Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis
Jurnal Studi Manajemen Dan Bisnis (JSMB) ISSN: 2460-3775 (Online) dan ISSN: 2355-9543 (Print) administered by the Master of Management Faculty of Economics and Business, University of Trunojoyo Madura. This journal is here to accommodate innovative thinking of academics, researchers and practitioners in the publishing of scientific papers have been produced, both the study of theory and research. Through innovative thinking, the expected scientific developments, especially in the field of Management and Business can be achieved. JSMB issue twice a year (bi-annual) in June and December. This journal focuses on topics: corporate governance, human resources, strategic management, entrepreneurship, marketing management, the Management and information system, financial management, decision analysis, management research, Tourism Management, Green Management, and others.
Articles
9 Documents
Search results for
, issue
"Vol 3, No 1 (2016): Juni"
:
9 Documents
clear
<![CDATA[Role Stress dan Intensi Wanita Berwirausaha ]]>
<![CDATA[Zulhawati Zulhawati]]>;
<![CDATA[Pujiastuti Pujiastuti]]>;
<![CDATA[Ifah Rofiqoh]]>
<![CDATA[ Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 1 (2016): Juni ]]>
Publisher : <![CDATA[Trunojoyo University of Madura ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.21107/jsmb.v3i1.2568
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui role stress dan intensi wanita untuk berwirausaha. Penelitian di lakukan terhadap ibu-ibu peserta pelatihan batik tulis di Dusun Serut Desa Sendangsari Kecamatan Pajangan Bantul DIY. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif, yaitu dengan menggunakan wawancara dan pendampingan selama pelatihan. Untuk mengetahui keabsahan data digunakan uji kredibilitas data atau kepercayaan terhadap data hasil penelitian kualitatif dilakukan dengan triangulasi dan member check. Penelitian ini menemukan bahwa dari sepuluh responden dua orang siap menjadi wirausaha karena memang mereka sudah punya wirausaha. Sisanya masih ragu-ragu karena berbagai hambatan yang akan dihadapi dan khawatir terhadap prospek masa depan. Role stress menjadi pertimbangan para wanita untuk menjadi wirausaha. Rekomendasi untuk penelitian selanjutnya bisa memasukkan latar belakang keluarga, modal sosial dan peningkatan kreativitas dan pembelajaran kewirausahaan. Penambahan informan juga bisa digunakan untuk mengetahui intensi wanita untuk berwirausaha.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kelengkapan Alat Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan Lapangan PT. PLN persero Pamekasan) ]]>
<![CDATA[Iriani Ismail]]>
<![CDATA[ Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 1 (2016): Juni ]]>
Publisher : <![CDATA[Trunojoyo University of Madura ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.21107/jsmb.v3i1.2573
<![CDATA[Banyak faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan, diantaranya penggunaan alat bantu kerja (untuk keamanan dan keselamatannya) dan disiplin kerjanya. Studi ini dilakukan untuk 1) menentukan apakah kelengkapan alat kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan lapangan; 2) menentukan apakah disiplin kerjaberpengaruh terhadap kinerja karyawan lapangan. Hipotesis yang diajukan adalah bahwa 1) alat kelengkapan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara terhadap kinerja karyawan lapangan, 2) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan lapangan Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda,ditemukan bahwa kelengkapan alat kerjaberpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan lapangan; disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan lapangan]]>
<![CDATA[Managerial Prerogative: Konsep Dan Praktik ]]>
<![CDATA[Ahmad Rizki Sridadi]]>
<![CDATA[ Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 1 (2016): Juni ]]>
Publisher : <![CDATA[Trunojoyo University of Madura ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.21107/jsmb.v3i1.2569
<![CDATA[Managerial prerogative merupakan salah satu isu penting dalam hubungan pekerja di organisasi. Berbagai kajian mengenai teori, perspektif, partisipasi pekerja, dan pendekatan managerial prerogative membawa pada semakin kayanya mosaik pembahasan meskipun pada aspek lain menyisakan perhatian pada aspek konseptualisasi dan perkembangan praktik. Artikel ini bertujuan membahas secara teoretik beragam konsep dari berbagai literatur dan praktik managerial prerogative yang berkembang di sejumlah negara. Permasalahan penelitian mencakup definisi managerial prerogative dan praktik managerial prerogativeyang berkembang di beberapa negara. Hasil kajian menemukan bahwa secara konseptual managerial prerogative bersifat eksklusif dan sentralistik yang pelaksanaan fungsinya dipengaruhi berbagai sejumlah faktor utama dan dua pilar dasar,menunjukkan aplikasi business unionism dan fleksibilitas eksklusifitas dan sentralisasi kekuasaan manajemen pada berbagai organisasi di beragam negara.]]>
