cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota palopo,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Muhammadiyah Palopo
ISSN : 23391510     EISSN : 26847841     DOI : https://doi.org/10.35906/jurman
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Arjuna Subject : -
Articles 7 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 6, No 1 (2020)" : 7 Documents clear
CONFIRMATORY FAKTOR ANALISIS KEKUATAN DAN KELEMAHAN PEMBENTUKAN LEMBAGA PENERBIT (UMSB PRESS) UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SUMATRA BARAT Zalzulifa Zalzulifa; Nasaruddin Nasaruddin; Vini Wela Septiana; Sukwan Hanafi
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 6, No 1 (2020)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1130.491 KB) | DOI: 10.35906/jm001.v6i1.489

Abstract

AbstrakTujuan penelitian adalah ingin menguji faktor – faktor kekuatan dan kelemahan dalam pembentukan lembaga penerbit UMSB Pres. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif yang digunakan untuk meneliti populasi dan sampel tertentu, pengumpulan data menggunakan instrument (angket). Populasi yang digunakan didalam penelitian ini yaitu dosen Universitas Muhammadiyah Sumatera Barat yang berjumlah 160 dosen. Untuk penentuan jumlah sampel pada penelitian ini menggunakan rumus slovin dan diperoleh 157 sampel. Hasil penelitian yaitu tidak terdapat pengaruh yang signifikan faktor pengalaman dosen terhadap faktor kelemahan dengan nilai thitung = 1.48 ≤ ttabel = 1.64. dan 2) tidak terdapat pengaruh faktor motivasi dosen terhadap faktor kelemahan dengan thitung = 1.47 ≤ ttabel =1.64. 3) tidak terdapat pengaruh faktor dukungan lembaga terhadap faktor kelemahan dalam pembentukan lembaga penerbit (UMSB Press) Universitas Muhammadiyah Sumatra Barat dengan thitung = 1.51 ≤ ttabel =1.64.Kata Kunci:  Faktor pengalaman, Faktor Motivasi, Faktor Dukungan Lembaga, Lembaga Penerbit UMSB Presss.AbstractThe purpose of this research is to examine the strengths and weaknesses factors in the formation of UMSB publishing house Pres. The method used is a quantitative method to examine populations and specific samples and data collection using instruments (questionnaire). The population used in this study were 160 lecturers from the Muhammadiyah University of West Sumatra. To determine the number of samples in this study using the Slovin formula and obtained 157 samples. The study results show that there is no significant influence of the lecturer experience factor on the weakness factor with t-count = 1.48 ≤ table = 1.64. and 2) there is no influence of lecturer motivation factors on the weakness factor with t-count = 1.47 ≤ t-table = 1.64. 3) there is no influence of institutional support factors on weaknesses in the formation of a publisher (UMSB Press), the Muhammadiyah University of West Sumatra with t-count = 1.51 ≤ table = 1.64.Keywords: Experience factors, Motivation Factors, Institutional Support Factors, UMSB Publisher Institutions Pres.
ANALISIS LINGKUNGAN INTERNAL DAN EKSTERNAL PARIWISATA DALAM MENINGKATKAN EKONOMI MASYARAKAT LOKAL DI KABUPATEN DEMAK JAWA TENGAH Dyah Palupiningtyas; Nina Mistriani; Tuwuh Adhistyo Wijoyo
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 6, No 1 (2020)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (345.965 KB) | DOI: 10.35906/jm001.v6i1.496

