Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Publik (Jurnal Ilmu Administrasi)

publik
Website

Published by Universitas Muhammadiyah Gorontalo

ISSN : 2301573X EISSN : 25812084 DOI : -

Core Subject : Social,

Social Sciences

Publik : (Jurnal Ilmu Administrasi), with ISSN 2301-573X (Print), E-ISSN 2581-2084 (Online) is a Peer-reviewed journal published twice in June and December by the Public Administration Studies Program, Faculty of Economics and Social Sciences, Muhammadiyah University of Gorontalo. Publik: (Jurnal Ilmu Administrasi) aims to disseminate and provide information to the parties concerned in the study of public administration. Publik (Jurnal Ilmu Administrasi) focuses on major issues of Public Administration, State Administration, Development Administration, Office Administration, Bureaucratic Reform, Public Management, Public Policy, Public Service, Law of State Administration, Leadership and Bureaucracy and other specific issues related to Administrative Sciences . Publik: (Jurnal Ilmu Administrasi) has been reexamined by peer victims. Unacceptable in this regard will be the right of the Editorial Board based on the words of colleagues.

Arjuna Subject : -

Articles 8 Documents

Search results for , issue "Vol 5, No 1 (2016): June 2016" : 8 Documents clear

Transparansi Penyedia Barang dan Jasa Dalam Penerapan E-Government di Kabupaten Toraja Utara Dian Mutmainnah Arsyam; Nur Khaerah; Rudi Hardi
Publik : (Jurnal Ilmu Administrasi) Vol 5, No 1 (2016): June 2016
Publisher : Universitas Muhammadiyah Gorontalo

Implementation of e-government to achieve good governance is the procurement of goods / services government electronically or e-procurement. This research purpose to know the Transparency of Procurement of Goods and Services with LPSE in Kab. Toraja Utara. Type of research is descriptive qualitative. Research results show Transparency, procurement administration, the determination of the prospective provider in the process of opening the offer has not been transparent because only the committee and the offering owner can see it. Accountability in Procurement of Goods and Services has been effective because all data stored properly and can be accounted for. Efficient cost and budget (budget ceiling with winning bidding bid of 10-12%). Monitoring is accomplished by access in the LPSE portal to see the results of monitoring and evaluation of procurement of goods and services performed Penyelenggaraan e-government untuk mencapai good governance adalah pengadaan barang/jasa pemerintah secara elektronik atau e-procurement. Penelitan ini bertujuan untuk mengetahui Transparansi Pengadaan Barang dan Jasa dengan LPSE di Kab. Toraja Utara. Jenis penelitian adalah penelitian kualitatif. Hasil Penelitian menujukkan Transparansi, administrasi pengadaan, penetapan calon penyedia pada proses pembukaan penawaran belum transparan karena hanya panitia dan pemilik penawaran yang dapat melihatnya. Efisien biaya dan anggaran (selisi pagu anggaran dengan penawaran pemenang tender yaitu antara 10-12%). Monitoring terlaksana dengan adanya akses dalam portal LPSE melihat hasil monitoring dan evaluasi pengadaan barang dan jasa yang dilakukan

Gaya Kepemimpinan Kepala Desa Dalam Memberikan Pelayanan Kepada Masyarakat di Desa Tolinggula Pantai Kecamatan Tolinggula Nurhayati A Yasin; Abdurrahman Pakaya; Lukfiah I Radjak
Publik : (Jurnal Ilmu Administrasi) Vol 5, No 1 (2016): June 2016
Publisher : Universitas Muhammadiyah Gorontalo

