cover
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Mirai Management
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Jurnal Mirai Management adalah jurnal berkala ilmiah yang diterbitkan Program Pascasrajan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) AMKOP Makassar terbit perdana sejak tahun 2016.
Arjuna Subject : -
Articles 72 Documents
Search results for , issue "Vol 10, No 2 (2025)" : 72 Documents clear
Peran Strategis Audit Terhadap Laporan Esg Di Era Keberlanjutan : Sebuah Studi Literatur Sistematis Sari, Delina Dwi Indah; Mappadang, Agoestina
Jurnal Mirai Management Vol 10, No 2 (2025)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v10i2.9380

Abstract

Dalam era keberlanjutan, laporan ESG (Environmental, Social, and Governance) menjadi alat penting bagi perusahaan untuk menunjukkan transparansi dan akuntabilitas. Namun, tantangan terkait kualitas dan kredibilitas informasi masih sering terjadi, terutama akibat ketidakkonsistenan standar dan risiko greenwashing. Studi ini bertujuan untuk mengevaluasi peran strategis audit—baik internal, eksternal, maupun pihak ketiga—dalam meningkatkan kualitas laporan ESG. Melalui pendekatan Systematic Literature Review (SLR) menggunakan metode PRISMA, penelitian ini mengkaji berbagai studi empiris dan teoritis dari tahun 2014–2024. Hasil kajian menunjukkan bahwa audit ESG dapat memperkuat transparansi, akurasi, dan akuntabilitas informasi, terutama jika dilakukan oleh auditor yang kompeten dan didukung oleh standar pelaporan yang konsisten. Komite audit juga terbukti memiliki pengaruh signifikan dalam meningkatkan pengungkapan ESG. Namun, keterbatasan kapasitas auditor dan belum adanya standar audit ESG yang universal menjadi hambatan utama. Penelitian ini memberikan kontribusi teoretis dan praktis dengan menyusun kerangka konseptual hubungan audit terhadap kualitas laporan ESG, serta menawarkan rekomendasi kebijakan bagi regulator dan perusahaan di era keberlanjutan. Kata Kunci : Audit ESG, Laporan Keberlanjutan, Systematic Literature Review, Tata Kelola Perusahaan.
Peran Kredibilitas Labeling “ Tasya Farasya Approved” Dalam Keputusan Pembelian Skincare Somethinc Pitriani, Dini; Nugraha, Harry
Jurnal Mirai Management Vol 10, No 2 (2025)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v10i2.9690

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran kredibilitas labeling “Tasya Farasya Approved” dalam keputusan pembelian skincare Somethinc, serta mengidentifikasi faktor-faktor yang membentuk kredibilitas label tersebut di mata konsumen. Label tersebut merupakan bentuk rekomendasi dari beauty influencer Tasya Farasya, yang memiliki pengaruh besar dalam dunia kecantikan di Indonesia.Penelitian ini mengkaji peran spesifik kredibilitas label berbasis influencer dalam konteks pembelian produk kecantikan, yang belum banyak dieksplorasi sebelumnya.Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Data diperoleh melalui wawancara mendalam terhadap 7 informan yang merupakan pengikut Tasya Farasya dan pernah membeli produk Somethinc. Teknik analisis data yang digunakan adalah reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan.Hasil penelitian menunjukkan bahwa label “Tasya Farasya Approved” memiliki peran dalam berbagai tahapan keputusan pembelian, dengan faktor pembentuk kredibilitas meliputi trustworthiness, expertise, dan attractiveness Tasya Farasya. Namun, konsumen juga tetap kritis dengan mempertimbangkan faktor lain seperti kandungan produk dan harga. Kredibilitas influencer memegang peranan penting dalam membentuk kepercayaan konsumen dan dan berperan dalam proses pengambilan keputusan pembelian produk skincare somethinc.
Pengaruh Kualitas Produk, E-Word Of Mouth Dan Live Streaming Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Fashion Pada E-Commerce “Shopee” (Studi Kasus Masyarakat Kota Yogyakarta) Karlina, Lilis; Fitri, Nursa
Jurnal Mirai Management Vol 10, No 2 (2025)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v10i2.9318

