cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis
Published by Universitas Semarang
ISSN : 19794800     EISSN : 25808451     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis (JREB) are published three times a year in April, August and December.
Arjuna Subject : -
Articles 165 Documents
 8   9   10   11   12 
KAJIAN IZIN LOKASI DAN KESESUAIAN KEGIATAN PEMANFAATAN RUANG DI DARATAN BAGI PERIZINAN BERUSAHA Anindita Dinar Susanti
Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol 14, No 3 (2021): DESEMBER
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/jreb.v14i3.4408

Abstract

This study  examines the selection of locations, permits, and suitability of space utilization activities for business purposes. The purpose of this study is to prove the alignment between foverment policies on the other hand and the theory of site selection, as well as relevant research results. Furthemore, approaches in the form of regulations relating to understanding, scope, mechanism, period, system, licensing products, and business facilities, together with theory and research result, are analyzed to obtain alignment. The results show that the  policy provides legal certainty in doing business and taking sides for the development of micro, small and medium enterprises.Studi ini mengkaji tentang pemilihan lokasi, perizinan dan kesesuaian kegiatan pemanfaatan ruang bagi kepentingan usaha. Tujuan studi ini adalah untuk membuktikan adanya keselarasan antara kebijakan pemerintah di satu sisi dengan teori pemilihan lokasi, serta hasil-hasil penelitian yang relevan. Selanjutnya kebijakan berupa peraturan yang berkaitan dengan aspek pengertian, ruang lingkup, mekanisme, jangka waktu, system , bentuk produk perizinan dan kemudahan usaha, bersama-sama dengan teori dan hasil penelitian dianalisis untuk diperoleh keselarasannya. Hasil menunjukkan bahwa kebijakan tersebut memberikan kepastian hukum dalam berusaha, serta adanya keberpihakan bagi pengembangan usaha yang bekategori mikro, kecil dan menengah
MENGGALI PERSEPSI KUALITAS LAYANAN, PERSEPSI NILAI PELANGGAN, DAN KEPUTUSAN PEMBELIAN KEMBALI PADA PENDIDIKAN TINGGI Tri Endang Yani; DC Kuswardani
Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol 14, No 3 (2021): DESEMBER
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/jreb.v14i3.2831

Abstract

The purpose of this study is to offer new insights on how to improve the quality of Higher Education that is expected to retain users and influence repurchase decisions. The variables used in this study include perceived service quality, perceived customer value, customer satisfaction and repurchase decisions. This type of research is explanatory research. The data analysis technique used is multiple linear regression and path analyses.The analysis shows that service quality perception and customer value perception partially have a positive effect on customer satisfaction. While the perception of service quality has no significant effect on repurchase decisions in higher education. The perception of customer value does not affect repurchase decisions in higher education. Customer satisfaction does not affect repurchase decisions in higher education. Customer satisfaction is also not able to mediate the relationship between perceived service quality and perceived customer value with repurchase decisions in higher education.Tujuan penelitian ini adalah untuk menawarkan wawasan baru tentang cara meningkatkan kualitas Pendidikan Tinggi yang diharapkan dapat mempertahankan pengguna dan mempengaruhi keputusan pembelian kembali. Variabel-variabel yang digunakan dalam penelitian ini meliputi persepsi kualitas pelayanan, persepsi nilai pelanggan, kepuasan pelanggan dan keputusan pembelian kembali. Jenis penelitian ini adalah explanatory research. Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi linier berganda dan path analyses. Hasil analisis menunjukkan persepsi kualitas pelayanan dan persepsi nilai pelanggan secara parsial berpengaruh positif terhadap kepuasan pelanggan. Sedangkan persepsi kualitas pelayanan tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian kembali pada pendidikan tinggi. Persepsi nilai pelanggan tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian kembali pada pendidikan tinggi. Kepuasan pelanggan tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian kembali pada pendidikan tinggi. Kepuasan pelanggan juga tidak mampu memediasi hubungan antara persepsi kualitas pelayanan dan persepsi nilai pelanggan dengan keputusan pembelian kembali pada pendidikan tinggi.
THE EFFECT OF SATISFACTION AT WORK IN EMPLOYEE TURNOVER INTENTION Veranita Chandra; Yedija Christopher William Alexander Margono
Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol 14, No 3 (2021): DESEMBER
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/jreb.v14i3.4311