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan menganalisis pengamatan lingkungan internal dan eksternal yang diharapkan dapat memberikan efek terhadap kegiatan ekonomi di masyarakat lokal. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kualitatif dengan model deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara dokumentasi dan pengamatan. Teknik analisis data menggunakan beberapa prosedur pengurangan data, tampilan data dan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keberhasilan pariwisata dalam kegiatan ekonomi dapat bermanfaat bagi masyarakat tentunya dengan adanya SDM Pariwisata pada lingkungan internal pariwisata melalui pokdarwis. Sedangkan lingkungan eksternal mulai dari adanya gagasan yang berawal dari pemerintah.Kata kunci: Lingkungan Internal, Lingkungan Eksternal, Pariwisata, dan Ekonomi.AbstractThis study aims to analyze the internal and external environment observations that are expected to affect economic activity in local communities. This research was conducted with a qualitative approach with a descriptive model. Data collection techniques carried out through documentation and observation. The data then analyzed using several data reduction procedures, data displays, and conclusions. The results showed that tourism success in economic activities could benefit the community, of course, with the existence of Tourism HR in the internal environment of tourism through Pokdarwis. In contrast, the external environment starts with ideas originating from the government.Keywords: Internal Environmental, External Environmental, Tourism, and Economy.
DETERMINAN PENDAPATAN PEDAGANG KAKI LIMA (PKL) KULINER MALAM DI KECAMATAN UMBULHARJO Suripto Suripto; Ahmad Sodikin
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 6, No 1 (2020)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (803.985 KB) | DOI: 10.35906/jm001.v6i1.418

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan adalah untuk mengetahui pengaruh modal usaha, jumlah tenaga kerja, jam operasional, lama usaha, variasi menu, terhadap pendapatan pedagang kaki lima sektor kuliner malam di kecamatan Umbulharjo. Penelitian ini adalah penelitian asosiatif dengan jenis penelitian kuantitatif dan menggunakan data primer. Adapun sampel yang digunakan didalam penelitian ini yaitu pedagang kaki lima sektor kuliner malam di Kecamatan Umbulharjo berjumlah 32 kuesioner dan diambil dengan menggunakan metode purposive sampling. Untuk metode analisis yang digunakan pada penelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel modal usaha, jam operasional, lama usaha dan variasi menu berpengaruh secara signifikan terhadap pendapatan pedagang kaki lima sektor kuliner malam, sedangkan variabel jumlah tenaga kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap pendapatan pedagang kaki lima sektor kuliner malam. Kata Kunci: Modal Usaha, Jam Operasional, Lama Usaha, Variasi Menu, Jumlah Tenaga Kerja, dan Pendapatan.AbstractThis study aims to determine the effect of venture capital, the number of workers, operating hours, business hours, menu variations, on the income of street vendors in the night culinary sector in Umbulharjo sub-district. This research is associative research with quantitative analysis and uses primary data. The samples used in this study were street vendors in the culinary sector of the night in Umbulharjo District, totaling 32 questionnaires and were taken using a purposive sampling method. The analysis method used in this study is the multiple linear regression analysis. The report results showed that the variables of venture capital, operating hours, business length, and menu variations significantly influence the income of street vendors in the culinary sector. In contrast, the variable number of workers does not considerably change the income of street vendors in the night culinary sector.Keywords: Business Capital, Operating Hours, Business Length, Menu Variations, Number of Workers, and Income.
PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN MANAJEMEN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (Studi Kasus Pada PERUM DAMRI Bandung) Muhammad Dery Seftiansyah; Lestari Ramadanti; Habib Akbar Muhammad
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 6, No 1 (2020)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (400.102 KB) | DOI: 10.35906/jm001.v6i1.501

Abstract

AbstrakTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengelolaan sumber daya manusia (SDM) pada perusahaan tersebut, untuk mengetahui seberapa besar pengaruh efektivitas pengendalian manajemen dalam memotivasi karyawan terhadap kinerja perusahaan di PERUM DAMRI dan mengetahui hambatannya. Metode penelitian yang digunakan ialah deskriptif kuantitatif. Populasi yang digunakan didalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan Perum DAMRI yang ada di Kota Bandung. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier. Adapun hasil penelitian yaitu menunjukan bahwa pengendalian manajemen berpengaruh signifikan terhdap kinerja perusahaan dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan.Kata Kunci: Efektivitas, Sistem Pengendalian Manajemen, Motivasi, Kinerja Perusahaan.AbstractThe purpose of this study is to determine how the management of human resources (HR) at the company, to find out how much influence the effectiveness of management control in motivating employees to the performance of the company in PERUM DAMRI and know the obstacles. The research method used is quantitative descriptive. The population used in this study were all employees of Public Corporation DAMRI in the city of Bandung. The analytical method used in linear regression analysis. It was found that management control has a significant effect on company performance and motivation has a significant effect on company performance.Keywords: Effectiveness, Management Control System, Motivation, Company Performance.
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIORS (OCB) (Studi Kasus Yapis Di Tanah Papua Cabang Kabupaten Jayawijaya) Soltan Takdir; Muhammad Ali
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 6, No 1 (2020)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (634.327 KB) | DOI: 10.35906/jm001.v6i1.458

