Inovasi : Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen
INOVASI: Jurnal ekonomi, keuangan dan manajemenis a scientific journal in the field of economics and management published twice a year (in April & October).
Articles
52 Documents
Search results for
, issue
"Vol 17, No 4 (2021)"
:
52 Documents
clear
<![CDATA[Pengujian teori daur hidup perusahaan pada kebijakan dividen ]]>
<![CDATA[Setiawan Setiawan]]>;
<![CDATA[Kristianingsih Kristianingsih]]>;
<![CDATA[Leni Nur Pratiwi]]>
<![CDATA[ INOVASI Vol 17, No 4 (2021): November ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30872/jinv.v17i4.10052
<![CDATA[Kebijakan dividen pada sebuah perusahaan masih menjadi topik yang menarik untuk didiskusikan karena hingga saat ini belum ada kesepakatan mengenai faktor apa yang melatarbelakanginya. Seperti dengan apa yang terjadi pada perusahaan sektor manufaktur di Bursa Efek Indonesia, bahwa sebagian ada yang membayarkan dividen, namun sebagian lain ada yang tidak membayarkan dividen. Dengan demikian penelitian ini berusaha untuk mendalami faktor-faktor penentu mengapa perusahaan tersebut membayar atau tidak membayar dividen. Hipotesis awal penelitian ini menggunakan sudut padang teori daur hidup perusahaan untuk membuktikan mengapa perusahaan memilih kebijakan dividen. Untuk mencapai tujuan penelitian, maka digunakan metode pendekatan asosiatif yang meneliti pengaruh variabel bebas berupa daur hidup perusahaan terhadap variabel terikat berupa kebijakan dividen. Analisis data yang digunakan yaitu SEM-PLS dengan bantuan alat WarpPLS. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa kebijakan dividen pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI dipengaruhi oleh faktor-faktor daur hidup perusahaan berupa RE/TE, profitabilitas, umur perusahaan, ukuran perusahaan, dan kesempatan tumbuh. Temuan ini mampu menjawab bahwa kebijakan dividen di Indonesia cenderung menganut pada teori daur hidup perusahaan.]]>
<![CDATA[The effects of online customer reviews and online customer ratings on purchasing intentions in west java marketplaces ]]>
<![CDATA[Intan Prilia Naomi]]>;
<![CDATA[Andri Ardhiyansyah]]>
<![CDATA[ INOVASI Vol 17, No 4 (2021): November ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30872/jinv.v17i4.10224
<![CDATA[Technological developments are overgrowing; one of the technologies that are developing is the internet. Technological advances from the internet have led to changes in consumer lifestyles; the changes referred to are consumers who are interested in online shopping activities. However, online shopping is significantly different from offline shopping, where consumers cannot directly assess the product to be purchased. This difference is also a risk for potential consumers when shopping online. So to get information about the product that will be purchased, prospective consumers will use online customer reviews and online customer ratings in the marketplace. This study aims to determine whether online customer reviews and online customer ratings affect buying interest in the marketplace in West Java, either partially or simultaneously. The sample was determined by the non-probability sampling method with 140 respondents and using multiple regression analysis. Based on the study results, it is known that online customer reviews and online customer ratings have an effect of 56.8% on buying interest.]]>
<![CDATA[Pengaruh kepemilikan negara, hubungan politik dan penghindaran pajak terhadap kinerja keuangan di Indonesia ]]>
<![CDATA[Ivone Ivone]]>;
<![CDATA[Hendry Tinamo]]>
<![CDATA[ INOVASI Vol 17, No 4 (2021): November ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30872/jinv.v17i4.10082