The aim of this research to know the leadership style of village head in governance, development and people services in the village of Tolinggula Pantai, to know the factors that effecting of the leadership implementation of village heads in sub-district of Tolinggula. This research used interview method, documentation technique and observation. This research focus on the office village of Tolinggula Pantai Sub-district of Tolinggula at North Gorontalo regency. Based on the result of research that performance village head of Tolinggula Pantai enter in good category that like as his authority. The factors that determine the quality of service does not become an obstacle to giving people services to the people considering many facilities and equipment are lacking. The conclusion that the village head of Tolinggula Pantai has a good service to its people. Peranan pemerintah khususnya pemerintah desa yang bersentuhan langsung dengan masyarakat, seharusnya menjadikan pemerintah di desa khususnya pimpinan desa dalam hal ini kepala desa lebih memperhatikan cara pelayanan di desa, agar supaya pelayanan kepada publik atau masyarakat benar – benar berjalan dengan baik. Adapun yang menjadi tujuan penelitian ini untuk mengetahui gaya kepemimpinan kepala desa dalam penyelenggaraan pemerintahan, pembangunan dan pelayanan kemasyarakatan di Desa Tolinggula Pantai. Penelitian ini menggunakan metode wawancara, teknik dokumentasi, dan pengamatan. Penelitian di pusatkan pada kantor Desa Tolinggula Pantai Kecamatan Tolinggula Kabupaten Gorontalo Utara. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, menurut peneliti bahwa Gaya kepemimpinan kepala desa Tolinggula Pantai sangat baik atau dapat dikatakan pemimpin yang kharismatik dan pemimpin yang kooperatif. Dari cara kepala desa memberikan saran kepada staf desa Tolinggula Pantai, menerima saran, menyambut masyarakat yang kebetulan bertemu di tempat pelayanan sampai dengan cara mensosialisaikan program bantuan kepada masyarakat. Kepala Desa Tolinggula Pantai berusaha semaksimal mungkin untuk dapat melayani masyarakat meskipun berada diluar jam kerja.

Analisis Pelaksanaan Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Sekretariat Dewan Provinsi Gorontalo Adelyn Mahdang; Trisusanti Lamangida; Widya Kurniati Mohi
Publik : (Jurnal Ilmu Administrasi) Vol 5, No 1 (2016): June 2016
Publisher : Universitas Muhammadiyah Gorontalo

This research will take place at the Secretariat of Gorontalo Provincial Council on the basis of the author's consideration in terms of time and budget. The implementation of research activities conducted for two months, from June to August 2016. The purpose of this study was to determine how the implementation of performance appraisal of civil servants within the Secretariat Council of Gorontalo Province. This research uses qualitative research type with descriptive approach. The result of the research shows the implementation of Civil Servant Performance appraisal in the Secretariat of the Provincial Board of Gorontalo conducted to know the performance of each employee, decision making in the field of personnel and for the evaluation of the success or failure of an activity based on the leadership decree. In addition it is useful, both for the agency, the assessor, and the assessed employees. In addition to identifying opportunities for rotation or change of duties of employees and Factors that impede the implementation of performance appraisal of civil servants in the Secretariat Council of Gorontalo Provincial Council, External and Internal Factors. Penelitian ini akan mengambil lokasi di Sekretariat Dewan Provinsi Gorontalo dengan dasar pertimbangan penulis dari segi waktu dan anggaran. Adapun pelaksanaan kegiatan penelitian dilakukan selama dua bulan, dari bulan Juni sampai Agustus 2016. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan penilaian kinerja pegawai negeri sipil di lingkungan Sekretariat Dewan Provinsi Gorontalo. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan Pelaksanaan penilaian kinerja Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Sekretariat Dewan Provinsi Gorontalo dilakukan untuk mengetahui prestasi kerja masing-masing pegawai, pengambilan keputusan pada bidang kepegawaian dan untuk evaluasi berhasil tidaknya suatu kegiatan yang berdasarkan SK pimpinan. Di samping itu bermanfaat, baik bagi instansi, pihak penilai, maupun pegawai yang dinilai. Selain itu untuk mengidentifikasi kesempatan untuk rotasi atau perubahan tugas pegawai dam Faktor-faktor yang menghambat pelaksanaan penilaian kinerja PNS di Lingkungan Sekretariat Dewan Provinsi Gorontalo, Faktor Eksternal dan Internal.

Prinsip-Prinsip Pembangunan Berkelanjutan Dalam Implementasi Pengembangan Ruang Terbuka Hijau di Kecamatan Ujung Pandang Kota Makassar Edi Zulkarnaen G; Ahmad Harakan; Hardianto Hawing
Publik : (Jurnal Ilmu Administrasi) Vol 5, No 1 (2016): June 2016
Publisher : Universitas Muhammadiyah Gorontalo

