cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota manado,
Sulawesi utara
INDONESIA
JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK
Published by Universitas Sam Ratulangi
ISSN : 23389613     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
Arjuna Subject : -
Articles 9 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 8 No. 4 (2022): JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK" : 9 Documents clear
KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENYELESAIKAN BERKAS TAGIHAN DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN MINAHASA UTARA BAGIAN UMUM TIRZA WINOWODA; FEMMY TULUSAN
JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK Vol. 8 No. 4 (2022): JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The problem with human resources actually lies in the skills or abilities that exist in aperson. Most civil servants do not master their own work which shows a poor work ethic, besidesthat they cannot make their own decisions, and lack self-discipline. This directly shows theirquality as private employees who are paid by the community and the state, but are of poor quality.If the office recruits characters like this, the result will only lead to inefficiencies, complicatedproblems, and decreased productivity. This study aims to find out how the Quality of HumanResources is in Completing Billing Files at the Regional Secretariat of the General Section. Themethod used is a qualitative approach. By type of case study. The use of this method is to exploredata as detailed as possible until the data obtained is saturated. This study used in-depthinterviews, observation and documentation from the field for data collection methods. Thisresearch found that civil servants understand their respective job parts through the training theyattended, besides that experience during education is also useful in completing billing files. evenso there are still obstacles that arise such as system and network errors and then the completenessof documents and the accuracy of documents often hinders the process of completing billing files.Interestingly, this study found something new from the determination and seriousness of civilservants, namely that employees often work overtime until midnight to complete bills that arehampered due to existing constraints. This research provides input in the future to continueresearch with the theme of Quality of Human Resources. This study suggests the RegionalSecretariat of North Minahasa Regency to involve more civil servants in technical guidance sothat the knowledge gained can increase the productivity of completing invoices.Keyword: Quality of Human Resoources, PNS, Technical Guidance, Invoice File, Productivity
EFEKTIVITAS PELAKSANAAN PEMBATASAN KEGIATAN MASYARAKAT MIKRO DALAM MENGURANGI MOBILITAS MASYARAKAT KELURAHAN UWURAN DUA KECAMATAN AMURANG KABUPATEN MINAHASA SELATAN ARES MENANDAR ACHMAD; FEMMY TULUSAN
JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK Vol. 8 No. 4 (2022): JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAKTujuan penelitian ini untuk mengetahui Efektivitas Pelaksanaan Pembatasan Kegiatan MasyarakatMikro Dalam Mengurangi Mobilitas Masyarakat Kelurahan Uwuran Dua Kecamatan AmurangKabupaten Minahasa Selatan, desain penelitian ini yaitu deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpuandata yang digunakan adalah observasi, wawancara dan studi dokumentasi, rancangan analisis datadalam penelitian ini dimulai dengan menelaah semua data yang telah tersedia dari berbagai sumber baikwawancara maupun pencatatan dari dokumen. Analisis data dalam penelitian ini dimulai denganmelaksanakan proses reduksi data, interpretasi data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitianmenujukkan bahwa Pemberlakuan Pembatasan Kegiatan Masyarakat (PPKM) berskala Mikro sematauntuk kepentingan masyarakat, bangsa dan negara. Selain dalam upaya percepatan pemutusan rantaipenyebaran Covid-19 juga sebagai upaya pemulihan ekonomi bangsa dan aktivitas pemenuhankebutuhan masyarakat. Jadi dapat disimpulkan bahwa Pemerintah mampu melakukan adaptasiPemberlakuan Pembatasan Kegiatan Masyarakat (PPKM) berskala Mikro dalam melayani masyarakatdi kantor kelurahan Uwuran Dua.Kata Kunci : Efektivitas, Pelaksanaan Pembatasan Kegiatan MasyarakatABSTRACTThe purpose of this study was to determine the effectiveness of the implementation of restrictions onmicro community activities in reducing community mobility in Uwuran Dua Village, Amurang District,South Minahasa Regency. begins by reviewing all available data from various sources, both interviewsand recording of documents. Data analysis in this study begins with carrying out the process of datareduction, data interpretation and drawing conclusions. The results of the study show that theimplementation of Micro-scale Community Activity Restrictions (PPKM) is solely for the benefit of thecommunity, nation and state. In addition to the effort to accelerate the termination of the Covid-19distribution chain, it is also an effort to restore the nation's economy and fulfill community needs. So itcan be concluded that the Government is able to adapt the Implementation of Micro-scale CommunityActivity Restrictions (PPKM) in serving the community at the Uwuran Dua sub-district office.Keywords: Effectiveness, Implementation of Community Activity Restrictions
KUALITAS PELAYANAN KESEHATAN RAWAT JALAN DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH NOONGAN VANESA SONDAKH; FLORENCE LENGKONG; NOVIE PALAR
JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK Vol. 8 No. 4 (2022): JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pelayanan Kesehatan merupakan kewajiban yang harus dipenuhi oleh pemerintah kepadamasyarakat. salah satu unit kerja pelayanan Kesehatan yaitu rumah sakit. Pada penyelenggaraanpelayanan ditemukan bahwa pihak pengelola rumah sakit banya yang belum dapat memberikanpelayanan yang berkualitas. Penelitian ini dilakukan melalui desain kualitatif untuk menjelaskankualitas pelayanan Kesehatan rawat jalan di Rumah Sakit Umum Daerah Noongan. Temuanpenelitian bahwa dinilai dari aspek tangibles, reability, responsiveness, assurance, dan emphatykualitas pelayanan Kesehatan rawat jalan di Rumah Sakit Umum Daerah Noongan belum semuanyabaik. Sehingga perlu dilakukan perbaikan dalam berbagai bentuk pelayanan.Kata Kunci: Kualitas Pelayanan, Kesehatan, Rawat Jalan ,Rumah Sakit.
