cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
Stability: Journal of Management and Business
Published by Universitas PGRI Semarang
ISSN : 2621850x     EISSN : 26219565     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
This journal aims to seek quality articles to answer the need to improve the understanding of effective management and business applications. Stability : Journal of Management and Business provides current trends in knowledge and practical applications in management and business practices. In Stability : Journal of Management and Business readers will find articles and features providing comprehensive and pragmatic view of the real management and business practices in this turbulence world particularly. The journal seeks high quality, quantitative, qualititave or review based articles written by academic proffesionals and corporate executives who wish to share their ideas and research findings. Stability : Journal of Management and Business welcomes articles in the areas of (unlimited to) general management, human resource management, financial management, operation management, marketing, strategic management, entrepreneurship, organizational behavioral, public administration, and others.
Arjuna Subject : -
Articles 9 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 3, No 1 (2020): July" : 9 Documents clear
FAKTOR MOTIVASI ORANGTUA DALAM MENGEMBANGKAN MINAT TARUNA/TARUNI AKPELNI UNTUK BERWIRAUSAHA. Karjono Karjono
Stability: Journal of Management and Business Vol 3, No 1 (2020): July
Publisher : Universitas PGRI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26877/sta.v3i1.6429

Abstract

AbstrakAngka pengangguran terdidik yang masih tinggi menmbuat realita semakin memprihatinkan, namun belum mampu menyadarkan serta mengubah orientasi sebelumnya. Namun menjadi kurang tepat apabila tingginya tingkat pengangguran tersebut disebabkan oleh minimnya jumlah lapangan pekerjaan. Faktor motivasi Orang tua dalam mengembangkan minat berwirausaha kami angkat bertujuan untuk Merubah pola pikir  orang tua dan taruna/taruni tentang wirausaha. Secara teoritis studi ini dijelaskan motivasi merupakan tenaga pendorong minat, perhatian, konsentrasi, untuk mencapai suatu tujuan tertentu atau mencapai apa yang diinginkannya. Hasil kajian ini orang tua 90 % masih berkeinginan anaknya  bekeja di perusahaan besar. dan wirausaha hanya sebagai sampingan,  Keinginan dan motivasi orangtua agar anaknya melanjutkan usahanya atau membuka usaha baru  10 % .Taruna/ taruni belum berminat berwirausaha, 75% mereka menginginkan untuk bekerja pada perusahaan besar. 15 %  berminat berwirausaha ,setelah mereka bekerja dan memiliki modal, 10 %  akan minat berwirausaha sangat kuat,Untuk mencapai tingkat kepercayaan diri yang maksimal diperlukan adanya pengembangan diri dalam berwirausaha. misalnya mengikuti kegiatan pendidikan non formal atau pelatihan mengenai kewirausahaan agar lebih teraktualisasikan potensi kewirausahaan yang dimiliki dalam menjalankan usaha.Kata Kunci : Motivasi, Kewirausahaan, taruna/taruni. AbstractThe high educated winning rate makes reality even more alarming, but has not been able to awaken and change the previous push. However, the amount is less precise than specified. Motivation Factors Parents in developing entrepreneurial interest we adopt to change the mindset of parents and cadets about entrepreneurship. Overall, this studio discusses the motivation of driving interest, attention, concentration, to achieve certain goals or achieve what he wants. The results of this study 90% of parents are still eager to work behind in large companies. and entrepreneurship is only a side, pleasure and success In order to be well received or successful 10%. Taruna / Taruni not interested in entrepreneurship, 75% they want to work in large companies. 15% are interested in entrepreneurship, after they work and have capital, 10% will be interested in entrepreneurship very strongly, to achieve a great level of confidence. For example, taking part in non-formal education activities or training on entrepreneurship to better actualize the entrepreneurial potential needed in running a business.Keywords :   Motivation, Entrepreneurship, cadets
PENGARUH CUSTOMER EQUITY TERHADAP WOM BEHAVIOUR MELALUI PURCHASE INTENTION Ratri Pangastuti; Ida Bagus Nyoman Udayana
Stability: Journal of Management and Business Vol 3, No 1 (2020): July
Publisher : Universitas PGRI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26877/sta.v3i1.6860

