cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota langsa,
Aceh
INDONESIA
Jurnal Manajemen & Keuangan
Published by Universitas Samudra
ISSN : 2252844X     EISSN : 26151316     DOI : -
Core Subject : Economy, Science, Education,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Other
Jurnal Manajemen & Keuangan merupakan wahana hasil penelitian dan telaah konseptual dalam bidang manajemen dan keuangan, diterbitkan sejak tahun 2012 dan terbit 2 kali setahun pada bulan Mei dan November.
Arjuna Subject : -
Articles 4 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 13 No 2 (2024): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN" : 4 Documents clear
Increasing Organizational Commitment Through Strengthening Self-Efficacy and Work Involvement Nancy Yusnita
Jurnal Manajemen dan Keuangan Vol 13 No 2 (2024): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Samudra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33059/jmk.v13i2.9123

Abstract

Researches of Organizational Ccommitment had become the popular topic to be one of the main ways to achieve the organizational goal. The objective of this study is to find the strategy to improve.organizational commitment of the employee. This study conducted among employees of Education Office in Bogor, Indonesia. The sample for the study consisted of 107 permanent employees derived randomly from its population. The study mainly utilized quantitative data (from questionnaires). The regression (path analysis) used to find out the relationship among variables. The findings revealed that self-efficacy had a positive and significant effect on organizational commitment. Similarly, job involvement had positive and significant effect on organizational commitment. Research finding also shows that self-efficacy had a positive and significant effect on organizational commitment through job involvement. Based on the research finding, this study proposed some recommendations toward employee at Education Office to strengthen indicators of self-efficacy and job involvement in order to improve employees’organizational commitment.
Keunggulan Kompetitif Pada Usaha Kecil Orang Asli Papua Di Kota Jayapura Agustinus, John; Wa Ariadi
Jurnal Manajemen dan Keuangan Vol 13 No 2 (2024): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Samudra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33059/jmk.v13i2.9689

Abstract

Pengkajian keunggulan kompetitif memiliki tujuan yaitu menganalisis variabel budaya serta kapabilitas dengan strategi keunggulan kompetitif usaha kecil orang asli Papua yang ada di Kota Jayapura. Kategori riset ini merupakan kajian survey. Dengan pendekatan riset adalah metode kuantitatif riset. Jangka waktu riset digunakan cross sectional dan lokasi penelitian melibatkan pelaku usaha kecil yang beraktifitas pada bisnis jasa dan dikelola serta dimiliki oleh orang asli Papua yang berdomisili di Kota Jayapura, subyek penelitian adalah para usaha kecil orang asli Papua di Kota Jayapura. Pengambilan sampel pada penelitian menggunakan teknik sampling nonprobabilitas, jumlah sampel sesuai dengan prosedur Structural Equation Modeling, maka diperoleh jumlah sampel 150 orang responden.Sesuai karakteristik usaha kecil orang asli papua yang berada di Kota Jayapura. Setelah melakukan pengamatan intensif pada kuisioner, dan disesuaikan dengan sampel yang benar-benar valid untuk dianalisa pada riset ini diperoleh 114 lembar jawaban responden. Pada riset ini diperoleh juga data-data kualitatif dari informan dimana informan tersebut merupakan pimpinan usaha kecil orang asli Papua, dan informan tersebut merupakan pelaku usaha kecil yang sangat berhasil dan sudah menjalankan usaha kecil atau bisnis kecil kurang lebih lima tahun keatas. Pembahasan pada riset ini dapat membuktikan budaya orang asli Papua memiliki keterkaitan yang erat terhadap peningkatan kapabilitas usaha kecil orang asli Papua. Serta mampu meningkatan keunggulan kompetitif berkelanjutan usaha kecil orang asli Papua dan didukung juga melalui pembahasan kualitatif yang mendukung hasil pembahasan kuantitatif.
Perkembangan Industri Perbankan di Era Digital Nuryana, Ida
Jurnal Manajemen dan Keuangan Vol 13 No 2 (2024): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Samudra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33059/jmk.v13i2.11555

