cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Mirai Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Mirai Management adalah jurnal berkala ilmiah yang diterbitkan Program Pascasrajan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) AMKOP Makassar terbit perdana sejak tahun 2016.
Arjuna Subject : -
Articles 163 Documents
 13   14   15   16   17 
Search results for , issue "Vol 8, No 3 (2023)" : 163 Documents clear
Perbandingan Kinerja Keuangan Pada Pt. Vale Indonesia Tbk Dan Pt. Aneka Tambang (Persero) Tbk Yang terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Suriyanti Mangkona; Wahdania Agussalim; Resky Nur Fadhilah; M.Arqam Gaffar; A.Suci Pratiwi Hasan
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 3 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i3.5974

Abstract

Analisis Perbandingan Kinerja Keuangan Pada PT. Vale Indonesia Tbk Dan PT. Aneka Tambang (Persero) Tbk YangTerdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Dibimbing oleh Bapak Abdul Rahma Mus dan Bapak Muhammad Ashoer Zaenal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbandingan kinerja keuangan pada PT. Vale Indonesia Tbk dan PT. Aneka Tambang (Persero) Tbk Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah rasio likuiditas, rasio solvabilitas, rasio aktivitas, dan rasio profitabilitas. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan pada bidang industri multitambang yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) yaitu PT Vale Indonesia Tbk dan PT Antam (Persero) Tbk.Penelitian ini menggunakan metode analisis uji beda sample t-test (independent sample t-test) tingkat signifikan α 5%. Hasil dari penelitian ini, menunjukkan bahwa variabel rasio likuiditas, rasio solvabilitas, dan rasio aktivitas memiliki perbedaan yang signifikan antara PT. Vale Indonesia Tbk dan PT. Aneka Tambang (Persero) Tbk sedangkan pada rasio profitabilitas tidak memiliki perbedaan yang signifikan antara PT. Vale Indonesia Tbk dan PT. Aneka Tambang (Persero) Tbk Kata Kunci : Kinerja Keuangan, Rasio Likuiditas, Rasio Solvabilitas, Rasio Aktivitas, Rasi Profitabilitas.
Pengaruh Promosi dan Kualitas Pelayanan Tehadap Keputusan Pembelian CGV Cinemas Slipi Jaya Nurdin Rifai
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 3 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i3.6137

Abstract

Di era zaman modern ini persaingan bisnis sudah semakin tajam. Hal ini juga dipengaruhi oleh faktor dari strategi promosi, pelayanan yang baik hingga harga dan lain sebaginya. Para pemasar tidak hanya menjual produk, melakukan promosi dan memasarkannya kemudian mendapat keuntungan tetapi juga harus memperhatikan dengan detail dari kualitas produk, kesesuaian harga, dan lain sebagainya untuk bisa tampil sebagai pemenang dalam persaingan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Promosi dan Kualitas Pelayanan Terhadap Keputusan Pembelian CGV Cinemas Slipi Jaya. Jenis Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Pemilihan sampel dilakukan dengan cara Sampling Insidental. Adapun sampel berjumlah 97 responden, dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil uji menunjukkan bahwa faktor-faktor keputusan pembelian dapat dijelaskan oleh promosi dan kualitas pelayanan. Sedangkan hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel promosi dan kualitas pelayanan secara serempak berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Hasil uji t menunjukkan variabel promosi dan kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian di CGV Cinemas Slipi Jaya. Kata Kunci: Promosi, Kualitas Pelayanan, Keputusan Pembelian.
The Effect Of Gender Diversity On Company Value With Company Performance As An Intervening Variable In Service Sector In Indonesia Stock Exchange Khuldia, Khuldia; laba, Abd. Rakhman; Pakki, Erlina
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 3 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i3.6263