Abstract

AbstrakWoM behaviour merupakan bentuk dari loyalitas pelanggan, adanya loyalitas dari konsumen karena nilai dari sebuah merek dan hubungan yang dibangun perusahaan sangat baik. Ketika konsumen merasa puas dengan suatu nilai merek dan hubungan dari perusahaan maka akan menumbuhkan niat pembelian atau penggunaan produk dan jasa yang ditawarkan. Penelitian ini dilatar belakangi oleh fenomena yang terjadi pada objek wisata Gumuk Pasir Parangkusumo yang semakin ramai pengunjung dari tahun ke tahun sedangkan dulunya hanya tempat untuk kegiatan ibadah dan kegiatan masyarakat sekitar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh customer equity terhadap WoM behaviour melalui purchase intention pada pengunjung domestik Gumuk Pasir Prangkusumo. Data yang didapat pada penelitian ini diperoleh dari kuesioner yang dibagikan kepada 100 responden pengunjung Gumuk Pasir Parangkusumo dengan menggunakan metode accidental sampling untuk mengetahui tanggapan dari responden untuk setiap variabel. Teknik analisis yang digunakan yaitu dengan sobel test untuk mengetahui apakah ada hubungan melalui variabel mediasi secara signifikan mampu memediator dalam hubungan tersebut. Pengujian dalam penelitian ini menggunaka uji validitas, reliabilitas, dan uji asumsi klasik yaitu uji normalitas, uji heterokedastisitas, uji multikolineritas, serta menggunakan analisis regresi. Dari hasil uji tersebut didapatkan uji-t yang menunjukan bahwa value equity berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap purchase intention, brand equity berpengaruh positif dan signifikan terhadap purchase intention, relationship equity berpengaruh positif dan signifikan terhadap purchase intention, value equity berpengaruh positif dan  signifikan terhadap WoM bheviour, brand equity berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap WoM behaviour, relationship equity berpengaruh positif dan signifikan terhadap WoM behaviour, dan purchase intention berpengaruh positif dan signifikan terhadap WoM behaviour. AbstractWoM behavior is a form of customer loyalty, the loyalty of consumers because the value of a brand and the relationships that the company builds very well. When consumers are satisfied with a brand value and the relationship of the company it will foster purchase intentions or use of the products and services offered. This research is motivated by a phenomenon that occurs in the tourism object Parangkusumo Sand Dune which is increasingly crowded visitors from year to year while previously only a place for worship activities and activities of the surrounding community. This study aims to determine how much influence customer equity has on WoM behavior through purchase intentions on domestic visitors to Gumuk Pasir Prangkusumo. The data obtained in this study were obtained from a questionnaire distributed to 100 respondents who visited Parangkusumo Sand Dune using accidental sampling method to find out the responses of respondents for each variable. The analysis technique used is the sobel test to find out whether there is a relationship through mediating variables that are significantly able to mediate in that relationship. Tests in this study use validity, reliability, and classic assumption tests, namely normality test, heterokedasticity test, multicollinity test, and using regression analysis. From the test results obtained t-test which shows that value equity has a positive and not significant effect on purchase intention, brand equity has a positive and significant effect on purchase intention, relationship equity has a positive and significant effect on purchase intention, value equity has a positive and significant effect on WoM bhevior, brand equity has a positive and not significant effect on WoM behavior, relationship equity has a positive and significant effect on WoM behavior, and purchase intention has a positive and significant effect on WoM behavior
PEMBIAYAAN MURABAHAH PADA PERBANKAN SYARIAH DI INDONESIA Utami Puji Lestari; Fitri Dwi Jayanti
Stability: Journal of Management and Business Vol 3, No 1 (2020): July
Publisher : Universitas PGRI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26877/sta.v3i1.6430