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualita produk, electronic word of mouth, dan live streaming terhadap keputusan pembelian konsumen fashion di e-commerce Shopee. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 140 responden yang terdiri dari masyarakat Kota Yogyakarta. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah di uji validitasnya menggunakan Pearshon Correlation, dan uji reliabilitas menggunakan rumus Cronbach Alpha. Teknik analisis data menggunakan uji regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas produk (X1) tidak berpengaruh positif terhadap terhadap keputusan pembelian konsumen fashion di e-commerce Shopee dengan nilai regresi sebesar 0,104 dan tingkat signifikansi sebesar 0,186. Electronic word of mouth (X2) berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian konsumen fashion pada e-commerce Shopee dengan nilai regresi sebesar 0,317 dan tingkat signifikansi sebesar 0,000. Live sreaming (X3) berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian konsumen fashion pada e-commerce Shopee dengan nilai regresi sebesar 0,480 dan tingkat signifikansi sebesar 0,000. Besarnya pengaruh kualitas produk, electronic word of mouth, dan live streaming mampu menjelaskan variabel keputusan pembelian konsumen fashion di e-commerce Shopee sebesar 71% sedangkan sisanya sebesar 29% dijelaskan oleh variabel lain di luar penelitian ini.
The Impact Of Individual Characteristics And Self-Efficacy On Employee Performance Suki, Priska Henderina; Timuneno, Tarsisius; Riwu, Yonas Ferdinand
Jurnal Mirai Management Vol 10, No 2 (2025)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v10i2.9585

Abstract

This study aims to describe Individual Characteristics, Self-Efficacy and Employee performance and analyze the influence of Individual Characteristics and Self-Efficacy in a persuasive and simultaneous manner on Employee performance. The research method used in this study is a descriptive method. The type of research used is quantitative. The sample used in this study is an employee of KOPDIT Serviam Oebufu Branch with a sample of 35 sample respondents in this study. The primary data collection technique uses the questionnaire technique The results of the study show that Individual Characteristics do not have a significant positive effect on Employee Performance, Self-Efficacy has an effect on Employee performance, thus the higher the level of employee discipline at work, the more their performance increases, Individual Characteristics and Self-Efficacy together affect Employee Performance. Keywords: Individual Characteristics, Self-Efficacy, Employee Performance.
Analisis Penyusunan Anggaran Induk Perusahaan PT. Komando Teknologi Indonesia Ersa, Muhammad; Alfadhilah, Safira
Jurnal Mirai Management Vol 10, No 2 (2025)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v10i2.9372

Abstract

Anggaran induk merupakan alat penting dalam proses perencanaan dan pengendalian keuangan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis proses penyusunan anggaran induk perusahaan, mengidentifikasi komponennya, serta meninjau manfaat dan tantangan yang dihadapi dalam implementasinya. Melalui pendekatan deskriptif kualitatif, studi kasus pada PT. Komando Teknologi Indonesia menunjukkan bahwa anggaran induk yang disusun dengan baik mampu meningkatkan koordinasi antar divisi dan mendukung pengambilan keputusan yang lebih tepat. Namun, keberhasilan penyusunan anggaran sangat tergantung pada ketepatan asumsi dan partisipasi manajerial yang aktif. Penelitian ini menganalisis proses penyusunan anggaran induk di PT. Komando Teknologi Indonesia, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi. Fokus utama adalah pada struktur anggaran, partisipasi manajemen, serta efektivitas anggaran sebagai alat perencanaan dan pengendalian. Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penyusunan anggaran induk yang melibatkan seluruh divisi secara partisipatif dapat meningkatkan akurasi perencanaan dan efektivitas pengendalian operasional perusahaan. Kata Kunci: Anggaran Induk, Perencanaan Keuangan, Pengendalian.
Pengaruh Literasi Keuangan dan Gaya Hidup Terhadap Perencanaan Keuangan Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kota Kupang Salsabila, Magfirah; Fanggidae, Apriana H. J.; Tefa, Siprianus G.
Jurnal Mirai Management Vol 10, No 2 (2025)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v10i2.9814

