cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : 19073011     EISSN : 25281127     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
KINERJA: Jurnal Ekonomi dan Manajemenis a scientific journal in the field of economics and management published twice a year (in January & July).
Arjuna Subject : -
Articles 721 Documents
 46   47   48   49   50 
PERBEDAAN GENDER MENGENAI PERCEIVED RISK PADA PEMBELIAN ONLINE Dwi Marianty
KINERJA Vol 12, No 2 (2015): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v12i2.13

Abstract

This study aimed to examine the difference in perceived risk between Men and Women in the buying and selling online. Dimensions are used to in this research is financial risk, psychological risk, time risk, privacy risk, fraud risk, product risk, information risk and delivery risk. From these results  perceived risk that there are differences between men and women (in the books online purchases). Women respondents have an average value higher than the Men Women respondents feel that means a higher risk than men. Keyword: Financial risk, psychological risk, time risk, privacy risk, fraud risk, product risk, information risk and delivery risk
Pengaruh keamanan, kecepatan transaksi dan kenyamanan terhadap penggunaan mobile payment Sally Lau; Mochammad Nugraha Reza Pradana
KINERJA Vol 18, No 2 (2021): Mei
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v18i2.7938

Abstract

Pada teknologi fintech mobile payment terdapat beberapa hal yang membuat seseorang ingin menggunakan mobile payment yaitu keamanan, kecepatan transaksi dan kenyamanan. Tujuan penelitian ini akan membahas pengaruh keamanan, kecepatan transaksi dan kenyamanan terhadap penggunaan mobile payment. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif yang membagikan kuesioner secara online dengan/1jumlah responden yang terkumpul sebanyak 109 responden. Data dianalisis dengan menggunakan alat bantu analisis Structural Equation Modeling (SEM) pada program SmartPLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keamanan dan kenyamanan mempengaruhi penggunaan mobile payment, sedangkan kecepatan transaksi tidak mempengaruhi penggunaan mobile payment.
Faktor-faktor penyebab pelemahan kurs rupiah terhadap dollar amerika A. Sakir A. Sakir; Zaida Rizqi Zainul; Zulkifi Zulkifi
KINERJA Vol 17, No 2 (2020): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v17i2.7319

Abstract

This study is observational literature to determine the factors that influence the amount of  distress value that tends to run continuously against the US dollar as the currency of  international standards. Indonesian monetary authorities policy which has floated its currency in the market has added a new problem that is now dominant external factors than internal factors  which affect the rise and fall of a country's currency exchange rate. Evidence shows that  external factors is more dominant in influencing the dollar against the rupiah pressure  indicating that the government's attention to this would have to be more focused economic  external factors than internal factors of the economy.
Pengaruh kualitas lingkungan fisik dan kualitas layanan terhadap kepuasan pengunjung dan pesan berantai Jusmawi Bustan; Heri Setiawan
KINERJA Vol 16, No 2 (2019): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v16i2.6184

Abstract

Makanan tradisional menjadi salah satu daya tarik pengunjung untuk datang ke suatu destinasi wisata kuliner. Penelitian ini bertujuan mengeksplorasi pengaruh kualitas lingkungan fisik dan kualitas layanan terhadap kepuasan pengunjung dan pesan berantai pada rumah makan tradisional. Sampel  penelitian adalah konsumen yang datang dan menikmati makanan yang disajikan oleh rumah makan tradisional di Kota Palembang sebanyak 200 responden dengan menggunakan teknik convenience sampling. Analisis data menggunakan Model Persamaan Struktural (SEM) dengan bantuan AMOS 22.00. Hasil penelitian menjelaskan bahwa kualitas lingkungan fisik berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan pengunjung. Kualitas lingkungan fisik berpengaruh tidak signifikan terhadap pesan berantai. Kualitas makanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pengunjung. Kualitas makanan berpengaruh tidak signifikan terhadap pesan berantai. Kepuasan pengunjung berpengaruh signifikan terhadap pesan berantai. Hasil penelitian ini dapat menjadi masukan bagi pengelola rumah makan dalam memberikan pelayanan lebih baik kepada pengunjung.      
Pengaruh kelompok acuan, kualitas produk dan kepercayaan merek terhadap keputusan pembelian pada sepatu olahraga merek adidas di kota samarinda Ahmad Nasyaikin; Alexander Sampeliling
KINERJA Vol 18, No 4 (2021): November
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v18i4.10561