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behaviors (OCB). metode penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif asosiatif. Adapun populasi pada penelitian sebanyak 191 karyawan, Yapis di Tanah Papua Cabang Kabupaten Jayawijaya sebagai yayasan yang menangani Dunia Pendidikan di Pegunungan Tengah Papua. Penentuan jumlah sampel menggunakan teknik purposive sampling yaitu dilakukan dengan menggunakan metode Judgment Sampling sehingga diperoleh 115 karyawan sebagai sampel penelitian. Metode analisis yang digunakan yaitu metode analsisi regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi secara positif tetapi tidak signifikan mempengaruhi OCB, sedangkan Kepuasan Kerja secara positif dan signifikan mempengaruhi OCB, secara bersamaan baik Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja secara positif dan signifikan mempengaruhi OCB karyawan.Kata Kunci: Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, Organizational Citizenship Behaviors.AbstractThis study aimed to analyze the effect of organizational commitment and job satisfaction on Organizational Citizenship Behaviors (OCB). The research method used is an associative quantitative method. The study population was 191 Yapis employees in Tanah Papua Jayawijaya Branch as a foundation that handles the World of Education in the Central Papua Mountains. Determining the number of samples using a purposive sampling technique is done using the Judgment Sampling method so that 115 employees are obtained as a research sample. The analytical method used is the multiple linear regression analysis methods. The results showed that organizational commitment positively but did not significantly affect OCB, while Job Satisfaction positively and significantly affected OCB. Simultaneously, both Organizational Commitment and Job Satisfaction positively and affected OCB employees considerably.Keywords: Organizational Commitment, Job Satisfaction, Organizational Citizenship Behaviors.
OVERVIEW OF ADDED VALUE-ADDED TAXES IN CONNECTION WITH COVID-19 VIRUS PLAGUE: VAT FACILITIES OR TAX INCENTIVES? Andri Marfiana
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 6, No 1 (2020)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jm001.v6i1.476

