cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Forum Ekonomi : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : 14111713     EISSN : 2528150X     DOI : -
Core Subject : Economy, Education,
Economics, Econometrics & Finance Other
FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansiis a scientific journal in the field of economics and management published twice a year (in January & July).
Arjuna Subject : -
Articles 702 Documents
 32   33   34   35   36 
PENGARUH PENERAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY TERHADAP PROFITABILITAS PERUSAHAAN Iskandar Iskandar
FORUM EKONOMI Vol 18, No 1 (2016): Maret
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v18i1.48

Abstract

Corporate Social Responsibility (CSR) is one of concern for a company on the environment. Nowadays CSR aims to maximize profits, but also required to better accommodate the needs of society and its stakeholders. This study examined the effect of the application of corporate social responsibility to company profitability. The research sample using the 10 mining companies listed on the Stock Exchange in 2010-2013. The data used are the financial statements and annual reports issued by the company every year. The sampling technique used purposive sampling method. This study used multiple linear regression analysis. The results of this study indicate that for the year 2010-2013 for environmental development and no significant negative effect on ROA with a significance value of 0.619, partnership and not significant positive effect on ROA with a significance value of 0.162 and welfare of employees and a significant negative effect on ROA value significance of 0.039.Keyword: Corporate Social Responsibility, Profitabilitas.
Kepuasan pelanggan ditinjau dari kenyamanan,keamanan dan ketepatan waktu pada stasiun purwosari surakarta Lailan Khairunnisa; Bambang Mursito; Sarsono Sarsono
FORUM EKONOMI Vol 23, No 2 (2021): April
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v23i2.9179

Abstract

Penelitianiiniibertujuaniuntuk menganalisisipengaruh kepuasan pelanggan ditinjau dari kenyamanan, keamanan dan ketepatan waktu pada stasiun Purwosari Surakarta. Penelitian ini mempunyaiipopulasi seluruh pelanggan kereta api pada stasiun purwosari Surakarta. Dalam penelitian ini mengambil sampeli100iresponden.iTeknikipengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Penelitianiiniimenggunakanialatianalisisiujiivaliditas,i ujipreliabilitas,;ujipasumsiiklasik,ianalisispdeskriptif, analisispregresiklineariberganda,dan ujilt. Hasil penelitian ini diketahui bahwa uji hipotesis dengan menyebarkan kuesioner, hasil kuesioner dapat disimpulkan bahwapvalidpdanpreliabel.kUji asumsi klasik menunjukkanpbahwapdalam model penelitian tersebut tidak terjadi multikolonearitas dan heterokedastisitas. Berdasarkan hasil perhitungan diperoleh nilai t variabel kenyamanan dan ketepatanwaktuiberpengaruhipositifidanisignifikaniterhadapikepuasanipelangganisedangkan variabeliKeamananltidaklberpengaruhlpositifkdanlsignifikanlterhadaplkepuasankpelanggan.
Pengaruh tata ruang kantor terhadap efektifitas kerja pegawai pada dinas koperasi perindustrian dan perdagangan kota bima Rilla Mawarni; Muhammad Yusuf
FORUM EKONOMI Vol 22, No 2 (2020): Juli
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v22i2.7481

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh tata ruang kantor terhadap efektifitas kerja pegawai pada Dinas Koperasi Perindustrian dan Perdagangan Kota Bima. Jenis penelitian yang digunakan adalah asosiatif, dengan sampel 37 responden. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling purposive. Instrumen peneitian menggunakan kuesioner dengan pengukuran skala likert. Teknik pengumpulan data dengan cara kuisioner, observasi dan studi pustaka. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, regresi linier sederhana, korelasi sederhana, Uji determinasi dan uji t (dua pihak). Hasil dari penelitian ini menyimpulkan bahwa tata ruang kantor memiliki pengaruh signifikan terhadap efektifitas kerja yang dibuktikan dengan nilai uji t sebesar 4,084 dan Sig 0,000. Tingkat pengaruh tata ruang kantor terhadap efektifitas kerja pegawai pada Dinas Koperasi Perindustrian dan Perdagangan Kota Bima dalam kategori sedang.
Pengaruh intellectual capital, kepemilikan asing dan ukuran perusahaan terhadap kinerja keuangan pada perusahaan sektor consumer goods industry yang terdaftar di bursa efek Indonesia Muhammad Jimly Ash Shiddiqie; Maryam Nadir
FORUM EKONOMI Vol 24, No 2 (2022): April
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v24i2.10605

