cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : 19073011     EISSN : 25281127     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
KINERJA: Jurnal Ekonomi dan Manajemenis a scientific journal in the field of economics and management published twice a year (in January & July).
Arjuna Subject : -
Articles 721 Documents
 43   44   45   46   47 
Efektifitas program pelatihan dan pengembangan terhadap kinerja karyawan Asfia Nurhayati; Hanung Eka Atmaja
KINERJA Vol 18, No 1 (2021): Februari
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v18i1.7589

Abstract

Semakin berkembangnya zaman, setiap perusahaan atau organisai dituntut untuk selalu berinovasi dan selalu mengupdate setiap sumber daya manusia (SDM), yaitu dengan cara memberikan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya. Dengan adanya program pelatihan dan pengembangan diharapakan perusahaan atau organisasi mampu bersaing dengan perusahaan lainnya dalam segala bidang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar efektivitas yang diperoleh dari adanya program  pelatihan dan pengembangan yang diadakan oleh kantor Bpjs Ketenagakerjasan Pusat serta wajib  diikuti oleh karyawan Bpjs Ketenagakerjaan di setiap cabang yang tersebar di seluruh Indonesia. Bpjs Ketenagakerjaan Cabang Magelang memberikan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya berupa magang dan kewartaan jurnalistik serta Bpjs Ketenagakerjaan bekerja sama dengan perguruan tinggi yang ada di dalam negeri maupun luar negeri untuk proses peningkatan pelatihan dan pengembangan karyawan. Dalam penelitian ini metode yang digunakan yaitu metode kualitatif dengan jenis pendekatan deskriptif. Pengumpulan data dengan cara studi kepustakaan, observasi dan wawancara. Hasil penelitian yang diperoleh yaitu dengan adanya program pelatihan dan pengembangan mampu meningkatkan kinerja karyawan.
Dampak krisis dan kinerja keuangan terhadap loan loss provision Nurul Hamisyah; Djoko Setyadi; Rizky Yudaruddin
KINERJA Vol 15, No 1 (2018): Maret
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v15i1.2071

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat bagaimana dampak Krisis dan Kinerja Keuangan Terhadap Loan Loss Provision pada tahun 2008-2015. Data diperoleh dari Laporan Keuangan publikasi yand diterbitkan Bank Indonesia dengan periode waktu tahun 2008 hingga 2015. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 26 Bank Pembangunan Daerah dengan melewati tahap purposive sampling. Penelitian ini menggunakan regresi data panel dengan metode Random Effect Method (REM) melalui program Eviews 8. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh Earning Before Taxes and Provision positif dan tidak signifikan terhadap Loan Loss Provision, kemudian Market Lending Rate berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Loan Loss Provision, sedangkan Equity Ratio berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Loan Loss Provision, Non-Interest Income to Assets berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Loan Loss Provision, dan Krisis berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Loan Loss Provision Bank di Indonesia.
Pengungkapan modal intelektual perusahaan makanan dan minuman di Indonesia Soelistijono Boedi; Ani Arianti S; Henny Septiana Amalia
KINERJA Vol 18, No 3 (2021): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v18i3.10045

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengkaji ulang secara empiris pengaruh variabel independen yang terdiri dari Ukuran Perusahaan, Umur Perusahaan Profitabilitas berpengaruh terhadap variabel dependen Pengungkapan Modal Intelektual. Analisis dilakukan terhadap perusahaan barang konsumsi subsektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan kriteria pengumpulan sampel purposive sampling dengan jumlah sebanyak 30 sampel. Pengujian analisis pada penelitian ini menggunakan teknik analisis jalur dengan metode SEM PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Ukuran Perusahaan dan Profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap Pengungkapan Modal Intelektual. Sedangkan Umur Perusahaan tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Pengungkapan Modal Intelektual.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI Ferry Yulian
KINERJA Vol 12, No 1 (2015): Maret
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v12i1.17

Abstract

This study aims to determine the influence of organizational culture and job satisfaction on organizational commitment to improving employee performance (the study of the Agency for Family Planning and Family Welfare Samarinda). The data used are primary data with 83 respondents. SEM analysis tool with SmratPLS program. Results found (1) The better the culture of the organization will improve employee performance. (2) Cultural organizations are getting better will give higher job satisfaction for employees. (3) Improved organizational culture that better will strengthen employee commitment to the organization, (4) Increased job satisfaction will improve employee performance. (5) Increased job satisfaction will strengthen the organization's commitment. (6) Increasing organizational commitment to employees will improve employee performance. (7) The better the organizational culture will indirectly increase the performance of an employee if the employee commitment to the organization increases. (8) Cultural organizations will indirectly improve the performance of employees, if the job satisfaction of employees increased to the organization. (9) Increased job satisfaction, will indirectly increase the performance of an employee if the employee commitment to the organization increases. Keywords: Organizational Culture, Job Satisfaction, Organizational Commitment, Employee Performance and Agency for Family Planning and Family Welfare Samarinda
Peramalan tingkat bunga bi 7-day repo rate menggunakan arima serta dampaknya bagi investor Nabilla Fadia Paramitha; Niken Hapsari Agustiningrum; Ni Made Ganesh Parardhya Candalalita; Hasna Afifah Rusyda
KINERJA Vol 18, No 2 (2021): Mei
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v18i2.8580