Abstract

This literature review is aimed to examine the satisfaction at work and the turnover intention among employees in the Indonesian Banking Sector. The Indonesian banking sector also faces a lot of issues that can affect their performance. One of the major problems that the Indonesian Banking Sector is facing is employee turnover. Job satisfaction has been increasingly valuable in the workplace. Many organizations have now realized that when their employees are happier, their attitudes will be better towards their work. Their motivation will be higher and also, this can impact their performances as well. Therefore, when the employee is loyal to the organization, the turnover rate will decrease because the employee is happy and wants to stay working in the organization. The main objective of this literature review through analyzing three main articles is to analyze the effect of satisfaction at work in Indonesian Banking Sector employee’s turnover intention.Tinjauan pustaka ini bertujuan untuk mengkaji kepuasan kerja dan niat berpindah pada karyawan di Perbankan Indonesia. Sektor perbankan Indonesia juga menghadapi banyak masalah yang dapat mempengaruhi kinerjanya. Salah satu masalah utama yang dihadapi Perbankan Indonesia adalah pergantian karyawan. Kepuasan kerja semakin berharga di tempat kerja. Banyak organisasi sekarang telah menyadari bahwa ketika karyawan mereka lebih bahagia, sikap mereka akan lebih baik terhadap pekerjaan mereka. Motivasi mereka akan lebih tinggi dan juga, ini dapat mempengaruhi kinerja mereka juga. Oleh karena itu, ketika karyawan loyal terhadap organisasi maka tingkat turnover akan menurun karena karyawan tersebut senang dan ingin tetap bekerja di organisasi tersebut. Tujuan utama dari tinjauan pustaka ini melalui analisis tiga artikel utama adalah untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja pada niat berpindah karyawan di industri Perbankan di Indonesia.
Pengaruh Worklife Balance Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Livia Mandiri Sejati Pasuruan) Muhammad Arifin; Agus Muharto
Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol 15, No 1 (2022): APRIL
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/jreb.v15i1.3507

Abstract

This study aims to determine and explain the effect of work-life balance variabels and employee performance. This type of research uses a quantitative descriptive method, with a simple linear regression analysis approach as a data analysis technique, with a total of 40 respondents using a survey through a questionnaire to 40 employees of PT. True Independent Livia. The results of this study can show that worklife balance has a positive and significant effect on employee performance with the total effect of variabel X on variabel Y amounting to 0.851 or 85.1%, and epsilon or other independent influences that affect employee performance (Y) amounting to 0.149 or 14.9 % but was not investigated in this study.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh variabel worklife balance terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif, dengan pendekatan analisa regresi linier sederhana sebagai teknik analisa data, dengan jumlah responden sejumlah 40 orang. Survey dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 40 karyawan PT. Livia Mandiri Sejati. Hasil olah data menunjukkan bahwa worklife balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Total pengaruh Variabel worklife balance terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 0.851 atau 85.1%, dan epsilon atau sisa pengaruh independent lainnya yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) adalah sebesar 0.149 atau 14.9% namun tidak diteliti dalam penelitian ini.
Pengaruh Financial Distress Terhadap Penerimaan Opini Audit Going Concern Dengan Good Corporate Governance Sebagai Variabel Moderasi Studi Pada Sektor Energi Tahun 2014 – 2020 Ismuninggar Suci; Imang Dapit Pamungkas
Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol 15, No 1 (2022): APRIL
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/jreb.v15i1.4555

Abstract

This study examines the impact of financial distress on the going concern audit opinion and the moderator variables of good corporate governance. The purpose of the study shows that the influence of financial difficulties on audit opinions going concern and GCG can moderate the relation of financial difficulties in the audit opinion going concern. The object of energy sector research in 2014 - 2020 with a sample count of 273 purposive samplings. The quantitative method with analysis test tool using WarpPLS 7.0. The results of the analysis of data obtained in this study, namely financial distress have a negative effect on audit opinion going concern, and the proportion of independent board of commissioners and managerial ownership is unable to moderate financial distress on the receipt of audit opinion going concern. However, audit committees and institutional holdings are able to weaken the relationship of financial distress to audit opinion going concern.Studi ini mengkaji perihal pengaruh financial distress pada penerimaan opini audit going concern dengan variabel moderasi good corporate governance. Tujuan studi menunjukkan adanya dampak financial distress pada opini audit going concern serta GCG dapat memoderasi relasi financial distress terhadap opini audit going concern. Objek penelitian sektor energi tahun 2014 – 2020 dengan jumlah sampel 273 secara purposive sampling. Metode kuantitatif dengan alat uji analisis menggunakan WarpPLS 7.0. Hasil analisis data yang diperoleh pada penelitian ini, yaitu financial distress berpengaruh negatif pada opini audit going concern serta proporsi dewan komisaris independen dan kepemilikan manajerial tidak mampu memoderasi financial distress pada penerimaan opini audit going concern. Namun, komite audit dan kepemilikan institusional mampu memperlemah hubungan financial distress pada opini audit going concern. 
Menggunaan Informasi Akuntansi Dan Keberhasilan Usaha Mikro Kecil Dan Menengah Bidang Kuliner Samsul Maarip; Amir Hidayatulloh
Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol 15, No 1 (2022): APRIL
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/jreb.v15i1.2952