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh intellectual capital dan kepemilikan asing serta ukuran perusahaan terhadap kinerja keuangan. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan sektor consumer goods industry yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia periode 2016-2019. Metode yang digunakan dalam penelitian ini purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 33 perusahaan. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif dan sumber data berupa laporan tahunan dan laporan keuangan tahunan perusahaan. Alat analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif dan regresi data panel. Hasil penelitian menunjukkan: (1) intellectual capital berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja keuangan, (2) kepemilikan asing berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap kinerja keuangan, dan (3) ukuran perusahaan berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja keuangan.
Pengaruh kecerdasan emosi dan budaya organisasi terhadap kinerja melalui kepuasan sebagai variabel intervening Firmansyah Usman
FORUM EKONOMI Vol 21, No 2 (2019): Juli
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v21i2.5849

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosi secara langsung terhadap kepuasan kerja pegawai Universitas Trunajaya Bontang. Adanya kinerja dapat ditingkatkan dengan menciptakan budaya yang kuat, yang dapat digunakan untuk mencapai tujuan organisasi. Organisasi yang berbudaya kuat akan mempengaruhi ciri khas tertentu sehingga dapat memberikan daya tarik bagi individu untuk bergabung. Setelah itu, individu itu dapat berfikir, bertindak dan berperilaku sesuai dengan nilai-nilai organisasi. Kesesuaian antara budaya organisasi dengan nilai-nilai yang dimiliki oleh anggota organisasi akan menimbulkan kepuasan kerja, sehingga mendorong individu untuk bertahan pada satu organisasi dan berkarir dalam jangka panjang, sehingga diyakini kebenarannya dipakai sebagai sarana untuk lebih meningkatkan kualitas dari pegawai agar dapat mencapai tujuan dari organisasi.
Pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia (sdm) berbasis kompetensi Shinta Devi Apriliana; Ertien Rining Nawangsari
FORUM EKONOMI Vol 23, No 4 (2021): Oktober
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v23i4.10155

Abstract

Sumber daya manusia sangat menentukan proses berhasilnya kinerja suatu organisasi. Pengembangan sumber daya manusia, bertujuan untuk lebih memudahkan terwujudnya tujuan organisasi, sebab berkualitasnya sumber daya manusia dianggap mampu dalam menjalankan tugas dan fungsinya sebagai pegawai di dalam suatu organisasi. Pentingnya pelatihan dan pengembangan SDM di PJB diharapkan karyawan mampu melakukan pekerjaannya atau memiliki kapabilitas sesuai kebutuhan kompetensi, hal ini juga berdampak pada penilaian masyarakat sebagai pelanggan. Untuk itulah, PJB berkomitmen meningkatkan kapasitas dan kapabilitas setiap karyawan pada seluruh jenjang organisasi dalam mendukung kinerja Perusahaan saat ini dan di masa depan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui, mendiskripsikan dan menganalisis bagaimana Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) pada PT. Pembangkitan Jawa-Bali Kota Surabaya. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Teknik analisis data yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah Interaktive model menurut Milles Huberman (2014). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pelatihan dan Pengembangan SDM Berbasis Kompetensi Pada PT Pembangkitan Jawa-Bali Kota Surabaya telah dilaksanakan dengan maksimal melalui pelatihan dan pengembangan berdasarkan kompetensi teknik dan non yang dimiliki oleh pegawai.
PENAWARAN TENAGA KERJA DAN FENOMENA BURUH PEREMPUAN Siti Maria
FORUM EKONOMI Vol 17, No 1 (2015): Maret
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v17i1.37

Abstract

The phenomenon of labor in East Kalimantan this raises a presumption that the level of wages not paid on the same level of labor productivity. Wage inequality with MPL can be assessed by examining some of the factors that influence the wage rate. Women who work in the formal sector tend to have high levels of education and skills, access to financial institutions, labor productivity and wage rates are also relatively high compared with women working in the informal sector Keyword: Labor, Women, Informal Sector
Implementasi manajemen risiko untuk kredit usaha mikro (kum) dalam meminimalisir kredit bermasalah di bidang kredit modal kerja Suhaimi Arrahman; Wahidahwati Wahidahwati
FORUM EKONOMI Vol 23, No 1 (2021): Januari
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v23i1.7909

Abstract

Penelitian ini memiliki beberapa tujuan, yaitu untuk mengetahui penerapan manajemen risiko perbankan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. Kantor Cabang Madiun dan untuk mengetahui manajemen risiko perbankan dalam meminimalisir kredit bermasalah di bidang Kredit Usaha Mikro (KUM). Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. Kantor Cabang Madiun telah menerapkan manajemen risiko perbankan dengan baik yang meliputi: pengawasan aktif oleh dewan komisaris dan direksi, kebijakan, prosedur dan penetapan limit, proses identifikasi, pemantauan, dan sistem informasi manajemen risiko kredit, dan pengendalian risiko kredit. Pengukuran risiko belum sesuai dengan SE BI No. 11/25/PBI/2009 perihal Penerapan Manajemen Risiko bagi bank umum. NPL bank selama 3 tahun mengalami fluktuatif, prosentase NPL, tahun 2016 sebesar 2,96%, tahun 2017 sebesar 1,62% dan tahun 2018 sebesar 3,11%. Penelitian ini menyarankan agar bank melakukan peningkatan strategi manajemen risiko, menambah metode pengukuran risiko kredit dan meningkatkan proses pemantauan kredit.
Pengaruh likuiditas dan profitabilitas terhadap struktur modal Muhammad Zulkarnain
FORUM EKONOMI Vol 22, No 1 (2020): Maret
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v22i1.7005