<![CDATA[Entrepreneurship; The Future Research Agendas ]]>
<![CDATA[Mohammad Arif]]>
<![CDATA[ Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 1 (2016): Juni ]]>
Publisher : <![CDATA[Trunojoyo University of Madura ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.21107/jsmb.v3i1.2564
<![CDATA[The entrepreneurship concept has grown quickly. Starting from the behavioral approach (Miller, 1983; Covin and Slevin. 1991; Stevenson and Jarillo, 1990), process(Mintzberg, 1973; Lumpkin and Dess 1996;) and strategic approach (Venkatraman andSarasvathy, 2001). Each of these perspectives has been widely accepted and someresearchers have done the appraisal, either empirically or conceptually. One of thefactors that drive the development of the concept of entrepreneurship is the behavioralapproach as a result of business activities. The behavior is dynamic andmultidimensional. Therefore, the concept of entrepreneurship can be developed intoanother perspective. Some researchers give recommendations about theentrepreneurship development based on religiosity and genetic]]>
<![CDATA[Strategi Pengembangan Agroindustri Berbasis Ubi Kayu Di Kabupaten Wonogiri ]]>
<![CDATA[Yuna Panji Surya]]>;
<![CDATA[Sri Marwanti]]>;
<![CDATA[- Kusnandar]]>
<![CDATA[ Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 1 (2016): Juni ]]>
Publisher : <![CDATA[Trunojoyo University of Madura ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.21107/jsmb.v3i1.2570
<![CDATA[Agroindustri ubi kayu sebagaimana agroindustri lain memiliki masalah yang sama dalam pengembangan. Analisis lingkungan internal dan eksternal untuk mendapatkan matriks IE yang memposisikan agroindustri berbasis ubi kayu di Kabupaten Wonogiri berada pada sel I. Industri pada posisi sel I dapat digambarkan sebagai tumbuh dan membangun. Strukturisasi sistem terhadap 5 (lima) elemen pengembangan dengan menggunakan Interpretive Structural Modelling (ISM) dengan lima elemen yakni: 1) elemen kendala program; 2) elemen tolok ukur; 3) elemen tujuan program; 4) elemen aktivitas yang dibutuhkan guna merancang tindakan dan 5) elemen lembaga yang terlibat dalam pelaksanaan program. Hasil dari perumusan strategi berdasarkan analisis terhadap elemen pengembangan program menghasilkan 5 strategi : 1) Intensifikasi Dan Ekstensifikasi Budidaya Ubi Kayu; 2) Diseminasi Inovasi Teknologi Yang Menuju Pada Efisiensi Dalam Proses Produksi; 3) Mengoptimalkan Klaster Ubi Kayu; 4) Memperbaiki Manajemen Usaha Pelaku Agroindustri Berbasis Ubi Kayu dan 5) Penumbuhan Kemitraan dalam Pemasaran.]]>
<![CDATA[Pengaruh Iklan, Harga Dan Kualitas Layanan Terhadap Keputusan Pembelian Kartu Simpati Di Institute Perbanas ]]>
<![CDATA[Sri Wahyuni]]>;
<![CDATA[Jonianto Pardamean]]>
<![CDATA[ Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 1 (2016): Juni ]]>
Publisher : <![CDATA[Trunojoyo University of Madura ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.21107/jsmb.v3i1.2565
<![CDATA[Pertumbuhan pelanggan Telkomsel di Indonesia telah menjadi perhatian penting untuk manajemen perusahaan sehingga mampu mempertahankan posisi pasar sebagai pemimpin pasar industri jasa telekomunikasi. Tuntutan untuk selalu menjadi yang terbaik harus menjadi komitmen perusahaan agar para pelanggan tetap membeli produk prabayar Telkomsel. Penelitian bertujuan menganalisis pengaruh iklan, harga, kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian kartu simpati prabayar di Institute Perbanas Jakarta. Responden penelitian diambil dari 106 responden penggunana kartu prabayar Telkomsel di Perbanas Institute Jakarta. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala satu sampai dengan sepuluh (1-10). Teknik analisis data menggunakan Struktural Equation Modeling (SEM) program AMOS versi 21.0. Hal ini digunakan untuk menguji hubungan tiga hipotesis penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada dampak positif dari variabel harga terhadap keputusan pembelian dan kualitas layanan terhadap keputusan pembelian, sedangkan variabel iklan tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian.]]>
