cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amrlibrarianesia@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
amarlibrarianesia@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
SEIKO : Journal of Management & Business
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : 598831X     EISSN : 25988301     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
The Journal Management & Business (SEJaman) provides a forum for academics and professionals to share the latest developments and advances in knowledge and practice of management business both theory and practices. It aims to foster the exchange of ideas on a range of important management subjects and to provide stimulus for research and the further development of international perspectives.
Arjuna Subject : -
Articles 2,103 Documents
 200   201   202   203   204 
Evaluasi Akuntabilitas Pengelolaan Belanja Hibah Keagamaan Di Kabupaten Yahukimo Mangiwa, Junyathi Silpa
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 8, No 2 (2025): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v8i2.7711

Abstract

Pemerintah Daerah Kabupaten Yahukimo mengalokasikan sejumlah besar dana hibah keagamaan setiap tahunnya. Hal tersebut bertujuan untuk mendukung berbagai kegiatan dan pembangunan infrastruktur keagamaan. Namun dalam pelaksanaan program tersebut, seringkali muncul masalah terkait akuntabilitas dalam pelaporan penggunaan dana. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengevaluasi akuntabilitas belanja hibah lembaga keagamaan di Kabupaten Yahukimo. Penelitian ini bersifat kualitatif dengan pendekatan eksploratif. Subjek penelitian ini adalah perwakilan organisasi keagamaan sebagai penerima hibah. Data dikumpulkan melalui studi observasi, dokumentasi dan wawancara mendalam terhadap pihak-pihak terkait, termasuk pejabat dan staf Bagian Kesra serta perwakilan organisasi keagamaan penerima hibah. Evaluasi dilakukan terhadap enam tahap pengelolaan belanja hibah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertanggungjawaban dan pelaporan merupakan tahap yang paling sering mengalami masalah. Permasalahan tersebut disebabkan oleh beberapa kendala, antara lain: ketidakpatuhan pada peraturan yang berlaku, tidak adanya batas waktu dan sanksi dalam Peraturan Bupati, keterbatasan komunikasi dan koordinasi, keterbatasan sumber daya, keterbatasan anggaran monitoring dan kompleksnya regulasi pelaksanaan hibah. Adapun strategi yang dapat dilakukan untuk mengatasi kendala tersebut adalah mengevaluasi kebijakan Peraturan Bupati terhadap ketepatan waktu dan penerapan sanksi pelaporan dana hibah, meningkatkan koordinasi dan memberikan dukungan logistik, melakukan pendampingan dan menyediakan fasilitas, meningkatkan anggaran monitoring, serta menyederhanakan regulasi untuk mempermudah proses pelaporan dan penggunaan dana hibah.
Analisis Penggunaan Quick Response Code Indonesian Standard (QRIS) Terhadap Pendapatan Usaha Mikro Pada Sektor Kuliner Di Kecamatan Tilongkabila Umar, Putri Nurdianingsih Amelia; Badu, Ronald S.
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 8, No 2 (2025): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v8i2.8647

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penggunaan Quick Response Code Indonesian Standard (QRIS) terhadap pendapatan usaha mikro pada sektor kuliner di Kecamatan Tilongkabila. Latar belakang penelitian ini dilandasi oleh perkembangan sistem pembayaran non-tunai yang semakin diminati, serta kebutuhan pelaku usaha untuk meningkatkan efisiensi dan akurasi dalam transaksi. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner terhadap 40 pelaku usaha mikro kuliner yang telah menggunakan QRIS lebih dari satu tahun. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan QRIS memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan pendapatan usaha. QRIS tidak hanya mempermudah proses transaksi, tetapi juga menarik lebih banyak konsumen karena kemudahan pembayaran digital. Dengan demikian, penggunaan QRIS terbukti mampu mendorong pertumbuhan usaha mikro di sektor kuliner secara lebih optimal. Kata Kunci: QRIS, pendapatan usaha mikro, usaha kuliner, transaksi non-tunai, Tilongkabila
Analisis Keputusan Konsumen Dalam Penggunaan Fasilitas Kartu Kredit Walean, Frandy; Koyongian, Yeane; Walean, Ronny
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 8, No 2 (2025): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v8i2.9667

