cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : 19073011     EISSN : 25281127     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
KINERJA: Jurnal Ekonomi dan Manajemenis a scientific journal in the field of economics and management published twice a year (in January & July).
Arjuna Subject : -
Articles 721 Documents
 20   21   22   23   24 
Faktor-faktor yang mempengaruhi urbanisasi Laila Suffina; Rahcmad Budi Suharto
KINERJA Vol 19, No 1 (2022)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jkin.v19i1.10855

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Produk Domestik Regional Bruto, Upah Minimum Kota, serta Kesempatan Kerja terhadap Urbanisasi di Samarinda. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan alat analisis regresi linear berganda. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder dalam periode kurun waktu lima belas tahun dari periode 2006 sampai 2020. Data yang ada diolah dengan menggunakan program computer SPSS (Stastistical Package for Social Science) versi 16. Berdasarkan hasil analisis menunjukan bahwa Produk Domestik Regional Bruto bepengaruh positif dan signifikan terhadap Urbanisasi di Samarinda, Upah Minimum Kota berpengaruh postif dan signifikan terhadap Urbanisasi di Samarinda, serta Kesempatan Kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Urbanisasi di Samarinda.
Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, kualitas kehidupan kerja, kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior (ocb) dan komitmen organisasi sebagai variabel intervening Nurika Wulandari; Prayekti Prayekti; Epsilandri Septyarini
KINERJA Vol 19, No 1 (2022)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jkin.v19i1.10800

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan pengaruh kepemimpinan transformasional, kualitas kehidupan kerja, kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior dan komitmen organisasi sebagai variable intervening pada pegawai toko Dunia Fashion. Variabel dalam penelitian ini adalah kepemimpinan transformasional, kualitas kehidupan kerja, kepuasan kerja, organizational citizenship behavior dan komitmen organisasi. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada toko Dunia Fashion yang berjumlah 73 pegawai dan sampel yang digunakan adalah Metode pengumpulan data menggunakan angket (angket), sedangkan teknik analisis data yang terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, statistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji hipotesis, uji sobel dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpinan transformasional, kualitas kehidupan kerja, kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior dan komitemen organisasi baik secara parsial maupun simultan (bersama-sama). Serta komitmen organisasi terbukti mampu memediasi kepemimpinan transformasional, kualitas kehidupan kerja terhadap organizational citizenship behavior
Pengaruh kepemimpinan transformasional dan gender stereotype terhadap kinerja (performance) kepala desa perempuan Mochammad Dendy Amirullah; Akhmad Suharto; Pawestri Winahyu
KINERJA Vol 19, No 1 (2022)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jkin.v19i1.10812

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak kepemimpinan transformasional serta stereotip gender terhadap kinerja kepala desa perempuan di wilayah Wringin Kabupaten Bondowoso. Alat yang digunakan untuk mengumpulkan data berupa observasi, wawancara serta kuesioner kepada 38 responden, dengan menggunakan teknik sensus yang digunakan untuk mengetahui pandangan responden terhadap variabel yang diteliti. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji hipotesis (uji t) serta koefisien determinasi. Dari hasil analisis menggunakan regresi berganda diperoleh hasil bahwa variabel kepemimpinan transformasional serta stereotip gender memiliki pengaruh positif terhadap kinerja (performance) kepala desa perempuan. Uji-t menunjukkan bahwa hasil kepemimpinan transformasional serta stereotip gender memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja (performance) kepala desa perempuan.
Pengaruh ukuran perusahaan, risiko keuangan, dan dividend payout ratio terhadap perataan laba pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di bursa efek indonesia Set Asmapane; Samuel Igo
KINERJA Vol 18, No 4 (2021)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jkin.v18i4.10776

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh ukuran perusahaan, risiko keuangan, dan dividend payout ratio terhadap perataan laba pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Sampel yang digunakan sebanyak 44 perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2014-2018. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah metode purpose sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data sekunder dan pengujian hipotesis menggunakan metode regresi logistik. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa ukuran perusahaan berpengaruh negatif signifikan terhadap perataan laba, risiko keuangan tidak berpengaruh terhadap perataan laba, dan dividend payout ratio berpengaruh positif signifikan terhadap perataan laba.
Pengaruh pertumbuhan penjualan, profitabilitas dan struktur aktiva terhadap struktur modal pada perusahaan real estate and property di bursa efek Indonesia Ahmad Yani Kosali
KINERJA Vol 19, No 1 (2022)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jkin.v19i1.10868

