Articles
721 Documents
<![CDATA[Hubungan antara restaurant image, perceived value, customer satisfaction, dan behavioral intention ]]>
<![CDATA[Larasati Ayu Sekarsari]]>
<![CDATA[ KINERJA Vol 15, No 2 (2018): Agustus ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30872/jkin.v15i2.3743
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan hubungan antara restaurant image, perceived value, customer satisfaction, dan behavioral intention pada casual dining restaurant di Kota Surabaya Jumlah sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 200 responden yang dibagikan kepada konsumen yang pernah mengunjungi salah satu casual dining restaurant di Kota Surabaya. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dengan kriteria sebagai berikut: (1) pernah makan di salah satu casual dining restaurant di Kota Surabaya; dan (2) telah berusia minimal 17 tahun. Teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan SmartPLS 2.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) restaurant image secara signifikan memengaruhi perceived value; (2) restaurant image dan perceived value memiliki peran penitng dalam memengaruhi customer satisfaction; (3) hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa customer satisfaction memediasi secara signifikan hubungan antara restaurant image, perceived value dan behavioral intention.]]>
<![CDATA[Analisis penjualan online ditengah pandemi covid-19 ]]>
<![CDATA[Taufikurrahman Taufikurrahman]]>
<![CDATA[ KINERJA Vol 18, No 3 (2021): Agustus ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30872/jkin.v18i3.8550
<![CDATA[Teknologi terus berkembang setiap tahunnya. Munculnya pandemi covid-19 membuat masyarakat mencoba usaha menjual produk online melalui internet. Hal tersebut memberikan dampak dan pengaruh bagi pelaku usaha online yang sudah memulai usahanya sejak pandemi belum mewabah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi para pelaku usaha online lama untuk bertahan ditengah gempuran pelaku usaha baru yang masuk. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan subjek penelitian yaitu pihak yang menjual produk fashion secara online sebanyak 3 orang dengan menggunakan purposive sampling sebagai teknik pemilihannya. Berdasarkan hasil wawancara yang telah dilakukan secara online, ditemukan dari ketiga narasumber yang mempunyai usaha online produk fashion sama-sama menemukan permasalahan yang hampir mirip dengan pelaku usaha lainnya, mulai dari penurunan pembeli, penurunan pendapatan, hingga banyak pesaing baru yang bermunculan semenjak pandemi Covid-19 menyebar. Meskipun memiliki masalah yang serupa, setiap narasumber memiliki strategi yang berbeda untuk mempertahankan usahanya supaya tidak mengalami kerugian yang menyebabkan usaha mereka harus tutup.]]>
<![CDATA[PENGARUH INVESTASI DAN INFLASI TERHADAP KESEMPATAN KERJA MELALUI PERTUMBUHAN EKONOMI DI KOTA SAMARINDA ]]>
<![CDATA[Bayu Dwi Dharma]]>;
<![CDATA[Sjamsu Djohan]]>
<![CDATA[ KINERJA Vol 12, No 1 (2015): Maret ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30872/jkin.v12i1.18
<![CDATA[This study has the following objectives: To determine the influence of the Investment and Inflation on Economic Growth in Samarinda To determine the influence of inflation on investment or job opportunities in the city of Samarinda. By using analytical tools such as path analysis, the investment result showed a positive value and significant effect on economic growth in Samarinda. Which means increased investments in Samarinda will boost economic growth significantly. Inflation showed a negative value and significantly influence economic growth in Samarinda. Which means that inflation rates would significantly reduce economic growth. Investments showed a positive value and no significant effect on employment in Samarinda. Which means Increasing Investment in Samarinda not affect the number of jobs significantly. Inflation showed a negative value and no significant effect on employment in the city of Samarinda. Increased inflation does not significantly decrease the employment opportunities in the city of Samarinda. Economic growth showed positive values and do not influence significantly the on employment in the city of Samarinda. The increase did not affect significantly the economic growth of the availability of employment opportunities in the city of Samarinda Keyword: Investment, Inflation, Employment and Economic Growth]]>
<![CDATA[Pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja ]]>
<![CDATA[Desy Lestari]]>
<![CDATA[ KINERJA Vol 18, No 2 (2021): Mei ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30872/jkin.v18i2.8921