Abstract

AbstrakTujuan penelitian ini adalah untuk menguji apakahFee Based Income berpengaruh terhadap pembiayaan Murabahah, apakah Capital Adequacy Ratio berpengaruh terhadap pembiayaan Murabahah. Apakah Non Performing Financing berpengaruh terhadap pembiayaan Murabahah. Apakah Return On Asset berpengaruh terhadap pembiayaan Murabahah. Metode penelitian yang digunakan ialah penelitian deskriptif dengan sumber data sekunder. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan Fee Based Income berpengaruh terhadap pembiayaan Murabahah. Capital Adequacy Ratio tidak berpengaruh terhadap pembiayaan Murabahah. Non Performing Financing tidak berpengaruh terhadap pembiayaan Murabahah. Return On Asset tidak berpengaruh terhadap pembiayaan Murabahah.Kata Kunci :  Pembiayaan Murabahah, Fee Based Income, Fee Based Income, Capital Adequacy Ratio, Non Performing Financing, Return On AssetAbstractwhether the Capital Adequacy Ratio has an effect on Murabahah financing. Does Non Performing Financing affect Murabahah financing. Does Return On Asset have an effect on Murabahah financing. The research methods used are descriptive research with secondary data sources. Data analysis techniques use multiple linear regression.  The results of the study indicated that the Fee-Based Income affected the Murabahah Capital Adequacy Ratio Financing had no effect on Murabahah financing. Non Performing Financing has no effect on Murabahah financing. Return On Asset has no effect on Murabahah financing.Keywords : Murabahah financing, Fee Based Income, Fee Based Income, Capital Adequacy Ratio, Non Performing Financing, Return On Asset
ANALISIS POTENSI PERTUMBUHAN PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD) UNTUK OPTIMALISASI PENDAPATAN PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH Paramita Lea Christanti
Stability: Journal of Management and Business Vol 3, No 1 (2020): July
Publisher : Universitas PGRI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26877/sta.v3i1.6424

Abstract

AbstrakOtonomi Daerah membuka peluang Pemerintah Daerah lebih aktif dalam meningkatkan Pendapatan Daerah yang sesuai dengan perundang-undangan. Pendapatan yang memungkinkan untuk di usahakan oleh pemerintah daerah Provinsi adalah Pendapatan Asli Daerah. Pendapatan Asli Daerah (PAD) menjadi salah satu penyokong pemenuhan kebutuhan dalam rangka penyelenggaraan pemerintah daerah. Penelitian ini akan berfokus pada kontribusi PAD  terhadap Pendapatan daerah dan menganalisis potensi pertumbuhan PAD. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah dengan mengumpulkan dokumentasi berupa dokumen laporan realisasi anggaran pendapatan dan belanja daerah Provinsi Jawa Tengah dengan periode 2013-2018. Dalam pembahasan penelitian ini diambil kesimpulan (1) Tingkat kontribusi PAD terhadap Pendapatan Daerah Provinsi jawa tengah masuk kategori sangat baik dengan prosentase lebih dari 50%. (2) Pajak Daerah merupakan jenis PAD yang menyumbang prosentase lebih dari 80% PAD secara keseluruhan. (3)Potensi pertumbuhan PAD setiap tahunnya sekitar 6,5%.Kata Kunci : PAD, Pendapatan Daerah, Pajak Daerah, Kontribusi, Potensi Pertumbuhan. AbstractRegional Autonomy opens opportunities for the Regional Government to be more active in increasing Regional Revenues in accordance with the prevailing laws and regulations.  The revenue possibly earned by the provincial government is that of local own-resource revenue.  Local Own-resource Revenue (PAD) becomes one the sustaining pillar to fulfill the need in order to perform the implementation of the regional government.  The present study was focused on the PAD contribution to the Local Own-resource Revenue and analyzing the potential growth of PAD.  The study was conducted in a descriptive design.  The data collection technique employed was documentation collection in the form of report document of revenue budget realization and local own-resource revenue and local state budget of Central Java Province during the 2013-2018 period. From the discussion of this study, some conclusions could be made as follows (1) The rate of PAD contribution to the local own-resource revenue of Central Java Province was considered very good with a percentage of more than 50%.  (2) Local Tax is a type of PAD that gave a contribution to a percentage of more than 80% of PAD as a whole. (3) The potential for annual PAD growth was around 6.5%.Keywords : PAD, Local Own-source Revenue, Local Tax, Contribution, Growth Potential.
KAPABILITAS KOMUNIKASI NEGOSIASI PADA ENTREPRENEUR PRIA DAN WANITA Nur Diana
Stability: Journal of Management and Business Vol 3, No 1 (2020): July
Publisher : Universitas PGRI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26877/sta.v3i1.6431

