cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Mirai Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Mirai Management adalah jurnal berkala ilmiah yang diterbitkan Program Pascasrajan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) AMKOP Makassar terbit perdana sejak tahun 2016.
Arjuna Subject : -
Articles 114 Documents
 4   5   6   7   8 
Search results for , issue "Vol 9, No 1 (2024)" : 114 Documents clear
Pengaruh Inklusi Keuangan, Literasi Keuangan Dan Kualitas Manajemen Keuangan Terhadap Kinerja Keuangan Pada UMKM Warkop Fuad Alamsyah, Muhammad; Olii, Nurhayati; Solikahan, Eka Zahra; Daud, Abdul Rizal
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i1.6941

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur serta menganalisis lebih jauh terkait seberapa besar efektivitas kinerja keuangan pada UMKM Warung Kopi (warkop) yang ada dikota Gorontalo yang dipengaruhi oleh berbagai faktor seperti inklusi keuangan, literasi keuangan dan kualitas manajemen keuangan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan bantuan aplikasi SPSS 26. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 65 pelaku usaha yang tersebar di kota Gorontalo. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dalam riset ini yaitu dengan cara observasi, wawancara serta pembagian kuisioner yang berkaitan dengan variabel-variabel yang akan diteliti. Analisis data yang digunakan untuk melihat besaran pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat yaitu dengan menggunakan analisis regresi linier berganda, adapun sebelum melakukan regresi linier berganda, terlebih dahulu dilakukan uji validitas dan reliabilitas untuk menjamin tingkat kelayakan dari setiap item kuisoner yang dibagikan kepada responden.. Hasil penelitian diperoleh bahwa variabel inklusi keuangan dan kualitas manajemen keuangan tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja keuangan UMKM Wakop di kota Gorontalo. Adapun untuk variabel literasi keuangan memiliki pengaruh terhadap kinerja keuangan UMKM Warkop di kota Gorontalo Kata kunci: UMKM, Inklusi Keuangan, Literasi Keuangan, Kualitas Manajemen Keuangan, Kinerja Keuangan
Pengaruh Likuiditas, Solvabilitas Dan Perputaran Modal Kerja Terhadap Profitabilitas Pada Koperasi Konsumen Pegawai Negeri Baji Artha Kementerian Keuangan Makassar Aksa, Aulia Rahmadani; Tangngisalu, Jannati; Yusuf, Marwah
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i1.6492

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisi pengaruh Likuiditas, Solvabilitas Dan Perputaran Modal Kerja Terhadap Profitabilitas Pada Koperasi Konsumen Pegawai Negeri Baji Artha Kementerian Keuangan Makassar. Data penelitian ini diperoleh dari laporan keuangan (sekunder) selama 2020-2022. Dengan jumlah sampe sebanyak 36 data sampel. .Data penelitian ini diolah dengan menggunakan Spss ver. 25 (2024). Temuan penelitian menunjukkan bahwa, Likuiditas (CR) yang tinggi, seperti tercermin dalam rasio lancar yang tinggi,dapat berdampak Negatif pada profitabilitas (ROA), karena mengurangi penggunakan aset untuk menghasilkan keuntungan. Solvabilitas (DER), Profitabilitas (ROA) dalam beberapa kasus, ini terkait dengan kompleksitas hubungan antara penggunaan hutang, Risiko Keuangan dan Pengembalian Investasi tidak ada pengaruh yang Konsisten. Perputaran Modal Kerja (WCT) yang tinggi dapat berdampak Positif pada Profitabilitas (ROA) melalui Efisiensi Pengelolaan Aset dan pengurangan Risiko Keuangan. Kata Kunci : Likuiditas (CR), Solvabilitas (DER). Perputaran Modal Kerja (WCT), Profitabilitas (ROA).
Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Keterlibatan Pegawai Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Saputra1, Ilham Adi; Suhaji, Suhaji
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i1.7051