Abstract

This study aims to determine the factors that influence the success of Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs) in the culinary field. Financial statements are one component of accounting information that can describe the performance of the company and can help in making decisions. MSME actors need accounting information to face intense competition. The sample of this research is SMEs in the culinary field in Umbulharjo District, Yogyakarta City, Special Region of Yogyakarta. The sampling technique of this study used purposive sampling, with the criteria of SMEs that had applied simple accounting information. Data was obtained by distributing questionnaires. Respondents in this study amounted to 60 respondents who were dominated by men 37 respondents, and 23 were female. Respondents in this study were dominated by respondents who had a Strata I (S-1) education level, namely 35 respondents. Respondents who have a high school education level 20 respondents, while a junior high education level as 5 respondents. The data analysis technique used multiple linear regression analysis with the help of the SPSS program. This study obtained the results that the success of MSMEs is influenced by the use of financial statements, decision making, determining the cost of goods and determining the selling price. Meanwhile, effective planning has no effect on the success of MSMEs.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi keberhasilan usaha mikro kecil dan menengah (UMKM) di bidang kuliner. Laporan keuangan merupakan salah satu komponen informasi akuntansi yang dapat menggambarkan keadaan perusahaan. Sehingga, laporan keuangan sangat berguna untuk menilai kinerja usaha dan dapat membantu dalam mengatasi permasalahan. Pelaku UMKM perlu informasi akuntansi guna menghadapi persaingan yang ketat. Sampel penelitian ini adalah pelaku UMKM di bidang kuliner yang ada di Kecamatan Umbulharjo, Kota Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel penelitian ini menggunakan purposive sampling, dengan kriteria UMKM yang sudah menerapkan informasi akuntansi sederhana. Data diperoleh dengan melakukan menyebarkan kuesioner. Responden penelitian ini berjumlah 60 yang terdiri dari 37 laki-laki dan 23 responden perempuan. Responden yang memiliki tingkat pendidikan Strata I (S-1) ada 35. Responden Sekolah Menengah Atas 20 responden, sedangkan Sekolah Menengah Pertama 5 responden. Teknik analisis data penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan alat SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keberhasilan UMKM dipengaruhi oleh penggunaan laporan keuangan, pengambilan keputusan, penentuan harga pokok dan penentuan harga jual. Sedangkan, perencanaan yang efektif tidak berpengaruh terhadap keberhasilan UMKM.
Pengaruh Struktur Modal Terhadap Return Saham Melalui Manajemen Risiko dan Total Efisiensi Manajemen Auliyana Yanuar Annisa; Supramono Supramono; Indarto Indarto
Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol 15, No 1 (2022): APRIL
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/jreb.v15i1.4107

Abstract

This research aims to analyze the effect of Capital Structure on Stock Return with Risk Management and Total Management Efficiency as Intervening Variables so that it aims to determine the factors influencing Stock Return that investors need to pay attention to in determining their investment decisions. The population used in this study are banking companies listed on the Indonesia Stock Exchange which are included in the Infobank15 index for the period July-December 2019. The sampling technique used is purposive sampling. The analytical tool used is SPSS Version 25. The results of this research indicate that the Stock Return is only able to be significantly influenced by Total Management Efficiency. The Capital Structure is not able to significantly influence Risk Management, but is able to significantly influence Total Management Efficiency. The intervening variables of Risk Management and Total Management Efficiency are both unable to mediate the relationship between Capital Structure and Stock Return.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Struktur Modal terhadap Return Saham dengan Manajemen Risiko dan Total Efisiensi Manajemen sebagai Intervening Variable sehingga bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor pengaruh Return Saham yang perlu diperhatikan investor untuk menentukan keputusan investasinya. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang termasuk dalam indeks Infobank15 periode Juli-Desember 2019. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu purposive sampling. Alat analisis yang digunakan adalah SPSS Versi 25. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Return Saham hanya mampu dipengaruhi secara signifikan oleh Total Efisiensi Manajemen. Struktur Modal tidak mampu mempengaruhi secara signifikan terhadap Manajemen Risiko, tetapi mampu mempengaruhi secara signifikan terhadap Total Efisensi Manajemen. Variabel intervening Manajemen Risiko dan Total Efisiensi Manajemen keduanya tidak mampu memediasi hubungan antara Struktur Modal dan Return Saham.
Strategi Peningkatan Kinerja Keselamatan Perusahaan Pengelola Awak Mobil Tangki BBM Aldyan Rosika Hartanto; Paulus Wardoyo; Indarto Indarto
Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol 15, No 1 (2022): APRIL
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/jreb.v15i1.3875