Abstract

AbstrakGender merupakan sebuah kontruksi social yang dilekatkan dalam rangka membedakan maskulin dan feminism. Demikian pula ketika entrepreneur pria dan wanita mengelola dan menjalankan usahanya, akan ada sudut pandang yang berbeda. Pernahkan terbersit dalam pikiran bahwa entrepreneur pria lebih baik dari entrepreneur wanita?. Kegelisahan ini tentunya tidak mudah untuk di jawab tanpa melakukan sebuah kajian yang mendalam. Dari sekian banyak factor yang mengindikasikan adanya perbedaan, komunikasi negosiasi dikaji untuk dievaluasi mengenai ada atau tidaknya perbedaan antara entrepreneur pria dengan wanita. Dengan asumsi bahwa komunikasi negosiasi mendominasi kegiatan proses bisnis. Berangkat dari dugaan tersebut, dilakukan studi ini untuk melakukan kajian ilmiah dengan menggunakan data empiris mengenai komunikasi negosiasi yang dilakukan oleh entrepreneur pria dan wanita. Pengujian komparatif terhadap dugaan sementara dilakukan dengan menggunakan pendekatan Uji independent sample t test. Hasilnya studi ini menunjukkan bahwa memang terdapat perbedaan komunikasi negosiasi yang dijalankan oleh entrepreneur pria dan wanita. Kata Kunci :   komunikasi, negosiasi, entrepreneur, genderAbstractGender is a social construction that is attached in order to distinguish between masculine and feminism. Likewise, when male and female entrepreneurs manage and run their businesses, there will be a different perspective. Have you ever thought that male entrepreneurs are better than female entrepreneurs? This anxiety is certainly not easy to answer without conducting an in-depth study. Of the many factors that indicate differences, negotiation communication is reviewed to evaluate whether there are differences between male and female entrepreneurs. Assuming that negotiating communication dominates business process activities. Departing from these allegations, this study was conducted to conduct a scientific study using empirical data regarding negotiating communication conducted by male and female entrepreneurs. Comparative testing of provisional estimates is carried out using the independent sample t test approach. The results of this study indicate that there are indeed differences in negotiating communication carried out by male and female entrepreneurs.Keywords :  communication, negotiation, entrepreneurship, gender
PENGARUH FAKTOR FUNDAMENTAL DAN RISIKO SISTEMATIS TERHADAP RETURN SAHAM Intan Novita Ningrum; Sri Hermuningsih
Stability: Journal of Management and Business Vol 3, No 1 (2020): July
Publisher : Universitas PGRI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26877/sta.v3i1.6425

Abstract

AbstrakTujuan penelitian ini untuk mengetahui dan mengkaji pengaruh faktor fundamental dan risiko sistematis terhadap return saham perusahaan yang tergabung dalam indeks LQ45. Faktor fundamental dalam penelitian ini diproksikan dengan: Return On Equity (ROE), Earning Per Share (EPS), Debt to Equity Ratio (DER). Sedangkan risiko sistematis diproksikan dengan Beta (β). Sampel penelitian ini terdiri dari 26 perusahaan yang selama 5 tahun berturut-turut tergabung dalam indeks LQ45 yaitu dari tahun 2014-2108. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis pada penelitian ini adalah teknik regresi linier berganda dengan hasil sebagai berikut: 1) Secara simultan variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini berpengaruh terhadap return saham, 2) Secara parsial variabel yang berpengaruh terhadap return saham adalah Beta (β), 3) Secara parsial variabel Return On Equity (ROE), Earning Per Share (EPS) dan Debt to Equity Ratio (DER) tidak berpengaruh terhadap return saham.Kata Kunci :  Return On Equity (ROE), Earning Per Share (EPS), Debt to Equity Ratio (DER) dan Beta.AbstractThe purpose of this study is to determine and examine the influence of fundamental factors and systematic risk on the company's stock returns incorporated in the LQ45 index. Fundamental factors in this study are proxied by: Return On Equity (ROE), Earning Per Share (EPS), Debt to Equity Ratio (DER). Whereas systematic risk is proxied by Beta (β). The sample of this study consisted of 26 companies which for 5 consecutive years were incorporated in the LQ45 index, from 2014-2108. The statistical method used to test the hypothesis in this study is a multiple linear regression technique with the following results: 1) Simultaneously the independent variables used in this study affect stock returns, 2) Partially the variables that affect stock returns are Beta (β) , 3) Partially Return On Equity (ROE), Earning Per Share (EPS) and Debt to Equity Ratio (DER) variables have no effect on stock returns.Keywords :   Return On Equity (ROE), Earning Per Share (EPS), Debt to Equity Ratio (DER) and Beta. 
KELINCAHAN KOMUNIKASI DAN KUALITAS KERJA SAMA MENUJU EFISIENSI KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DIMASA NEW NORMAL BERBASIS KOMPETENSI DIGITAL Tri Nur Rohmah
Stability: Journal of Management and Business Vol 3, No 1 (2020): July
Publisher : Universitas PGRI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26877/sta.v3i1.6432