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menelaah dampak dari kepemilikan negara, hubungan politik dan penghindaran pajak terhadap kinerja perusahaan pada perusahaan yang tercatat di Bursa Efek Indonesia pada 2016-2020. Metode yang digunakan dalam menentukan sampel dalam penelitian ini adalah metode purposive sampling. Pada penelitian ini menggunakan 165 perusahaan yang tercatat di Bursa Efek Indonesia. Dalam penelitian ini kepemilikan negara yang diukur dengan jumlah kepemilikan saham negara Republik Indonesia, hubungan politik yang diukur dengan jumlah komisaris dan direksi terhubung politik, serta penghindaran pajak yang diukur dengan Cash ETR merupakan variabel independen. Kinerja keuangan perusahaan yang diukur dengan rasio ROA, ROE, dan Tobin’s Q merupakan variabel dependen. Hasil dari pengujian dalam penelitian ini menunjukkan bahwa kepemilikan negara, hubungan politik berpengaruh tidak siginifikan terhadap kinerja keuangan. Penghindaran pajak berpengaruh signifikan negatif terhadap Tobin’s Q tetapi berpengaruh tidak signifikan terhadap ROA dan ROE.]]>
<![CDATA[Pengaruh budaya kerja, disiplin dan motivasi terhadap produktivitas kerja pegawai ]]>
<![CDATA[Hasbullah Hasbullah]]>;
<![CDATA[Ramli S Ramli S]]>
<![CDATA[ INOVASI Vol 17, No 4 (2021): November ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30872/jinv.v17i4.10232
<![CDATA[Pegawai merupakan faktor sentral yang menggerakkan dinamika organisasi. Sarana dan prasarana yang dimiliki organisasi dinamis, apabila dikelola secara baik oleh pegawai yang memiliki kualitas kerja yang tinggi. Secara konkrit individu pegawai yang berprestasi membawa keuntungan dan kemajuan organisasi. budaya kerja dan disiplin pegawai, motivasi menjadi perhatian dalam memberikan dorongan pegawai untuk melakukan aktifitas-aktifitas organisasi. Motivasi seringkali diartikan sebagai factor pendorong dalam membentuk perilaku pegawai, motivasi dapat memacu pegawai untuk bekerja keras sehingga dapat meningkatkan produktivitas kerja pegawai dan akan berkontribusi secara langsung pada peningkatan kinerja pegawai. Â Budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai dengan nilai signifikan 0,012 0,05 Â dan nilai thitung nilai ttabel yaitu 2,612 1.67469. Disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai dengan nilai signifikan 0,029 0,05 dan nilai thitung nilai ttabel yaitu 2,239 1.67469. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai dengan nilai signifikan 0,000 0,05 dan nilai thitung nilai ttabel yaitu 5,232 1.67469. Variabel motivasi yang paling dominan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai pada kantor Dinas Tanaman Pangan Hortikultura dan Peternakan Provinsi Sulawesi Barat, dengan nilai koefesien beta paling tinggi yaitu 0,591 dan nilai signifikan paling kecil yaitu 0,000]]>
<![CDATA[Model pengelolaan badan usaha milik desa dalam meningkatkan pendapatan asli ]]>
<![CDATA[Desiwantara Desiwantara]]>;
<![CDATA[Khasan Effendy]]>;
<![CDATA[Udaya Madjid]]>;
<![CDATA[Megandaru W. Kawuryan]]>
<![CDATA[ INOVASI Vol 17, No 4 (2021): November ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30872/jinv.v17i4.10308
<![CDATA[Model pengelolaan BUMDes diharapkan dapat meningkatkan pendapatan asli desa di Kabupaten Bangka Tengah. Peneliti memilih metode penelitian yaitu deskriptif kualitatif, penggunaan metode kualitatif dalam penelitian ini merupakan suatu strategi yang cocok untuk menggali informasi dan memahami kenyataan obyek penelitian secara mendalam dan detail. Kemudian peneliti juga menggunakan analisis SWOT untuk mempertajam analisisnya. Penelitian ini menyimpulkan bahwa harus ada peranserta masyarakat dalam permodalan sehingga menumbuhkan rasa memiliki yang lebih besar terhadap setiap langkah usaha BUMDes; Pencatatan administrasi, pengelolaan serta perencanaan anggaran yang harus dikelola secara transparan dan akuntable; dan Manajemen kinerja yang dilakukan oleh BUMDes belum dilaksanakan dengan baik. Manajemen kinerja yaitu komunikasi antar pihak internal (pengurus/anggota) dan pihak eksternal BUMDes. Strategi BUMDes Desa Kurau Barat, Desa Padang Baru, dan Desa Munggu Kabupaten Bangka Tengah dalam meningkatkan Pendapatan Asli Desa (PADes) adalah dengan Strategi Capital Partisipation of Community yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari peningkatan evaluasi budgeting, accounting, ferformance management dan auditing yang menekankan pada partisipasi masyarakat desa.]]>