Abstract

ABSTRAK Penelitian yang dilakukan adalah untuk melakukan analisis kepemimpinan (X1), keterlibatan pegawai (X2) dan budya organisasi (X3) terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh dengan jumlah responden 59 pada pegawai dinas tenaga kerja kota semarang. Data penelitian diolah mengguanakn SPSS dengan analisis regresi linier berganda, hasil yang didapatkan dalam penelitian menyebutkan bahwa ketiga variabel penelitian kepemimpinan, keterlibatan pegawai dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dimana hasil terbesar terdapat pada variabel keterlibatan pegawai dengan nilai koefisien 0,136 Kata Kunci: Kepemimpinan, keterlibatan pegawai, budya organisasi, kinerja pegawai ABSTRACT The research carried out was to conduct an analysis of leadership (X1), employee involvement (X2) and organizational culture (X3) on employee performance. This study used a saturated sample with 59 respondents from the Semarang City Manpower Department. The research data was processed using SPSS with multiple linear regression analysis. The results obtained in the research stated that the three research variables of leadership, employee involvement and organizational culture had a positive and significant effect on employee performance, where the greatest results were found in the employee involvement variable with a coefficient value of 0.136 Keywords: Leadership, employee involvement, organizational culture, employee performance..
Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan (Servqual), Harga Dan Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Konsumen Shopee E-Commerce Firmansyah, Ibnu; Adiyani, Rini; Darmaningrum, Kurniawati
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i1.6369

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi pengaruh kualitas layanan, harga, dan kualitas produk terhadap kepuasan konsumen pada platform e-commerce Shopee. Dengan pesatnya pertumbuhan e-commerce di Indonesia, memahami faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan konsumen sangatlah penting agar bisnis tetap kompetitif. Shopee, sebagai salah satu platform e-commerce terkemuka, menjadi studi kasus penting dalam penelitian ini. Latar Belakang Masalah: Penelitian ini bertujuan untuk menjawab pertanyaan penelitian sebagai berikut: (1) Bagaimana pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen e-commerce shopee dikalangan mahasiswa Universitas Tunas Pembangunan Surakarta? (2) Bagaimana pengaruh harga terhadap kepuasan konsumen e-commerce shopee dikalangan mahasiswa Universitas Tunas Pembangunan Surakarta? (3) Bagaimana kualitas produk mempengaruhi kepuasan konsumen e-commerce shopee dikalangan mahasiswa Universitas Tunas Pembangunan Surakarta? (4) Faktor manakah antara kualitas pelayanan, harga, dan kualitas produk yang mempunyai pengaruh paling dominan terhadap kepuasan konsumen e-commerce shopee di kalangan mahasiswa Universitas Tunas Pembangunan Surakarta? Kebaruan: Makalah ini berkontribusi pada literatur yang ada dengan mengkaji konteks spesifik e-commerce Shopee dan berfokus pada kepuasan konsumen mahasiswa di Surakarta. Meskipun penelitian sebelumnya telah menyelidiki topik serupa dalam konteks yang lebih luas, penelitian ini memberikan wawasan tentang preferensi dan perilaku kelompok demografi tertentu dalam lanskap e-commerce. Metode Penelitian: Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif, pengumpulan data melalui survei online yang dilakukan kepada 100 mahasiswa Universitas Tunas Pembangunan Surakarta. Pengambilan sampel secara purposif dilakukan untuk memastikan keterwakilan di berbagai fakultas dan tingkat pendapatan. Penelitian ini mengukur kualitas layanan, persepsi harga, kualitas produk, dan kepuasan konsumen menggunakan skala yang telah ditetapkan dan teknik analisis statistik. Hasil analisis menunjukkan bahwa kualitas pelayanan, harga, dan kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen e-commerce shopee di kalangan mahasiswa di Surakarta. Secara khusus, kualitas layanan yang tinggi, harga yang kompetitif, dan kualitas produk yang memuaskan berkontribusi positif terhadap kepuasan konsumen, menekankan pentingnya faktor-faktor ini dalam membentuk pengalaman e-commerce. Kesimpulan: Kesimpulannya, penelitian ini menggarisbawahi pentingnya kualitas layanan, harga, dan kualitas produk dalam mendorong kepuasan konsumen pada platform e-commerce Shopee. Bisnis yang bergerak di sektor e-commerce harus memprioritaskan peningkatan aspek-aspek ini untuk memenuhi harapan pelanggan dan mempertahankan daya saing. Selain itu, temuan ini memberikan wawasan berharga untuk penelitian masa depan dan pengambilan keputusan strategis dalam industri e-commerce. Kata kunci: Kualitas Pelayanan, Harga, Kualitas Produk, Kepuasan Konsumen, e-commerce shopee.
Eksplorasi Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pergantian Karyawan Untuk Meningkatkan Keterlibatan Karyawan Pada Febria Beauty Salon Diniswara, Fandya Rasmita; Gustomo, Aurik
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i1.7006