Abstract

AbstrakEra normal baru telah mengejar perilaku baru dan kompetensi baru untuk melakukan perubahan. Kompetensi digital dan kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik untuk melayani pariwisata merupakan tantangan baru dalam manajemen destinasi pariwisata. mangunan adalah salah satu dari beberapa desa di jogjakarta yang memiliki pendapatan sendiri dari sektor pariwisata. manajemen tujuan dipegang oleh pemuda dan diawasi oleh pemerintah desa. Penelitian ini bertujuan untuk menguji bagaimana model peningkatan kinerja sumber daya manusia dipengaruhi kelincahan komunikasi dan kerjasama berbasis kompetensi digital karyawan destinasi pariwisata di Mangunan, Bantul, Jogjakarta. Data yang diperoleh dari kuesioner yang diberikan kepada 78 karyawan tujuan Wisata Mangunan dianalisis dengan alalisis software statistik PLS (Partial Least Square), maka kesimpulan hipotesisnya adalah sebagai berikut: kelincahan komunikasi memiliki hubungan yang signifikan dengan kerja tim, kelincahan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja, kerja tim akan mempengaruhi peningkatan kinerja, kompetensi digital tidak memoderasi hubungan antara kelincahan komunikasi dan kinerja dan hubungan antara kerja tim dan kinerja.Kata Kunci : kinerja; kerja tim; kelincahan kompetensi digital; dan komunikasi; normal baru.AbstractThe new normal era has pursue a new behaviour and new competence to take the changes. Digital competence and the ability to communicate well to serve the tourism is a new challenge in tourism destination management.   mangunan is one of several vilages in jogjakarta which has its own income from tourism sectors. the destination management held by the youth and supervised by the villange goverment. This research purposed to examine how the model of performance improvement of human resources is influenced Communication agility and cooperation based on digital competency Tourism destination employee in Mangunan, Bantul,  Jogjakarta. The data obtained from questionaire given to 78 Mangunan Tourism destination employee were analized with PLS statistic software  alalysis ( Partial Least Square), then the hypothesis conclusion is as follows : communication agility has significant relationship with team work, communication agility  has significant effect on improving the performance, team work will affect the performance improvement, digital competency does not moderate the relationship between communication agility and performance and  the relationship between the team work and performance.Keywords :  performance;  teamwork; digital competency agility; and communication; new normal.
OPTIMALISASI PENGEMBANGAN SDM, IKLIM KERJA, DAN BERBAGI PENGETAHUAN DAN KREATIVITAS DI PT. GAS (GEMALINDO AIR SUPPORT) BATAM Andar Sri Sumantri; Nur Cholis Majid
Stability: Journal of Management and Business Vol 3, No 1 (2020): July
Publisher : Universitas PGRI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26877/sta.v3i1.6428

