cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : 19073011     EISSN : 25281127     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
KINERJA: Jurnal Ekonomi dan Manajemenis a scientific journal in the field of economics and management published twice a year (in January & July).
Arjuna Subject : -
Articles 721 Documents
 44   45   46   47   48 
Digital marketing dalam pengembangan usaha mikro, kecil, dan menengah Adya Utami Syukri; Andi Nonong Sunrawali
KINERJA Vol 19, No 1 (2022): Februari
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v19i1.10207

Abstract

Digital marketing adalah kegiatan promosi dan pencarian pasar melalui media digital secara online dengan memanfaatkan berbagai sarana misalnya jejaring sosial. Dunia maya kini tak lagi hanya mampu menghubungkan orang dengan perangkat, namun juga orang dengan orang lain di seluruh penjuru dunia. Keberadaan UMKM diharapkan mampu memacu perekonomian di tengah perlambatan ekonomi yang terjadi saat ini. Pemanfaatan konsep pemasaran berbasis teknologi digital (digital marketing) memberikan harapan bagi UMKM untuk berkembang menjadi pusat kekuatan ekonomi. Pelaku UMKM mengkolaborasikan media promosi dan media distribusi berbasis digital untuk mendapatkan laba sebesar-besarnya. Saat ini, hampir seluruh usaha UMKM atau bahkan usaha restoran dan makanan cepat saji menggunakan media promosi dan media distribusi berbasis digital marketing. Beberapa usaha yang cenderung ingin bertahan dalam kehidupan offline justru perlahan mengalami kemunduran. Jenis usaha makanan dan minuman menjadi usaha UMKM yang paling banyak digeluti oleh pelaku UMKM dan bermanfaat untuk pengurangan angka pengangguran di Kota Makassar meskipun berasal dari sector informal yang masih belum tercatat di Badan Pusat Statistik. Walaupun masih berada pada kondisi pandemi covid-19, sector UMKM terus berusaha tetap bertahan dengan melakukan berbagai cara baik itu peningkatan promosi maupun pemberian diskon pembelian.
Pemanfaatan aturan debt to equity ratio dalam menambah penerimaan pajak Eko Sulistyo Kurniawan; Abdul Basyith
KINERJA Vol 16, No 2 (2019): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v16i2.6109

Abstract

Berbagai cara dilakukan oleh wajib pajak dalam melakukan upaya untuk menghindar dari pengenaan pajak. Cara yang dapat dipakai untuk melakukan penghindaran pajak adalah dengan memanfaatkan celah-celah aturan perpajakan, yang salah satunya adalah aturan mengenai pembebanan bunga. Umumnya ketentuan perpajakan mengatur bahwa pembayaran bunga merupakan beban yang dapat dikurangkan secara fiskal (deductible expense). Ketentuan ini kemudian dieksploitasi dengan cara pemberian pinjaman dengan jumlah yang melebihi kewajaran, yang tujuannya tidak lain supaya beban secara fiskal membesar, kemudian laba fiskal akan mengecil dan pada akhirnya pajak yang harus dibayar menjadi kecil. Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi pengaturan pembebanan bunga dalam Undang-undang Pajak Penghasilan di Indonesia dan memberikan alternatif pengaturan untuk menangkal praktik penghindaran pajak. Penelitian ini menggunakan data sekunder dari laporan keuangan dan lembar Pajak Penghasilan dengan teknik analisis yang digunakan deskriptif kualitatif. Berdasarkan hasil penelitian setelah adanya penerapan PMK-169/PMK.010/2015 mengakibatkan penambahan atas pembayaran pajak yang harus dibayar oleh wajib pajak. Dampak yang diberikan PMK-169/PMK.010/2015 terhadap penerimaan pajak mengakibatkan pajak badan terutang bertambah besar hingga Rp 473.651.185 dari sebelumnya Rp 968.335.663 menjadi Rp 1.423.844.779.
Analisis strategi pengembangan digital marketing sebagai upaya peningkatan jumlah pengunjung taman kyai langgeng pada masa pandemi Jonathan Vittorio Ega Sujono; Alda Aulia Nadhila; Fella Ardina Cahyani; Lucki Al Lukman
KINERJA Vol 18, No 4 (2021): November
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v18i4.10234

Abstract

Penerapan Pembatasan Sosial Berskala Besar (PSBB) memberikan  dampak negatif bagi sektor pariwisata  Taman Kyai Langgeng. Jumlah pengunjung mengalami penurunan akibat penutupan sementara dan pembatasan jumlah wisatawan yang berkunjung. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pengembangan digital marketing guna meningkatkan jumlah pengunjung di Taman Kyai Langgeng selama pandemi berlangsung. Penelitian ini dilakukan 10 responden yang terdiri dari 5 responden pengelola dan 5 responden pengunjung dari berbagai kalangan usia. Pengambilan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner melalui media google form dan melakukan wawancara secara langsung di lapangan. Metode analisis yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Hasil penelitian menunjukkan strategi pemasaran yang dilakukan secara digital yaitu melalui media sosial berupa Instagram, Facebook, Youtube, Twitter, dan Tiktok, serta penyediaan tiket yang dapat dipesan secara online dengan sistem pre-order.
Pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Deni Sulistiawan; Sukisno Selamet Riadi; Siti Maria
KINERJA Vol 14, No 2 (2017): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v14i2.2480