Abstract

Current developments and the economy are developing very quickly, thus requiring economic actors to be able to adapt to change. Companies that can compete well will not experience failure or bankruptcy but will continue to grow to get high scores. This study aims to examine the effect of gender diversity on the board on firm performance with firm performance as an intervening variable. This type of research uses quantitative research with an associative approach. The samples in this study were 110 samples. The data analysis technique in this study used Structural Equation Modeling (SEM) with the help of SmartPLS. The results of this study indicate that gender diversity has no significant effect on firm performance, gender diversity has a significant effect on firm value, firm performance has no significant effect on firm value, and gender diversity has no significant effect on firm value through firm performance in service companies. on the Stock Exchange. Key Words: Gender Diversity, Company Value, Firm Performance
Efektivitas Terapi Konseling Trauma-Focused pada Anak Narapidana di LPKA Tomohon Fharil Yosafat Panungkelan; Blessthinky S Nender; Frisilia M Bolung
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 3 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i3.5948

Abstract

Juvenile delinquents are at risk of experiencing psychological trauma that negatively impacts their mental health and future. However, the treatments given to juvenile delinquents in Indonesia are still limited in efficacy. Trauma-focused counseling (TFC) has the potential to help them overcome trauma issues. This study aims to explore the implementation and benefits of TFC for juvenile delinquents. Research methods: A qualitative case study approach was used. The research subjects were 5 juvenile delinquents in the Tomohon Juvenile Detention Center who underwent TFC. Data was collected through in-depth interviews, observations and document studies. Data analysis was carried out inductively using the Miles and Huberman models. Results: TFC provenly provides effective coping, more positive self-interpretation and future outlook, as well as supports the emotional well-being of subjects. There has been a decrease in negative symptoms and destructive behavior due to trauma. Conclusion: TFC has great potential to be implemented for juvenile delinquents in Indonesia for rehabilitation, social reintegration and child protection purposes. Keywords: trauma-focused counseling, juvenile delinquents, trauma therapy, rehabilitation
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Harga Saham Perusahaan Manufaktur di Indonesia Amin Wijoyo; Nastasya Cindy
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 3 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i3.6070

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan bukti empiris dari earning per share, total asset turnover, price earning ratio, return on asset, debt to equity ratio, dan current ratio sebagai variabel independen terhadap harga saham sebagai variabel dependen pada perusahaan manufaktur di Indonesia. Penelitian ini menggunakan perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama 2019-2021 sebagai populasi. Terdapat 84 sampel yang memenuhi kriteria dengan menggunakan metode purposive sampling. Model yang digunakan dalam penelitian ini adalah software MicrosoftExcel dan diolah menggunakan program E-views 10. Adapun hasil penelitian yang diperoleh yaitu: earning per share, total asset turnover, price earning ratio, return on assets, debt to equity ratio, dan current ratio secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap harga saham. Secara parsial, variabel earning per share, total asset turnover, return on assets, debt to equity ratio memiliki pengaruh signifikan terhadap harga saham, sedangkan variabel price earning ratio dan current ratio tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap harga saham. Kata Kunci: Harga Saham, Earning per Share, Total Asset Turonver, Price Earning Ratio, Return on Asset, Debt to Equity Ratio, Current Ratio.
Implementasi Manajemen Berbasis Sekolah di SD GMIM Rumengkor Leydi F. Pontoh; Jeffry Sony Junus Lengkong; Marthinus Krowin
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 3 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i3.6115