Abstract

AbstrakPenelitian ini sendiri bertujuan untuk mengetahui seberapa jauh pengaruh pengembangan SDM, iklim kerja dan berbagi pengetahuan terhadap kreativitas SDM di PT. GAS (Gemalindo Air Support) Batam. Perumusan masalah, tujuan penelitian ini dan hipotesis pada penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh yang positif dan signifikan secara individual antara variabel independen yaitu pengembangan SDM, iklimkerja dan berbagi pengetahuan terhadap variabel dependen yaitu kreativitas SDM di PT. GAS (Gemalindo Air Support) Batam. Pada penelitian ini objek yang diambil adalah karyawan GAS (Gemalindo Air Support) Batam. Sumber data meliputi data primer dan data sekunder. Sampel pada penelitian ini berjumlah 100 responden yang merupakan karyawan PT. GAS (Gemalindo Air Support) Batam melalui teknik nonprobability sampling yaitu dengan tidak menggunakan metode sampling. Teknik analisis datanya adalah teknik regresi linier berganda.Kata Kunci :  Optimalisasi Pengembangan SDMAbstractThis study itself aims to find out how far the influence of human resource development, work climate and knowledge sharing on the creativity of human resources in PT. GAS (Gemalindo Air Support) Batam. The formulation of the problem, the purpose of this study and the hypothesis in this study is to analyze the positive and significant influence individually between the independent variables of human resource development, work climate and knowledge sharing on the dependent variable that is the creativity of human resources in PT. GAS (Gemalindo Air Support) Batam. In this research object is taken employee GAS (Gemalindo Air Support) Batam. Data sources include primary data and secondary data. The sample in this study amounted to 100 respondents who are employees of PT. GAS (Gemalindo Air Support) Batam through nonprobability sampling technique is not by using the method of sampling. Data analysis technique is doubled linear regression technique.Keywords : Optimization of HR Development 
UPAYA PENANGANAN ANGGOTA WANPRESTASI PADA PEMBIAYAAN BERMASALAH DI KSPPS SALIMAH KENDAL Mis Widya Andelina; Fitnantyo Bimawan
Stability: Journal of Management and Business Vol 3, No 1 (2020): July
Publisher : Universitas PGRI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26877/sta.v3i1.15019

Abstract

Penelitian ini bertujuaan untuk mengetahui faktor-faktor yang menyebabkan terjadinya pembiayaan bermasalah di KSPPS Salimah Kendal,untuk mengetahui upaya penanganan terhadap anggota wanprestasi di KSPPS Salimah Kendal. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode penelitian lapangan, pendekatan yang digunakan pada penelitian ini adalah penelitian kualitatif. Sumber data pada penelitian ini yaitu data primer dan data sekunder. Sumber data primer yaitu manager,teller,karyawan bagian marketing di KSPPS Salimah Kendal.Sedangkan sumber data sekunder yaitu buku dan dokumentasi.Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode observasi,wawancara, dan dokumentasi. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa faktor penyebab terjadinya pembiayaan bermasalah di KSPPS Salimah Kendal beraal dari anggota yang tidak membayar dengan berbagai alasan salah satunya karena usaha sepi pendapatanya menurun,karena pemerintah menerapkan PPKM sehingga mengganggu aktivitas dalam bekerja.Upaya penanganan angota wanprestasi pada pembiayan bermasalah di KSPPS Salimah Kendal dengan cara memberikan surat tagihan,surat panggilan,memberi negosiasi, dan untuk memudahkan anggota dalam membayar dengan menerima pembayaran melalui transfer,upaya lain yang di lakukan dengan cara memantau dan mengawasi kegiatan usaha yang dilakukan oleh anggota,selain itu dengan cara mengurangi acc pengajuan pembiayaan

Page 1 of 1 | Total Record : 9

 1 

Filter by Year

2020 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 7, No 2 (2024): DECEMBER Vol 7, No 1 (2024): JULY Vol 6, No 2 (2023): December Vol 5, No 2 (2022): December Vol 5, No 1 (2022): July Vol 4, No 2 (2021): December Vol 4, No 1 (2021): July Vol 3, No 2 (2020): December Vol 3, No 1 (2020): July Vol 2, No 2 (2019): December Vol 2, No 1 (2019): July Vol 1, No 2 (2018): December Vol 1, No 1 (2018): July Vol 1, No 1 (2018): July More Issue