cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Mirai Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Mirai Management adalah jurnal berkala ilmiah yang diterbitkan Program Pascasrajan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) AMKOP Makassar terbit perdana sejak tahun 2016.
Arjuna Subject : -
Articles 101 Documents
 4   5   6   7   8 
Search results for , issue "Vol 7, No 2 (2022)" : 101 Documents clear
Pengaruh Quality Of Work Life dan Employee Engagement terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan Moderasi Resistance To Change (Studi Pada Pegawai Dinas Pendidikan Kota Semarang) Laksmintari Dewi Paramitha; Tristiana Rijanti
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 2 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i2.2369

Abstract

Abstract The purpose of the study was to analyze and describe the effect of Quality of Work Life and Employee Engagement on Organizational Citizenship Behavior (OCB) Employees of the Semarang City Education Office. To analyze and describe resistance to change moderate the influence of Quality of Work Life and Employee Engagement on Organizational Citizenship Behavior (OCB) Employees of the Semarang City Education Office. The population in this study was ASN Semarang City Education Office, totaling 97 employees. The sample in this study was ASN Semarang City Education Office, totaling 97 employees. Sampling with a sampling census technique of 97 employees. Data collection methods using a questionnaire. Data analysis using linear regression analysis. Based on the results of the study, it can be concluded that the quality of work life has a positive effect on Organizational Citizenship Behavior (OCB) Employees of the Semarang City Education Office. Employee engagement has a positive effect on Organizational Citizenship Behavior (OCB) employee of the Semarang City Education Office. Resistance to change moderate the influence of the quality of work life on Organizational Citizenship Behavior (OCB) Employees of the Semarang City Education Office. Resistance to change moderates the effect of employee engagement on Organizational Citizenship Behavior (OCB) Employee of the Semarang City Education Office. Keywords: Quality of Work Life, Employee Engagement, Resistance to Change and Organizational Citizenship Behavior Abstrak Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis dan mendeskripsikan pengaruh Quality of Work Life dan employee engagement terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pegawai Dinas Pendidikan Kota Semarang. Untuk menganalisis dan mendeskripsikan resistance to change memoderasi pengaruh Quality of Work Life dan employee engagement terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pegawai Dinas Pendidikan Kota Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah ASN Dinas Pendidikan Kota Semarang yang berjumlah 97 pegawai. Sampel dalam penelitian ini adalah ASN Dinas Pendidikan Kota Semarang yang berjumlah 97 pegawai. Pengambilan sampel dengan teknik sensus sampling sejumlah 97 pegawai. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan analisis regresi linier. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan Kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pegawai Dinas Pendidikan Kota Semarang. Employee engagement berpengaruh positif terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pegawai Dinas Pendidikan Kota Semarang. Resistance to change memoderasi pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pegawai Dinas Pendidikan Kota Semarang. Resistance to change memoderasi pengaruh Employee engagement terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pegawai Dinas Pendidikan Kota Semarang. Kata kunci : Quality of Work Life, employee engagement, Resistance to change dan Organizational Citizenship Behavior.
Validasi Model Bisnis Pengembangan Produk Usaha Mikro di Bidang Pakaian (Studi Kasus: Wearkenya di Kota Bandung) Astri Ghina; Ligar Galih Anugrah
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 2 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i2.2626