One of the parks in the city of Makassar, which is the Tiger Park being the location of the Green Open Space is very identical to the tiger statue. Based on the explanation above, the writer tries to examine the Principles of Sustainable Development in the Implementation of Green Open Space Development in Ujung Pandang District, Makassar City. This type of research uses qualitative research with phenomenology research type. Description of this research shows four functions of the existence of tiger garden as a concept of green open space namely ecological function, with the greening of the city park can function as an oxygen provider. Availability of trees in the tiger garden to maintain air quality from the city of Makassar. Social function, concept of building green open space As a means of sports, play and recreation. The existence of tiger garden is used by the community as a location for gymnastics fitness. Aesthetic function, a beautiful garden has its own charm, so it can be used as one of the landmarks or icons of an area. Tiger Park has become a symbol of the city of Makassar. Economic function, the existence of open space is used by the community to improve the economy of the community. The presence of street vendors and parking attendants in the Tiger Park gives economic benefits to the community. Salah satu taman yang ada di Kota Makassar yaitu Taman Macan menjadi lokasi Ruang Terbuka Hijau sangat identik dengan patung macan nya. Berdasarkan pemaparan diatas maka penulis mencoba meneliti tentang Prinsip-prinsip Pembangunan Berkelanjutan Dalam Implementasi Pengembangan Ruang Terbuka Hijau di Kecamatan Ujung Pandang Kota Makassar. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif dengan tipe penelitian fenomenologi. Deskripsi penelitian ini menunjukkan empat fungsi dari keberadaan taman macan sebagai konsep dari ruang terbuka hijau yaitu Fungsi ekologis, dengan adanya penghijauan maka taman kota dapat berfungsi sebagai penyedia oksigen. Ketersediaan pohon ditaman macan untuk menjaga kualitas udara dari kota Makassar. Fungsi sosial, konsep pembanguan ruang terbuka hijau Sebagai sarana olahraga, bermain, dan rekreasi. Keberadaan taman macan dimanfaatkan oleh masyarakat sebagai lokasi untuk senam kebugaran. Fungsi estetika, Taman yang indah memiliki daya tarik tersendiri, sehingga dapat dijadikan sebagai salah satu landmark atau ikon tertentu dari suatu daerah. Taman Macan telah menjadi symbol kota Makassar. Fungsi ekonomi, keberadaan ruang terbuka dimanfaatkan oleh masyarakat untuk meningkatkan perekonomian masyarakat. Keberadaan pedagang kaki lima dan tukang parkir di Taman Macan memberi keuntungan ekonomi bagi masyarakat

Corporate Social Responsibility Energy Equity Epic (Sengkang) Pty.Ltd Dalam Meningkatkan Pembangunan Berkelanjutan di Desa Poleonro Kecamatan Gilireng Kabupaten Wajo Suriyanto B; Ansyari Mone; Alimuddin Said
Publik : (Jurnal Ilmu Administrasi) Vol 5, No 1 (2016): June 2016
Publisher : Universitas Muhammadiyah Gorontalo

This article discusses the implementation of Corporation Social Responsibility Energy Equity Epic (Sengkang) Pty.Ltd in promoting sustainable development. as well as to know the implementation of the Social Responsibility Energy Equity Epic (Sengkang) Pty.Ltd program and any factors affecting the implementation. This type of research uses qualitative research with the type of descriptive research that describes or describes the state of research subjects with real facts. The research findings show that the implementation of Social Responsibility Energy Equity Epic (Sengkang) Corporation Pty.Ltd in Poleonro village, Gilireng sub-district, Wajo district, and implemented well in an effort to improve sustainable development it can be seen from the five indicators, the economic field, the field of education, health, public facilities and environment. Artikel ini membahas pelaksanaan Corporate Social Responsibility Energy Equity Epic (Sengkang) Pty.Ltd dalam meningkatkan pembangunan berkelanjutan. serta untuk mengetahui pelaksanaan program Corporation Social Responsibility Energy Equity Epic (Sengkang)Pty.Ltd dan faktor apa saja yang mempengaruhi pelaksanaannya. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif dengan tipe penelitian deskriktif yaitu menggambarkan atau melukiskan keadaan subjek-subjek penelitian berdasakan fakta-fakta yang nyata. Informan penelitian seluruhnya berjumlah sepuluh orang, Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu wawancara, dokumentasi dan observasi.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelaksanaan Corporation Social Responsibility Energy Equity Epic (Sengkang) Pty.Ltd di desa Poleonro kecamatan Gilireng kabupaten Wajo sudah ada bentuk dan terlaksana dengn baik dalam upaya meningkatkan pembangunan berkelanjutan hal tersebut dapat dilihat dari lima indicator, bidang ekonomi, bidang pendidikan, bidang kesehatan, bidang fasilitas umum dan bidang Lingkungan.