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah budaya organisasi dan lingkungan Kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah budaya organisasi dan lingkungan kerja sementara variabel terikat adalah kinerja pegawai.  Penelitian ini dilakukan pada pegawai Puskesmas Sebulu II yang terdiri dari 52 responden. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner.  Analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa budaya organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai.
Kinerja pegawai pemerintah Hilda Nurusyahidah Mahmud; Maulana Rifai; Gungun Gumilar
KINERJA Vol 18, No 3 (2021): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v18i3.10016

Abstract

Kinerja sumber daya manusia merupakan bagian penting dalam dalam mewujudkan organisasi yang bergerak pada arah visi, misi, dan tujuan organisasi. Penelitian ini merupakan sebuah penelitian dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara, dokumentasi. Lokasi penelitian dilakukan di Kecamatan Kedungwaringin. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja pegawai pemerintah di Kecamatan Kedungwaringin. Informan dari penelitian ini  ialah Kasubag  Umum  dan  Kegawaian  dan  Kasi  Kependudukan Kecamatan Kedungwaringin. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa kinerja pegawai  pemerintah di Kecamatan Kedungwaringin sudah cukup baik.
Pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan dengan kebijakan penetapan status unit khusus dan status kepegawaian sebagai variabel moderating Suharman Suharman; Aftoni Sutanto; Abdul Choliq Hidayat
KINERJA Vol 17, No 1 (2020): Maret
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v17i1.6660

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui secara empirik pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja dengan kebijakan penetapan status unit khusus dan status kepegawaian sebagai variabel moderasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan didukung dengan metode kualitatif. Obyek penelitian di Universitas Gadjah Mada Press (UGM Press) dan Wisma Magister Manajemen UGM (Wisma MM UGM). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan UGM Press dan Wisma MM UGM. Teknik pengambilan sampel menggunakan sensus. Teknik analisis data menggunakan regresi sederhana dengan 4 (empat) tahap uji variabel moderasi. Hasil analisis uji tahap 1: nilai signifikansi pada uji t sebesar 0,000 lebih kecil dari alpha 0,05, uji tahap 2: nilai signifikansi pada uji t sebesar 0,926 untuk komitmen organisasi dan 0,599 untuk kebijakan penetapan status unit khusus atau diatas alpha 0,05. Uji tahap 3: nilai signifikansi pada uji t sebesar 0,076 untuk komitmen organisasi dan 0,068 untuk status kepegawaian atau diatas alpha 0,05. Uji tahap 4: nilai signifikansi pada uji t untuk variabel kebijakan penetapan status unit khusus sebesar 0,898, untuk status kepegawaian sebesar 0,148 diatas alpha 0,05.
Analisis pengaruh beberapa sektor PDRB terhadap indeks kualitas lingkungan hidup di Indonesia Muhammad Roby Setiawan; Wiwin Priana Primandhana
KINERJA Vol 19, No 1 (2022): Februari
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v19i1.10830

Abstract

Kondisi perekonomian merupakan salah satu indikator pembangunan ekonomi daerah. Semakin tinggi ekonomi pada suatu daerah, maka akan semakin baik perekonomian daerah tersebut. Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan dampak sektor pertanian, sektor pertambangan, sektor industri pengolahan dan sektor transportasi terhadap indeks kualitas lingkungan hidup di Indonesia. Metode analisis yang digunakan adalah analisis kuantitatif deskriptif dengan model regresi menggunakan fixed effect dari data sekunder berupa data publik sektor PDRB atas dasar harga konstan dan indeks kualitas lingkungan setiap tahun di 34 provinsi dari tahun 2014 sampai dengan tahun 2020 yang bersumber dari BPS dan kementerian Lingkungan Hidup. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PDRB pada sektor pertanian, sektor industri pengolahan memiliki pengaruh positif signifikan, sedangkan untuk PDRB sektor pertambangan memiliki pengaruh negatif signifikan, sementara PDRB sektor transportasi dan pergudangan memiliki tidak berpengaruh signifikan. sedangkan secara simultan seluruh variabel bebas mempengaruhi IKLH di Indonesia pada tahun 2014-2020.
The presence of new threat for public transportation services in the industrial age 4.0 Wildan Dwi Dermawan; Faizal Haris Eko Prabowo
KINERJA Vol 16, No 1 (2019): Maret
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v16i1.4935

Abstract

Business, technology and transportation systems growth rapidly along with the times. At present, transportation is a means that cannot be separated from the daily activities of human life. There are two types of transportation, namely conventional transportation and online transportation. The purpose of this study is to analyze and find out the differences in income earned, maximum income, minimum income and average income obtained by public transport drivers before and after online transportation. This study uses a comparative method to describe before and after revenue of public transportation drivers. The results show that there was a decreasing in the average driver's income of public transport by 60.5%, a decrease in maximum income obtained by public transport drivers by 60% and a decrease in minimum income obtained by public transport drivers by 50%. Decreasing the revenue of drivers of public transport after the emergence of new technology and the operation of online transportation caused a change in the interest of passengers in using public transportation. There are several reasons for the shifting of angkot passengers using online transportation services including travel time, lack of awareness and discipline of public transportation drivers, unscheduled fuel filling, forced transfer of passengers, and public transportation facilities.
Strategi dan Inovasi Rumah Makan di Kabupaten Sampang dalam Menghadapi Pandemi COVID-19 Abu Tholib; Alvin Arifin
KINERJA Vol 18, No 4 (2021): November
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v18i4.10048