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi keputusan konsumen di kota Manado dalam menggunakan fasilitas kartu kredit Bank Mandiri. Latar belakang penelitian ini berangkat dari perkembangan sistem pembayaran yang semakin modern ditandai dengan peningkatan volume transaksi non tunai di Indonesia termasuk di Sulawesi Utara. Desain penelitian ini menggunakan metode survei dengan pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dikembangkan dari wawancara mendalam dengan pengguna kartu kredit kemudian diuji validitas dan reliabilitasnya sebelum disebarkan kepada 200 responden dengan 192 responden layak dianalisis. Analisis data dilakukan menggunakan teknik analisis faktor eksploratori dan rotasi varimax. Hasil penelitian menunjukkan terdapat tujuh faktor utama yang mempengaruhi penggunaan kartu kredit Mandiri yaitu iklan, kualitas layanan, promo, citra perusahaan, fasilitas transaksi, keunikan manfaat, dan kemudahan berbelanja. Faktor iklan tercatat memberikan kontribusi variasi terbesar yaitu 39,254%. Temuan ini memberikan implikasi praktis bagi Bank Mandiri untuk memperkuat strategi pemasaran, meningkatkan kualitas layanan, serta mengembangkan fasilitas dan manfaat kartu kredit yang relevan dengan kebutuhan konsumen. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi dasar pengambilan keputusan manajerial dalam upaya peningkatan kepuasan dan loyalitas nasabah. Kata Kunci: Kartu Kredit, Analisis Faktor, Perilaku Konsumen, Kota Manado
Kinerja Berkelanjutan dan Strategi Sektor Industri Energi Baru Terbarukan pada PT Barito Renewables Energy, Tbk Saraswati, Henny; Setyawati, Novita; Febriyanto, Albert
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 8, No 2 (2025): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v8i2.8518

Abstract

Perkembangan Energi Baru Terbarukan (EBT) semakin pesat karena diharapkan dapat mengurangi ketergantungan terhadap energi fosil yang kurang ramah lingkungan. Salah satu perusahaan yang bergerak dibidang EBT yaitu PT Barito Renewables Energy, Tbk (BREN). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana dampak faktor eksternal dan internal terhadap perkembangan BREN, apa yang menjadi keunggulan kompetitif perusahaan, serta bagaimana rekomendasi strategi bagi perusahaan untuk meningkatkan kinerjanya. Penelitian secara kualitatif menggunakan PESTEL untuk menganalisis lingkungan eksternal, the five forces model untuk menganalisis lingkungan industri, serta RBV dan VRIO untuk menganalisis lingkungan internal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor politik, sosial, teknologi, ekologi, dan hukum dapat menjadi peluang, sedangkan faktor ekonomi menjadi ancaman bagi perusahaan. Keunggulan kompetitif perusahaan yaitu kemampuan perusahaan menggunakan teknologi tinggi untuk mendapatkan sumber energi panas bumi. Adapun rekomendasi strategi bagi perusahaan yaitu melakukan diversifikasi usaha, meningkatkan skala ekonomi, serta membangun kerjasama yang lebih luas.
Pengaruh Umur Perusahaan, Ukuran Perusahaan, Leverage dan Financial Distress Terhadap Ketepatan Waktu Pelaporan Keuangan Pada Perusahaan Perbankan Yang Terdaftar di BEI Tahun 2020-2022 Sri Layla Wahyu Istanti, Agustina Khristina Ningrum
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 8, No 2 (2025): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v8i2.9245