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi keuangan dan gaya hidup terhadap perencanaan keuangan Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kota Kupang. Masalah yang diangkat adalah apakah kedua faktor ini memengaruhi perencanaan keuangan para PNS. Kebaruan penelitian terletak pada fokusnya pada kombinasi variabel-variabel ini dalam konteks wilayah yang belum diteliti secara luas. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner secara online kepada responden. Sampel dalam penelitian ini terdiri dari 100 orang PNS aktif yang dipilih melalui metode simple random sampling. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda melalui aplikasi SPSS 22. Hasil pengujian ini menunjukkan bahwa secara parsial literasi keuangan dan gaya hidup berpengaruh signifikan terhadap perencanaan keuangan. Variabel literasi keuangan dan gaya hidup secara simultan berpengaruh signifikan terhadap perencanaan keuangan. Penelitian ini menekankan pentingnya meningkatkan literasi keuangan dan mengontrol gaya hidup agar tetap hemat, terencana, dan sesuai dengan kemampuan finansial mereka.
Pengaruh Kualitas Produk Dan Social Media Marketing Terhadap Kepuasan Harga Dan Keputusan Pembelian Di Ramen Ya Bekasi Yuanysia, Ester; Sukma, Rivera Pantro
Jurnal Mirai Management Vol 10, No 2 (2025)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v10i2.9637

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk dan social media marketing terhadap kepuasan harga dan keputusan pembelian pada pelanggan restoran Ramen Ya Bekasi. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya menjaga kualitas produk dan pemanfaatan media sosial dalam persaingan industri kuliner yang semakin kompetitif. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dan melibatkan 150 responden yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap kepuasan harga, namun tidak signifikan terhadap keputusan pembelian. Sebaliknya, social media marketing memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan harga dan keputusan pembelian. Selain itu, kepuasan harga terbukti menjadi variabel yang berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Temuan ini menunjukkan bahwa strategi pemasaran melalui media sosial dan kepuasan terhadap harga menjadi faktor penting dalam mendorong konsumen untuk membeli. Oleh karena itu, perusahaan perlu terus meningkatkan kualitas produk sekaligus mengoptimalkan konten promosi digital yang menarik dan informatif untuk memperkuat keputusan pembelian konsumen. Kata kunci; Kualitas Produk, Social Media Marketing, Kepuasan Harga, Keputusan Pembelian
Analisis Biaya Langsung Dan Tidak Langsung Dalam Pengambilan Keputusan CV Gema Solution Hamdani, Yusuf
Jurnal Mirai Management Vol 10, No 2 (2025)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v10i2.9292

Abstract

Gema Solution Teknik adalah usaha yang bergerak dalam penjualan alat cutting tools berkualitas untuk proyek industri, dengan fokus pada produk seperti tunner carbide, insert bubut carbide, endmill carbide, dan mata bor carbide. Analisis biaya langsung dan tidak langsung dilakukan untuk mengidentifikasi struktur biaya yang mempengaruhi profitabilitas usaha. Metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan pendekatan studi kasus, berdasarkan data transaksi, observasi operasional, dan wawancara. Hasil analisis menunjukkan bahwa biaya langsung seperti pembelian produk berpengaruh besar terhadap margin, sementara biaya tidak langsung seperti sewa, gaji admin, dan iklan online memiliki dampak signifikan terhadap total pengeluaran. Rekomendasi utama adalah untuk meningkatkan efisiensi biaya tidak langsung guna memaksimalkan laba bersih dan mengoptimalkan pengambilan keputusan berbasis data untuk kelangsungan dan perkembangan usaha. Kata Kunci: Biaya langsung, Biaya tidak langsung, Pengambilan keputusan
Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja melalui Kepuasan Kerja pada Karyawan PT Berkah Mulia Mandiri Surabaya Ali, Arya Misbah; Zuhdi, Ubaidillah; Fatimah, Nuzulul; Nofitasari, Dwi
Jurnal Mirai Management Vol 10, No 2 (2025)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v10i2.9649