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja (Hotel Harper Mangkubumi Yogyakarta). Penelitian ini termasuk pendekatan kuantitatif dengan metode sensus. Pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan skala likert. Metode analisis data yang digunakan adalah SmartPLS 3.0. Hasil penelitian yang diperoleh adalah: 1) Hasil uji hipotesis menunjukkan path coefficient antara kepemiminan transformasional dengan kinerja karyawan memiliki koefisien parameter sebesar 0,276 dengan signifikansi yaitu 0,014 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa kepimimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 2) Hasil uji hipotesis menunjukkan path coefficient antara budaya organisasi dengan kinerja karyawan memiliki koefisien parameter sebesar 0,312 dengan signifikansi yaitu 0,020 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 3) Pengaruh tidak langsung variabel kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja diperoleh nilai path coeficient sebesar 0,151 dengan signifikansi yaitu 0,031 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional melalui kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 4) Pengaruh tidak langsung variabel budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja dengan uji sobel diperoleh nilai t hitung 1,48 t table 1,64. Artinya bahwa budaya organisasi melalui kepuasan kerja berpengaruh tapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan.]]>
<![CDATA[Dampak perizinan pembangunan pltu batang bagi kemajuan perekonomian masyarakat serta pada kerusakan lingkungan ]]>
<![CDATA[Rahma Alifia Pramanik]]>;
<![CDATA[Eko Priyo Purnomo]]>;
<![CDATA[Aulia Nur Kasiwi]]>
<![CDATA[ KINERJA Vol 17, No 2 (2020): Agustus ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30872/jkin.v17i2.7422
<![CDATA[Pembangunan Pembangkit Listrik Tenaga Uap (PLTU) Batang memberikan dampak positif bagi perkembangan perekonomian masyarakat sekitar, namun berbeda hal nya apabila dilihat dampak yang dihasilkan pada aspek lingkungan. Pembangunan PLTU Batang dapat membuka lapangan pekerjaan bagi masyarakat yang mana efektifitas dan tingkatan pendapatan mereka cukup meningkat secara signifikan tetapi dengan adanya pembangunan PLTU tersebut dapat menyebabkan dampak buruk dalam aspek lingungan, terjadinya polusi udara akibat dari penggunaan batubara yang digunakan sebagai bahan bakar utama. Selain itu limbah dreadging menjadi permasalahan utama bagi para nelayan yang berdampak pada hasil mata pencaharian nelayan sehari-hari yang semakin berkurang akibat dari pembangunan PLTU Batang. Peningkatan perekonomian yang dihasilkan oleh pembangunan PLTU tersebut tidak serta merata dihasilkan oleh seluruh masyarakat setempat. Penelitian ini bertujuan supaya pemerintah dapat memberikan solusi supaya dampak positif yang dihasilkan dari pembangunan PLTU Batang dapat dirasakan oleh seluruh masyarakat diwilayah tersebut serta dapat meminimalisir dampak buruk yang dihasilkan dari pembangunan PLTU tersebut.]]>
<![CDATA[Pengaruh standar kualifikasi personel terhadap kinerja prajurit tni al ]]>
<![CDATA[Zul Ahmad Jungjung]]>;
<![CDATA[Tunggul Puliwarna]]>;
<![CDATA[Budiman Marpaung]]>
<![CDATA[ KINERJA Vol 16, No 2 (2019): Agustus ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30872/jkin.v16i2.6128
<![CDATA[Alat Utama Sistem Senjata (Alutsista) TNI AL dituntut untuk selalu siap dalam menghadapi situasi dan perkembangan kawasan. Kapal Perang Republik Indonesia (KRI) sebagai bagian dari alutsista TNI AL merupakan garda terdepan dalam mempertahankan kedaulatan wilayah laut Republik Indonesia. Kesiapan KRI bidang Sensor Weapon and Command Control (Sewaco) dipengaruhi oleh sistem pemeliharaan yang dilaksanakan sub Dinas Sewaco Pemeliharaan Dinas Pemeliharaan dan Perawatan Kapal (Subdishar Sewaco Disharkap). Prajurit yang berdinas di Subdishar TNI AL merupakan motor penggerak untuk seluruh kegiatan pemeliharaan KRI agar dapat bekerja secara efektif dan efisien sehingga dibutuhkan kompetensi, kualifikasi dan kemampuan prajurit yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Standar Kualifikasi Personel (SKP) terhadap Kinerja Prajurit Subdishar Sewaco Kotama Operasional. Penelitian dilaksanakan secara deskriftif menggunakan kuisioner/angket dengan skala Likert. Pengambilan sampel dilaksanakan terhadap prajurit yang berdinas tetap di Subdishar Sewaco Kotama Operasional (Jakarta dan Surabaya) yang berjumlah 30 orang. Analisis data menggunakan regresi linear sederhana. Hasil analisis data menunjukkan ada pengaruh signifikan dan positif SKP terhadap Kinerja Prajurit Subdishar Sewaco Kotama Operasional dengan nilai t hitung t tabel = 8,425 2,0518 dan nilai p 0,05. Persamaan regresi yang dipeoleh adalah Y = 11,780 +0,585 X1.]]>
<![CDATA[Peningkatkan kinerja pemasaran umkm melalui orientasi inovasi dan orintasi kewirausahaan ]]>
<![CDATA[Michel J.N Potolau]]>;
<![CDATA[Safriansyah Safriansyah]]>
<![CDATA[ KINERJA Vol 18, No 4 (2021): November ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30872/jkin.v18i4.10367