PARTISIPASI MASYARAKAT PASAR PINASUNGKULAN KAROMBASAN DALAM PENGELOLAAN KEBERSIHAN DI KOTA MANADO MONICA MONINTJA; JOORIE RURU; VERY LONDA
JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK Vol. 8 No. 4 (2022): JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kebersihan pasar merupakan hal yang sangat penting untuk dilakukan. sebab kebersihanpasar memiliki keterkaitan dengan kesehatan. Pasar dalam aktivitas berdagang akan banyakmenghasilkan sampah. sampah yang tidak dikelola secara baik menjadikan pasar tidak bersih. Untukdapat menyelesaikannya maka diperlukan partisipasi dari semua komponen termasuk masyarakatpedagang dan pembeli. Dengan menggunakan desain kualitatif maka ditemukan bahwa partisipasimasyarakat dalam pengelolaan kebersihan di Pasar Pinasungkulan akan sangat berkaitan dengansikap dan cara pandang dari pedagang dan pembeli, ketersediaan sarana. Masih kecinya peran yangdilakukan oleh masyarakat dalam mengelolaah sampah sehingga pasar Pinasungkulan terlihatseperti kurang terurus dan menghasilkan lingungan yang kurang nyaman karena pengelolaansampah yang dilakukan oleh pihak pengelolaah pasar dan juga masyarakat yang berperan masihkurang maksimal dalam pengelolaan sampah pasar.Kata Kunci: Partisipasi Masyarakat, Pengelolaan Kebersihan, Pasar.
PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD GOVERNANCE DALAM MENINGKATKAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK DI KANTOR KECAMATAN SARIO KOTA MANADO SAMUEL NELWAN TARANDUNG; ARIE RORONG; FEMMY TULUSAN
JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK Vol. 8 No. 4 (2022): JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study was to determine the application of the principles of good governance in improvingthe quality of public services in the Sario District Office, Manado City. This research uses descriptivequalitative research. Sources of data used in this study are primary data and secondary data with datacollection techniques namely observation, interviews and documentation. The theory used is the theory ofSedarmayanti (2012) which states that good governance is a government that requires the commitment andinvolvement of all parties, namely the government, society, so that good government can become a realityand run well. This study uses indicators namely: Responsiveness, Effectiveness and Efficiency, Fairness,and Accountability, and Transparency. Based on the results of the study, it shows that the application of theprinciples of good governance in improving the quality of public services at the Sario sub-district office,Manado City, has not run optimally. This is related to the obstacles seen from the aspects of Responsiveness,Effectiveness and Efficiency, Fairness and Accountability, and Transparency.Keywords: Good Governance, Public Services
KUALITAS PELAYANAN DI RUMAH SAKIT DAERAH KABUPATEN KEPULAUAN SULA ADJIE IRHAM PAWAH; JOHNNY HANNY POSUMAH; RULLY MAMBO
JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK Vol. 8 No. 4 (2022): JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui kualitas pelayanan di Rumah Sakit Daerah KabupatenKepulauan Sula. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kualitatif. Informan penelitiana adalahPegawai/Staf (2 orang), Dokter/Perawat (3 orang), dan informan dari masyarakat penerima pelayanan sebanyak5 orang jadi total informan ada 10 orang. Pengumpulan data menggunakan pedoman wawancara, sedangkanteknik analisis yang digunakan adalah analisis model interaktif dari Miles dan Hubernan. Berdasarkan darihasil penelitian yang telah dilakukan oleh penulis, maka dapat disimpulkan sebagai berikut : (1) Tangibles yaitukualitas pelayanan berupa sarana fisik perkantoran, komputerisasi administrasi, ruang tunggu dan tempatinformasi. Sudah cukup memadahi begitu pula penyajian untuk transparansi informasi pelayanan kesehatanRumah Sakit Daerah Kabupaten Kepulauan Sula sudah cukup baik, pasalnya informasi pelayanan kesehatandapat ditemui masyarakat dengan mudah saat berkunjung ke Rumah Sakit Daerah Kabupaten Kepulauan Sulakarena informasi tersebut banyak ditempel ditembok-tembok Rumah Sakit dan papan informasi. Masyarakatpun dapat langsung bertanya kepada petugas pelayanan terkait informasi pelayanan, proses, mekanisme, alurdan pembayarannya. (2) Reliability