Abstract

Febria Beauty Salon (FBS) adalah salon kecantikan yang menyediakan layanan perawatan lengkap dari ujung rambut hingga ujung kaki, termasuk perawatan rambut, wajah, bulu mata, tubuh, kuku, dan penghilangan rambut. Sebagai bisnis yang berorientasi pada layanan, FBS sangat bergantung pada sumber daya manusia untuk mencapai kesuksesan. Namun, FBS menghadapi masalah tingginya tingkat pergantian karyawan dengan rata-rata 24% selama lima tahun, yang jauh di atas tingkat ideal 10%. Penelitian ini menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi pergantian karyawan melalui keterlibatan karyawan di FBS dan mengusulkan solusi yang sesuai. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara online dengan enam responden dari FBS menggunakan kerangka pertanyaan mengenai keterlibatan karyawan dengan pendekatan sumber daya pribadi atau Personal Resource (emosional, kognitif, perilaku) dan sumber daya karyawan atau Employee Resource (otonomi, dukungan sosial, umpan balik, pengembangan). Hasil wawancara dianalisis dengan membuat transkrip yang dikelompokkan berdasarkan setiap pertanyaan. Respons yang menunjukkan ketidakpuasan atau umpan balik negatif diberi tanda merah untuk mempermudah analisis. Hasil analisis menyoroti aspek otonomi dan pengembangan sebagai faktor utama yang berkontribusi terhadap kepuasan dan keterlibatan karyawan. Berbagai rencana kegiatan perbaikan diusulkan untuk aspek-aspek ini, terutama berfokus pada pertumbuhan dan peluang karir sebagai atribut paling penting dari aspek pengembangan dengan mendesain struktur organisasi dan deskripsi pekerjaan. Keywords: Keterlibatan karyawan, Pergantian karyawan, Pendekatan sumber daya pribadi, Pendekatan sumber daya karyawan, Desain struktur organisasi
Perubahan Dividen dan Catering Incentives Setiawan, Rahmat; Yanuaristya, Nina; Andaran, Vanya Jossi
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i1.6574

Abstract

This research tests the extend of catering theory of dividend by using dividend changes including dividend increase and decrease. The purposes of this research are to determining the effect of catering incentives on the decision to increase and decrease dividends and the magnitude of the dividend increase and decrease. Based on the studies that have been conducted, there is still little research on testing the theory of dividend catering in companies in Indonesia. Previous research also used models that only included companies classified as dividend payers and non-payers, while companies are more often faced with decisions related to changes in the level of dividends paid than decisions to pay or not to pay dividends. On the basis of this phenomenon, this study further examines catering incentives and their effect on dividend changes. This research uses 106 non-financial companies listed on the Indonesian Stock Exchange during 2006–2013, with a sample size of 343 observations. The analysis techniques used in this study are logistic regression analysis and multiple linear regression using panel data. The results of the research showed that catering incentives measured by dividend premiums have a significant positive impact on decisions to increase dividends and a significant negative impact on decisions to decrease dividends. Furthermore, catering incentives have a significant positive impact on the magnitude of dividend increases and a significant negative impact on the magnitude of dividend decreases. Company management needs to consider dividend premiums to determine the demand of capital market investors on dividends with the aim of maximizing the market price of the company. Keywords: Catering, dividend policy, dividend changes
Rute Distribusi Yang Efisien Dengan Menggunakan Metode Saving Matrix Pada Pt. Asahimas Flat Glass Pabrik Cikampek Abdurrahman, Muhammad Milzam; Handayati, Yuanita
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i1.6762

Abstract

PT Asahimas Flat Glass menghadapi tantangan terhadap peningkatan kualitas dari segi jarak dan waktu distribusi tanpa mengurangi kualitas produk. PT Asahimas Flat Glass bertujuan untuk mengurangi jarak dan waktu yang dibutuhkan. Salah satu pendekatan yang dapat dilakukan adalah dengan mengoptimalkan pola distribusi yang akan memiliki pengaruh signifikan karena pola ini akan digunakan setiap hari. Penelitian ini menggunakan metode Saving Matrix untuk mengembangkan optimasi rute distribusi pada PT Asahimas Flat Glass, Pabrik Cikampek ke Pulau Sumatra. Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan efisiensi proses distribusi dengan mempertimbangkan jarak dan waktu tempuh. Penelitian ini mengidentifikasi inefisiensi yang signifikan dalam rute distribusi awal. Hasil analisis menunjukkan penurunan total jarak tempuh sebesar 7.69% dari 5,772,960km/tahun menjadi 5,328,802km/tahun. Efisiensi waktu tempuh sebesar 4,24% dari 99,600 jam/tahun menjadi 95,380 jam/tahun. Hasil penelitian ini menunjukkan keefektifan dan efisiensi metode ini dalam menciptakan rute distribusi yang lebih pendek dan singkat. Rekomendasi yang dapat diberikan mencakup penerapan di pabrik lain, pemantauan, penyesuaian, pelatihan karyawan, dan investasi dalam otomasi teknologi. Penelitian selanjutnya dapat lebih fokus pada pengintegrasian algoritma optimasi yang berbeda dan meningkatkan efisiensi distribusi secara keseluruhan. Keywords: Optimasi Rute, Saving Matrix, Masalah Rute Kendaraan, Rute Distribusi
Pengaruh Tingkat Suku Bunga Simpanan Terhadap Jumlah Tabungan Deposito Pada PT Bank Rakyat Indonesia Unit Daya Muhtar, Muhtar; Karim, Abdul
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i1.6463

