cover
Contact Name
Jonathan Giovanni
Contact Email
ign.jonathangiovanni@gmail.com
Phone
+628115657700
Journal Mail Official
integra.stieip@gmail.com
Editorial Address
Jalan Gajah Mada No. 38 Pontianak 78121
Location
Kota pontianak,
Kalimantan barat
INDONESIA
Jurnal Ekonomi Integra
ISSN : 02164337     EISSN : 25810340     DOI : 10.51195
Core Subject : Economy,
Fokus kajian Jurnal Ekonomi Integra ini adalah bidang Bisnis dan Manajemen. Adapun ruang lingkup kajiannya terletak pada sub-sub bidang berikut: 1. Management Science 2. Marketing 3. Financial management 4. Human Resource Management 5. International Business 6. Entrepreneurship
Articles 5 Documents
Search results for , issue "Vol 8, No 1 (2018): Januari 2018" : 5 Documents clear
PENGARUH KEPUASAN WAJIB PAJAK, PENEGAKAN SANKSI PAJAK DAN KEADILAN DISTRIBUTIF TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK DI KOTA PONTIANAK JOKO SUSENO; SANI SANI
Jurnal Ekonomi Integra Vol 8, No 1 (2018): Januari 2018
Publisher : STIE 'INDONESIA' Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51195/iga.v8i1.113

Abstract

The aims of study are analyzing the impact of satisfaction from the taxpayers, tax sanction enforcement and distributive justice on taxpayer compliance, especially taxpayer of construction service companies. Data has been collected by closed questionnaire with Likert scale between 1 and 5. From the statement, it can know the level of taxpayer compliance as the respondent to the problem determined by the way of providing value to answers result from the respondents. Multiple regression analysis has been used to analyze data. Based on the research, it shows that taxpayer satisfaction variable can be proved by having a positive and significant influence on taxpayer compliance especially taxpayer of construction service company by coefficient result β = 0,383 with p-value equal to 0,0095 smaller than α= 0,05 , variables Enforcement of tax sanctions has been proven by having a positive and significant impact on taxpayer compliance, especially Construction Services Company coefficient β = 0.943 with p-value of 0.014 smaller than α = 0.05. And distributive justice variable has positive and significant influence on taxpayer compliance especially Construction Service Company with result of coefficient β = 0,749 with p-value equal to = 0,0185 smaller than α = 0, 05
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA DENGAN WORK ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI (Studi Eksplorasi pada Karyawan Usia Muda di Kota Pontianak) Jonathan Giovanni
Jurnal Ekonomi Integra Vol 8, No 1 (2018): Januari 2018
Publisher : STIE 'INDONESIA' Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51195/iga.v8i1.115

Abstract

This study examines the possibility of becoming a mediator variables on the influence of transformational leadership on employee performance. Respondents were 110 young employees around Pontianak City. Data will be analyzed with path analysis method that would prove the effect of each variable to another variable. The analysis showed that work engagement are variables that mediate the effects of transformational leadership on employee performance. These results provide input for the management of any organizastion to give more confidence and space for employees to work which will lead to increased work engagement impact on the performance of employees.
ANALISIS REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN PT. PANCARAN BELANTARA INDAH Andini Triana Dewi; Tri Diana
Jurnal Ekonomi Integra Vol 8, No 1 (2018): Januari 2018
Publisher : STIE 'INDONESIA' Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51195/iga.v8i1.116

Abstract

Sumber Daya Manusia merupakan salah satu bagian terpenting dalam sebuah organisasi atau perusahaan untuk mencapai tujuannya. Guna memperoleh Sumber Daya Manusia yang berkualitas dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan maka dibutuhkan proses rekrutmen dan seleksi yang baik dan benar. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsian proses rekrutmen dan seleski karyawan PT.Pancara Belantara Indah. Pengumpulan data menggunakan metode wawancara. Penentuan informasi menggunakan metode Purposive sampling. Berdasarkan hasil penelitian didapatkan bahwa proses rekrutmen karyawan menggunakan metode rekrutmen internal dan eksternal. Metode rekrutmen internal berasal dari referensi karyawan yang bekerja di perusahaan saat ini, sedangkan metode ekternal menggunakan brosur. Terkait dengan proses seleksi perusahaan menggunakan langkah penerimaan pendahuluan, wawancara seleksi, pemeriksaan referensi-referensi, wawancara dan keputusan langsung oleh bagian umum.
ANALISIS EFISIENSI PENGGUNAAN MODAL KERJA PADA PT. ASAHIMAS FLAT GLASS Tbk. TAHUN 2012-2016 Didi Rahmat; Rusnida Rusnida
Jurnal Ekonomi Integra Vol 8, No 1 (2018): Januari 2018
Publisher : STIE 'INDONESIA' Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51195/iga.v8i1.117

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat efisiensi dalam penggunaan modal kerja pada PT. ASAHIMAS FLAT GLASS Tbk., dengan menggunakan Rasio Keuangan dalam menganalisa efisiensi tersebut. Dalam penelitian ini di ketahui bahwa ketepatan dalam sumber penggunaan modal kerja pada tahun 2012-2014 sudah tepat, namun terjadi ketidaktepatan dalam sumber penggunaan modal kerja pada tahun 2015-2016. Jika dilihat dari rasio efisiensi penggunaan modal kerja dan bila dibandingkan dengan standar pengukuran efisiensi penggunaan modal kerja, maka dilihat dari rasio likuiditasnya pada tahun 2012-2015 adalah kurang baik sedangkan pada tahun 2016 adalah baik, rasio aktivitasnya untuk perputaran kas dan perputaran piutang kurang efisien sedangkan untuk perputaran persediaan cukup efisien, dan untuk perputaran modal kerjanya adalah sangat efisien, dan dilihat dari rasio profitabilitas untuk rasio pengembalian total aktiva dan rasio pengembalian modal sendiri pada tahun 2012-2014 sudah sangat efisien, pada tahun 2015 adalah efisien dan pada tahun 2016 adalah cukup efisien.
ANALISIS PERSEPSI KINERJA PELAYANAN SEKOLAH BINA BHAKTI KABUPATEN KUBU RAYA Juliahir Barata; Udin Rinaldi
Jurnal Ekonomi Integra Vol 8, No 1 (2018): Januari 2018
Publisher : STIE 'INDONESIA' Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51195/iga.v8i1.114

Abstract

Survey research was conducted at Sekolah Bina Bhakti Kabupaten Kubu Raya with descriptive method. Variables consist of service performance that is limited to 5 (five) dimensions, namely reliability; responsiveness; guarantee; empathy; and manifestations. The main priority dimension of research variables is considered important to note, because the services undertaken by institutions have not been in accordance with the wishes of stakeholders. Therefore, the institution should do business so that user satisfaction can be achieved. Based on cartesian diagram mapping, the variables dimension is the ability of the officer to respond quickly to complaints, ease / speed in service, attention of officer to the complaint, ease in fulfilling the desire of service user. While low priority is considered important in the variable dimension of the flexibility of payment time in case of delay.

Page 1 of 1 | Total Record : 5