Abstract

Abstrak Sektor Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) di bidang pakaian jadi menjadi salah satu bagian terpenting pada perekonomian di Indonesia. Sebaran dari sektor ini diakui telah banyak menciptakan lapangan pekerjaan. Persaingan ketat antar usaha menjadi bagian yang prioritas untuk dipikirkan oleh pendiri. Pelaku usaha ditantang untuk selalu melakukan inovasi produk dan layanannya, terutama selama era pandemic Covid-19. Namun, UMKM mayoritas menjalankan inovasi tanpa dilihat keefektifannya di lapangan. Penelitian ini bertujuan untuk melakukan validasi kanvas model bisnis yang dimiliki oleh UMKM bidang pakaian jadi di Kota Bandung agar inovasi yang dilakukan lebih efektif. Metode penelitian yang digunakan adalah studi kasus dengan pendekatan mix method. Pengumpulan data kualitatif menggunakan teknik wawancara semi formal serta data kuantitatif dilakukan dengan survei dan eksperimen. Fokus validasi dilakukan pada asumsi-asumsi model bisnis yang sudah diprioritaskan dengan melihat tingginya dampak dari asumsi tersebut serta tidak adanya bukti pendukung. Validasi model bisnis pengembangan produk dari usaha Wearkenya valid sepenuhnya pada blok value proposition, channels, dan revenue streams. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pakaian atasan atau bawahan berbahan corduroy diminati oleh remaja wanita dengan rentang harga 200.000 hingga 400.000; Penjualan melalui TikTok shop diminati oleh target konsumen dengan sajian konten video produk usaha Wearkenya. Alat ukur penelitian diharapkan dapat dijadikan referensi bagi penelitian selanjutnya yang serupa. Hasil analisis dari penelitian ini berkontribusi untuk memberikan umpan balik bagi pengembangan produk usaha Wearkenya. Kata Kunci: kanvas model bisnis, pengembangan produk, pengujian ide bisnis, validasi model bisnis.
Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Selama Pandemi pada Industri Konveksi di Palembang Meyla Dewi Putri; Dina Melita
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 2 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i2.2276

Abstract

Abstrak Penelitian ini membahas tentang Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Selama Pandemi pada Industri Konveksi di Palembang. Penelitian ini dari segi tujuannya termasuk penelitian kuantitatif. Data diperoleh dengan mengukur nilai satu atau lebih variabel dalam sampel (atau populasi) melalui kuesioner. Dengan memaparkan tentang faktor-faktor yang mempengaruhi lingkungan kerja terhadap kepuasan karyawan. Dalam melakukan penelitian ini, sampel yang diambil adalah sekitar 40 0rang. Alasan penulis mengambil sampel 40 orang dari total 3 konveksi ini adalah karena semua karyawan mungkin memiliki keluhan yang berbeda-beda dala lingkungan kerjanya. Hasil penelitian hipotesis menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja pada masa pandemi covid-19, sangat berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Hal ini disebabkan karena pegawai belum terbiasa dengan lingkungan kerja yang baru sehingga banyak pegawai yang harus memperhatikan lingkungannya untuk menjaga kesehatan pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepuasan Kerja pegawai pada masa pandemi covid-19 berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Industri Konveksi di Kota Palembang. Kata kunci : Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Pandemi pada Industri Konveksi
Perancangan Proposisi Nilai Startup di Bidang Jasa Reparasi Komputer dan Laptop (Studi Pada Serveasy) Lafzi Qur’aini Fitrinia; Astri Ghina
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 2 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i2.2411

Abstract

Abstrak Banyak orang yang awam dengan peralatan komputer dan laptop termasuk istilah-istilah teknis yang digunakan padahal komputer merupakan alat yang setiap hari digunakan oleh masyarakat tertentu dalam aktivitasnya sehari-hari. ServEasy adalah startup yang mengusung inovasi sebuah aplikasi penghubung jasa reparasi komputer dan laptop dengan pelanggan. ServEasy didirikan pada 31 Maret 2021 dan di bawah naungan program kampus merdeka belajar yakni Wrap Entrepreneurship di Bandung Techno Park Bandung, Jawa Barat. Tujuan dari penelitian ini adalah apakah ada kesesuaian antara Value Map dengan Customer Profile yang dimiliki oleh Startup ServEasy, sehingga akan menghasilkan perancangan value proposition bagi ServEasy agar dapat mengetahui apa yang harus dilakukan oleh perusahaan untuk memenuhi kebutuhan pasar. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif bersifat deskriptif. Pengumpulan data primer menggunakan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil akhir dari penelitian ini adalah profil konsumen dari ServEasy, berdasarkan hal yang dilakukan konsumen dalam jasa service komputer dan laptop, hal yang mengganggu ketika menggunakan jasa service komputer dan laptop, dan hal-hal yang diharapkan konsumen dalam jasa service komputer dan laptopnya. Saran Bagi startup di bidang jasa reparasi komputer dan laptop ada pada sub product dan services untuk dilengkapi bagi nilai ideal startup di bidang jasa reparasi komputer dan laptop. Dan saran bagi peneliti selanjutnya value map dan customer profile dapat dikembangkan dengan customer segment yang berbeda dari penelitian ini Kata Kunci: Value Proposition, Value Map, Customer Profile
Pengaruh Sukuk dan Bagi Hasil terhadap Dana Pihak Ketiga Pada Bank Syariah BUMN Dari Tahun 2016-2020 Nilam Halimah; Syamsul Huda; Soni Okabrian
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 2 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i2.2261

