<![CDATA[Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan efektivitas kinerja organisasi Pengurus OSIS MA NU Mranggen melalui pelatihan Organizational Citizenship Behavior (OCB). Permasalahan yang dihadapi mitra meliputi belum optimalnya koordinasi antaranggota, rendahnya partisipasi sukarela, serta belum berkembangnya budaya kerja kolektif yang mendukung efektivitas organisasi. Metode pelaksanaan menggunakan pendekatan experiential learning yang meliputi penyampaian materi, diskusi interaktif, team building, simulasi (role play), penyusunan komitmen bersama, serta evaluasi melalui desain one-group pretest-posttest. Pengukuran dilakukan menggunakan instrumen skala Likert yang mengukur perilaku OCB dan persepsi efektivitas organisasi. Analisis data dilakukan menggunakan uji normalitas Shapiro–Wilk dan uji Wilcoxon Signed Ranks Test dengan bantuan IBM SPSS Statistics. Hasil uji normalitas menunjukkan bahwa data pre-test berdistribusi normal (p = 0,549), sedangkan data post-test tidak berdistribusi normal (p = 0,002), sehingga analisis perbedaan dilakukan menggunakan uji Wilcoxon. Hasil uji Wilcoxon Signed Ranks Test menunjukkan terdapat perbedaan yang signifikan antara skor sebelum dan sesudah pelatihan (Z = -5,420; p < 0,001), dengan 38 peserta mengalami peningkatan skor, 1 peserta mengalami penurunan skor, dan tidak terdapat peserta dengan skor yang tetap. Hasil tersebut menunjukkan bahwa pelatihan OCB efektif dalam meningkatkan pemahaman dan perilaku OCB peserta serta berkontribusi terhadap peningkatan efektivitas kinerja organisasi Pengurus OSIS.]]>
Copyrights © 2026
