Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal COMMENT: Journal of Community Empowerment TECHNOBIZ : International Journal of Business
Cinthya Bella
Universitas Teknokrat Indonesia
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PELATIHAN MEMBANGUN KARAKTER ENTREPRENEUR MELALUI INTERNET OF THINGS BAGI SISWA SMK AL-HIKMAH, KALIREJO, LAMPUNG SELARAN mai diana; Emi Suwarni; Yusra Fernando; Selamat Samsugi; Cinthya Bella; Dwi Gema
COMMENT: Journal of Community Empowerment Vol 2, No 1 (2022): JUNE
Publisher : COMMENT: Journal of Community Empowerment

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (4896.122 KB) | DOI: 10.33365/comment.v2i1.99

Abstract

Media sosial hadir seiring dengan perkembangan teknologi dan internet. Jika sebelumnya masyarakat hanya dapat melakukan komunikasi dan interaksi bertatap muka secara langsung serta lewat telepon. Saat ini masyarakat dapat saling sapa mengirimkan pesan menggunakan media sosial. Sampai saat ini media sosial menjadi bagian penting dalam kehidupan sosial dimana masyarakat dapat membagikan foto, video, menyukai dan berinteraksi antar pengguna, sehingga sosial media secara tidak langsung merubah perilaku konsumen (Ahani, Rahim dan Nilashi, 2017). Demikian juga penggunaan media sosial yang tidak hanya dipergunakan oleh masyarakat umum, namun dapat juga dapat dimanfaatkan bagi dunia pendidikan, khususnya sekolah. Penggunaan media sosial bagi pendidikan dapat dimanfaatkan bagi guru dan siswa, untuk dapat diterapkan di masyarakat, dan dapat membantu orang tua siswa secara lebih mandiri. Sehingga perlu adannya sosialisasi dan pelatihan untuk memanfaatkan sosial media dengan dunia bisnis dan dalam belajar meningkatkan kemampuan siswa-siswi dalam memaksimalkan penggunaan sosial media. Metode pelaksanaan PKM ini meliputi pendekatan kualitatif yang meliputi pendekatan institusional dan pendekatan partisipatif. Luaran Kegiatan ini diantaranya adalah luaran wajib yang terdiri dari: laporan kemajuan kegiatan PKM, laporan akhir kegiatan PKM, publikasi pada media massa cetak, video kegiatan yang d iunggah di youtube, peningkatan keberdayaan mitra Sekolah Binaan dan publikasi artikel ilmiah pada jurnal nasional pengabdian masyarakat terakreditasi.
PENGARUH KESELAMATAN KERJA DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TANGGAMUS ELECTRIC POWER Ade Candra; Hamartoni Ahadis; Cinthya Bella
TECHNOBIZ : International Journal of Business Vol. 8 No. 1 (2025): April 2025
Publisher : TECHNOBIZ : International Journal of Business

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33365/technobiz.v8i1.600

Abstract

This study investigates the impact of occupational safety and health on employee performance productivity at PT Tanggamus Electric Power. A quantitative research approach was adopted, involving a population of 65 employees, all of whom were selected as the research sample through a saturated sampling technique. Data were collected via a Likert-scale questionnaire and analyzed using multiple linear regression with the assistance of SPSS version 25. The findings reveal that occupational safety exerts a positive and significant effect on employee performance, contributing a 47.3% increase for each unit improvement in occupational safety. Similarly, occupational health positively and significantly influences employee performance, with a contribution of 41.7% per unit increase in occupational health. Collectively, occupational safety and health account for 52.8% of the variation in employee performance. Based on these results, it is recommended that the company consistently enhance its occupational safety and health initiatives to effectively promote optimal improvements in employee productivity and overall performance. Keywords: Occupational Safety, Occupational Health (OHS), Employee Performance Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh keselamatan kerja dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Tanggamus Electric Power. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, dengan populasi sebanyak 65 karyawan yang seluruhnya dijadikan sampel melalui teknik sampel jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner berbasis Skala Likert dan dianalisis dengan regresi linier berganda menggunakan perangkat lunak SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keselamatan kerja memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan kontribusi peningkatan sebesar 47,3% untuk setiap peningkatan satu satuan keselamatan kerja. Demikian pula, kesehatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan kontribusi sebesar 41,7% untuk setiap peningkatan satu satuan kesehatan kerja. Secara simultan, keselamatan kerja dan kesehatan kerja memberikan kontribusi terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 52,8%. Berdasarkan temuan ini, disarankan agar perusahaan terus meningkatkan program keselamatan dan kesehatan kerja guna mendorong optimalisasi produktivitas dan kinerja karyawan.
PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN GENERASI Z DI UMKM WILAYAH BANDAR LAMPUNG cinthya bella; Dwi Gema Soegesti
TECHNOBIZ : International Journal of Business Vol. 8 No. 2 (2025): Oktober 2025
Publisher : TECHNOBIZ : International Journal of Business

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33365/technobiz.v8i2.1178

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap niat turnover karyawan Generasi Z di Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di wilayah Bandar Lampung. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. Sampel penelitian diambil dari karyawan Generasi Z yang bekerja di UMKM, menggunakan teknik sampling purposif. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap niat turnover karyawan. Implikasi dari penelitian ini diharapkan dapat menjadi pertimbangan bagi pelaku UMKM dalam mengelola sumber daya manusia, terutama dalam upaya mengurangi tingkat turnover karyawan Generasi Z.
Co-Authors Ade Candra Dwi Gema Dwi Gema Soegesti Emi Suwarni Hamartoni Ahadis mai diana S. Samsugi Yusra Fernando