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk menguji Pengaruh Kelompok Acuan, Kualitas Produk dan Kepercayaan Merek terhadap Keputusan Pembelian pada sepatu olahraga merek Adidas di Kota Samarinda. Penelitian ini dilakukan pada pria dan wanita yang berusia 20-35 tahun keatas dan yang menggunakan sepatu olahraga merek Adidas di Kota Samarinda. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Data Kuantitatif dan Kualitatif. Metode pengolahan data yang digunakan peneliti adalah analisis linier berganda menggunakan SPSS. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 100 responden. Pada pria dan wanita yang berusia 20-35 tahun keatas dan yang menggunakan sepatu olahraga merek Adidas di Kota Samarinda. Metode pengambilan sampel dengan menggunakan metode purposive sampling. Data yang diperoleh merupakan data primer yang merupakan hasil dari jawaban responden atas kuesioner yang disebarkan.
Pengaruh kompensasi finansial dan pemberdayaan terhadap kinerja karyawan Irfandi Irfandi; Yonathan Pongtuluran; Dirga Lestari AS
KINERJA Vol 14, No 2 (2017): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v14i2.2485

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kompensasi Finansial dan Pemberdayaan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Samudra Maju Perkasa Kota Samarinda. Pengumpulan data peneliti menggunakan metode sampling jenuh. Jumlah Populasi adalah 38 Orang. Yang mana semuanya menjadi responden dalam penelitian ini. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dengan penyebaran kuesioner kepada karyawan yang bekerja pada PT. Samudra Maju Perkasa Kota Samarinda. Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  terdapat  pengaruh  positif  dan  signifikan kompensasi finansial terhadap Kinerja Karyawa PT. Samudra Maju Perkasa Kota Samarinda. Dan terdapat pengaruh positif dan signifikan  Pemberdayaan terhadap Kinerja Karyawan PT. Samudra Maju Perkasa Kota Samarinda.
Pengaruh sistem e-filing, sosialisasi perpajakan, dan sanksi perpajakan terhadap kesadaran dan kepatuhan wajib pajak Ainun Aqiila; Imahda Khoiri Furqon
KINERJA Vol 18, No 1 (2021): Februari
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v18i1.8735

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem E-filling, sosialisasi perajakan, dan sanksi perpajakan terhadap kesadaran dan kepatuhan wajib pajak. Pengaruh sistem E-Filling berhubungan dengan sosialisasi perpajakan yan dilakukan direktorat jendral pajak. Apakah sistem E-Filling bisa meningkatkan kesadaran wajib pajak atau tidak. Kesadaran wajib pajak dapat diukur dari presentase jumlah SPT yang dilaporkan tepat waktu. Sosialisasi perpajakan dapat diukur dari jumlah kegiatan sosialisasi yang diakukan KPP Pratama Batang untuk wajib pajak. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif berupa data sekunder yang diperoleh dari KPP Pratama Batang. Penelitian ini membuktikan bahwa pengaruh E-Filing, sosialisasi perpajakan, dan sanksi perpajakan terhadap kesadaran dan kepatuhan wajib pajak berpengaruh terhadap penerimaan pajak penghasilan di KPP Pratama Batang. Pengujian secara persial menghasilakan bahwa sistem E-filing berpangaruh positif karena mempermudah wajib pajak. Sedangkan sosilisasi perpajakan kurang berpengaruh, sanksi atas pelanggaran wajib pajak berpengaruh positif, dan kesadaran wajib pajak masih sangat kurang di KPP Pratama Batang.
Indikator penting dalam motivasi, kinerja karyawan, disiplin kerja, mutu pelayanan dan kepuasan kerja Ni Putu Sintya Paramita; Ida Ayu Oka Martini
KINERJA Vol 17, No 1 (2020): Maret
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v17i1.6600

Abstract

Adapun tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi, kinerja karyawan, disiplin kerja terhadap mutu pelayanan kesehatan di UPT Puskesmas Badung dan untuk mengetahui pengaruh motiviasi, kinerja karyawan, disiplin kerja dan mutu pelayanan terhadap kepuasan kerja di UPT Puskesmas Badung. Adapun hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Pengaruh positif signifikan motivasi terhadap mutu pelayanan kesehatan dengan nilai koefisien jalur sebesar 0,421 dan nilai t statistic sebesar 4,225; 2) Pengaruh negative tidak signifikan motivasi terhadap kepuasan kerja  dengan nilai koefisien jalur sebesar -0,030 dan nilai t statistic sebesar 0,374; 3) Pengaruh positif tidak signifikan disiplin kerja terhadap mutu pelayanan kesehatan dengan nilai koefisien jalur sebesar 0,184 dan nilai t statistic sebesar 1,741; 4) Pengaruh positif signifikan kinerja karyawan terhadap kepuasan kerja dengan nilai koefisien jalur sebesar 0,302 dan nilai t statistic sebesar 2,915; 5) Pengaruh positif signifikan disiplin kerja terhadap mutu pelayanan kesehatan dengan nilai koefisien jalur sebesar 0,184 dan nilai t statistic sebesar 1,741 lebih kecil dari 1,980 artinya ada pengaruh positif yang tidak signifikan disiplin kerja terhadap mutu pelayanan kesehatandi UPT Puskesmas Kuta II Badung; 6) Pengaruh disiplin kerja terhadap kepuasan kerja dengan nilai koefisien jalur sebesar 0,253 dan nilai t statistic sebesar 2,716; dan 7) Pengaruh positif signifikan mutu pelayanan kesehatan terhadap kepuasan kerja dengan nilai koefisien jalur sebesar 0,417 dan nilai t statistic sebesar 2,985.
Pengaruh profitabilitas, modal intelektual dan struktur aktiva terhadap nilai perusahaan Nurfaindah Nurfaindah; Slamet Mudjijah
KINERJA Vol 19, No 1 (2022): Februari
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v19i1.10824