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menjelaskan bagaimana berlakuya PMK-28/PMK.03/2020, berkaitan dengan PPN DTP sebagai fasilitas atau insentif PPN. Terjadi kerancuan pemahaman antara fasilitas PPN berdasarkan UU PPN dengan insentif PPN DTP. Walaupun demikian, peneliti mencoba menjelaskan alasan Pemerintah memberikan insentif PPN. Penelitian ini menggunakan pendektan metode pengumpulan data studi literatur. Untuk metode analisis yang digunakan yaitu dengan pendekatan deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukan bahwa penerapan PMK-28/PMK.03/2020 didasari oleh inisiatif cepat Pemerintah dalam menanggulangi wabah Covid-19. Penelitian menunjukan bahwa insentif PPN DTP, tidak termasuk dalam fasilitas yang diatur oleh UU PPN. Akan tetapi, pemberian insentif ini berusaha tidak melanggar aturan yang diatur oleh UU PPN. Hal ini dapat terlihat mekanisme PK-PM tetap berjalan, walaupun atas beban PK ditanggung oleh Pemerintah. Dalam penelitian ini, dapat dismpulkan bahwa penerapan PMK-28/PMK.03/2020 adalah pemberian insentif pajak dan bukan fasilitas PPN sebagaimana ditur dalam UU PPN.Kata Kunci: Covid-19, Korona 2020, PMK-28 2020, Tax Incentive, Tax.AbstractThis study aimed to explain how the PMK-28 / PMK.03 / 2020 applies, relating to the PPN DTP as a VAT facility or incentive. There is a confusion between the understanding of VAT facilities based on the VAT Act and the PPN DTP incentives. Nevertheless, the researchers tried to explain the government's reasons for providing VAT incentives. This research using a literature study data collection method. The analytical method used is a qualitative descriptive approach. The results showed that the application of PMK-28 / PMK.03 / 2020 was based on the government's rapid initiative in tackling the Covid-19 outbreak. Research indicates that PPN DTP incentives are not included in the facilities regulated by the VAT Law. However, the granting of this incentive tries not to violate the rules governed by the VAT Law. It can be seen by the mechanism of PK-PM still running, even though the government bears the burden of PK. In this study, it can be concluded that the application of PMK-28 / PMK.03 / 2020 is the provision of tax incentives and not VAT facilities, as stipulated in the VAT Law.Keywords: Covid-19, Corona 2020, PMK-28 2020, Tax Incentive, Tax.
ANALISIS STUDI KELAYAKAN PEMBENTUKAN LEMBAGA PENERBIT (UMT PRESS) UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH TANGERANG Desri Arwen; Zalzulifa Zalzulifa; Nasaruddin Nasaruddin; Sukwan Hanafi
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 6, No 1 (2020)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jm001.v6i1.484

Abstract

AbstrakTujuan penelitian yaitu untuk menganalisis kelayakan faktor pendukung dalam pembentukan lembaga penerbit (UMT Press). Jenis penelitian yang digunakan yaitu survey dengan metode kuantitatif. Sampel pada penelitian ini diperoleh dari 26 orang dosen yang diambil dengan menggunakan pendekatan purposive sampling atau pengambilan sampel secara sengaja yang mewakili 8 program studi, mereka dianggap memiliki pengetahuan lebih tentang masalah yang ditelitiUntuk metode analisis yang digunakan pada penelitian ini yaitu analisis statistik deskriptif dan analisis SWOT. Instrument pengumpulan data dengan angket tertutup dan terbuka. Hasil analisis SWOT diperoleh pada faktor internal meliputi aspek kekuatan dan kesempatan dalam pembentukan lembaga penerbit (UMT Press) dalam kategori kuat dan aspek kelemahan dan ancaman (faktor internal) dapat diminimalisir dengan gabungan aspek kekuatan dan kesempatan.Kata Kunci: SWOT, Faktor Internal, Faktor Eksternal, Lembaga Penerbit.AbstractThe research objective is to analyze the feasibility of supporting factors in forming a publishing agency (UMT Press). This type of research is a survey with quantitative methods. The sample in this study was obtained from 26 lecturers using a purposive sampling approach representing 8 study programs. The Data collected with a closed and open questionnaire. SWOT analysis results obtained on internal factors include aspects of strengths and opportunities in the formation of a publishing agency (UMT Press) in the sharp category. The study reveals that weaknesses and threats issues can be minimized with the combination of strengths and opportunities.Keywords: SWOT, Internal Factors, External Factors, Issuing Institutions.

Page 1 of 1 | Total Record : 7

 1 

Filter by Year

2020 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 1 (2025) Vol 10, No 2 (2024) Vol 10, No 1 (2024) Vol 9, No 2 (2023) Vol 9, No 1 (2023) Vol 8, No 2 (2022) Vol 8, No 1 (2022) Vol 7, No 2 (2021) Vol 7, No 1 (2021) Vol 6, No 2 (2020) Vol 6, No 1 (2020) Vol 5, No 2 (2019) Vol 5, No 1 (2019) Vol 4, No 2 (2018) Vol 4, No 1 (2018) Vol 3, No 2 (2017) Vol 3, No 1 (2017) Vol 2, No 1 (2015) Vol 1, No 2 (2014) Vol 1, No 1 (2014) More Issue