cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : 19073011     EISSN : 25281127     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
KINERJA: Jurnal Ekonomi dan Manajemenis a scientific journal in the field of economics and management published twice a year (in January & July).
Arjuna Subject : -
Articles 721 Documents
 41   42   43   44   45 
The effectıveness of work from home (wfh) agaınst employee performance Muhammad Donal Mon
KINERJA Vol 18, No 3 (2021): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v18i3.10040

Abstract

The aim of this study is to analyze effective work from home on the leadership, competency, training, and technology to employee performance. The design used is hypothesis testing using Statistical Package for the Social Sciences(SPSS). The population and respondents in this study was manufacturing employee. The results of the study show that the leadership has no significant effect on employee performance with significant = 0.360 and competency has significant affect to employee performance with significant value = 0,036 results on training has significant effect on employee performance with significant 0,005, and technology also has significant effect on employee performance with value of significant is 0,000. The results show that between leadership, competency, training, and technology as together influence employee performance with significant 0,000. Based on result for adjustedR square can be explain  at 51,7% is influenced by the four variables (Leadership, Competency, Training, and Technology) to employee performance, the other 48.3% is the contribution of other variables not included in this research. According results testing in this research training, facility and technology significant impact on employee performance. Next research model can be explain with mediating variabel to make sure and increase adjustedR square results for example variabel the role of organizational commitment in organizational structure, organizational strategy and management during Covid 19 new era.
PENGARUH PERTUMBUHAN EKONOMI DAN PENYERAPAN ANGKATAN KERJA TERHADAP KEMISKINAN DENGAN PENDAPATAN PERKAPITA SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI Robiansyah .
KINERJA Vol 12, No 2 (2015): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v12i2.12

Abstract

This study aimed to describe the conditions of employment in Bulungan area taking into account economic growth, employment, and income per capita as the antecedents and, consequently poverty. Then conducted empirical testing to see moderating effect of per capita income. The method used in this research in the form of quantitative descriptive. The results showed no effect of economic growth on povserty levels. However, the absorption of the workforce factor effect on poverty reduction. Moderating effects of per capita income only affects the variable absorption of the labor force, whereas moderating effects on economic growth have no effect.keywords: Economic Growth, Absorption Labor Force, Poverty Reduction
Pengaruh nilai taksir, jasa titip, promosi dan prosedur pencairan terhadap permintaan gadai emas Sri Rahma
KINERJA Vol 18, No 1 (2021): Februari
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v18i1.8051

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh nilai taksir, biaya titip, promosi dan prosedur pencairan pinjaman baik secara simultan maupun parsial terhadap permintaan gadai di Bank Syariah Mandiri Area Jambi serta mengetahui variabel yang memiliki pengaruh paling dominan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan metode studi kasus. Penarikan sampel menggunakan teknik random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 94 nasabah. Penelitian ini menghasilkan kesimpulan, yaitu: 1) Responden merasa puas dengan penerapan nilai taksir, jasa titip, promosi dan prosedur pencairan terhadap permintaan gadai emas 2) Secara simultan, variabel nilai taksir, jasa titip, promosi, dan prosedur pencairan berpengaruh positif dan signifikan terhadap permintaan gadai emas di Bank Syariah Mandiri Area Jambi dengan nilai Fhitung sebesar 17,644 Ftabel (2,32) dan signifikansi sebesar 0,000 0,05. Secara parsial, nilai taksir berpengaruh positif dan signifikan terhadap permintaan gadai emas dengan nilai thitung (2,195) ttabel (1,987). Prosedur Pencairan berpengaruh positif dan signifikan terhadap permintaan gadai emas dengan thitung (3,320) ttabel (1,987); 3) Hubungan antar variabel menunjukkan hubungan yang positif dan searah; 4) variabel nilai taksir, jasa titip, promosi dan prosedur pencairan dalam menjelaskan variabel permintaan gadai emas sebesar 41,7 persen. Berdasarkan temuan penelitian ini, semakin kompetitif Nilai Taksir, Promosi, dan Prosedur Pencairan akan meningkatkan permintaan gadai emas di Bank Syariah Mandiri Area Jambi.
Pengaruh pelatihan, kompensasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Ade Firmansyah; Havidz Aima
KINERJA Vol 17, No 2 (2020): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v17i2.7050

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pelatihan Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Muamalat, Wilayah AreM2. Populasi pada penelitian ini adalah semua karyawan yang ada di PT. Bank Muamalat, tbk Wilayah AreM2. Metode sampling yang digunakan yaitu Random sampling, pengambilan sampel dengan mengacak sampel dengan menggunakan metode slovin, sehingga sampel yang di ambil berjumlah 77 orang, data kuesioner yang layak adalah data yang memiliki jawaban untuk setiap pernyataan yang diajukan dan tidak outlier. Metode pengumpulan data primer berupa kuesioner dengan menggunakan skala Likert. Pengujian validitas dan reliabilitas menggunakan uji pearson product moment dan statistik Cronbach Alpha. Metode analisis untuk menjawab hipotesis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan Pelatihan,Kompensasi dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan,kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sedangkan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Korelasi antar dimensi yang paling tinggi yaitu dimensi Motivasi Instrinsik pada variabel Motivasi terhadap dimensi kualitas kerja pada variabel kinerja. Motivasi Instrinsik merupakan dukungan dari pihak internal yang dapat memicu kinerja karyawan. Sehingga karyawan dapat memaksimalkan kemampuannya untuk menyelesaikan target-target yang diberikan kepada dirinya.
Dampak transaksi jual beli dengan pengembalian menggunakan permen terhadap omzet penjualan Gunawan Syahputra; Hambali Hambali
KINERJA Vol 16, No 2 (2019): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v16i2.6060