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis pengaruh profitabilitas, modal intelektual dan struktur aktiva terhadap nilai perusahaan. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur sub sektor industri makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Sampel penelitian ditentukan dengan metode purposive sampling, jumlah sampel 16 perusahaan. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda yang diuji dengan program Statistical Package for the Social Science (SPSS) versi 20. Data yang digunakan adalah data sekunder berupa laporan keuangan perusahaan yang dipublikasikan secara rutin selama periode 2016-2020. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa profitabilitas, modal intelektual dan struktur aktiva berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan.
Faktor-faktor yang mempengaruhi loyalitas karyawan Indra Suyoto Kurniawan
KINERJA Vol 16, No 1 (2019): Maret
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v16i1.5299

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi loyalitas karyawan PT. Megah Indah Square. Penelitian memiliki lima variabel, terdiri dari satu variabel dependen dan empat variabel independen. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah loyalitas karyawan, dan variabel independen dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan, stres kerja, kompensasi, dan lingkungan kerja. Jika karyawan tidak nyaman dengan perusahaan, karyawan tidak akan memberikan loyalitas kepada perusahaan. Ketidaknyamanan tersebut diakibatkan oleh beberapa faktor. Ketidakakuratan pertama dalam menentukan gaya kepemimpinan yang akan diterapkan membuat karyawan merasa tertekan dari pimpinan. Dua tekanan dan tuntutan pekerjaan yang berlebihan pada karyawan, memicu tekanan kerja pada karyawan. Ketiga kompensasi tidak sesuai dengan beban kerja dengan harapan karyawan. Dan lingkungan kerja keempat membuat karyawan kurang nyaman bekerja di perusahaan.

Page 48 of 73 | Total Record : 721

 46   47   48   49   50 

Filter by Year

2015 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 22 No 4 (2025): November Vol 22 No 3 (2025): Agustus Vol 22 No 2 (2025): Mei Vol 22 No 1 (2025): Februari Vol 21 No 2 (2024): Mei Vol 21 No 1 (2024): Februari Vol 20 No 4 (2023): November Vol 20, No 3 (2023): Agustus Vol 20, No 2 (2023): Mei Vol 20, No 1 (2023): Februari Vol 19, No 4 (2022): November Vol 19, No 3 (2022): Agustus Vol 19, No 2 (2022) Vol 19, No 2 (2022): Mei Vol 19, No 1 (2022) Vol 19, No 1 (2022): Februari Vol 18, No 4 (2021) Vol 18, No 4 (2021): November Vol 18, No 3 (2021) Vol 18, No 3 (2021): Agustus Vol 18, No 2 (2021): Mei Vol 18, No 2 (2021) Vol 18, No 1 (2021) Vol 18, No 1 (2021): Februari Vol 17, No 2 (2020): Agustus Vol 17, No 2 (2020) Vol 17, No 1 (2020) Vol 17, No 1 (2020): Maret Vol 16, No 2 (2019) Vol 16, No 2 (2019): Agustus Vol 16, No 1 (2019) Vol 16, No 1 (2019): Maret Vol 16, No 1 (2019) Vol 15, No 2 (2018): Agustus Vol 15, No 2 (2018) Vol 15, No 1 (2018) Vol 15, No 1 (2018): Maret Vol 14, No 2 (2017): Agustus Vol 14, No 2 (2017) Vol 14, No 1 (2017): Maret Vol 14, No 1 (2017) Vol 13, No 2 (2016) Vol 13, No 2 (2016): Agustus Vol 13, No 1 (2016) Vol 13, No 1 (2016): Maret Vol 12, No 2 (2015) Vol 12, No 2 (2015): Agustus Vol 12, No 1 (2015) Vol 12, No 1 (2015): Maret More Issue