Abstract

This research aims to offer new insights on the influence of safety leadership and safety climate on safety performance with safety behavior as a mediating variable. The population of this research is all top and middle management workers of tanker crew management companies in the Central Java and Yogyakarta areas, totaling 44 respondents using the census method. The data collection method in this study used a questionnaire. The data analysis method used in this research is path analysis (part analysis). The results showed that safety leadership had a positive and significant effect on safety behavior, safety climate had a positive and significant effect on safety behavior, safety leadership had a positive and significant effect on safety performance, safety climate had a positive and significant effect on safety performance and safety behavior could mediate the behavioral relationship safety to safety performance.Penelilitian ini bertujuan menguji pengaruh kepemimpinan keselamatan dan iklim keselamatan terhadap kinerja keselamatan dengan perilaku keselamatan sebagai variabel mediasi. Populasi riset ini ialah seluruh pekerja top dan middle management perusahaan pengelola awak mobil tangki area Jawa Tengah dan daerah Yogyakarta yang berjumlah 44 responden dengan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur (part analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan keselamatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku keselamatan, iklim keselamatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku keselamatan, kepemimpinan keselamatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keselamatan, iklim keselamatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keselamatan dan perilaku keselamatan dapat memediasi hubungan perilaku keselamatan terhadap kinerja keselamatan.
Penggunaan Analisis Rasio Likuiditas dan Rasio Solvabilitas Untuk Mengukur Kinerja Keuangan Pada PT. Garuda Indonesia Tbk Adam Rizki Pratama; Axel Giovanni
Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol 15, No 1 (2022): APRIL
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/jreb.v15i1.4145

Abstract

The purpose of the study was to find out how the financial performance of PT. Garuda Indonesia Tbk. using the liquidity ratio, and solvency ratio.  This study uses data in the form of the annual financial statements of PT Garuda Indonesia Tbk starting from 2016 to 2020. As a state-owned company that continues to receive funding from the government, PT. Garuda Indonesia Tbk. to experience an increase in debt from year to year to experience default or difficulty in paying the company's obligations.  The method used in this research is descriptive statistical analysis method. Data analysis shows the level of liquidity of PT. Garuda Indonesia Tbk. unhealthy because they are considered less able to fulfill their obligations. The results of the solvency ratio analysis show that the amount of debt is increasing every year and the company has accumulated losses that exceed the amount of its equity to the total debt. Currently its liabilities exceed its current assets by USD 3.8 billion and experience negative equity of USD 1.9 billion. The Managerial implementation for PT. Garuda Indonesia Tbk. GIA must adapt to technological developments and manage management by carrying out various transformation processes. it is a need for a forensic audit of possible mismanagement. Management must carry out efficiency, debt restructuring, and ask for an injection of funds from the government.Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui bagaimana kinerja keuangan di PT. Garuda Indonesia Tbk. yang diukur dengan menggunakan rasio likuiditas dan rasio solvabilitas dari tahun 2016-2020. Sebagai perusahaan BUMN yang terus mendapat supply dana dari pemerintah, PT. Garuda Indonesia Tbk. terus mengalami peningkatan utang dari tahun ke tahun hingga mengalami default atau kesulitan dalam membayar kewajiban-kewajiban perusahaan. Penelitian ini menggunakan data berupa laporan keuangan tahunan PT Garuda Indonesia Tbk yang dimulai pada tahun 2016 hingga 2020. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisisistatistik deskriptif. Analisis data menunjukan tingkatilikuiditas PT. Garuda Indonesia Tbk. tidak sehat karena dinilai kurang mampu dalam memenuhi kewajibannya. Hasil analisis rasio solvabilitas menunjukan jumlah utang yang meningkat setiap tahunnya dan perusahaan mengalami akumulasi kerugian yang melebihi jumlah ekuitasnya terhadap total utang. Saat ini kewajibannya melebihi aset lancarnya sebesar USD 3,8 miliar dan mengalami ekuitas negatif sebesar USD 1,9 miliar. Implementasi manajerial bagi PT. Garuda Indonesia Tbk. harus mampu beradaptasi pada perkembangan teknologi dan mampu mengelola manajemen dengan melakukan berbagai proses transformasi. Perlu adanya audit forensik atas kemungkinan salah pengelolaan. Pengelola harus melakukan efisiensi, restrukturisasi utang, dan meminta suntikan dana dari pemerintah.
Pengaruh penerapan standar operasional prosedur dan GeoKKP terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel moderator Helwinda Tri Ardiansyach; Kesi Widjajanti; Endang Rusdianti
Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol 15, No 2 (2022): AGUSTUS
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/jreb.v15i2.4163