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan kesadaran kasir maupun owner toko untuk tidak melakukan transaksi jual beli dengan memberikan permen sebagai alat pengembalian yang juga berdampak terhadap penurunan omzet penjualan. Penelitian ini menggunakan wawancara sebagai alat pengumpulan data. Hasil awal penelitian menunjukkan bahwa terjadi kekecewaan konsumen terhadap penggunaan permen sebagai alat pengembalian. Dilakukan diskusi dengan owner toko untuk tidak memberikan permen sebagai alat pengembalian. Setelah dua bulan dilakukan ujicoba, diperoleh data survey bahwa pelanggan merasa puas dengan kondisi yang ada. Omzet penjualan juga meningkat walaupun tidak signifinikan. Dapat disimpulkan bahwa transaksi jual beli dengan tidak menggunakan permen sebagai alat pengembalian dapat meningkatkan omzet penjualan.
Pengaruh komunikasi, motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Mia Mentari Turnip; Cut Fitri Rostina; Jeny Ritiani Duha; Berto Kristofer; Yonathan Lumbantobing
KINERJA Vol 18, No 4 (2021): November
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v18i4.10547

Abstract

Pelaksanaan penelitian berlangsung di PT Permata Indo Sejahtera Medan. PT Permata Indo Sejahtera Medan ialah usaha bagian sales serta distribusi yang menangani penjualan dan distribusi sepeda motor Yamaha. Tujuan dari penelitian ini ialah untuk melakukan percobaan serta menganalisa mengenai dampak komunikasi, motivasi serta kepuasan kerja dengan kinerja karyawan di PT Permata Indo Sejahtera Medan. Tehnik menghimpun sampel yang dimanfaatkan ialah tehnik sampling jenuh dimana semua karyawan PT Permata Indo Sejahtera sebanyak 76 karyawan digunakan sebagai sampel. Penelitian mempunyai sifat deskriptif kuantitatif. Metode yang dimanfaatkan adalah penganalisis koefisien determinasi, linier berganda serta percobaan hipotesis dengan simultan dan parsial. Hasil uji Parsial (Uji-t) yang diperoleh ialah Variabel Komunikasi berdampak positif serta bermanfaat untuk Kinerja Karyawan, Variabel Motivasi berdampak positif dan bermanfaat bagi Kinerja Karyawan serta Variabel Kepuasan Kerja berdampak dengan positif secara signifikan kepada Kinerja Karyawan. Namun hasil percobaan secara simultan (Uji-F) yang diperoleh menunjukkan mengenai Variabel Komunikasi,Motivasi serta Kepuasan Kerja dengan serentak memengaruhi Kinerja Karyawan PT Permata Indo Sejahtera Medan.
Pengaruh harga kualitas produk dan distribusi terhadap keputusan pembelian Heru Sucianto Tjia; Suharno Suharno; M. Amin Kadafi
KINERJA Vol 14, No 2 (2017): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v14i2.2484

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh harga, kualitas produk, dan distribusi berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan pembelian di PT Duta Kreasi Tehnik Samarinda. Adapun alat yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa pengaruh harga, kualitas produk dan distribusi berpengaruh secara parsial terhadap keputusan pembelian, dimana dalam uji T (parsial) mendapatkan hasil thitung ttabel
Pengaruh diskon terhadap keputusan penggunaan aplikasi ruang guru di kota karawang Sisi Oktaviani Diah Ayu Eka Lestari; Abdul Yusuf
KINERJA Vol 18, No 1 (2021): Februari
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v18i1.8456

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menjelaskan dan menganalisis pengaruh diskon terhadap keputusan penggunaan aplikasi Ruang Guru. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif dan verifikatif, Sampel pada penelitian ini adalah pengguna aplikasi Ruang Guru pada rentang usia 16-19 Tahun atau pelajar SMA sederajat di kabupaten Karawang sebanyak 100 pengguna. Pengumpulan data dengan cara Interview dan kuesioner. Analisis data yang dilakukan menggunakan analisis regresi, analisis jalur dan analisis rentang skala. Hasil penelitian pada taraf signifikansi 10% menemukan bahwa Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan maka kesimpulan yang dapat diambil adalah diskon berpengaruh positif dan signifikan pada keputusan pengguna Aplikasi Ruang Guru di Karawang, hal ini dibuktikan dengan nilai t hitungt tabel (4,561 1,938), signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,000,05). Diskon berpengaruh positif dan signifikan pada keputusan penggunaan Aplikasi Ruang Guru, hal ini dibuktikan dengan nilai F hitung F tabel (21.636 2,36).
Analisis penyebab kemiskinan petani sektor perkebunan rakyat di provinsi aceh, berdasarkan faktor individu dan rumah tangga Ridha Mutia
KINERJA Vol 17, No 1 (2020): Maret
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v17i1.6517