Abstract

BI 7-Day Repo Rate merupakan suku bunga acuan baru yang ditetapkan mulai tahun 2016. Suku bunga acuan ini memiliki tenor yang lebih singkat dibandingkan dengan BI Rate yaitu hanya 7 hari. Singkatnya tenor BI 7-Day Repo Rate ini diharapkan akan meningkatkan efektifitas kebijakan moneter jika suatu saat terjadi perubahan, baik kenaikan ataupun penurunan, sehingga dampak terhadap perekonomian dapat dengan cepat teratasi. Penelitian ini bertujuan untuk meramalkan tingkat BI 7-Day Repo Rate selama lima periode ke depan (Desember 2020 s.d April 2021) hingga nantinya dapat menjadi acuan bagi para investor untuk mengalokasikan dananya dalam investasi ataupun didepositkan di lembaga perbankan. Data yang digunakan merupakan data primer mengenai nilai BI 7-Day Repo Rate selama periode Maret 2019 s.d November 2020 yang tercantum pada laman resmi BI. Peramalan BI 7-Day Repo Rate ini menggunakan model ARIMA(0,1,1) dengan konstanta (drift). Hasil peramalan pada penelitian ini menemukan bahwa BI-7 Day Repo Rate di periode Desember 2020 s.d. April 2021 akan selalu menurun dan berada pada kisaran 3-3.5%.
Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (k3) terhadap kinerja petugas Vega Adi Maulana
KINERJA Vol 17, No 2 (2020): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v17i2.7406

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk  menganalisis dan mengetahui bagaimana pengaruh implementasi program Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja petugas, di Rumah Tahanan Negara Kelas II B Banjarnegara. Jenis penelitian yang dugunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 45 orang petugas di Rumah Tahanan Kelas II B Banjarnegara, sampel untuk penelitian ini dilakukan dengan rumus slovin yang berjumlah 40 orang petugas. Pengumpulan data dilakukan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan kuisioner sebagai instrument penelitianya. Metode analisis data kuisioner dilakukan dengan menggunakan metode analisis regresi linier sederhana. Data diproses melalui Statistical Product and Service Solution (SPSS) Versi 25. Adapun hasil dari penelitian yang telah dilakukan ini  menunjukan bahwa Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) memiliki pengaruh yang sangat kuat terhadap Kinerja petugas di Rumah Tahanan Negara Kelas II B Banjarnegara. Hal ini dibuktikan dari nilai R Square / koefisien determinasi sebesar 0,865 (0,80 -1,00) yang menunjukan bahwa Kinerja petugas (variabel Y) dapat dipengaruhi sangat kuat oleh Keselamatan dan kesehatan kerja (variabel X) dengan persentase sebesar 86,5%. Sedangkan sisanya 13,5% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Analisis impor indonesia dari negara asal utama dan komoditi utama 2014-2018 Suhud Widiyanto
KINERJA Vol 16, No 2 (2019): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v16i2.5945

Abstract

Indonesia merupakan negara berkembang yang mendorong pembangunan disemua bidang, tentunya membutuhkan banyak impor guna pembangunan tersebut. Data yang digunakan adalah data sekunder dari Badan Pusat Statistik (BPS), khususnya data Statistik Impor Indonesia tahun 2014-2018. Tujuan penelitian ini guna menganalisis perkembangan impor Indonesia dari negara asal utama dan komoditinya. Penelitian ini menggunakan metode analisis statistik diskriptif dalam menggambarkan perkembangan impor Indonesia. Dari hasil penelitian didapat bahwa impor Indonesia selama periode 2014-2018 mengalami perkembangan yang fluktuatif.
Pengaruh produk domestik regional bruto dan investasi swasta serta upah minimum terhadap penyerapan tenaga kerja Muhammad Sakti; Muhammad Saleh; Juliansyah Juliansyah
KINERJA Vol 18, No 4 (2021): November
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v18i4.10557

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Produk Domestik Regional Bruto dan Investasi Swasta Serta Upah Minimum Terhadap Penyerapan  Tenaga Kerja di Kota Samarinda. Penelitian ini menggunakan data time series sebagai data sekunder pada periode 2009-2018 yang di analisis dengan menggunakan model analisis cobb douglas di fasilitasi melalui perangkat lunak  SPSS (Statistical Program Social Science) versi 22. Hasil penelitian ini menunjukan variabel Produk Domestik Regional Bruto berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja, Investasi tidak berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja dan Upah Minimum tidak berpengaruh signifikan terhadap Jumlah Penyerapan Tenaga Kerja.
Pengembangan kemampuan sumber daya manusia yang kompeten guna meningkatkan kualitas kinerja guru Gustin Furinda; Shinta Ratnawati
KINERJA Vol 18, No 1 (2021): Februari
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v18i1.9281