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui implementasi manajemen berbasis sekolah, hambatan implementasi manajemen yang berbasis sekolah, dan upaya yang dilaksanakan oleh sekolah untuk mengatasi hambatan implementasi manajemen berbasis sekolah. Penelitian ini dilaksanakan di SD GMIM Rumengkor, Kecamatan Tombulu, Kabupaten Minahasa, Provinsi Sulawesi Utara. Sumber data primer dalam penelitian ini adalah sebagai berikut : Kepala sekolah, Komite, Guru, Orangtua siswa dan data sekunder yang diperoleh adalah data yang diperoleh langsung dari pihak yang berkaitan dengan data - data sekolah dasar yang menjadi objek penelitian, bahan pustaka sebagai penunjang dari data pertama, antara lain data kelulusan siswa,hasil belajar masa studi dan beberapa variabel yang terkait lainnya. Berdasarkan uraian hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa implementasi Manajeman Berbasis Sekolah di SD GMIM Rumengkor belum berjalan secara optimal. Dalam menjalankan MBS masih ada beberapa kendala yang dialami oleh pihak-pihak terkait. Seperti belum semua warga sekolah, masyarakat, maupun orang tua siswa yang memahami prosedur MBS secara mendetail, serta sulitnya melakukan koordinasi dengan berbagai pihak yang berwenang dalam pelaksanaan MBS, sehingga dalam pelaksanaannya terkadang sekolah masih memiliki peran lebih besar. Selain itu, masih ada juga beberapa warga sekolah yang belum berminat untuk terlibat langsung atau cenderung menerima kebijakan tanpa memberi partisipasi sebab merasa bingung dengan pembagian tanggung jawab yang dimiliki. Sosialisasi dan pelatihan MBS masih belum banyak diadakan sehingga pengetahuan warga sekolah serta seluruh pihak-pihak yang terkait dalam implementasi MBS ini masih minim, sedangkan dalam implementasi MBS ini diperlukan pengetahuan tinggi yang dapat memperlancar program sekolah, sebab konsep MBS cukup rumit untuk dipahami. Untuk mengatasi hambatan sekolah dapat juga dengan melibatkan pihak-pihak yang berkepentingan sejak awal, agar setiap hambatan dapat ditangani sebelum penerapan MBS. Selain itu, semua yang terlibat harus memahami apa saja tanggung jawab pengambilan keputusan yang dapat dibagi, oleh siapa, dan pada level mana dalam organisasi. Dalam Implementasi Manajemen Berbasisi Sekolah, perlu pula membangun budaya sekolah yang demokratis, transparan, dan akuntabel. Kata Kunci : Manajemen Berbasis Sekolah, SD GMIM Rumengkor, Kabupaten
Struktur Keuangan dan Manajemen Hutang Terhadap Kinerja Laba (Studi Kasus pada PT. Garuda Indonesia) Nurdin, Mutmainnah
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 3 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i3.6226

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis struktur keuangan dan manajemen hutang dapat berpengaruh terhadap kinerja laba dengan rasio efisiensi sebagai variable intervening pada perusahaan penerbangan PT Garuda Indonesia. Teknik analisis data menggunakan Smart PLS 3.0 for Windows. Analisis data menggunakan uji statistik regresi berganda dengan menganalisis uji t statistik dan uji f statistik. Hasil penelitian menunjukkan pada hasil uji regresi pertama, variabel bebas (struktur keuangan, manajemen hutang) secara simultan tidak berpengaruh terhadap variabel intervening (rasio efisiensi) dengan nilai signifikansi sebesar 0,129 dan model analisis ini mampu menjelaskan variabel dependen sebesar 10%. Hasil uji regresi kedua, variabel bebas (struktur keuangan, manajemen hutang) dan variabel intervening (rasio efisiensi) secara simultan berpengaruh terhadap variabel terikat (kinerja laba) dengan nilai signifikansi 0,001 dan model analisis ini mampu menjelaskan variabel dependen sebesar 35,1%. Kata kunci: Struktur keuangan, manajemen hutang, rasio efisiensi, kinerja laba
Harmonizing Talent and Culture: Unveiling the Success Story of PT Linde Indonesia's Employee Engagement Revolution through Strategic Employer Branding Harmonizing Talent and Culture: Unveiling the Success Story of PT Linde Indonesia's Employee Engagement Revolution through Strategic Employer Branding Chrisselda Putri Hendrita; Agung Surya Dwianto
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 3 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i3.5997