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menjawab hipotesis terkait variabel yang berkontribusi pada peningkatan kinerja pemasaran. Dengan desain penelitian kuantitatif, kuesioner digunakan sebagai alat untuk mendapatkan data. Sebanyak 90 UMKM di Kota Tomohon menjadi objek dalam penelitian ini, yang dianalisis dengan menggunkan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa pengusaha UMKM Kota Tomohon perlu melakukan berbagai inovasi diantaranya: Desain, hal ini menuntut UMKM dapat menciptakan produk sesuai dengan keinginan pelanggan; Daya Kreativitas, UMKM Kota Tomohon dituntut untuk dapat mengembangkan ide-ide baru, karena melalui ide baru yang dikembangkan akan banyak strategi yang bisa diambil sehingga dapat terus bersaing di dunia pasar; Perubahan Sistem Distribusi, UMKM Kota Tomohon perlu mengembangkan sarana distribusi yang tepat, sehingga produk yang dihasilkan lebih mudah sampai ke tangan konsumen atau konsumen dapat lebih mudah menjangkau ketersediaan produk yang dibutuhkan; Sistem Administrasi Pembayaran, UMKM Kota Tomohon mampu membuat sistem pembayaran administrasi yang akan memudahkan pelanggan/konsumen dalam melakukan transaksi pembayaran]]>
<![CDATA[PENGEMBANGAN KINERJA DAN KARIR AKADEMIK ]]>
<![CDATA[Dirga Lestari AS]]>
<![CDATA[ KINERJA Vol 12, No 2 (2015): Agustus ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30872/jkin.v12i2.7
<![CDATA[To realize the ideals of higher education in Indonesia became international university takes the hard work of all elements of universities to improve and develop the quality of learning. One program that should receive priority development is professional development of lecturers as the principal element of the college. Faculty professional development is very important to improve the quality of higher education in Indonesia. Efforts to develop and improve the performance and career development of faculty is primarily a university requirement that never ends. Professional development programs need to be implemented on a regular lecturer and continuous in order to truly create the lecturers who are able to carry out their duties in a professional manner, that is produce scientists and experts in various fields, the intellectual life of the nation in the broadest sense and to develop human persons were able to bring complete Indonesian Indonesian become a developed nation and dignity. Keywords : Performance, Academic Career]]>
<![CDATA[Pengaruh debt to equity ratio (der) terhadap return on equity (roe) pada sektor perbankan yang terdaftar di bei (periode 2016-2019) ]]>
<![CDATA[Muhammad Rizal Satria]]>;
<![CDATA[Rima Sundari]]>
<![CDATA[ KINERJA Vol 18, No 1 (2021): Februari ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30872/jkin.v18i1.8537
<![CDATA[Perbankan adalah industri yang menangani uang tunai, kredit, jasa keuangan dan transaksi keuangan lainnya.“Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruhâ€antara debt to equity ratio terhadap return on equity secara parsial pada sektor perbankan yang terdaftar di BEI. Metode yang digunakan didalam penelitian adalah metode kuantitatif dengan jenis perumusan masalah asosiatif yang memiliki hubungan sebab akibat (kausal).â€Dalam penelitian iniâ€menggunakanâ€data sekunder berupa laporan keuanganâ€perbankan yang terdaftar di BEI. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah sektor perbankan yang berjumlah 44 perbankan yang terdaftar di BEI, serta pengambilan sampel yang dilakukan menggunakan metode nonprobability sampling dengan teknik sampling purposive. Teknik analisis data yang digunakan pada penilitian ini adalah statistik deskriptif, korelasi product moment, koefisien determinasi, regresi linier sederhana dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa debt to equity ratio secara parsial terdapat pengaruh positif yang signifikan terhadap return on equity.â€]]>
<![CDATA[Preferensi konsumen dalam menggunakan quick response code indonesia standard (qris) sebagai alat pembayaran digital ]]>
<![CDATA[Oktoviana Banda Saputri]]>
<![CDATA[ KINERJA Vol 17, No 2 (2020): Agustus ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30872/jkin.v17i2.7355
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui preferensi atau minat masyarakat terhadap pemberlakuan Quick Response Code Indonesia Standard (QRIS) oleh Bank Indonesia pada tanggal 1 Januari 2020 sebagai alat transaksi pembayaran digital. Pengukuran preferensi tersebut menggunakan beberapa faktor yang mempengaruhi persepsi individu dalam pengambilan keputusan, yaitu persepsi kemudahan, persepsi kepercayaan, persepsi kemanfaatan dan persepsi risiko. Metode yang digunakan dalam pengumpulan data adalah kuesioner dengan skala Likert dan pengolahan data menggunakan regresi logistik biner (regresi logit). Berdasarkan pengumpulan data yang dilakukan diperoleh total responden sebanyak empat puluh enam orang yang mewakili beberapa kalangan masyarakat. Dari hasil pengolahan data diperoleh bahwa secara simultan seluruh faktor persepsi memiliki pengaruh terhadap preferensi konsumen menggunakan QRIS sebagai alat transaksi pembayaran digital, sedangkan berdasarkan hasil pengujian individual, faktor persepsi kemanfaatan memiliki pengaruh signifikan terhadap minat penggunaan QRIS, sedangkan faktor persepsi lainnya diperoleh hasil berpengaruh tidak signifikan terhadap minat konsumen dalam menggunakan QRIS. Hal ini sesuai dengan hasil odd ratio bahwa kecenderungan atau peluang persepsi kemanfaatan mempengaruhi minat konsumen dalam menggunakan QRIS sebesar 99,549 kali.]]>