Peranan Pemerintah Desa untuk Meningkatkan Partisipasi Masyarakat Dalam Pembangunan di Desa Dulamayo Utara Kecamatan Telaga Biru Kabupaten Gorontalo Rabia Gani; Lucyane Djafar; Sri Hantuti Paramata
Publik : (Jurnal Ilmu Administrasi) Vol 5, No 1 (2016): June 2016
Publisher : Universitas Muhammadiyah Gorontalo

This research is conducted to (1) observe the role of Dulamayo government to improve the society’s participation in building their village quality (2) Factors that effect both positively and negatively in improving the participation of society (3) The government of Dulamayo efforts in facing those factors. The result shows that (1) the role of Dulamayo government are as motivator, innovator, and facilitator (2) the factors that are impeded are the occupatin of society, poverty, and bureaucracy. Meanwhile, the factors that are supported are society’s awareness in accepting the programs from the government positively and good cooperation in determining which village deserves to accept the donation Tujuan dari penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui peranan pemerintah desa dalam meningkatkan partisipasi masyarakat dalam pembangunan di desa Dulamayo Utara Kecamatan Telaga Biru Kabupaten Gorontalo, 2) Faktor-faktor yang dihadapi pemerintah desa untuk meningkatkan partisipasi masyarakat dalam pembangunan di desa Dulamayo Utara Kecamatan Telaga Biru Kabupaten Gorontalo, 3) Upaya yang dilakukan pemerintah desa untuk meningkatkan partisipasi masyarakat dalam pembangunan di desa Dulamayo Utara Kecamatan Telaga Biru Kabupaten Gorontalo. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) peranan pemerintah desa di desa Dulamayo Utara sudah berjalan dengan baik yang meliputi : peranan sebagai inovator, peranan sebagai motivator, dan peranan sebagai fasilitator, 2) Faktor-faktor penghambat peningkatan partisipasi masyarakat dalam pembangunan di desa Dulamayo Utara Kecamatan Telaga Biru Kabupaten Gorontalo yakni faktor ekonomi, pendidikan, kurangnya kesadaran masyarakat terhadap pembangunan desa

Motivasi Kerja Pegawai di Kantor Camat Sumalata Kabupaten Gorontalo Utara Stevi H Mangolo; Rusdin Djibu; Widya Kurniati Mohi
Publik : (Jurnal Ilmu Administrasi) Vol 5, No 1 (2016): June 2016
Publisher : Universitas Muhammadiyah Gorontalo

This research is conducted in Sumalata Subdistrict Office, North Gorontalo district. The aim is at investigating and gaining the objective description of working motivation of the employee. It describes less strict attitude of the head of office towards the employee in accomplishing assignments, less incentive giving, less reward giving, and punishment related to the way they accomplish the assignments.This research shows that working motivation of the employee is still lack and has to be improved. It is suggested that the facilities in the office have to be enriched. It is necessary for the head of office to have strict personality and the discipline need to be developed. Moreover, giving incentive and rewards must be taken for granted to improve the employee motivation in working. Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Camat Sumalata Kabupaten Gorontalo Utara.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan memperoleh gambaran yang objektif tentang motivasi kerja pegawai di Kantor Camat Sumalata Kabupaten Gorontalo Utara. Suatu penilitian yang menggabarkan kurang sikap tegas pimpinan kepada pegawai dalam penyelesaian pekerjaan, kurangnya pemberian bonus (Intensif) , Penghargaan (reward) , dan sanksi (punishment) terkait penyelesaian tugas-tugas kantor. Hasil penelitian menunjukan bahwa Motivasi kerja pegawai di Kantor Camat Sumalata masih kurang dan harus lebih ditingkatakan lagi. Peneliti menyarankan perlunya melengkapi sarana dan prasarana kantor, pentingnya sikap tegas dari pimpinan, peningkatan kedisiplinan dari pegawai, serta pemberian bonus dan penghargaan terhadap pegawai sehingga Motivasi Kerja Pegawai di Kantor Camat Sumalata Kabupaten Gorontalo Utara bisa maksimal.