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh sukuk dan bagi hasil terhadap dana pihak ketiga baik secara parsial maupun secara simultan pada Bank syariah BUMN tahun 2016-2020. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah Bank syariah BUMN periode 2016-2020 yaitu Bank Syariah Mandiri, Bank BNI Syariah, dan Bank BRI Syariah. Teknik sampling yang digunakan dalam adalah teknik nonprobability sampling dengan teknik analisis data deskriptif dan verifikatif. Pengujian hipotesis menggunakan model analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) sukuk (sukuk mudharabah) secara parsial tidak berpengaruh terhadap dana pihak ketiga. Hal tersebut ditunjukkan dengan nilai t hitung < t tabel atau sama dengan -915 < 1,654 dengan nilai signifikansi sebesar 0,362 atau > 0,05. (2) bagi hasil secara parsial berpengaruh terhadap dana pihak ketiga. Hal ini ditunjukkan oleh t hitung > t tabel atau sama dengan 8,429 > 1,654, di peroleh nilai signifikansi sebesar 0,000 atau < 0,05. (3) Sukuk (sukuk mudharabah) dan bagi hasil secara simultan (bersama-sama) berpengaruh terhadap dana pihak ketiga. Hal tersebut ditunjukkan nilai F hitung > F tabel (54,820 > 3,06) dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 atau lebih kecil dari 0,05. Kata Kunci : Sukuk; Bagi Hasil; Dana Pihak Ketiga. Abstract This study aims to determine and examine the effect of sukuk and profit sharing on third party funds either partially or simultaneously at BUMN Islamic Banks in 2016-2020. The population used in this study is a state-owned Islamic bank for the 2016-2020 period, he population used in this study were BUMN Islamic banks for the 2016-2020 period, namely Mandiri Syariah Banks, BNI Syariah Banks, and BRI Syariah Banks. The sampling technique used in this study is a nonprobability sampling technique with descriptive and verification data analysis techniques. Hypothesis testing using multiple linear regression analysis model. The results showed that (1) sukuk (mudharabah sukuk) partially had no effect on third party funds. This is indicated by the value of t arithmetic < t table or equal to -915 < 1.654 with a significance value of 0.362 or > 0.05. (2) profit sharing partially affects third party funds. This is indicated by t count > t table or equal to 8.429 > 1.654, the significance value is 0.000 or F table (54.820 > 3.06) with a significance value of 0.000 < 0.05 or less than 0.05. Keywords: Sukuk; Profit sharing; Third party funds.
Pemetaan Potensi Desa Sebagai Koorbisnis Bumdes dalam Meningkatkan Perekonomian Desa (Desa Cemba Kecamatan Enrekang Kabupaten Enrekang) Fajar Ladung; Fitriyani Syukri
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 2 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i2.2381

Abstract

Abstract Dalam meningkatkan perekonmian desa tidak terlepas dari peran BUMDes, namun dalam proses pelaksanaan lembaga BUMDes belum produktif dalam peningkatan pendapatan desa, dikarenakan belum sepenuhnya mampu melihat potensi-potensi yang ada di desa untuk dikembangkan. Penelitian yang dilakukan yakni penelitian kualitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh melalui wawancara berstruktur kepada responden, untuk menjawab rumusan yang telah di tentukan oleh peneliti. Hasil dari penelitian yang telahdilakukan dalam penelitian ini, Lembaga BUMDes yang ada di Desa Cemba Kabupaten Enrekang relatif belum menghasilkan secara finansial karena aktivitas yang dilakukan juga masih terbatas seperti kegiatan sullung kreatif, penyewaan molen/alat, bengkel desa dan penyewaan traktor. Hasil analisis pemetaan potensi desa menunjukkan bahwa ada alternatif kegiatan lain yang dapat dilakukan oleh BUMDes. Alternatif kegiatan lain yang dapat dilakukan yakni peningkatan produksi gula aren dan madu, demi meningkatkan produktivitas BUMDes dan membuka peluang produk-produk yang dihasilkan untuk dipasarkan di pasaran. Kata Kunci: Potensi Desa, Koorbisnis dan Perekonomian
Perancangan dan Studi Kelayakan Bisnis Produk Sentul Natural Skincare (Sencare) Secara Online Dan Offline Mugi Lestari; Endang Chumaidiyah; Yudha Prambudia
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 2 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i2.2467