<![CDATA[Transformasi Ojek Tradisional ke Ojek Online ]]>
<![CDATA[Roesdijanto Roesdijanto]]>;
<![CDATA[Pindo Tutuko]]>;
<![CDATA[Ronald David]]>;
<![CDATA[Elta Sonalitha]]>
<![CDATA[ Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 1 (2016): Juni ]]>
Publisher : <![CDATA[Trunojoyo University of Madura ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.21107/jsmb.v3i1.2571
<![CDATA[Kehidupan masyarakat dewasa ini lebih dinamis dibandingkan dengan era sebelum teknologi informasi berkembang pesat. Berbagai macam kesibukan masyarakat seolah kekurangan waktu untuk melakukan beberapa pekerjaan dan untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Kesibukan yang paling dirasakan menyita waktu antara lain pengiriman paket dalam kota, pengantaran ke tempat tujuan yang biasanya terkendala macet dan angkutan umum, antri yang menyita waktu, dan belanja kebutuhan. Di kehidupan masyarakat, kita temui para pekerja yang berkesempatan untuk menawarkan jasa antar menggunakan motor yang dimiliki yang disebut Tukang Ojek. Tukang ojek tradisional hanya melayani jasa antar saja. Hal ini berpengaruh terhadap kurangnya pemenuhan kebutuhan masyarakat yang membutuhkan bantuan berupa jasa kurir, belanja, antar dan antri. Solusi yang ditawarkan adalah pelatihan bagi para pekerja jasa antar guna peningkatan pelayanan prima, Safety riding, dan strategi pemasaran jasa melalui media online sehingga diharapkan dapat melakukan pelayanan yang memuaskan terhadap pelanggan. Sistem yang dirancang diharapkan mampu menunjang kemandirian dan kewirausahaan sehingga dapat menambah penghasilan untuk memberi kontribusi tambahan terhadap ekonomi keluarganya. ]]>
<![CDATA[Membangun Perilaku Inovatif Dosen Perguruan Tinggi ]]>
<![CDATA[Praptini Yulianti]]>
<![CDATA[ Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 1 (2016): Juni ]]>
Publisher : <![CDATA[Trunojoyo University of Madura ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.21107/jsmb.v3i1.2566
<![CDATA[Tantangan ke depan perguruan tinggi di Indonesia adalah kemampuan institusi pendidikannya dalam menempatkan diri sejajar dengan universitas-universitas terkemuka di dunia. Dosen merupakan SDM perguruan tinggi yang memiliki peran yang sangat sentral dan strategis dalam seluruh aktivitas di perguruan tinggi. Perilaku inovatif dosen dapat diwujudkan apabila dosen melaksanakan tugas dengan penuh kreatifitas untuk memberikan outcomes positif bagi perguruan tinggi. Perilaku inovatif dapat distimuli dengan iklim kreatif di perguruan tinggi. Sampel dalam penelitian ini adalah sejumlah 145 dosen perguruan tinggi negeri di Surabaya. Metode pengumpulan data menggunakan accidental sampling. Hasil penelitian ini adalah baik dukungan perguruan tinggi pada inovasi maupun kualitas hubungan dengan pimpinan berpengaruh signifikan pada perilaku inovatif. Peran iklim kreatif di perguruan tinggi hanya memperkuat hubungan kualitas hubungan dengan pimpinan pada perilaku inovatif.]]>
<![CDATA[Pengaruh Komitmen Beragama, Pengetahuan Agama, Dan Orientasi Agama Terhadap Preferensi Masyarakat Pada Bank Syariah Di Surabaya ]]>
<![CDATA[Chairul Anam]]>
<![CDATA[ Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 1 (2016): Juni ]]>
Publisher : <![CDATA[Trunojoyo University of Madura ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.21107/jsmb.v3i1.2572
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh komitmen beragama terhadap preferensi masyarakat pada Bank Syariah di Surabaya; (2) pengaruh pengetahuan agama terhadap preferensi masyarakat pada Bank Syariah di Surabaya; (3) pengaruh orientasi agama terhadap preferensi masyarakat pada Bank Syariah di Surabaya; (4) pengaruh komitmen beragama,pengetahuan agama dan orientasi agama terhadap preferensi masyarakat pada Bank Syariah di Surabaya. Metode penelitian menggunakan metode deskriptif analitis dengan pendekatan studi kasus. Alat analisis yang digunakan adalah Regresi berganda. Pengujian hipotesis secara parsial menggunakan uji t dan secara simultan menggunakan uji F dengan tingkat signifikansi yang digunakan adalah 95% (α = 0,05). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) komitmen beragama berpengaruh terhadap preferensi masyarakat pada Bank Syariah di Surabaya; (2) pengetahuan agama berpengaruh terhadap preferensi masyarakat pada Bank Syariah di Surabaya; (3) orientasi agama berpengaruh terhadap preferensi masyarakat pada Bank Syariah di Surabaya; (4) komitmen beragama,pengetahuan agama dan orientasi agama secara simultan berpengaruh terhadap preferensi masyarakat pada Bank Syariah di Surabaya.]]>