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penerapan Standar Operasional Prosedur (SOP) dan penggunaan sistem informasi (GeoKKP) terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel moderator di bagian pelayanan pengukuran Kantor Pertanahan Kota Semarang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode eksplanatori untuk menjelaskan hubungan dan pengaruh antar variabel. Variabel bebas pada penelitian ini adalah penerapan SOP dan penggunaan sistem informasi, variabel terikat adalah kinerja pegawai, dan variabel moderator adalah motivasi kerja. Data penelitian ini menggunakan data primer dengan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Kuesioner disebarkan kepada seluruh pegawai bagian pengukuran yaitu Seksi Survei dan Pemetaan dengan jumlah 44 orang. Pengujian hipotesis menggunakan metode Structural Equation Model (SEM) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa penerapan SOP berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan penggunaan sistem informasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil lain yang didapatkan yaitu motivasi kerja tidak dapat memoderasi pengaruh penerapan SOP dan penggunaan sistem informasi terhadap kinerja pegawai bagian pelayanan pengukuran Kantor Pertanahan Kota Semarang.This study aimed to determine the effect of the application of Standard Operating Procedures (SOP) and the use of information systems (GeoKKP) on employee performance with work motivation as a moderator variable in the measurement service section of the Semarang City Land Office. The study is quantitative research with an explanatory method to explain the relationship and influence between variables. The independent variable in this study is the application of SOPs and the use of information systems, the dependent variable is employee performance, and the moderator variable is work motivation. The data of this study used primary data with the data collection method using a questionnaire. Questionnaires were distributed to all employees of the measurement division, namely the Survey and Mapping Section, with a total of 44 people. Hypothesis testing using the Structural Equation Model (SEM) method with the help of SmartPLS software. The results of this study prove that the application of SOPs has a significant effect on employee performance. In contrast, using information systems has no significant effect on employee performance. Another result obtained is that work motivation cannot moderate the effect of implementing SOPs and the use of information systems on the performance of employees in the measurement service section of the Semarang City Land Office.

Page 10 of 17 | Total Record : 165

 8   9   10   11   12 

Filter by Year

2014 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 18 No. 2 (2025): AGUSTUS Vol. 18 No. 1 (2025): APRIL Vol. 17 No. 3 (2024): DESEMBER Vol 17, No 2 (2024): AGUSTUS Vol 17, No 1 (2024): APRIL Vol 16, No 3 (2023): DESEMBER Vol 16, No 2 (2023): AGUSTUS Vol 16, No 1 (2023): APRIL Vol 15, No 3 (2022): DESEMBER Vol 15, No 2 (2022): AGUSTUS Vol 15, No 1 (2022): APRIL Vol 14, No 3 (2021): DESEMBER Vol 14, No 2 (2021): AGUSTUS Vol 14, No 1 (2021): APRIL Vol 13, No 3 (2020): DESEMBER Vol 13, No 2 (2020): AGUSTUS Vol 13, No 1 (2020): APRIL Vol 12, No 3 (2019): DESEMBER Vol 12, No 2 (2019): AGUSTUS Vol 12, No 1 (2019): APRIL Vol 11, No 3 (2018): Desember 2018 Vol 11, No 2 (2018): Agustus 2018 Vol 11, No 1 (2018): April 2018 Vol 10, No 3 (2017): Desember 2017 Vol 10, No 2 (2017): Agustus 2017 Vol 10, No 1 (2017): April 2017 Vol 9, No 3 (2016): Desember 2016 Vol 7, No 1 (2014): August 2014 More Issue