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor individu dan rumah tangga dalam mempengaruhi tingkat kemiskinan petani yang bekerja pada sektor perkebunan di Provinsi Aceh dengan menggunakan data Survei Pendapatan Petani (SPP) Tahun 2013. Survei ini merupakan survei lanjutan dari Sensus Pertanian Tahun 2013 yang dilakukan setiap sepuluh tahun sekali. Sampel yang dipilih sebanyak 14.890 petani yang bekerja pada sektor perkebunan. Berdasarkan hasil analisis deskriptif dapat dinyatakan bahwa petani dengan kelompok umur 25 tahun, berpendidikan ≤SD, jumlah anggota rumah tangga 4 orang serta Kepala Rumah Tangga (KRT) yang berjenis kelamin perempuan memiliki jumlah yang miskin lebih besar dari yang tidak miskin. Berdasarkan hasil analisis regresi logistik biner diketahui bahwa umur, pendidikan, jumlah anggota rumah tangga, status kegiatan dan jenis kelamin kepala rumah tangga secara statistik memiliki pengaruh yang signifikan terhadap status kemiskinan petani pada sektor perkebunan di Aceh. Petani sektor perkebunan yang berumur 45-64 tahun, berpendidikan tinggi, berjumlah anggota rumah tangga sedikit, berstatus usaha sendiri, mempunyai KRT berjenis kelamin laki-laki memiliki kecenderungan lebih kecil untuk menjadi miskin. 
Dampak penggunaan media sosial dengan pendekatan model aida pada kinerja umkm Nani Meilawati Wardaningrum; Trio Handoko; Sri Wijiastuti
KINERJA Vol 19, No 1 (2022): Februari
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v19i1.10808

Abstract

Tujuan utama dilakukannya penelitian ini adalah menganalisa dan memberikan penjelasan mengenai dampak penggunaan media social dengan pendekatan model AIDA (Attention, Interest, Desire, Action) terhadap kinerja UMKM. Sampel pengambilan data dilakukan pada 64 UKM di Magetan, tepatnya Kelurahan Tebon, Barat. Pengumpulan data dilakukan dengan pengisian kuisioner dan melakukan wawancara (interview) dengan pelaku usaha. Metode analisa data yang dipilih adalah regresi linier berganda, uji hipotesis dan analisa jalur. Kesimpulan yang diperoleh dari hasil penelitian yaitu terdapat pengaruh yang signifikan dari pendekatan model AIDA dan penggunaan sosial media terhadap kinerja UMKM di Tebon, Magetan. Berdasarkan uji koefisien determinasi dihasilkan nilai R2 total sebesar 98,1784% artinya Kinerja UKM dijelaskan oleh Attention, Interest, Desire, Action sebesar 98,1784% dan sisanya sebesar 1,8216% adalah variable lain diluar model penelitian ini.

Page 43 of 73 | Total Record : 721

 41   42   43   44   45 

Filter by Year

2015 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 22 No 4 (2025): November Vol 22 No 3 (2025): Agustus Vol 22 No 2 (2025): Mei Vol 22 No 1 (2025): Februari Vol 21 No 2 (2024): Mei Vol 21 No 1 (2024): Februari Vol 20 No 4 (2023): November Vol 20, No 3 (2023): Agustus Vol 20, No 2 (2023): Mei Vol 20, No 1 (2023): Februari Vol 19, No 4 (2022): November Vol 19, No 3 (2022): Agustus Vol 19, No 2 (2022) Vol 19, No 2 (2022): Mei Vol 19, No 1 (2022): Februari Vol 19, No 1 (2022) Vol 18, No 4 (2021) Vol 18, No 4 (2021): November Vol 18, No 3 (2021) Vol 18, No 3 (2021): Agustus Vol 18, No 2 (2021) Vol 18, No 2 (2021): Mei Vol 18, No 1 (2021) Vol 18, No 1 (2021): Februari Vol 17, No 2 (2020): Agustus Vol 17, No 2 (2020) Vol 17, No 1 (2020) Vol 17, No 1 (2020): Maret Vol 16, No 2 (2019) Vol 16, No 2 (2019): Agustus Vol 16, No 1 (2019) Vol 16, No 1 (2019): Maret Vol 16, No 1 (2019) Vol 15, No 2 (2018) Vol 15, No 2 (2018): Agustus Vol 15, No 1 (2018) Vol 15, No 1 (2018): Maret Vol 14, No 2 (2017): Agustus Vol 14, No 2 (2017) Vol 14, No 1 (2017): Maret Vol 14, No 1 (2017) Vol 13, No 2 (2016): Agustus Vol 13, No 2 (2016) Vol 13, No 1 (2016) Vol 13, No 1 (2016): Maret Vol 12, No 2 (2015): Agustus Vol 12, No 2 (2015) Vol 12, No 1 (2015) Vol 12, No 1 (2015): Maret More Issue