Abstract

This qualitative research investigates the dynamic interplay between employer branding and employee engagement within the context of PT Linde Indonesia. The study aims to uncover the nuanced factors that contribute to, or hinder, employee engagement as influenced by the organization's employer branding strategies. Employing a case study approach, the research delves into the experiences and perceptions of employees to provide a comprehensive understanding of the linkages between employer branding initiatives and the level of engagement among the workforce. The research methodology involves in-depth interviews and document analysis to triangulate data and ensure robust findings. Preliminary analysis reveals a multifaceted relationship between employer branding elements, such as organizational culture, communication strategies, and perceived value propositions, and the employees' emotional and cognitive engagement. Notably, the study identifies key themes emerging from participant narratives, shedding light on the complex ways in which employer branding influences the overall employee experience. The findings of this research contribute to both academic discourse and practical implications for organizational management. By unraveling the intricate connections between employer branding and employee engagement, organizations, including PT Linde Indonesia, can gain insights into refining their branding strategies to foster a more engaged and motivated workforce. Additionally, the study underscores the importance of aligning employer branding efforts with the unique organizational culture and values to maximize their impact on employee engagement. Keywords: Employee Engagement, Employer Branding
The Influence of Workload, Non-Physical Work Environment, and Employee Engagement on the Job Satisfaction Reskha Primaharanti; Siti Sarah
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 3 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i3.5830

Abstract

The purpose of this research is to examine and analyze the influence of work load, non-physical work environment and Employee Engagement on the job satisfaction at the PT XYZ. This study used quantitative method. A Cluster Random Sampling was used for this study. The analysis unit were the employees of the Production Division at the PT XYZ as many as 75 respondents. The data analysis technique used was multiple linear regression using SPSS version 26. The results of this study indicate that partially workload has a negative and significant effect on the job satisfaction. The non-physical work environment has a significant effect on the job satisfaction. Employee Engagement has a significant effect on the job satisfaction. Simultaneously work load, non-physical work environment, and Employee Engagement has significant influence on job satisfaction of Production Employees’ of PT XYZ. The influence of work load, non-physical work environment, and Employee Engagement is indicated by the Adjusted R Square value of 70,3% and the remaining 29,7% is influenced by other variables that not examined in this study.
Analysis Of Cash Flow And Liquidity In Measuring Financial Performance At Pt. Adhi Karya (Persero) Tbk On The Indonesia Stock Exchange Fauzi R. Rahim, Melani Abd. Rakhman Laba
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 3 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i3.6807

Abstract

The purpose of this study is to determine and analysis PT. Adhi Karya (Persero) Tbk's financial performance using cash flow ratios and liquidity ratios over the previous 5 (five) years. PT. Adhi Karya (Persero) Tbk's financial reports for the 5 (five) quarters between 2015 and 2019 make up the population in this analysis. This study uses PT. Adhi Karya (Persero) Tbk's 5 (five) period 2015-2019 balance sheets, income statements, and cash flow statements as its data samples. Documentation is used as the technique of data gathering for this investigation. The cash flow ratio used in the analysis shows poor financial performance. This is due to the fact that the company cannot meet its upcoming obligations as determined by the cash flow ratio calculations, which show that the operating cash flow ratio (OCFR), the cash coverage ratio of current liabilities (CCRCL), and the total debt ratio (TDR) are all below one (1). However, from 2015 to 2019, the liquidity ratio, namely the Current Ratio (CR), shows that PT. Adhi Karya (Persero) Tbk has achieved a great deal financially. This is so because the value of the Current Ratio is higher than the norm for the business sector. From 2016 to 2019, the Cash Ratio has been below the industry average, indicating poor performance. Keywords: Cash Flow, Financial Performance, and Liquidity.

Page 16 of 17 | Total Record : 163

 13   14   15   16   17 

Filter by Year

2023 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10, No 2 (2025) Vol 10, No 1 (2025) Vol 11, No 1.1 Vol 9, No 3 (2024) Vol 9, No 2 (2024) Vol 9, No 1 (2024) Vol 8, No 3 (2023) Vol 8, No 2 (2023) Vol 8, No 1 (2023) Vol 7, No 3 (2022) Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 1 (2017) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016) Vol 5, No 1 More Issue