yaitu kemampuan dan keandalan menyediakan pelayanan yang terpercaya.untuk transparansi informasi pelayanan kesehatan Rumah Sakit Daerah Kabupaten Kepulauan Sula sudahcukup baik, pasalnya informasi pelayanan kesehatan dapat ditemui masyarakat dengan mudah saat berkunjungke Rumah Sakit Daerah Kabupaten Kepulauan Sula karena informasi tersebut banyak ditempel ditemboktembokRumah Sakit dan papan informasi. pelayanan kesehatan yang diberikan petugas maupun perawan jugasudah sesui dengan aturan yang ada dan sesuai dengan standar operasional prosedur yang ditetapkan. (3)Responsiveness yaitu kesanggupan membantu dan menyediakan pelayanan secara cepat, tepat serta tanggapterhadap keinginan konsumen. pelayanan yang diberikan kepada masyarakat sudah cukup efektif dan efisien.Pasalnya tenaga kerja yang ada termasuk tenaga kerja yang profesional dalam menjalankan tugasnyamelakukan pelayanan kesehatan dan mengarahkan masyarakat sesuai prosedur yang ditetapkan. namunbeberapa masyarakat terkadang masih memilih pengobatan tradisional yang dianggap lebih mujarap dan lebihterjangkau. (4) Assurance yakni meyakinkan kepercayaan konsumen. penyelenggara pelayanan kesehatandalam hal ini petugas pelayanan kesehatan Rumah Sakit Daerah Kabupaten Kepulauan Sula sudah sangat baikdalam mendorong peran serta masyarakat dan membangun kepercayaan untuk dapat memperoleh kesehatandengan berobat ke Rumah Sakit Daerah Kabupaten Kepulauan Sula dengan menjaga komunikasi yang baikantara petugas pelayanan kesehatan, pasien dan masyarakat. serta selalu terbuka dalam menerima kritik dansaran serta aspirasi yang diberikan dari masyarakat. (5) Empathy yaitu sikap tegas tetapi penuh perhatiandari aparat terhadap konsumen. kesamaan hak dalam pelayanan kesehatan di Rumah Sakit DaerahKabupaten Kepulauan Sula cukup baik, tidak ada perlakuan khusus baik suku, ras, agama, golongan, statussosial. semua diperlakukan samaKata Kunci : Kualitas Pelayanan, Pelayanan Kesehatan
PERENCANAAN PROGRAM KERJA PEMERINTAH KECAMATAN TONDANO TIMUR KABUPATEN MINAHASA TIMOTHY FEDEREVO MAMBU; JOYCE RARES; FEMMY TULUSAN
JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK Vol. 8 No. 4 (2022): JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kecamatan Tondano Timur adalah salah satu Kecamatan di lingkungan Kabupaten Minahasa, terusmelaksanakan program pembangunan di berbagai bidang. Di antaranya terus memberikan pelayanankepada masyarakat, pelayanan administrasi kantor, program sarana dan prasarana aparatur,program peningkatan disiplin aparatur, program peningkatan kamtibmas, program peningkatanpartisipasi masyarakat dan perencanaan pembangunan kecamatan. Di sinilah letak pentingnyapenyusunan perencanaan program kerja pemerintah kecamatan yang baik dan terarah. Perencanaanprogram kerja adalah sebuah tindakan perencanaan pelaksanaan program yang dilakukan secarasistematis, dengan capaian tujuan tertentu dari suatu organisasi. Perencanaan yang baik merupakanlangkah awal bagi tercapainya keberhasilan pelaksanaan pembangunan yang ada di kecamatan.Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui perencanaan program kerja pemerintah di KecamatanTondano Timur. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Teknik analisis data yang digunakanialah analisis kualitatif model interaktif dari Miles dan Hubermann.Bertitik tolak dari penelitian dan wawancara yang dilakukan dapat disimpulkan bahwa prosespenyusunan rencana program kerja yang ada di lingkungan Kecamatan Tondano Timur sudah dapatterlaksana meskipun belum secara maksimal. Pemahaman visi dan misi pemerintah Kecamatan tidaktergambar dalam rencana program kerja kecamatan. Dengan kata lain visi dan misi organisasikurang dipahami.Yang berikutnya adalah nilai-nilai organisasi yang merupakan ukuran kinerja pemerintahkecamatan juga belum maksimal. Kualitas SDM aparatur yang kurang memahami tugas danfungsinya serta rendahnya profesionalisme aparatur adalah aspek-aspek yang mengurangi kualitaspenyusunan rencana program. Ini berdampak pada pelaksanaan proses pelayanan pemerintahan,pelayanan dan pembangunan secara menyeluruh di kecamatan Tondano Timur.Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa penyusunan rencana program kurang memperhitungkansituasi dan kondisi internal maupun ekternal organisasi. Rencana Program kerja yang tersusun masihsama seperti tahun-tahun sebelumnya. Di samping itu hasil pembangunan senyatanya kurang sesuaidengan kebutuhan masyarakat.Kata Kunci : Pemahaman Visi dan Misi, Nilai-nilai Organisasi dan Situasi Kondisi Internal danEksternal
PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI BTPN KANTOR CABANG MANADO RUTH KATHERINA SORMIN
JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK Vol. 8 No. 4 (2022): JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kepemimpinan yang diyakini salah satu faktor penting yang mempengaruhi prestasi bawahan. Salah satu faktorpenting yang mempengaruhi keberhasilan proses kepemimpinan adalah perilaku pemimpin yang bersangkutan.Dampak dari kepemimpinan seseorang terhadap perilaku bawahannya sangat bervariasi. Ini sangat tergantungpada seni, strategi, teknik, teknologi, kemampuan, wawasan dan pengetahuan kepemimpinan dalam kelompokorang atau oraganisasi yang ia pimpin. Efektivitas kerja pegawai juga tidak kalah pentingnya dari peran dariseorang pemimpin atau sangat juga dibutuhkan dalam suatu organisasi agar tercapainya hasil yang efektif danefisien. Hubungan dengan perilaku pemimpin terhadap pegawai sangat berpengaruh bagi efektivitas kerjapegawai, memudahkan bagi setiap pegawai untuk melakukan pekerjaan dan menyelesaikannya dengan waktuyang relatif cepat dan tepat. Dalam pengaruh kepemimpinan yang diharapkan dapat menciptakan efektivitaskerja pegawai, organisasi perlu memahami karakteristik dan potensi atau kemampuan dari setiap individudidalam perusahaan tersebut. Pemimpin mempengaruhi pengikutnya untuk mencapai perubahan berupa hasilyang diinginkan bersama.Kata Kunci : Kepemimpinan, Efektifitas, Pegawai THE EFFECT OF LEADERSHIP ON EMPLOYEE EFFECTIVENESS AT BTPNMANADO BRANCH OFFICEABSTRACTLeadership is believed to be one of the important factors that affect the performance of subordinates. One ofthe important factors that influence the success of the leadership process is the behavior of the leaderconcerned. The impact of one's leadership on the behavior of subordinates varies greatly. It really depends onthe art, strategy, technique, technology, ability, insight and knowledge of leadership in the group of people ororganization that he leads. The effectiveness of employees' work is no less important than the role of a leaderor very much needed in an organization in order to achieve effective and efficient results. The relationshipwith the behavior of leaders towards employees is very influential on the effectiveness of employees' work,making it easier for every employee to do work and complete it in a relatively fast and precise time. In theinfluence of leadership that is expected to create employee work effectiveness, organizations need tounderstand the characteristics and potential or abilities of each individual within the company. Leadersinfluence followers to achieve change in the form of mutually desired results.Keywords: Leadership, Effectiveness, Employees
IMPLEMENTASI PROGRAM SENTRA HORTIKULTURA DI DESA WULURMAATUS KECAMATAN MODOINDING KABUPATEN MINAHASA SELATAN RENALDY EDDY PRANG; FEMMY TULUSAN; VERY LONDA
JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK Vol. 8 No. 4 (2022): JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research was conducted to determine the implementation of the horticulture center program in Wulurmaatus Village, Modoinding District, South Minahasa Regency. By using qualitative research methods. Efforts or programs from the government in implementing horticulture centers in Wulurmaatus village are realized through several programs for the community who are members of farmer groups such as fertilizer assistance, agricultural tools, education and training and assistance of superior seeds. However, it was found that the implementation of these programs had not run optimally, several obstacles hindering the running of the horticulture center program in Wulurmaatus Village, including the uneven socialization of the horticulture center program and the lack of discipline of implementing agencies in Modoinding sub-district, which is very influential. to the welfare of the people in the village of Wulurmaatus. Keywords: Implementation, Program, Center, Horticulture.

