Filter By Year

1945 2024


Found 24,956 documents
Search Information

Everyday Life Information Seeking of International Students in Taiwan Bobie Hartanto; Zunvindri Zunvindri
Communicology: Jurnal Ilmu Komunikasi Vol 4 No 1 (2016): Communicology: Jurnal Ilmu Komunikasi, Volume 4 No 1 Desember 2016
Publisher : DIII Prodi Humas Fakultas Ilmu Sosial Universitas Negeri Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21009/communicology.041.02

Abstract

The increasing number of international student enrolled all around the world that leads to the needs of information problem. Different background, social demography, and general information affect the needs of information of international students. The genre of information to be search on the internet and the use of internet in seeking everyday life information take attention of researcher. The research intended to find interrelation between Social demography and general information toward genre of information chosen. This research questions were answered by conducting survey using questionnaire. Online questionnaire is chosen as the method to collect information from international students who are studying in Taiwan. This study finding released that Internet had been used as a primary medium for seeking information and most of the International students are having tendency to search information related to entertainment compare to other genre of everyday life information. In fact, personal interest information which is having important value got a low interest.Keywords: Everyday life information, Social demography, International Students.
Peran Conscientiousness sebagai Moderator dari Hubungan Job Resources dan Work Engagement Karyawan Information Technology (IT) pada PT. X Sugiarto, Winoto; Suyasa, P. Tommy Y. S.; Lie, Daniel
Jurnal Muara Ilmu Sosial, Humaniora, dan Seni Vol 1, No 1 (2017): Jurnal Muara Ilmu Sosial, Humaniora, dan Seni
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmishumsen.v1i1.369

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat peran dari conscientiousness sebagai moderator hubungan antara job resources dan work engagement yang ada pada PT. X khususnya pada unit kerja Information Technology (IT). Karyawan IT yang bekerja menunjukkan work engagement yang rendah, indikatornya adalah semangat, dedikasi dan kekhusyukan yang rendah terhadap pekerjaan. Partisipan diambil dari 72 karyawan IT yang terdiri dari developer dan support di PT. X. Teknik sampling menggunakan probability sampling. Pengambilan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner Utrecht Work Engagement Scale (UWES), Job-Demands Resources Questionnaire, dan NEO PI. Hasil penelitian menunjukkan bahwa job resources berelasi positif terhadap work engagement. Relasi positif antara job resources dan work engagement tidak berbeda antara partisipan yang memiliki conscientiousness tinggi dan partisipan yang memiliki conscientiousness rendah pada dimensi coaching dan opportunity for development. Namun peran conscientiousness sebagai moderator hubungan antara job resources dan work engagement terlihat pada dimensi feedback, social support dan autonomy. Keywords: work engagement, job resources, conscientiousness, moderator, karyawan IT
Pengaruh Penggunaan Information Gain untuk Seleksi Fitur Citra Tanah dalam Rangka Menilai Kesesuaian Lahan pada Tanaman Cengkeh Danang Aji Bimantoro; Shofwatul Uyun
JISKA (Jurnal Informatika Sunan Kalijaga) Vol. 2 No. 1 (2017): Mei 2017
Publisher : UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (465.103 KB) | DOI: 10.14421/jiska.2017.21-06

Abstract

Cengkeh merupakan komoditas perkebunan yang memiliki nilai ekonomis cukup tinggi sehingga perlu penambahan lahan untuk meningkatkan produksinya. Penentuan lahan baru yang tepat perlu mempertimbangkan banyak faktor, salah satunya adalah karakteristik sifat tanah itu sendiri. Kesesuaian lahan untuk tanaman cengkeh dapat dibedakan secara visual menggunakan citra berdasarkan fitur warna dan tekstur. Parameter yang digunakan dari hasil ekstraksi kedua fitur tersebut adalah nilai rata-rata dari (red, green, blue) serta (mean, variance, kurtosis, skewness, entropy). Penggunaan seluruh parameter tersebut tidak berkolerasi positif dengan hasil akurasi penilaian kesesuaian lahan untuk tanaman cengkeh. Oleh Karena itu perlu dilakukan proses seleksi fitur untuk mendapatkan parameter yang memiliki pengaruh dalam penentuan hasil pengenalan lahan. Pada penelitian ini dilakukan analisis pengaruh penggunaan information gain untuk seleksi fitur citra tanah dalam rangka menilai kesesuaian lahan pada tanaman cengkeh. Jumlah data yang digunakan pada penelitian ini adalah 50 citra yang terbagi menjadi dua citra tanah  yang sesuai dan tidak sesuai untuk tanaman cengkeh. Tahapan penelitian ini diawali dengan akuisisi citra, pra pengolahan terhadap citra, ekstraksi fitur, seleksi fitur, clustering dilanjutkan dengan analisis. Hasil analisis menunjukkan penggunaan fitur hasil dari proses seleksi fitur menggunakan information gain terbukti mampu meningkatkan nilai akurasi. Hasil pengujian menunjukkan tingkat akurasi penggunaan fitur tanpa proses seleksi hanya 50%, sedangkan fitur terpilih dari hasil seleksi menggunakan information gain dengan nilai threshold 0,7 naik menjadi 88%.Kata Kunci: pengolahan citra digital, information gain, fuzzy c-means, tanah, cengkeh
Hambatan Kiprah Wanita di Dunia Information Technology dan Wanita di Malaysia Menjawab Tantangan ini Ade Ratnasari
JISKA (Jurnal Informatika Sunan Kalijaga) Vol. 2 No. 1 (2017): Mei 2017
Publisher : UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (238.691 KB) | DOI: 10.14421/jiska.2017.21-02