Abstract

Abstrak Perancangan dan studi kelayakan bisnis SENCARE secara offline dan online diangkat dari permasalahan terkait penjualan produk SENCARE yang stagnan. Penelitian ini bertujuan merancang dan melakukan studi kelayakan bisnis SENCARE secara offline dan online. Penelitian ini menggunakan metode survei yang kemudian diperoleh data primer dan sekunder dari bisnis SENCARE. Hasil penelitian pada aspek pasar diperoleh besar pasar potensial 4.402.788 pcs/tahun, besar pasar tersedia 2.553.617 pcs/tahun, besar pasar sasaran yang dibidik 0.08% dari pasar tersedia atau sebesar 3.158 pcs/tahun. Pada aspek teknis ditentukan lokasi pendirian offline store SENCARE berada di Jalan Sudirman, Pekanbaru dengan luas bangunan 120 m^2 , jumlah tenaga kerja sebanyak 4 orang, dan kebutuhan dana sebesar Rp141.552.103. Aktivitas utama pada bisnis SENCARE yaitu proses produksi, pembukaan dan pelayanan toko, pencatatan penjualan tunai, dan penjualan secara online. Pada aspek finansial diperoleh nilai NPV Rp386.242.509, nilai IRR 63.74% dan PBP 1.96 tahun. Oleh karena nilai NPV> 0, nilai IRR > MARR 8% dan nilai PBP < economic life, bisnis SENCARE dikatakan layak untuk dijalankan. Bisnis SENCARE memiliki tingkat sensitivitas terhadap peningkatan biaya bahan baku pembuatan produk sebesar 88.35%, penurunan harga jual produk sebesar 27.26%, dan peningkatan gaji tenaga pegawai sebesar 56.43%. Kata Kunci: NPV, IRR, PBP, Offline, Online
Penerapan E-Commerce Dengan Pendekatan Technology Acceptance Model (TAM) Bagi Umkm Di Kota Makassar Muhammad Ihsan H.M. Baso; Daryanti Daryanti
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 2 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i2.2545

Abstract

Pertumbuhan jumlah Usaha Mikro, Kecil dan Menengah di kota Makassar. Berdasarkan data Dinas Koperasi Kota Makassar mencatat pertumbuhan UMKM sejak tahun 2017 hingga 2019 sebanyak 13.277 yang terdiri dari usaha rumah tangga sebanyak 5.311, usaha mikro sebanyak 4.647 serta usaha menengah sebanyak 3.319. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan penerapan e-commerce dengan pendekatan Technology Acceptance Model (TAM) terhadap peningkatan produktivitas UMKM di Kota Makassar. Penelitian ini merupakan penelitian survey dengan menggunakan metode kuantitatif. Pengumpulan data dari sampel penelitian melalui penyebaran kuesioner sebanyak 255 pelaku usaha UMKM yang tersebar di 15 Kecamatan di Kota Makassar. Hasil penelitian menemukan bahwa semua konsep yang membangun teori Technology Acceptance Model pada e-commerce yang meliputi persepsi manfaat, persepsi kemudahan, tekanan sosial, sikap penggunaan dan niat menggunakan berpengaruh dalam mendukung produktivitas UMKM di kota Makassar. Keywords: Technology Acceptance Model, Digital Marketing, E-Commerce, Usaha Mikro Kecil Menengah
Perancangan Road To Idcloudhost 8th Anniversary Campaign Sebagai Implementasi Strategi Komunikasi Pemasaran Digital Sofia Turrifda; Indria Angga Dianita
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 2 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i2.2416