<![CDATA[Faktor-faktor yang memengaruhi minat mahasiswa sarjana untuk melanjutkan studi magister ]]>
<![CDATA[Yulia Setia Lestari]]>;
<![CDATA[Siti Jahroh]]>;
<![CDATA[Cindy Rianti Priadi]]>
<![CDATA[ INOVASI Vol 17, No 4 (2021): November ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30872/jinv.v17i4.10107
<![CDATA[Program Magister Teknik Lingkungan Universitas Indonesia merupakan program studi baru sehingga diperlukan upaya dalam menarik peminat. Program tersebut berada dibawah Departemen Teknik Sipil dan Lingkungan yang merupakan pengembangan dari program magister teknik sipil kekhususan teknik lingkungan. Semenjak berdirinya Magister teknik sipil dengan kekhususan teknik lingkungan pada tahun 2010, mahasiswa yang berasal dari lulusan program sarjana di departemen yang sama masih sedikit jumlahnya. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh sikap, norma subjektif, kontrol perilaku serta kualitas pelayanan terhadap minat mahasiswa program sarjana untuk melanjutkan studi pada Program Magister Teknik Lingkungan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan SEM-PLS yang didasarkan pada Theory of Planned Behavior dan Service Quality (SERVQUAL). Responden dalam penelitian ini adalah 110 mahasiswa program sarjana tingkat akhir dan masih aktif di Departemen Teknik Sipil dan Lingkungan Universitas Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sikap dan norma subjektif berpengaruh signifikan terhadap minat mahasiswa program sarjana untuk melanjutkan studi program Magister Teknik Lingkungan Universitas Indonesia.]]>
<![CDATA[Pengaruh kinerja lingkungan, biaya lingkungan dan ukuran perusahaan terhadap kinerja keuangan ]]>
<![CDATA[Iwan Setiadi]]>
<![CDATA[ INOVASI Vol 17, No 4 (2021): November ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30872/jinv.v17i4.10054
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kinerja lingkungan, biaya lingkungan dan ukuran perusahaan terhadap kinerja keuangan perusahaan. Kinerja keuangan perusahaan pada penelitian ini diukur dengan Return on Assets (ROA). Populasi dalam penelitian ini adalah semua perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Sampel penelitian ini merupakan semua perusahaan BUMN non keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2014-2018. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling, yang terdiri dari 11 perusahaan BUMN non keuangan. Analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan pengujian asumsi klasik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja lingkungan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan. Biaya lingkungan tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan. Ukuran perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelaksanaan program perlindungan lingkungan yang dilakukan oleh perusahaan mampu meningkatkan kepercayaan stakeholders, sehingga mendorong peningkatan kinerja perusahaan khususnya kinerja keuangan perusahaan.]]>
<![CDATA[Pengaruh servant leadership, pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan perusahaan umum daerah ]]>
<![CDATA[Tifanie Deviana Ariyanti]]>;
<![CDATA[Siti Maryam]]>;
<![CDATA[Lisa Harry Sulistiyowati]]>
<![CDATA[ INOVASI Vol 17, No 4 (2021): November ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30872/jinv.v17i4.10226
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel servant leadership, pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan Perusahaan Umum Daerah yang berjumlah 137 orang. Teknik penarikan sampel yang digunakan adalah probability sampling dengan teknik simple random sampling, sehingga diperoleh sampel sebanyak 58 orang. Teknik penarikan data menggunakan kuesioner dengan skala pengukuran instrumen menggunakan skala likert. Teknik analisis data yang digunakan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan baik secara parsial maupun simultan, antara variabel servant leadership, pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan.]]>
<![CDATA[Do economic and non-economic factors determine village fund in the 4.0 industrial revolution regime? ]]>