Abstract

Dengan menggunakan purposive sampling, penelitian ini mengumpulkan 81 data poin dari 27 bank yang terdaftar di BEI antara tahun 2020 dan 2022. Temuan penelitian menunjukkan bahwa umur perusahaan, leverage, dan kesulitan keuangan memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap ketepatan waktu pelaporan keuangan, sedangkan ukuran perusahaan memiliki pengaruh negatif. Penelitian ini akan menyelidiki ketepatan waktu pelaporan keuangan perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI dan faktor-faktor penentunya pada tahun 2020–2022. Kata kunci: Ketepatan waktu; umur perusahaan; ukuran perusahaan; leverage; financial distress
Pengaruh Brand Image Dan Brand Trust Terhadap Brand Loyalty Dan Terhadap Purchase Decision (Studi Pada Mahasiswa/I Pengguna Deodoran Nivea Di Kota Semarang) Soesanto, Nabilla Rafa Shakila; Sutedjo, Bambang; Hari Sucahyowati, Sri Sumiyati,
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 8, No 2 (2025): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v8i2.9009

Abstract

The purpose of this study was to analyze the influence of brand image and brand trust on brand loyalty and purchasing decisions. The population in this study were students who used Nivea deodorant in Semarang City. This study used a quantitative approach by distributing questionnaires to 87 respondents. Data were analyzed using multiple regression. The results showed that brand image and brand trust had a positive and significant effect on brand loyalty. Brand loyalty also had a positive and significant effect on purchasing decisions. Keywords : brand image; brand trust; brand loyalty; purchase decision
Pengaruh Financial Influencer dan Literasi Keuangan terhadap Keputusan Investasi Kalangan Gen Z di Indonesia Lestari, Emi; Nanvy Jenix Dean Polii, Jane Lovita Putri, Jeslin, Shela Agustina, Amanda Novita Sari,
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 8, No 2 (2025): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v8i2.8794

Abstract

Perkembangan teknologi digital telah mengubah pola konsumsi informasi keuangan dan investasi, terutama di kalangan Gen Z di Indonesia. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh financial influencer dan literasi keuangan terhadap keputusan investasi Gen Z. Metode yang digunakan adalah tinjauan pustaka terhadap 75 jurnal yang relevan. Hasil menunjukkan bahwa 70% jurnal mendukung literasi keuangan sebagai faktor signifikan dalam pengambilan keputusan investasi. Individu dengan pemahaman keuangan yang baik cenderung lebih rasional dan berhati-hati. Sementara itu, 60% jurnal menyoroti pengaruh besar rekomendasi dari financial influencer, khususnya bagi investor pemula atau mereka yang memiliki literasi rendah. Sebanyak 30% jurnal menyatakan bahwa literasi keuangan tidak selalu dominan, karena faktor lain seperti pengaruh sosial dan kemudahan akses informasi juga berperan. Temuan menunjukkan interaksi antara kedua faktor, di mana literasi yang tinggi dapat mengurangi ketergantungan pada influencer. Penelitian ini menekankan pentingnya edukasi keuangan digital serta kolaborasi antara lembaga keuangan dan influencer kredibel. Kata Kunci: Finansial Influencer, Literasi Keuangan, Keputusan Investasi
Studi Literatur Pengaruh Kompensasi Dan Person Job Fit Terhadap Kepuasan Kerja Pekerja Gen Z Riyanto, Mohammad Aqil; Novitasari, Dwi; Echa Laili Mufidah, Firly Irhamni, Sofina Winda Anyestyastama,
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 8, No 2 (2025): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v8i2.9758

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji secara sistematis pengaruh kompensasi dan person-job fit terhadap kepuasan kerja pekerja Generasi Z (Gen Z) melalui pendekatan systematic literature review (SLR). Gen Z memiliki karakteristik unik dalam dunia kerja, seperti kebutuhan akan keseimbangan hidup, fleksibilitas, dan pekerjaan yang bermakna. Data dikumpulkan dari berbagai jurnal ilmiah dalam sepuluh tahun terakhir melalui basis data Scopus, Google Scholar, dan ScienceDirect. Hasil studi menunjukkan bahwa kompensasi, baik finansial maupun non-finansial, memiliki peran penting dalam meningkatkan kepuasan kerja Gen Z, terutama ketika disesuaikan dengan nilai pribadi dan kebutuhan individual. Selain itu, person-job fit, yaitu kesesuaian antara individu dan pekerjaannya, terbukti memperkuat efek kompensasi terhadap kepuasan kerja. Kombinasi keduanya menciptakan sinergi yang dapat meningkatkan motivasi, loyalitas, dan kinerja. Beberapa studi menunjukkan bahwa kompensasi non-finansial tidak selalu berdampak signifikan secara statistik, tetapi memiliki pengaruh psikologis yang kuat terhadap persepsi pekerja Gen Z. Hasil kajian ini memberikan implikasi strategis bagi pengelolaan SDM dalam menciptakan lingkungan kerja yang selaras dengan kebutuhan Gen Z. Kata kunci: Generasi Z, kompensasi, person-job fit, kepuasan kerja, manajemen SDM
Kontribusi Nilai-Nilai Spiritualitas di Tempat Kerja dan Citizenship Behavior terhadap Kinerja SDM UMKM Dompu Kalisom, Kalisom; Shoalihin Shoalihin, Mahmud Mahmud ,
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 8, No 2 (2025): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v8i2.8583