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh (1) pertumbuhan penjualan (2) profitabilitas dan (3) struktur aset terhadap struktur modal (Debt to Equity Ratio) pada perusahaan real estate dan properti yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. diklasifikasikan sebagai penelitian kausatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan real estate dan properti yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2013-2017. Sampel dalam penelitian ini ditentukan secara purposive sampling berdasarkan kriteria perusahaan real estate dan properti yang terdaftar di BEI, perusahaan yang menerbitkan laporan keuangan selama tahun pengamatan dan perusahaan yang memiliki laba bersih selama tahun pengamatan. Sampel dalam penelitian ini adalah 65. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder dari website www.idx.co.id. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan (1) Pertumbuhan penjualan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap struktur modal perusahaan real estate dan properti yang terdaftar di BEI (2) Profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap struktur modal perusahaan real estate dan properti terdaftar di BEI (3) Struktur aset berpengaruh positif dan signifikan terhadap struktur modal perusahaan real estate dan properti yang terdaftar di BEI.
Analisis dampak covid 19 terhadap kinerja portofolio saham lq45 dengan metode sharpe, treynor, dan jensen Matilda Oktaviani
KINERJA Vol 19, No 1 (2022)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jkin.v19i1.10825

Abstract

Pandemi Covid-19 berdampak luas baik itu kesehatan maupun ekonomi global dari tahun 2020 hingga saat ini.Pandemi Covid-19 di Indonesia memengaruhi pasar modal dan menyebabkan terjadinya perubahan waktu perdagangan di Bursa Efek Indonesia dan hal ini merupakan sinyal negatif (kabar buruk) yang menyebabkan investor lebih tertarik untuk menjual kepemilikan sahamnya. metode Sharpe menekankan pada risiko total, Treynor menganggap fluktuasi pasar berperan dalam mempengaruhi return (beta), sedangkan Jensen menekankan pada alpha. Ketiga metode tersebut mempunyai karakteristik tersendiri dalam mengukur risiko investasi.Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis dampak Covid 19 terhadap kinerja portofolio saham dengan menggunakan metode Sharpe, Treynor, dan Jensen pada perusahaan LQ45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2020. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Data yang digunakan adalah data sekunder berupa data closing price saham bulanan perusahaan LQ45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada periode 2020. Pengambilan data menggunakan kriteria inklusi dan eksklusi. Analisis dalam penelitian ini adalah kruskal wallis dan analisis kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa indeks sharpe pada periode 2020 berada pada kisaran minimal -0.49262 hingga kisaran maksimal sebesar 0.084765. Berdasarkan dari hasil analisis metode Treynor, diketahui bahwa nilai tertinggi terdapat ada emiten PTPP sebesar 0.032758. Pada metode Jensen, PTPP paling baik diantara yang lainnya, dinyatakan dengan indeks sebesar 0.0484. Hal ini dapat disimpulkan bahwa nilai kinerja terbaik dalam indeks kinerja portofolio saham dengan metode Sharpe, Treynor, dan Jensen secara bersamaan adalah PTPP. Dampak Covid 19 ada pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja portofolio saham LQ45 dengan metode Sharpe, Treynor, dan Jensen.
Pengaruh kepemimpinan yang positif dan kepemimpinan yang mendukung terhadap produktivitas sdm dengan dimediasi persepsi pegawai yang positif Sayful Malik Fajar; Jajuk Herawati; Ignatius Soni Kurniawan
KINERJA Vol 19, No 1 (2022)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jkin.v19i1.10904

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan yang positif dan kepemimpinan yang mendukung terhadap produktivitas Sumber Daya Manusia (SDM) dengan dimediasi persepsi pegawai yang positif pada pegawai Dinas Pendidikan, Pemuda, Dan Olahraga Kabupaten Gunungkidul. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dan data primer diambil menggunakan kuesioner yang diambil secara accidental sampling pada 90 responden. Penarikan sampel menggunakan rumus Slovin. Data dikumpulkan melalui survey langsung kemudian diolah menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan yang positif tidak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap persepsi pegawai yang positif, kepemimpinan yang mendukung berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap persepsi pegawai yang positif. Kepemimpinan yang positif berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap produktivitas SDM, kepemimpinan yang mendukung berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap produktivitas SDM. Persepsi pegawai yang positif berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap produktivitas SDM. Pengaruh kepemimpinan yang positif terhadap produktivitas SDM tidak dimediasi persepsi pegawai yang positif. Pengaruh kepemimpinan yang mendukung terhadap produktivitas SDM dimediasi persepsi pegawai yang positif.
Pengaruh komunikasi persuasif, kompetensi, dan kepemimpinan terhadap motivasi Afra Elviana Nuryati; Jajuk Herawati; Epsilandri Septyarini
KINERJA Vol 19, No 1 (2022)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jkin.v19i1.10802

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui apakah Komunikasi Persuasif , Kompetensi dan Kepemimpinan Kepala Desa KESA berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi anggota KESA. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh anggota KESA yang berjumlah 40 anggota. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan teknik sampling jenuh yaitu teknik pengambilan sampel jika semua anggota populasi dijadikan sampel. Dengan mengambil sampel sebanyak 40 anggota. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Komunikasi Persuasif berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi anggota. (2) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi anggota. (3) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi anggota. (4)
Karakteristik sosial ekonomi dan demografi yang mempengaruhi remitan pekerja migran Sitti Aisyah; Abdul Rahman
KINERJA Vol 19, No 1 (2022)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jkin.v19i1.10854