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah tingkat suku bunga simpanan berpengaruh terhadap jumlah tabungan deposito pada PT Bank Rakyat Indonesia Unit Daya. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian kausalitas, yaitu mencari hubungan dan pengaruh antara variabel tingkat suku bunga simpanan dan jumlah deposito. Pengujian dilakukan dengan menggunakan bantuan aplikasi statistik software SPSS 28,0. Hasil penelitian menunjukkan, t-hitung 4,715 lebih besar dari pada t-tabel 2,028 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05 bahwa secara empirik variabel tingkat suku bunga simpanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap jumlah deposito pada PT Bank Rakyat Indonesia Unit Daya. Kata Kunci: Suku Bunga Simpanan, Deposito
Pengaruh Jumlah Anggota, Jumlah Modal dan Jumlah Pinjaman Terhadap Perolehan Sisa Hasil Usaha Koperasi Karyawan PT. Angkasa Pura II Kabupaten Deli Serdang Bangun, Fahriz Ramadifta; Samosir, Suhaila Husna; Hidayat, Toni; Utama, Indra; Gamy, Emelia Rahmadany Putri; Tumanggor, Mutawaqil Bilah
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i1.7059

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh Jumlah Anggota, Jumlah Modal dan Jumlah Pinjaman terhadap Sisa Hasil Usaha (SHU) pada koperasi karyawan PT Angkasa Pura II. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Data yang diperoleh dalam penelitian ini adalah data sekunder. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 36 sampel. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik Purposive Sampling yaitu penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu. Uji analisis data menggunakan uji analisis regresi linier berganda dengan menggunakan bantuan SPSS 21. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara simultan Jumlah Anggota, Jumlah Modal dan Jumlah Pinjaman berpengaruh secara signifikan terhadap Sisa Hasil Usaha pada koperasi Karyawan PT Angkasa Pura II. Secara persial variabel Jumlah anggota, Jumlah Modal dan jumlah pinjaman berpengaruh positif signifikan terhadap Sisa Hasil Usaha pada koperasi karyawan PT Angkasa Pura II. Kata Kunci: Jumlah Anggota, Jumlah Modal, Jumlah Pinjaman, Sisa Hasil Usaha (SHU)
Pengaruh Supervisi Kepala Sekolah Dan Iklim Sekolah Dengan Kinerja Guru Tk Di Kota Tomohon Mantiri, Rosiana Elisabeth; Tuerah, Roos; Sumual, Shelty D.M; Lengkong, Jeffry Sony Junus
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i1.6621

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lebih lanjut pengaruh supervisi kepala sekolah dan iklim sekolah terhadap kinerja guru TK di Kota Tomohon. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan total sampel 95 Guru TK di Kota Tomohon. Teknik analisis data menggunakan model regresi berganda (multiple correlation). Teknik analisis data ini dilakukan melalui 3 (tiga) tahap yaitu: (1) Deskripsi data (2) Uji prasyarat analisis (3) Pengujian hipotesis. Hasil dari penelitian ini adalah 1). Terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial supervisi kepalah sekolah terhadap kinerja guru TK di Kota Tomohon. 2). Terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial iklim sekolah terhadap kinerja guru TK di Kota Tomohon. 3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan supervisi kepala sekolah dan iklim sekolah terhadap kinerja guru TK di Kota Tomohon. Kata Kunci : Supervisi Kepala Sekolah, Iklim Sekolah, Kinerja Guru TK di Kota Tomohon

Page 6 of 12 | Total Record : 114

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10, No 2 (2025) Vol 10, No 1 (2025) Vol 11, No 1.1 Vol 9, No 3 (2024) Vol 9, No 2 (2024) Vol 9, No 1 (2024) Vol 8, No 3 (2023) Vol 8, No 2 (2023) Vol 8, No 1 (2023) Vol 7, No 3 (2022) Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 1 (2017) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016) Vol 5, No 1 More Issue