<![CDATA[Lely Ratwianingsih]]>;
<![CDATA[Mulyadi Mulyadi]]>;
<![CDATA[Malik Cahyadin]]>;
<![CDATA[Yunastiti Purwaningsih]]>
<![CDATA[ INOVASI Vol 17, No 4 (2021): November ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30872/jinv.v17i4.10098
<![CDATA[This research aims to identify the economic and non-economic factors which are perceived by the community to be able to determine Village Fund in Central Java. The data were collected from surveys to village governments in 29 regencies in Central Java (with a total of 70 observed respondents), which were then analyzed using AHP and SWOT methods. This research concludes that there are 8 economic and 5 non-economic factors which determine the Village Fund. They are divided into internal and external.  The internal factors determining the Village Fund consist of among others: strength (utilization of village’s human resource and natural resource potential; village-owned enterprises development; community welfare; active community participation; good economic activity; lack of knowledge and initiative from village officials; lack of village fund governance; and, low allocation for economic and community empowerment). Meanwhile, the external factors determining the Village Fund are opportunities (support from central regional government, village stakeholders’ potential contribution, local products’ market expansion, and threats (foreign cultural influences through ICTs), environmental impact, and competition between villages. All those factors are related to the Government’s efforts to direct all the villages’ resources potential in accordance with the dynamics of the 4.0 Industrial Revolution. The significant contribution of this research is the finding that Village Fund should facilitate woman economic empowerment and family welfare.]]>
<![CDATA[Membedah strategi co-creation marketing usaha milenial ]]>
<![CDATA[Ivan Ardiyanto Wiguna]]>;
<![CDATA[Luh Putu Mahyuni]]>;
<![CDATA[Ketut Elly Sutrisni]]>;
<![CDATA[Ni Made Dhian Rani Yulianti]]>
<![CDATA[ INOVASI Vol 17, No 4 (2021): November ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30872/jinv.v17i4.10033
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk membedah strategi co-creation marketing pada usaha milenial. Untuk mencapai tujuan penelitian, pendekatan kualitatif studi kasus dilakukan pada usaha milenial Montana Del Café Bali (Montana), berlokasi di Kintamani, Kabupaten Bangli, Bali. Wawancara mendalam dilakukan terhadap pemilik dan konsumen Montana. Data hasil wawancara juga dibandingkan dengan hasil studi dokumentasi pada akun media sosial pengelola maupun konsumen Montana. Data hasil wawancara dianalisis dengan teknik coding dan themeing serta memanfaatkan pula teknik analisis SWOT untuk memetakan lebih dalam strategi Montana dalam menciptakan co-creation marketing bersama pelanggannya. Penelitian ini mengungkapkan bahwa Montana dalam waktu kurang dari satu tahun telah berhasil membuat usahanya terkenal dan selalu ramai dengan strategi pemasaran digital melalui berbagai saluran media sosial. Tipe co-creation marketing yang diterapkan adalah user generated content, dimana konsumen dengan senang hati turut mempromosikan Montana dengan membagikan pengalaman positif melalui akun media sosial mereka. Strategi co-creation marketing yang diterapkan Montana belum bersifat aktif, mengingat Montana hanya berupaya memastikan menghantarkan produk dan layanan terbaik kepada konsumen untuk menciptakan kepuasan konsumen. Belum terlihat upaya aktif untuk memberikan apresiasi kepada konsumennya yang telah secara aktif turut mempromosikan Montana. Upaya mendorong keterlibatan konsumen dalam inovasi menu, misalnya, juga belum terlihat. Penelitian ini mengisi gap dalam literatur terkait bukti empiris bagaimana usaha generasi milenial dapat menerapkan strategi co-creation marketing. Temuan penelitian ini diharapkan dapat menjadi tambahan wawasan bagi para entrepreneur yang berminat membuka usaha sejenis yang menyasar generasi milenial.]]>