Inovasi Pemerintah Kota Dalam Program Revolusi Pendidikan (Studi Kasus SD Negeri Pannampu 1 Kota Makassar) Yulan Ulan Kulaeno; Amir Muhidin; Firiyani Sari Handayani Razak
Publik : (Jurnal Ilmu Administrasi) Vol 5, No 1 (2016): June 2016
Publisher : Universitas Muhammadiyah Gorontalo

The purpose of this study To find out how the government program in the Revolution program in SD Negeri pannampu 1 Makassar City and the factors inhibiting and supporting the learning of the city government in Education Revolution program in SD Negeri Pannampu 1 Makassar City. The type of this research is qualitative (inform as many as 10 people selected based on informants have knowledge and information about the problem in detail. The results of this study indicate Innovation of City Government In Education Revolution Program SD Negeri Pannampu 1 Makassar City in District Tallo city of Makassar. has been running well, because of the cooperation of the Education Department of Makassar and parties from SD Negeri Pannampu 1 city of Makassar in order to realize the common goal. Meanwhile, the supporting factor in the innovation of this revolutionary program is commitment. While the inhibiting factors are human resources and infrastructure facilities. Tujuan Penelitian ini Untuk mengetahui bagaimana inovasi pemerintah kota dalam program Revolusi pendidikan di SD Negeri pannampu 1 Kota Makassar dan faktor-faktor penghambat dan pendukung dalam inovasi pemerintah kota dalam program Revolusi pendidikan di SD Negeri Pannampu 1 Kota Makassar. Jenis penelitian ini adalah kualitatif (menjelaskan secara objek alamiah) dengan informan sebanyak 10 (sepuluh) orang yang dipilih berdasarkan pandangan bahwa informan memiliki pengetahuan dan informasi mengenai permasalahan yang di teliti. Data yang dikumpulkan dengan menggunakan instrumen berupa: Observasi dan Dokumentasi dan dikembangkan wawancara terhadap informan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Inovasi Pemerintah Kota Dalam Program Revolusi Pendidikan SD Negeri Pannampu 1 Kota Makassar di Kecamatan Tallo kota Makassar. sudah berjalan dengan baik, karena adanya kerjasama dari pihak Dinas Pendidikan kota Makassar dan pihak dari SD Negeri Pannampu 1 kota Makassar demi mewujudkan tujuan bersama. Sedangkan, faktor pendukung dalam inovasi program revolusi pendidikan ini ini adalah komitmen. Sedangkan, faktor penghambatnya adalah sumber daya manusia dan sarana prasarana

Page 1 of 1 | Total Record : 8

Filter by Year

2016 2016

Filter By Issues

All Issue Vol 14, No 1 (2025): June 2025 Vol 13, No 2 (2024): December 2024 Vol 13, No 1 (2024): June 2024 Vol 12, No 2 (2023): December 2023 Vol 11, No 2 (2022): December 2022 Vol 11, No 1 (2022): June 2022 Vol 10, No 2 (2021): December 2021 Vol 10, No 1 (2021): June 2021 Vol 9, No 2 (2020): December 2020 Vol 9, No 1 (2020): June 2020 Vol 8, No 2 (2019): December 2019 Vol 8, No 1 (2019): June 2019 Vol 7, No 2 (2018): December 2018 Vol 7, No 1 (2018): June 2018 Vol 6, No 2 (2017): December 2017 Vol 6, No 1 (2017): June 2017 Vol 5, No 2 (2016): December 2016 Vol 5, No 1 (2016): June 2016 Vol 4, No 2 (2015): December 2015 Vol 4, No 1 (2015): June 2015 Vol 2, No 2 (2013): December 2013 More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Muh Firyal Akbar

Contact Email
jurnalpublik@umgo.ac.id

Phone
-

Journal Mail Official
firyalakbar@umgo.ac.id

Editorial Address
-

Location
Kab. gorontalo,

Gorontalo

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Muh Firyal Akbar

Contact Email jurnalpublik@umgo.ac.id

Phone -

Journal Mail Official firyalakbar@umgo.ac.id

Editorial Address -

Location Kab. gorontalo, Gorontalo INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Muh Firyal Akbar

Contact Email
jurnalpublik@umgo.ac.id

Phone
-

Journal Mail Official
firyalakbar@umgo.ac.id

Editorial Address
-

Location
Kab. gorontalo,

Gorontalo

INDONESIA