Abstract

Information and Technology sector grows quickly and there are few number of women  than men in this field in big country such as US and UK. Women face many barriers to have equal access in this workforce. In this paper will analyse the barriers generally. This research use literature study to explore many facts in different countries. The different condition was happened in Malaysia. There,  women succeed to minimize the barriers and they can optimize their participation in Information Teechnology workforce.  This research can recommend the approach to increase more women in Inforrmation Technology field.
PENERAPAN SELEKSI ATRIBUT WEIGHTS BY INFORMATION GAIN DAN SELECT BY WEIGHTS PADA ALGORITMA NAÏVE BAYES UNTUK PREDIKSI KOLEKTIBILITAS PEMBIAYAAN USAHA KECIL DAN MENENGAH Agus Alim Muin
Technologia : Jurnal Ilmiah Vol 7, No 4 (2016): TECHNOLOGIA
Publisher : Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (260.892 KB) | DOI: 10.31602/tji.v7i4.659

Abstract

Kredit adalah pinjaman uang dengan pembayaran tidak tunai dimana angsuran pembayaranya wajib dilakukan oleh peminjam kepada bank atau badan lain sesuai perjanjian kedua belah pihak dan dalam jangka waktu yang sudah di setujui bersama khususnya dalam hal ini adalah melirik kepada sebuah badan usaha kecil dan menengah.Usaha kecil dan menengah (UKM) adalah suatu badan usaha yang dibuat oleh organisasi atau bisa juga oleh perorangan agar dapat menciptakan suatu bidang usaha dan membuat lapangan kerja sehingga dapat menghasilkan finalsial serta diharapkan dapat membantu membangun perekomian Indonesia pada umumnya,Usaha kecil dan menengah (UKM) ingin agar dapat cepat mendapatkan dana kredit dari bank atau proposal usahanya ingin cepat di setujui oleh bank,sehingga arus timbal balik dari aspek ini menyebabkan bank membuat suatu kebijakan kelayakan kredit sesuai kolektibilitas bagi usaha kecil dan menengah (UKM) agar nantinya bank dapat mengetahui apakah usaha kecil dan menengah masuk ke dalam salah satu kategori di kolektibilitas.Dari permasalahan tersebut digunakan sebuah metode klasifikasi sekaligus memprediksi kolekibilitas kredit usaha kecil dan menengah (UKM) dengan model algoritma Naive bayes berbaris weight information gain dan select by weight Setelah dilakukan pengujian dengan model Algoritma naive bayes berbasis weight information gain dan select by weights menghasilkan akurasi sebesar 84.64%.
Effect of Skills, Capabilities, Education and Training on Accounting Information System User Satisfaction Holiawati Holiawati
EAJ (Economic and Accounting Journal) Vol 2, No 1 (2019): EAJ (Economic and Accounting Journal)
Publisher : S1 Accounting Department, Faculty of Economic, Universitas Pamulang.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (744.936 KB) | DOI: 10.32493/eaj.v2i1.y2019.p35-41