Abstract

Perbankan digital di Indonesia mengalami pertumbuhan pesat antara 2020 hingga 2024, yang mendorong penelitian ini untuk mengeksplorasi faktor-faktor yang mempengaruhi adopsi dan tantangan dalam sektor ini. Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis perkembangan layanan perbankan digital, mengidentifikasi preferensi pengguna, serta mengevaluasi tantangan yang dihadapi dalam implementasinya. Metodologi yang digunakan mencakup pendekatan kualitatif dan kuantitatif, dengan pengumpulan data melalui survei terhadap pengguna layanan perbankan digital dan analisis literatur terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mobile banking menjadi layanan paling populer, namun tantangan utama seperti keamanan data, kesulitan akses aplikasi, dan kurangnya literasi digital masih menghambat adopsi yang lebih luas. Kesimpulan dari studi ini menekankan pentingnya peran regulator dalam menciptakan ekosistem yang mendukung pertumbuhan perbankan digital yang inklusif dan berkelanjutan, serta perlunya upaya edukasi untuk meningkatkan literasi digital masyarakat. Penelitian ini memberikan kontribusi signifikan terhadap pemahaman tentang dinamika perbankan digital dan implikasinya bagi inklusi keuangan di Indonesia, serta membuka arah untuk penelitian lebih lanjut mengenai strategi mitigasi risiko dalam adopsi teknologi finansial.
Dynamics Of Investment Literacy And Behavior In The Digital Era : A Comparison Of Millennials And Gen Z In The Modern Financial Technology Ecosystem Wildan, Muhamad Syahwildan; Zakiatul Hidayah, Zulfa
Jurnal Manajemen dan Keuangan Vol 13 No 2 (2024): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Samudra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33059/jmk.v13i2.11661

Abstract

Kemajuan teknologi mempengaruhi prilaku generasi milenial dan generasi Z dalam pengambilan keputusan investasi. Peralihan masa transisi pra-digital ke digital yang di rasakan generasi milenial membuat generasi milenial beradaptasi dengan teknologi. Sebaliknya, Generasi Z cenderung bergantung pada platform digital seperti aplikasi investasi, robot penasihat (robo-advisors), dan berbagai alat teknologi finansial. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan menunjukan bukti empiris mengenai pengaruh dari literasi investasi, digitalisasi dan herding behavior terhadap keputusan investasi generasi milenial dan generasi Z di Kabupaten Bekasi. penelitian ini menggunakan metode probability sampling dengan teknik cluster sampling dengan pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa literasi investasi dan digitalisasi berpengaruh terhadap keputusan investasi, sementara herding behavior tidak berpengaruh terhadap keputusan investasi generasi milenial dan generasi Z.

Page 1 of 1 | Total Record : 4

 1 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 14 No 2 (2025): Journal Management and Finance Vol 14 No 1 (2025): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 13 No 2 (2024): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 13 No 1 (2024): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 12 No 2 (2023): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 12 No 1 (2023): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 11 No 2 (2022): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 11 No 1 (2022): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 10 No 2 (2021): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 10 No 1 (2021): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 9 No 3 (2020): EDISI KHUSUS: JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 9 No 2 (2020): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 9 No 1 (2020): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 8 No 3 (2019): EDISI KHUSUS: JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 8 No 2 (2019): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 8 No 1 (2019): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 7 No 2 (2018): JURNAL MANAJEMEN dan KEUANGAN Vol 7 No 1 (2018): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 6 No 2 (2017): JURNAL MANAJEMEN dan KEUANGAN Vol 6 No 1 (2017): JURNAL MANAJEMEN dan KEUANGAN Vol 5 No 2 (2016): JURNAL MANAJEMEN & KEUANGAN Vol 5 No 1 (2016): JURNAL MANAJEMEN & KEUANGAN Vol 4 No 2 (2015): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 4 No 1 (2015): JURNAL MANAJEMEN & KEUANGAN More Issue