JURNAL EDUCATION AND DEVELOPMENT
Vol 14 No 2 (2026): Vol 14 No 2 Mei 2026

PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN

Siti Nurjanah (Universitas Balikpapan)
Tutik Yuliani (Universitas Balikpapan)
Marlinda Waty (Universitas Balikpapan)

Article Info

Publish Date
30 May 2026

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi dan Budaya Organiasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Waru Kaltim Plantation Penajam Paser Utara. Jenis penelitian yang di gunakan adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik simple random sampling dengan perhitungan rumus slovin dan jumlah sampel yang di ambil 86 karyawan PT. Waru Klatim Plantation. Metode pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner. Penelitian ini menggunkan Smart-PLS dalam mengolah data. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan outer model, inner model, persamaan dasar, dasn pengujian boostrapping. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Disiplin kerja dan Budaya organisasi berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja, sedangkan Kompensasi tidak berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT.Waru Kaltim Plantation.

Copyrights © 2026




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
JURNAL EDUCATION AND DEVELOPMENT
Website

Abbrev

ED

Publisher

Institut Pendidikan Tapanuli Selatan

Subject

Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Education Languange, Linguistic, Communication & Media

Description

Jurnal Education and Development merupakan publikasi karya ilmiah dari hasil penelitian, pendidikan dan pengembangan ilmu pengetahuan, baik sosial, budaya dan lingkungan. Sebagai upaya untuk mewujudkan visi dan misi di Perguruan Tinggi. Jurnal Education and development mewadahi hasil pemikiran dan ...