Abstract

Pendidikan merupakan suatu hal penting dimana untuk menjadim perkembangan dan kelangsungan kehidupan suatu bangsa sendiri, bentuk usaha dalam menyiapkan peserta didik melalui bimbingan, pengajaran dan latihan untuk dimasa depannya. Agar menciptakan peserta didik yang dapat dibanggakan adanya peran guru yang memberikan sebuah pembelajaran dan bimbingan yang maksimal dengan melakukan kegiatan mengajar guru pastinya harus memiliki sebuah kemampuan yang kompeten dengan upaya workshop, pelatihan dan diskusi yang mana dengan meningkatnya kemampuan yang dimiliki dapat meningkatkan cara mengajar dan kualitas kinerja guru sendiri. Pada penelitian ini melihat bagaimana suatu guru dalam mengembangkan kemampuan mereka dalam meningkatkan kualitas guru sendiri. Dan penelitian ini kualitatif dengan metode deskripsi dengan melakukan informasi penelitian ini ditentukan secara purposive sampling. Dengan melakukan data primer yaitu wawancara dan data sekunder melalui studi pustaka. Hasil dari penelitian pengembangkan kemampuan sumber daya yang kompeten dalam meningkatkan kualitas kinerja guru sendiri kemampuan kompeten merupakan sebuah hal penting yang dimiliki guru dalam menyelesaikan tugas seorang guru dengan ini guru memiliki cara masing – masing dalam mengembangkannya baik dari pelatihan, workshop, diskusi, dan studi banding. Dengan meningkatnya sebuah kemampuan guru akan lebih maksimal dalam mengerjakan suatu tugas guru dengan ini kualitas suatu kinerja akan meningkat.
Analisis peluang bisnis jasa fotografi ”garis photography” dengan business model canvas dan analisis swot Heru Bangkit Sanjaya; Danias Rahmanita Ruslan; Suci Rahma Sundari; Marsha Aulia Hakim; Mohammad Benny Alexandri
KINERJA Vol 17, No 2 (2020): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v17i2.7429

Abstract

Perkembangan bisnis/usaha di sector Fotografi dari tahun ketahun mengalami peningkatan yang cukup signifikan, per tahun 2016 presentase usaha kreatif di sector fotografi adalah sebesar 0,45 persen, dan angka tersebut masih akan meningkat ditahun-tahun berikutnya. Banyak dari photographer-photographer di Indonesia merasa tertarik untuk membangun bisnis/usaha di sector fotografi, karena melihat peluang yang cukup besar,  namun diluar hal itu, para pengusaha harus tetap memperhatikan target pasar dan strategi bisnis mereka, salah satu cara untuk  mengetahui hal tersebut yaitu dengan pemodelan bisnis dengan Business Model Canvas dan melakukan analisis SWOT untuk mengetahui pengaruh-pengaruh dari factor internal maupun eksternal perusahaan.

Page 45 of 73 | Total Record : 721

 43   44   45   46   47 

Filter by Year

2015 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 22 No 4 (2025): November Vol 22 No 3 (2025): Agustus Vol 22 No 2 (2025): Mei Vol 22 No 1 (2025): Februari Vol 21 No 2 (2024): Mei Vol 21 No 1 (2024): Februari Vol 20 No 4 (2023): November Vol 20, No 3 (2023): Agustus Vol 20, No 2 (2023): Mei Vol 20, No 1 (2023): Februari Vol 19, No 4 (2022): November Vol 19, No 3 (2022): Agustus Vol 19, No 2 (2022) Vol 19, No 2 (2022): Mei Vol 19, No 1 (2022) Vol 19, No 1 (2022): Februari Vol 18, No 4 (2021): November Vol 18, No 4 (2021) Vol 18, No 3 (2021) Vol 18, No 3 (2021): Agustus Vol 18, No 2 (2021) Vol 18, No 2 (2021): Mei Vol 18, No 1 (2021): Februari Vol 18, No 1 (2021) Vol 17, No 2 (2020) Vol 17, No 2 (2020): Agustus Vol 17, No 1 (2020) Vol 17, No 1 (2020): Maret Vol 16, No 2 (2019) Vol 16, No 2 (2019): Agustus Vol 16, No 1 (2019): Maret Vol 16, No 1 (2019) Vol 16, No 1 (2019) Vol 15, No 2 (2018): Agustus Vol 15, No 2 (2018) Vol 15, No 1 (2018) Vol 15, No 1 (2018): Maret Vol 14, No 2 (2017): Agustus Vol 14, No 2 (2017) Vol 14, No 1 (2017) Vol 14, No 1 (2017): Maret Vol 13, No 2 (2016) Vol 13, No 2 (2016): Agustus Vol 13, No 1 (2016) Vol 13, No 1 (2016): Maret Vol 12, No 2 (2015): Agustus Vol 12, No 2 (2015) Vol 12, No 1 (2015) Vol 12, No 1 (2015): Maret More Issue