cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Published by Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi
ISSN : 25975226     EISSN : 25975234     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 558 Documents
 5   6   7   8   9 
Search results for , issue "Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)" : 558 Documents clear
ANALISIS INTELLECTUAL CAPITAL FOR VILLAGES BERDASARKAN RELATIONAL CAPITAL DENGAN PENDEKATAN KEMITRAAN DESA DI DESA GENDRO KABUPATEN PASURUAN Mochammad Kevin Syah Al Abidin; Tri Wahyu Oktavendi; Agung Prasetyo Nugroho Wicaksono
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.10641

Abstract

Kemitraan desa merupakan kerjasama yang dilakukan oleh desa dengan pihak lainya yang bertujuan untuk meningkatkan pembangunan desa dan kesejahteraan masyarakat. Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis Intellectual Capital for Village Desa Gendro dengan memfokuskan terhadap indikator Relational Capital dengan pendekatan Kemitraan Desa. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan pendekatan deskriptif dalam menguraikan implementasi Relational Capital dengan pendekatan kemitraan desa. Pengambilan data dilakukan dengan melakukan wawancara secara langsung kepada pihak-pihak desa baik pemerintah desa maupun masyarakat desa. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kemitraan desa yang dilakukan oleh Desa Gendro dengan masyarakat desa masih belum berjalan dengan baik hal itu ditunjukkan dengan belum terpenuhinya indikator konsumsi dan produksi desa sadar lingkungan yang diakibatkan kurangnya kemitraan antara pemerintah desa dengan masyarakat desa.
PT TELKOM INDONESIA’S DIGITAL TRANSFORMATION STRATEGY FACING THE DIGITAL ERA BY UTILIZING CORPORATE COMMUNICATIONS Athaya Farah Idaya Calista; Arif Hartono
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.10644

Abstract

Perkembangan teknologi digital, terutama internet, telah memainkan peran penting dalam menyediakan pendidikan, menghubungkan orang-orang, dan menyediakan informasi. Media digital memungkinkan komunikasi yang terbuka dan partisipatif serta mempengaruhi metode komunikasi interaktif di era modern. Telkom berusaha menjadi perusahaan telekomunikasi digital terdepan, mendukung digitalisasi melalui infrastruktur dan konektivitas, serta menyediakan layanan dan platform digital. Komunikasi korporat Telkom melalui berbagai saluran digital membantu membangun kepercayaan, meningkatkan citra merek, dan mendorong kesuksesan di era digital. Namun, Telkom menghadapi tantangan dalam mengikuti perkembangan teknologi, memastikan keamanan data, dan mengintegrasikan teknologi baru dengan infrastruktur yang ada. Oleh karena itu, komunikasi korporat Telkom memanfaatkan kemajuan teknologi berbasis data, memungkinkan komunikasi multikanal, dan menjangkau audiens yang lebih luas dengan selalu mengikuti perkembangan teknologi digital, tren, dan memperbarui pengetahuan serta keterampilan agar tetap relevan. Untuk mencapai tujuan ini, komunikasi korporat menerapkan beberapa strategi dengan menjaga reputasi perusahaan, memanfaatkan platform media sosial, berinteraksi dengan media, dan memanfaatkan komunikasi internal.
ANALISIS PREFERENSI MAHASISWA TERHADAP PERUSAHAAN TEKNOLOGI BERDASARKAN ASAL NEGARA DAN FAKTOR BUDAYA KERJA Muhammad Aldryansyah Pamungkas; Muhammad Fawwaz Naufal; Amelia Setya Puspa; Muhammad Fatih Bagaskara; Reno Fathan Sofyan; Ariya Pratama Adjie Nugroho; Adelia Tri Aprillian; Humannisa Rubina Lestari
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.10649

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi hubungan antara Asal Negara (AN) dan Budaya Kerja (BK) dengan Preferensi Mahasiswa terhadap Perusahaan Teknologi (PM). Pendekatan kuantitatif asosiatif digunakan dengan populasi penelitian terdiri dari 336 mahasiswa Jurusan Teknologi Rekayasa Perangkat Lunak di Sekolah Vokasi IPB University. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling, dan data dikumpulkan dari 45 responden melalui kuesioner online. Analisis data dilakukan menggunakan metode PLS-SEM dengan bantuan software SmartPLS versi 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Asal Negara (AN) memiliki pengaruh positif signifikan terhadap Preferensi Mahasiswa (PM) dengan nilai T-statistik = 3,210 dan P-value = 0,001, sedangkan Budaya Kerja (BK) tidak memiliki pengaruh signifikan dengan nilai T-statistik = 0,900 dan P-value = 0,368. Nilai R Square sebesar 0,330 menunjukkan bahwa 33% preferensi mahasiswa dapat dijelaskan oleh AN dan BK, sementara 67% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam model. Pengujian validitas konvergen, validitas diskriminan, dan reliabilitas menunjukkan bahwa model yang digunakan valid dan reliabel. Temuan ini memberikan wawasan bagi perusahaan teknologi untuk mempertimbangkan faktor asal negara dalam menarik minat mahasiswa sebagai calon tenaga kerja. Disarankan agar penelitian selanjutnya mengeksplorasi variabel lain yang mungkin mempengaruhi preferensi mahasiswa terhadap perusahaan teknologi serta mempertimbangkan perspektif dari perusahaan itu sendiri. Kata Kunci: Preferensi Mahasiswa, Perusahaan Teknologi, Asal Negara, Budaya Kerja, Inovasi.
PENGARUH ETIKA KERJA DAN DISPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT X Ghea Fakhrana; Fetty Poerwita Sary2
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.10651