Abstract

Metode Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif kausalitas dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Spiritualitas di Tempat Kerja dan Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja Karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan UMKM di Kabupaten Dompu. Sampel penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di sektor UMKM bidang kuliner sebanyak 220 responden dari total 1.245 populasi telah menjawab kuesioner yang dibagikan secara langsung dalam bentuk cetak. Pengambilan sampel menggunakan sample size calculator. Alat analisis yang digunakan adalah SEMPLS v 3 untuk menguji hipotesis yang telah dirumuskan. Hasil penelitian membuktikan bahwa Spiritualitas di Tempat Kerja dan Organizational Citizenship Behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Rekomendasi dari penelitian ini secara praktis dapat membantu UMKM dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan memotivasi karyawan untuk meningkatkan kinerja secara optimal. Selain itu, hasil penelitian ini juga dapat dijadikan dasar dalam pengambilan kebijakan manajerial yang berkelanjutan bagi UMKM di Kabupaten Dompu. Kata Kunci: Spiritualitas di Tempat Kerja, Organizational Citizenship Behavior, Kinerja Karyawan
Peran Kepemimpinan Adaptif dalam Organisasi Kelvin, Leonardus
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 8, No 2 (2025): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v8i2.8719

Abstract

Dalam era perkembangan informasi dan teknologi organisasi pun juga harus dapat mengikuti perubahan untuk mempertahankan atau tetap bisa mencapai tujuan. Kenyataannya di dalam organisasi tidak semudah untuk berubah menyesuaikan dengan perkembangan, salah satu faktor yang terpenting adalah kepemimpinan. Kepemimpinan adaptif di dalam organisasi dapat menjawab tantangan perubahan karena pemimpin adapfif memberikan ruang untuk pengikut memberikan suara serta bertanggung jawab untuk tujuan organisasi, terlebih pengikut yang selama ini apatis dengan tujuan organisasi. Melalui cara dan perilaku kepemimpinan adaptif semua pengikut yang berada di dalam dan luar organisasi menjadi setara sehingga memudahkan organisasi menghadapi tantangan dan perubahan.

Page 202 of 211 | Total Record : 2103

 200   201   202   203   204 

Filter by Year

2017 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 2 (2025): July - December Vol 8, No 1 (2025): Januari - Juni Vol 9, No 1 Vol 7, No 1 (2024): Januari - Juni 2024 Vol 7, No 2.1 (2024) Vol 7, No 1.1 (2024) Vol 7, No 2 (2024): July - December Vol 7, No 1 (2024): January - June Vol 6, No 2.1 (2023) Vol 6, No 2 (2023): July - December Vol 6, No 1 (2023): January - Juny Vol 5, No 2 (2022): July - December Vol 5, No 1 (2022): January - Juny Vol 4, No 3 (2022) Vol 4, No 2 (2021): July - December Vol 4, No 1 (2021): January - Juny Vol 4, No 1 (2021): Juni Vol 3, No 3 (2020): July - December Vol 3, No 2 (2020): January-Juny Vol 3, No 1 (2019): July-December Vol 3, No 1 (2019): July-December (On Press) Vol 2, No 2 (2019): January-Juny Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 1 (2017): July-December More Issue