<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui gambaran Kinerja Pegawai, Beban Kerja, Disiplin Kerja dan Fasilitas Kerja; (2) menganalisis pengaruh Beban Kerja, Disiplin Kerja dan Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Pegawai baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai UPTD Puskesmas Hewokloang, berjumlah 74 orang. Karena populasinya terbatas, maka penelitian ini dilakukan secara sensus atau sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui quisioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan statistik inferensial yaitu regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji F dan Uji t. Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa variabel kinerja pegawai, beban kerja, disiplin kerja dikategorikan cukup baik dan fasilitas kerja dikategorikan baik. Hasil statistik uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel beban kerja berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap kinerja pegawai sedangkan disiplin kerja dan fasilitas kerja secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil statistik uji F menunjukkan bahwa secara simultan semua variabel bebas berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil analisis determinasi menujukan ketiga variabel bebas dalam penelitian ini mampu menjelaskan terhadap variasi naik turunnya Kinerja Pegawai UPTD Puskesmas Hewokloang sebesar 27,43%.]]>
Copyrights © 2026