Abstract

Pandemi global yaitu Corona Virus Disease – 19 (COVID-19) melanda di berbagai negara tidak terkecuali Tanah air Indonesia, bahkan sudah melakukan Pembatasan Sosial Berskala Besar (PSBB). Dalam masa Pandemi COVID-19 dan penerapan PSBB menjadi momok bagi pengusaha bisnis kuliner, banyak bisnis cafe dan restoran yang tutup. Mereka yang tetap buka hanya diizinkan untuk melayani makanan dengan cara takeway atau makanan yang dibeli dibawa pulang, kondisi ini sangat memprihatinkan mengingat restoran merupakan pendongkrak pertumbuhan ekonomi Indonesia. Berbagai strategi dan inovasi baru perlu dilakukan agar bisnis kuliner tetap bertahan di tengah situasi sulit apalagi dengan status PSBB di beberapa kota besar di Jawa Timur. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif yang mengambil sampel pada konsumen dan pemilik Rumah Makan Asela Kaupaten Sampang yang merupakan Rumah Makan terkenal disana. Salah satu cara yang digunakan adalah dengan menjalankan strategi serta inovasi dalam pemasaran. Strategi yang digunakan adalah menggunakan media sosial serta memanfaatkan platform antar jemput yaitu GoFood dan GrabFood. Inovasi yang dapat digunakan adalah menggunakan metode pembayaran non tunai, penyediaan produk tahan lama serta penyediaan layanan yang sesuai dengan protokol kesehatan.
Pengaruh quality of work life dan motivasi intrinsik terhadap kinerja perawat rsud a.m. parikesit tenggarong seberang Puri Arinda; Yonathan Pongtuluran; Dirga Lestari AS
KINERJA Vol 13, No 2 (2016): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v13i2.830

Abstract

The purpose of this study was to determine the influence of Quality of Work Life and Motivation Intrinsic on Employee Performance. This research was conducted at the Hospital A.M. Parikesit Tenggarong Seberang. The sample of this study consists of 62 respondent. Sampling method using simple random sampling. The data in this study using primary data, interviews and questionnaires. Hypothesis test used in this study is Multiple Linear Regression using SPSS for Windows Version 21. The results of this study show that: 1) Quality of work life has a positive and significant effect on employee performance at the Hospital A.M. Parikesit Tenggarong Seberang, 2) Motivation intrinsic has a positive and significant effect on employee performance at the Hospital A.M. Parikesit Tenggarong Seberang. Keywords: Employee Performance, Quality of Work Life, Motivation Intrinsic.

Page 46 of 73 | Total Record : 721

 44   45   46   47   48 

Filter by Year

2015 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 22 No 4 (2025): November Vol 22 No 3 (2025): Agustus Vol 22 No 2 (2025): Mei Vol 22 No 1 (2025): Februari Vol 21 No 2 (2024): Mei Vol 21 No 1 (2024): Februari Vol 20 No 4 (2023): November Vol 20, No 3 (2023): Agustus Vol 20, No 2 (2023): Mei Vol 20, No 1 (2023): Februari Vol 19, No 4 (2022): November Vol 19, No 3 (2022): Agustus Vol 19, No 2 (2022) Vol 19, No 2 (2022): Mei Vol 19, No 1 (2022) Vol 19, No 1 (2022): Februari Vol 18, No 4 (2021) Vol 18, No 4 (2021): November Vol 18, No 3 (2021) Vol 18, No 3 (2021): Agustus Vol 18, No 2 (2021) Vol 18, No 2 (2021): Mei Vol 18, No 1 (2021) Vol 18, No 1 (2021): Februari Vol 17, No 2 (2020): Agustus Vol 17, No 2 (2020) Vol 17, No 1 (2020) Vol 17, No 1 (2020): Maret Vol 16, No 2 (2019): Agustus Vol 16, No 2 (2019) Vol 16, No 1 (2019) Vol 16, No 1 (2019) Vol 16, No 1 (2019): Maret Vol 15, No 2 (2018): Agustus Vol 15, No 2 (2018) Vol 15, No 1 (2018) Vol 15, No 1 (2018): Maret Vol 14, No 2 (2017): Agustus Vol 14, No 2 (2017) Vol 14, No 1 (2017) Vol 14, No 1 (2017): Maret Vol 13, No 2 (2016): Agustus Vol 13, No 2 (2016) Vol 13, No 1 (2016) Vol 13, No 1 (2016): Maret Vol 12, No 2 (2015): Agustus Vol 12, No 2 (2015) Vol 12, No 1 (2015) Vol 12, No 1 (2015): Maret More Issue