Abstract

This study aims to examine the effect of skills, abilities, education and training on the satisfaction of users of accounting information. The research method uses quantitative methods. The sample in this study were UNPAM students who worked as accounting and had received education and accounting information system training and training. The results of this study are the influence of skills on the satisfaction of users of accounting information, there is an influence on the ability of users of accounting information satisfaction and there is no influence of education and training on the satisfaction of users of accounting information. 
RANCANG BANGUN APLIKASI HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM (HRIS) MENGGUNAKAN METODE MODEL VIEW CONTROLLER (MVC) Sitti Nurbaya Ambo; Muhamad Ghufron
Prosiding Semnastek PROSIDING SEMNASTEK 2015
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Human Resource Information System (HRIS) adalah sebuah sistem informasi yang menangani permasalahan – permasalahan yang berkenaan dengan pengelolaan sumber daya manusia pada sebuahorganisasi (perusahaan). Pengelolaan data sumber daya manusia pada PT. Xybase Indonesia masih bersifat manual sehingga perusahaan kesulitan memperoleh informasi yang berhubungan dengansumber daya manusia. Untuk menangani permasalahan tersebut dibuatlah aplikasi Human Resources Information System (HRIS) yang dapat membantu bagian personalia untuk menjalankan tugasnya,mulai dari proses penerimaan karyawan hingga pembuatan laporan , serta dapat menghasilkan informasi yang dapat digunakan untuk pengambilan keputusan. Aplikasi HRIS yang dibuat menggunakan metode Model View Cotroller (MVC), dimana metode ini digunakan dalam pengembangan perangkat lunak komputer dengan membagi aplikasi menjadi 3 lapisan utama, yakni Model sebagai representasi dari data model pada basis data, View sebagai tampilan antar pengguna dan Controller sebagai pemroses logika bisnis sebuah aplikasi, sehingga aplikasi lebih mudahdikembangkan di kemudian hari sesuai dengan perkembangan dan kebutuhan perusahaan.
PENERAPAN INFORMATION TECHNOLOGY BALANCED SCORECARD (IT BSC)PADA PERANCANGAN TATA KELOLA TEKNOLOGI INFORMASI MENGGUNAKAN KERANGKA KERJA COBIT 5 Misbah Misbah; Sasongko Pramono Hadi; Eko Nugroho
Prosiding Semnastek PROSIDING SEMNASTEK 2017
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tata kelola teknologi informasi (TI) merupakan kebutuhan di setiap instansi penyelenggara pelayanan publik mengingat peran TI yang semakin penting sebagai upaya untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik. Tata kelola TI dapat menyelaraskan kebutuhan, kondisi dan pilihan stakeholder untuk menentukan keseimbangan, tujuan organisasi yang akan dicapai, mengatur arah melalui prioritas dan membuat keputusan serta memonitor prestasi sesuai dengan arah dan tujuan organisasi. Penelitian ini dilakukan untuk menerapkanInformation Technology Balanced Scorecard (IT BSC) untuk pemetaan tujuan organisasi terkait TI dalam perancangan tata kelola TI menggunakan kerangka kerja COBIT 5. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif yang menganalisa penerapan IT BSC pada kerangka kerja COBIT 5. Penelitian ini menjelaskan proses penerapan IT BSC untuk pemetaan tujuan organisasi terkait TI yang diselaraskan dengan tujuan bisnis organisasi dalam perancangan tata kelola TI menggunakan kerangka kerja COBIT 5. Penelitian ini diharapkan dapat memberi masukan untuk pengembangan proses pemetaan tujuan terkait TI dengan menerapkan IT BSCpada kerangka kerja COBIT 5.
Bentuk Warning Label (Pictorial, Information and QuestionWarning Label) untuk Menurunkan Intensi Mengkonsumsi Mie Instan pada Mahasiswa di Kota Malang Sumi Lestari; Selly Dian Permatasari; Yulizar Perwira Dara
Jurnal Psikologi Integratif Vol 4, No 2 (2016): Psikologi Integratif
Publisher : UIN Sunan Kalijaga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (7990.946 KB) | DOI: 10.14421/jpsi.2016.42-06

Abstract

The aim of this research is to discover the most effective warning label to decrease the intensity of instant noodle consumption on college student in Malang. This research used survey method by giving questionnaires to 1000 students, consisted with 477 male students and 523 female students from four universties in Malang, among them are 262 from Universitas Brawijaya, 235 from Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang, 300 from Universitas Negeri Malang, and 203 from Universitas Muhammadiyah Malang, with age ranged from 17-22 years old. The result shows that 228 students, about 22.8% chose information warning label as the most effective, 551 students, about 55.1% chose pictorial warning label as the most effective, and 221, about 22,1% chose question warning label as the most effective warning label to decrease the intensity of instant noodle consumption.
Effect of Human Resources, Leadership Style, The Use of Information Technology and Internal Control on the Quality of Financial Statements Trisdina Mardinan; Muhammad Dahlan; Furry Khristianty Fitriyah
Journal of Accounting Auditing and Business Vol 1, No 1 (2018): January Edition
Publisher : Universitas Padjadjaran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (273.42 KB) | DOI: 10.24198/jaab.v1i1.18795

Abstract

This study aims to examine Whether there is a significant influence of variable humanresources competency, leadership, utilization of information technology, internal control of thequality of financial statements either partially or simultaneously. The population in this researchis all work units (SATKER) within the Directorate General of Construction Materials for 15 unitsof work with 45 respondents consisting of a financial assistance of the work unit, the Accountingofficer of Accrual Based Institution (SAIBA) and State-Owned Officer (BMN). The primary usedthe data Obtained from respondents through questionnaires, for testing the data tested the validity,reliability test and hypothesis testing. The Data then in the analysis with the analysis method usedis multiple linear regression. The results Showed that the competence of human resources,leadership style, technology utilization, and internal control Affect the quality of financialstatements either partially or simultaneously

Page 230 of 2496 | Total Record : 24956