Abstract

Pada Rumah Sakit X terdapat data nilai kinerja karyawan yang tidak stabil yang dimulai sejak bulan Januari 2023 hingga September 2023. Hal tersebut menjadi latar belakang permasalahan dalam penelitian ini. Diasumsikan, penurunan dan juga tidak stabilnya nilai kinerja karyawan disebabkan oleh dua variabel yang digunakan pada penelitian ini yaitu etika kerja dan juga disiplin kerja para karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari etika kerja dan juga disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit X. Penelitian ini termausk kedalam penelitian kuantitatif dengan metode penelitian yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan software SPSS Versi 23 dan teknik analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukan bahwa etika kerja dan disiplin kerja berada pada kategori “sangat baik”. Etika kerja dan disiplin kerja secara bersamaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai persentase sebesar 69,9% dan sisanya sebesar 30,1% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak terdapat pada penelitian ini. Sedangkan etika kerja sendiri memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 46,4% dan disiplin kerja sendiri memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 45%. Penelitian ini diharapkan dapat membantu Rumah Sakit X untuk menilai tingkat etika kerja dan juga disiplin kerja karyawan dengan tujuan untuk meningkatkan kinerja karyawan pada masa yang akan datang.
PENGARUH EKSPOR, FOREIGN DIRECT INVESTMENT DAN PENGELUARAN PEMERINTAH TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI NEGARA ANGGOTA G-20 TAHUN 2013 – 2022 Adetya Yusar Pratama; Nanik Kustiningsih; Sri Rahayu
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.10652

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh ekspor, Foreign Direct Investment (FDI) dan pengeluaran pemerintah terhadap pertumbuhan ekonomi negara anggota G-20 periode 2013 sampai 2022 baik secara simultan maupun parsial. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif melalui analisis regresi data panel. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder yang bersumber dari World Bank. Hasil analisis menunjukan secara parsial ekspor berpengaruh positif dan signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi, Foreign Direct Investment berpengaruh positif dan signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi sedangkan pengeluaran pemerintah berpengaruh negatif dan signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi. Secara simultan, variabel ekspor, variabel FDI dan variabel pengeluaran pemerintah memiliki pengaruh terhadap pertumbuhan ekonomi negara anggota G-20.
NAVIGATING SERVICE INNOVATION: INVESTIGATING THE STAGES OF INNOVATION PROCESS IN TELECOMMUNICATION INDUSTRY Difla Dhea Fiya; Anjar priyono
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.10679

Abstract

This research explored the stages of service innovation within the telecommunications industry, specifically examining PT Telkom Indonesia Datel Temanggung. Using a qualitative approach that included observation and interviews with five employees, the research identified a six-stage process for service innovation: opportunity identification, idea management, concept development, pilot test, launch, and learning. The results highlighted significant challenges faced during the innovation process and emphasized the importance of customer involvement. Additionally, service innovation at PT Telkom had crucial managerial implications, requiring careful evaluation to ensure profitability and customer satisfaction. Managers must navigate the innovation timeline to balance stakeholder impact and avoid employee burnout. Phased rollouts and targeted marketing were recommended strategies to keep customers informed and engaged throughout the innovation process.
GREEN IMPACT: EXPLORING THE MOTIVATIONS BEHIND SUSTAINABLE FASHION SHOPPING AND CONSUMPTION TOWARD GREEN APPAREL IN INDONESIA Pratiwi Diyan Ayu Anggraini; Erlita Ridanasti
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.10689

Abstract

This research adopts shopping motivation theory (utilitarian and hedonic) as a framework. The aim of this research is to investigate the impact of shopping motivation on consumers’ purchase intentions in the context of environmentally friendly clothing. Data were collected through a questionnaire survey of 185 respondents in Indonesia and analyzed using the SmartPLS v.4.0.0 tool with the SEM (Structural Equation Modeling) analysis. This research shows that utilitarian and hedonic motivations have a positive and significant effect on green purchase intention. Availability of information and special offers also have a positive and significant effect on utilitarian motivation, trends, adventure, and authority, and status. These findings will help managers and practitioners to promote sustainable consumption through environmentally friendly clothing. This can encourage cleaner production and sustainable consumption practices that benefit both the planet and people.
PENANAMAN MODAL ASING DAN DINAMIKA MOBILITAS TENAGA KERJA INTERNASIONAL Ni Putu Peri Eka Widiasih; Ni Putu Wiwin Setyari
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.10693