Abstract

Introduction/Main Objectives: Penelitian ini menggunakan kepuasan kerja sebagai variabel intervening untuk menyelidiki bagaimana beban kerja dan gaji mempengaruhi kinerja karyawan di PT Berkah Mulia Mandiri Surabaya. Novelty: Topik ini menarik karena menekankan pada bagaimana tuntutan pekerjaan, gaji, dan kesejahteraan karyawan berkontribusi pada produksi yang lebih tinggi. Penggunaan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi dalam konteks bisnis pengolahan dan distribusi aspal adalah hal yang membuat penelitian ini menarik, karena belum banyak diteliti di bidang ini. Research Methods: Penelitian ini menggunakan strategi kuantitatif dengan fokus deskriptif. Data diperoleh melalui kuesioner skala Likert yang didistribusikan kepada seluruh pekerja PT Berkah Mulia Mandiri dengan jumlah sampel 87 responden. SmartPLS 4 digunakan dalam analisis untuk menguji dampak langsung dan tidak langsung dari variabel-variabel tersebut. Finding/Results: Temuan menunjukkan bahwa beban kerja dan gaji memiliki dampak yang substansial terhadap kepuasan kerja (p = 0,000 dan 0,047). Kepuasan kerja memiliki dampak yang signifikan terhadap kinerja karyawan (p = 0,000). Namun, baik beban kerja maupun gaji tidak memiliki dampak langsung terhadap kinerja karyawan (p = 0,168 dan 0,108). Beban kerja secara tidak langsung mempengaruhi kinerja melalui kepuasan kerja (p = 0,001), meskipun kompensasi tidak memiliki pengaruh tidak langsung yang signifikan (p = 0,080). Conclusion: Kesimpulan ini menekankan pentingnya pengelolaan beban kerja dan pemberian kompensasi yang adil untuk meningkatkan kepuasan dan kinerja karyawan.
Pengaruh Kesempatan Kerja, Indeks Pembangunan Manusia (Ipm) Dan Inflasi Terhadap Pengangguran Di Provinsi Jawa Tengah Mizkiyyah, Salma Maghfudhoh Zakiyatul; Agustiani, Indah Dwi; Riyan Andni, Fansa Fadia Devi, Eki Candra, Novi Yanti,
Jurnal Mirai Management Vol 10, No 2 (2025)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v10i2.9447

Abstract

Penelitian ini menyelidiki dampak kesempatan kerja, indeks Pembangunan manusia dan inflasi terhadap pengangguran di Jawa Tengah, Indonesia. Penelitian ini akan meningkatkan ilmu pengetahuan dan membantu para pembuat kebijakan memerangi pengangguran. Penelitiannya menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Pada penelitian ini data yang digunakan adalah data deret waktu digunakan dalam 15 tahun terakhir yang dikombinasikan dengan data tahun berjalan, atau panel data yaitu dari tahun 2009-2023. Studi ini menemukan bahwa inflasi, indeks pembangunan manusia, dan variabel ekonomi makro lainnya memiliki dampak signifikan terhadap tingkat pengangguran di Indonesia. Secara spesifik, hasil penelitian menunjukkan bahwa kenaikan inflasi sebesar 1% menyebabkan kenaikan pengangguran sebesar 0,084%, sedangkan kenaikan indeks pembangunan manusia sebesar 1% menyebabkan penurunan pengangguran sebesar 0,364%. Istilah "pengangguran" biasa digunakan untuk orang yang tidak memiliki pekerjaan dengan orang yang sama setiap hari, mencari pekerjaan setiap hari, bekerja kurang dari dua hari seminggu, atau berusaha mencari pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka. Kata kunci: Pengangguran, kesempatan kerja, indeks pembangunan manusia, inflasi