Abstract

Abstrak Perkembangan internet yang tidak terpisahkan dari tatanan kehidupan masyarakat modern. Sektor ekonomi merupakan salah satu sektor yang terkena dampak perkembangan internet dan memberikan efek pada strategi komunikasi pemasaran yang mengalami peralihan dari sebelumnya yang hanya berbentuk konvensional saat ini sudah memasuki bentuk digital. IDCloudHost merupakan salah satu perusahaan penyedia layanan cloud provider dan hosting milik lokal yang sejak berdiri dari tahun 2015 sudah berusaha memaksimalkan strategi komunikasi pemasaran secara digital, akan tetapi masih belum secara maksimal karena terdapat masalah dan kendala yang dialami dalam pelaksanaan campaign secara digital. Maka dari itu, perancangan karya ini berjudul ”Perancangan IDCloudHost 8th Anniversary Campaign Sebagai Implementasi Strategi Komunikasi Pemasaran Digital” yang diharapkan dapat menjadi solusi dari permasalahan komunikasi pemasaran IDCloudHost secara digital pada tahun 2023. Teori yang menjadi acuan dalam perancangan campaign ini adalah strategi komunikasi pemasaran digital, komunikasi pemasaran terpadu, strategi pesan, tipe saluran media dan saluran media digital. Penulis melakukan metode wawancara dan observasi untuk merancang campaign ini. Setelah itu penulis akan mengolah data tersebut untuk dijadikan perancangan IDCloudHost 8th Anniversary Campaign. Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja, Motivasi Intrinsik Abstract The development of the internet is inseparable from the order of modern society's life. The economic sector is one of the sectors affected by the development of the internet and has an effect on the marketing communication strategy which has undergone a transition from the previous only conventional form which has now entered digital form. IDCloudHost is a local-owned cloud service provider and hosting company which since its establishment in 2015 has been trying to maximize digital marketing communication strategies, but still not optimally because there are problems and obstacles experienced in the implementation of digital campaigns. Therefore, the design of this work is entitled "Designing IDCloudHost 8th Anniversary Campaign as a Digital Marketing Communication Strategy Implementation" which is expected to be a solution to the digital marketing communication problem of IDCloudHost in 2023. The theory that becomes the reference in designing this campaign is a digital marketing communication strategy. , integrated marketing communications, message strategies, media channel types and digital media channels. The author uses interview and observation methods to design this campaign. After that the author will process the data to be used as a design for IDCloudHost 8th Anniversary Campaign. Keywords: Digital Marketing Communication Strategy, Integrated Marketing Communication, IDCloudHost, Campaign
Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Cahaya Anugerah Bahari Wina Sartika; Feriani Astuti Tarigan
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 2 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i2.2709

Abstract

Budaya organisasi dan disiplin kerja dapat mempengaruhi kinerja pada setiap individu dalam suatu perusahaan. Semakin baik organisasi dan disiplin kerja maka akan meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Cahaya Anugerah Bahari. Penelitian ini dilakukan pada karyawan yang bekerja di di PT. Cahaya Anugerah Bahari. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif. Sumber data yang digunakan pada penelitian ini adalah sumber data primer. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. Cahaya Anugerah Bahari. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji hipotesis untuk mengetahui pengaruh parsial dengan menggunakan uji-t dan uji-f untuk mengetahui pengaruh secara simultan antara variabel budaya organisasi (X1) dan disiplin kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT. Cahaya Anugerah Bahari. Dari perspektif variabel budaya organisasi, disiplin kerja dan kinerja karyawan, pengaruh koefisien determinasi (R2) pada model regresi adalah 36,9%, sedangkan signifikansi uji-t untuk variabel budaya organisasi didapat nilai ρ value < Sig.0,05 atau (0,022 < 0,050) begitu juga dengan variabel disiplin kerja didapat nilai ρ value < Sig.0,05 atau (0,000 < 0,05), masing-masing variabel mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F sebesar 9,064 > 3,303 dan signifikansinya 0,001 < 0,05 yang menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada waktu yang bersamaan. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Page 6 of 11 | Total Record : 101

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2022 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10, No 2 (2025) Vol 10, No 1 (2025) Vol 11, No 1.1 Vol 9, No 3 (2024) Vol 9, No 2 (2024) Vol 9, No 1 (2024) Vol 8, No 3 (2023) Vol 8, No 2 (2023) Vol 8, No 1 (2023) Vol 7, No 3 (2022) Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 1 (2017) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016) Vol 5, No 1 More Issue