<![CDATA[ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan gaya kepemimpinan terhadap peningkatan kinerja anggota Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) Kota Pagar Alam. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang mengukur variabel pelatihan, gaya kepemimpinan, dan kinerja anggota. Hasil uji normalitas menunjukkan bahwa data terdistribusi normal. Uji validitas dan reliabilitas mengonfirmasi bahwa instrumen yang digunakan valid dan reliabel, dengan nilai Cronbach's Alpha di atas 0,7. Analisis regresi berganda mengungkapkan bahwa pelatihan dan gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja anggota, dengan nilai p masing-masing 0,015 dan 0,004. Model regresi menjelaskan 45,6% variasi kinerja anggota, dan uji F menunjukkan bahwa model secara keseluruhan signifikan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pelatihan yang tepat dan gaya kepemimpinan transformasional dapat meningkatkan kinerja anggota Satpol PP Kota Pagar Alam, dengan pemimpin yang memberikan arahan yang jelas serta mendukung pengembangan anggota menciptakan lingkungan kerja yang produktif. Oleh karena itu, penting untuk terus mengembangkan gaya kepemimpinan yang efektif dan memberikan pelatihan yang sesuai untuk meningkatkan kinerja anggota. Kata kunci: Pelatihan, Gaya Kepemimpinan, Kinerja]]>
Copyrights © 2024