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui dan menganalisis: 1) rata-rata proporsi remitan Pekerja migran ke daerah asal; 2) pengaruh tingkat pendidikan, lama kerja, umur, dan status perkawinan terhadap pendapatan dan remitan pekerja migran; 3) pengaruh tingkat pendidikan, lama kerja, umur, dan status perkawinan terhadap remitan pekerja migran; dan 4) peran pendapatan dalam memediasi tingkat pendidikan, lama kerja, umur, dan status perkawinan terhadap remitan pekerja migran. Penelitian dilakukan di Kota Makassar dengan metode penentuan sampel yaitu proportional stratified random sampling. Migran yang menjadi sampel adalah pekerja migran Kota Makassar. Jumlah sampel sebanyak 150 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif, dan analisis asosiatif berupa path analysis dan uji Sobel. Hasil penelitian menunjukkan proporsi remitan minimum remitan pekerja migran di Kota Makassar adalah sebesar 0,04 persen, sedangkan proporsi remitan maximum yang dikirim oleh pekerja migran di Kota Makassar adalah sebesar 32,25 persen dengan rata- rata sebesar 3,08 persen dari pendapatan. Pendidikan, pengalaman kerja, umur berpengaruh positif dan signifikan terhadap pendapatan. Pendidikan, umur dan status perkawinan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap remitan. Selain itu pendapatan merupakan variabel mediasi dalam pengaruh tangunggan keluarga dan status perkawinan terhadap remitan pekerja migran.
Analisis potensi sektor ekonomi (location quotient, shift share, dan tipology klassen) Intan Andriyani Wijaya; Marseto Marseto
KINERJA Vol 19, No 1 (2022)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jkin.v19i1.10902

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis potensi masing-masing sektor ekonomi dengan mengetahui sektor apa saja yang basis dan yang tumbuh relatif cepat di Kabupaten Wonogiri. Terjadinya pertumbuhan ekonomi dan terwujudnya kesejahteraan masyarakat salah satu faktornya yaitu sektor ekonomi basis. Data yang digunakan adalah data sekunder diperoleh dari Badan Pusat Statistik (BPS) Kabupaten Wonogiri dan Jawa Tengah tahun 2015 sampai dengan 2020 serta pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pendekatan deskriptif dengan menganalisis secara kuantitatif. Dengan menggunakan teknik analisis location quotient (LQ), analisis shift share, dan analisis Tipologi Klassen. Hasil penelitian yang didapatkan terdapat 11 sektor basis di Kabupaten Wonogiri. Dan juga terdapat 13 sektor yang tumbuh relatif cepat, 11 sektor di Kabupaten Wonogiri yang cenderung mendorong pertumbuhan PDRB Jawa Tengah, 13 sektor yang mempunyai keuntungan lokasional, dan hasil tipologi klassen daerah Kabupaten Wonogiri ada pada kuadran daerah berkembang cepat.

Page 22 of 73 | Total Record : 721

 20   21   22   23   24 

Filter by Year

2015 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 22 No 4 (2025): November Vol 22 No 3 (2025): Agustus Vol 22 No 2 (2025): Mei Vol 22 No 1 (2025): Februari Vol 21 No 2 (2024): Mei Vol 21 No 1 (2024): Februari Vol 20 No 4 (2023): November Vol 20, No 3 (2023): Agustus Vol 20, No 2 (2023): Mei Vol 20, No 1 (2023): Februari Vol 19, No 4 (2022): November Vol 19, No 3 (2022): Agustus Vol 19, No 2 (2022) Vol 19, No 2 (2022): Mei Vol 19, No 1 (2022) Vol 19, No 1 (2022): Februari Vol 18, No 4 (2021): November Vol 18, No 4 (2021) Vol 18, No 3 (2021) Vol 18, No 3 (2021): Agustus Vol 18, No 2 (2021) Vol 18, No 2 (2021): Mei Vol 18, No 1 (2021) Vol 18, No 1 (2021): Februari Vol 17, No 2 (2020) Vol 17, No 2 (2020): Agustus Vol 17, No 1 (2020): Maret Vol 17, No 1 (2020) Vol 16, No 2 (2019) Vol 16, No 2 (2019): Agustus Vol 16, No 1 (2019): Maret Vol 16, No 1 (2019) Vol 16, No 1 (2019) Vol 15, No 2 (2018): Agustus Vol 15, No 2 (2018) Vol 15, No 1 (2018) Vol 15, No 1 (2018): Maret Vol 14, No 2 (2017): Agustus Vol 14, No 2 (2017) Vol 14, No 1 (2017) Vol 14, No 1 (2017): Maret Vol 13, No 2 (2016) Vol 13, No 2 (2016): Agustus Vol 13, No 1 (2016) Vol 13, No 1 (2016): Maret Vol 12, No 2 (2015) Vol 12, No 2 (2015): Agustus Vol 12, No 1 (2015): Maret Vol 12, No 1 (2015) More Issue