Page 1 of 1 | Total Record : 9

 1 

Filter by Year

2022 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 3 (2025): Jurnal Administrasi Publik Vol. 9 No. 4 (2023): JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK Vol. 9 No. 3 (2023): JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK Vol. 9 No. 2 (2023): JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK Vol. 9 No. 1 (2023): JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK Vol. 8 No. 126 (2022): JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK Vol 8, No 115 (2022) Vol 8, No 114 (2022) Vol 8, No 113 (2022) Vol. 8 No. 4 (2022): JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK Vol. 8 No. 3 (2022): JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK Vol. 8 No. 2 (2022): JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK Vol. 8 No. 1 (2022): JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK Vol 7, No 112 (2021) Vol 7, No 111 (2021) Vol 7, No 110 (2021) Vol 7, No 109 (2021) Vol 7, No 108 (2021) Vol 7, No 107 (2021) Vol 7, No 106 (2021) Vol 7, No 105 (2021) Vol 7, No 104 (2021) Vol 7, No 103 (2021) Vol 7, No 102 (2021) Vol 7, No 101 (2021) Vol 7, No 100 (2021) Vol 7, No 99 (2021) Vol 6, No 98 (2020) Vol 6, No 97 (2020) Vol 6, No 96 (2020) Vol 6, No 95 (2020) Vol 6, No 94 (2020) Vol 6, No 93 (2020) Vol 6, No 92 (2020) Vol 6, No 91 (2020) Vol 6, No 90 (2020) Vol 6, No 89 (2020) Vol 6, No 88 (2020) Vol 6, No 87 (2019) Vol 5, No 86 (2019) Vol 5, No 85 (2019) Vol 5, No 84 (2019) Vol 5, No 83 (2019) Vol 5, No 82 (2019) Vol 5, No 81 (2019) Vol 5, No 80 (2019) Vol 5, No 79 (2019) Vol 5, No 78 (2019) Vol 5, No 77 (2019) Vol 5, No 76 (2019) Vol 5, No 75 (2019) Vol 5, No 74 (2019) Vol 5, No 73 (2019) Vol 5, No 67 (2019) Vol 5, No 66 (2018) Vol 4, No 65 (2018) Vol 4, No 64 (2018) Vol 4, No 63 (2018): JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK Vol 4, No 62 (2018) Vol 4, No 61 (2018) Vol 4, No 60 (2018) Vol 4, No 59 (2018) Vol 4, No 58 (2018) Vol 4, No 57 (2018) Vol 4, No 56 (2018): JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK Vol 4, No 55 (2018) Vol 4, No 54 (2018) Vol 4, No 53 (2018) Vol 4, No 52 (2018) Vol 4, No 51 (2018) Vol 4, No 50 (2018) Vol 3, No 046 (2017) Vol 4, No 49 (2017) Vol 4, No 48 (2017) Vol 4, No 47 (2017) Vol 3, No 45 (2017) Vol 3, No 400 (2016) Vol 3, No 038 (2016): Jurnal Administrasi Publik Vol 2, No 044 (2016) Vol 1, No 043 (2016) Vol 3, No 42 (2016) Vol 3, No 41 (2016) Vol 1, No 37 (2016) Vol 1, No 36 (2016) Vol 3, No 031 (2015) Vol 2, No 029 (2015) Vol 1, No 028 (2015) Vol 1, No 010 (2015) Vol 4, No 35 (2015): Jurnall Administrasi Publik Vol 4, No 32 (2015) Vol 2, No 30 (2015) Vol 1, No 12 (2015) Vol 3, No 004 (2014) Vol 2, No 002 (2014) Vol 2, No 001 (2014) Vol 4, No 5 (2014): Jurnal Administrasi Publik Vol 2, No 3 (2014) Vol 1, No 1 (2014) Vol 1, No 2 (2013) Vol 1, No 1 (2013) More Issue