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak PMA terhadap jumlah TKA di Indonesia dari tahun 2017-2023. Variabel dalam penelitian ini adalah nilai PMA sebagai variabel interes (X1), selisih skor GII Indonesia dengan negara asal TKA (X2) dan indeks keterbukaan ekonomi bilateral Indonesia (X3) sebagai variabel kontrol. Metode penelitian yang digunakan yakni analisis regresi linear berganda. Penelitian ini menemukan bahwa nilai PMA, selisih skor GII Indonesia dengan negara asal TKA dan indeks keterbukaan ekonomi bilateral Indonesia berpengaruh positif terhadap jumlah TKA di Indonesia. Selama ini penelitian mengenai mobilitas tenaga kerja sebagian besar hanya membahas tenaga kerja yang keluar dari Indonesia dan bekerja di negara-negara maju. Penelitian ini memberikan pembahasan dari sudut pandang yang berbeda yakni mobilitas tenaga kerja yang masuk ke Indonesia.
THE INFLUENCE OF MOTIVATION AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT ON DISCIPLINE IN TRABAS ORGANIZATION Naftali Shieva; Fetty Poerwita Sary
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.10765

Abstract

As the only one motor-trail adventure organization in Bandung, TRABAS has an exclusive impression among the bike-lovers. Therefore, the recruitment for new members increases from period to period. Up to today, TRABAS has 1204 members since it was established in 1995. However, the large number of new members does not align with the high participation in signature activities of TRABAS. This research aims to find out how motivation and organizational commitment affect discipline in TRABAS Organization. The research method used is a descriptive method with data collection techniques, namely a questionnaire with a population of 270 organizational administrators in Bandung Raya, and utilizing a purposive sampling method with the Slovin formula to determine the sample size, namely 72 organizational administrators. This research also uses PLS-SEM with the help of Smart-PLS 4. The result of the study based on the descriptive analysis shows that motivation, organizational commitment, and discipline is included in good category. Meanwhile, based on the PLS-SEM Analysis, H1: P-value of 0,000 < 0,05 and the T-statistic value is 3,312 > 1,96, means that H1 is accepted and H2: P-value of 0,001 < 0,05 and the T-statistic value is 5,586 > 1,96, means that H2 is also accepted. The conclusion is motivation, organizational commitment, and discipline in TRABAS is good. In addition, there is an impact from motivation and commitment on discipline in TRABAS organization.
ANALISA IMPLEMENTASI BUSINESS PROCESS REENGINEERING: STUDY LITERATURE REVIEW Omitta Yuliastuti Kusharini; Sanya Diandra Praniti; Lena Fitriyani Martal; Thomas Alpa Edyson Ringo Ringo; Mira Veranita
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.10767

Abstract

Business Process Reengineering (BPR) adalah suatu metode manajemen perubahan yang menitikberatkan pada perbaikan proses dengan cara mengurangi elemen-elemen proses yang tidak memberikan nilai tambah. BPR adalah teknik yang pada dasarnya digunakan oleh sebuah organisasi untuk memikirkan kembali dan meningkatkan pekerjaan mereka dengan tujuan untuk secara dramatis meningkatkan klien. metode pendekatan BPR secara menyeluruh membentuk kembali praktik bisnis yang ditujukan untuk mencapai kinerja yang lebih baik secara keseluruhan baik dalam hal biaya, kualitas layanan, kecepatan layanan, dan kemahiran petugas layanan. Artikel ini bertujuan untuk menemukan bagaimana literatur sebelumnya telah menggambarkan faktor-faktor keberhasilan BPR, dalam hal Human-Technology-Organization (HTO) elemen dan tantangan apa saja yang akan dihadapi oleh praktisi BPR. Berdasarkan dari temuan melalui literature review menunjukkan bahwa BPR adalah metodologi terbaik yang dapat dapat diterapkan pada banyak organisasi bisnis sehingga dapat menghasilkan proses bisnis yang efektif, efisien dan hemat biaya. BPR melibatkan pemikiran ulang proses bisnis yang dapat membantu secara drastis mengurangi biaya produk atau jasa. Dari perspektif historis, BPR telah diterima sebagai strategi manajemen bisnis yang kuat sejak tahun 1990.

Page 7 of 56 | Total Record : 558

 5   6   7   8   9 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 4 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 3 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 2 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 1 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 7 No. 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 3 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 2 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 2 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 1 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 7 No 1 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 6 No 2 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 6 No. 2 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 6 No 1 (2022): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 5 No. 2 (2022): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 5 No 2 (2022): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 5 No 1 (2021): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 4 No 2 (2021): COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 4 No 1 (2020): COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 3 No 2 (2020): COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 3 No 1 (2019): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 2 No 2 (2019): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 2 No 1 (2018): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 1 No 2 (2018): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 1 No 1 (2017): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting More Issue