Abstract

Tujuan penelitian dilakukan untuk mengetahui pengaruh likuditas terhadap struktur modal. Penelitian dilakukan dengan objek perusahaan food and beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia sebanyak 12 perusahaan. Data yang digunakan dari tahun 2013 sampai dengan tahun 2018, analisis data menggunakan uji asumsi klasik, regresi linier berganda dan uji statistik (uji t dan uji F). hasil penelitian diperoleh bahwa likuiditas (CR) berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap struktur modal (DER) pada perusahaan food and beverage di Bursa Efek Indonesia. Profitabilitas (ROA) berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap struktur modal (DER) pada perusahaan food and beverage di Bursa Efek Indonesia.
Bagaimana respon masyarakat terhadap super apps kelistrikan? sebuah model penerimaan super apps baru Ida Bagus Surya Respati; Luh Putu Mahyuni
FORUM EKONOMI Vol 24, No 1 (2022): Januari
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v24i1.10435

Abstract

Kehadiran internet telah mendorong semakin cepatnya perubahan pola hidup manusia, dan semakin banyaknya perusahaan yang melakukan shifting menuju start-up. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran model UTAUT dalam adopsi sistem baru PLN mobile dengan tujuan untuk mengetahui seberapa tinggi kepuasan individu dalam menggunakan aplikasi. Target populasi dalam penelitian ini merupakan seluruh masyarakat berdomisili di Denpasar yang sudah menggunakan aplikasi. Melalui purposive sampling, diperoleh sebanyak 294 responden. Data empiris dikumpulkan secara online melalui platform Google form, dan kemudian dianalisis melalui pendekatan SEM dengan SmartPLS 3.2.9. Temuan penelitian mengkonfirmasikan bahwa keempat faktor terbukti mempengaruhi kepuasna konsumen terkait dengan aplikasi PLN Mobile. Selain itu, studi ini membuktikan bahwa gender dan experience tidak menunjukkan peran moderasi yang signifikan terhadap kepuasan. Studi ini diharapkan dapat memberikan kontribusi positif bagi literatur terkait perilaku masyarakat terhadap perkembangan teknologi, serta secara praktis bagi PT. PLN untuk menghadirkan solusi bagi permasalahan di masayrakat.

Page 34 of 71 | Total Record : 702

 32   33   34   35   36 

Filter by Year

2015 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 25, No 4 (2023): Oktober Vol 25, No 3 (2023): Juli Vol 25, No 2 (2023): April Vol 25, No 1 (2023): Januari Vol. 25 No. 1 (2023): Januari Vol 24, No 4 (2022): Oktober Vol. 24 No. 4 (2022): Oktober Vol 24, No 3 (2022) Vol 24, No 3 (2022): Juli Vol 24, No 2 (2022): April Vol 24, No 2 (2022) Vol 24, No 1 (2022) Vol 24, No 1 (2022): Januari Vol 23, No 4 (2021) Vol 23, No 4 (2021): Oktober Vol 23, No 3 (2021) Vol 23, No 3 (2021): Juli Vol 23, No 2 (2021): April Vol 23, No 2 (2021) Vol 23, No 1 (2021) Vol 23, No 1 (2021): Januari Vol 22, No 2 (2020): Juli Vol 22, No 2 (2020) Vol 22, No 1 (2020) Vol 22, No 1 (2020): Maret Vol 21, No 2 (2019) Vol 21, No 2 (2019): Juli Vol 21, No 1 (2019): Maret Vol 21, No 1 (2019) Vol 20, No 2 (2018) Vol 20, No 2 (2018): Juli Vol 20, No 1 (2018) Vol 20, No 1 (2018) Vol 20, No 1 (2018): Maret Vol 19, No 2 (2017) Vol 19, No 2 (2017): Juli Vol. 19 No. 1 (2017): Maret Vol 19, No 1 (2017): Maret Vol 19, No 1 (2017) Vol 18, No 2 (2016) Vol 18, No 2 (2016): Juli Vol 18, No 1 (2016): Maret Vol 18, No 1 (2016) Vol 17, No 2 (2015) Vol 17, No 2 (2015): Juli Vol 17, No 1 (2015): Maret Vol 17, No 1 (2015) More Issue