cover
Contact Name
Nurkhalik Wahdanial Asbara
Contact Email
khalikwahdanial@stienobel-indonesia.ac.id
Phone
+6285299972162
Journal Mail Official
akmen@nobel.ac.id
Editorial Address
Jl. Sultan Alauddin No.212, Makassar
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
AkMen JURNAL ILMIAH
ISSN : 18298524     EISSN : 26214377     DOI : 10.37476
Jurnal AkMen adalah jurnal berkala yang diterbitkan oleh Lembaga Penelitian dan Publikasi Nobel Indonesia. Jurnal AkMen memuat artikel dalam bidang Akuntansi (yang meliputi Akuntansi Keuangan, Akuntansi Manajemen, Akuntansi Perpajakan, Akuntasi Syariah, Auditing dan Akuntansi sektor publik) dan Manajemen (yang meliputi Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran dan Manajemen Strategi). Artikel yang diterbitkan dalam jurnal AkMen merupakan artikel yang belum pernah diterbitkan maupun dalam proses penerbitan oleh penerbit lain. Artikel-artikel yag diterbitkan oleh Jurnal AkMen telah melalui penelaahan oleh Mitra bestari (Peer reviewers)
Articles 716 Documents
Tim Redaksi Vol 15 No 3 (2018): AKMEN Jurnal Ilmiah
AkMen JURNAL ILMIAH Vol 15 No 3 (2018): AkMen JURNAL ILMIAH
Publisher : Lembaga Penelitian dan Publikasi Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tim Redaksi
Cover Vol 15 No 2 (2018): AKMEN Jurnal Ilmiah
AkMen JURNAL ILMIAH Vol 15 No 2 (2018): AkMen JURNAL ILMIAH
Publisher : Lembaga Penelitian dan Publikasi Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Cover
Daftar Isi Vol 15 No 2 (2018): AKMEN Jurnal Ilmiah
AkMen JURNAL ILMIAH Vol 15 No 2 (2018): AkMen JURNAL ILMIAH
Publisher : Lembaga Penelitian dan Publikasi Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Daftar isi
Tim Redaksi Vol 15 No 2 (2018): AKMEN Jurnal Ilmiah
AkMen JURNAL ILMIAH Vol 15 No 2 (2018): AkMen JURNAL ILMIAH
Publisher : Lembaga Penelitian dan Publikasi Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tim Redaksi
Cover Vol 15 No 1 (2018): AKMEN Jurnal Ilmiah
AkMen JURNAL ILMIAH Vol 15 No 1 (2018): AkMen JURNAL ILMIAH
Publisher : Lembaga Penelitian dan Publikasi Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Cover
Daftar Isi Vol 15 No 1 (2018): AKMEN Jurnal Ilmiah
AkMen JURNAL ILMIAH Vol 15 No 1 (2018): AkMen JURNAL ILMIAH
Publisher : Lembaga Penelitian dan Publikasi Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Daftar Isi
Tim Redaksi Vol 15 No 1 (2018): AKMEN Jurnal Ilmiah
AkMen JURNAL ILMIAH Vol 15 No 1 (2018): AkMen JURNAL ILMIAH
Publisher : Lembaga Penelitian dan Publikasi Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tim redaksi
Tim Redaksi Vol 15 No 4 (2018): AKMEN Jurnal Ilmiah
AkMen JURNAL ILMIAH Vol 15 No 4 (2018): AkMen JURNAL ILMIAH
Publisher : Lembaga Penelitian dan Publikasi Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tim Redaksi
PENGARUH KEMAMPUAN INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (Persero) Tbk. CABANG PANAKKUKANG MAKASSAR Megawaty Megawaty
AkMen JURNAL ILMIAH Vol 16 No 4 (2019): AkMen JURNAL ILMIAH
Publisher : Lembaga Penelitian dan Publikasi Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze the effect of individual ability and work environment on employee performance at PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Makassar Panakkukang Branch. The population in this study were employees at PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk. Makassar Panakkukang Branch as many as 50 people. The sampling technique used in this study is saturated sampling. Analysis of the data used in this study is multiple linear regression using SPSS version 23 application assistance. Based on the analysis that has been done with partial testing shows that the individual ability variable produces a probability value (sig) = 0,000 <0.05. This the ability of individuals to have a positive and significant effect on employee performance. Partial testing shows that the work environment variable produces a probability value (sig) = 0,000 <0.05. This the work environment has a positive and significant effect on employee performance at PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Makassar Panakkukang Branch. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kemampun individu dan lingkungan kerja terhdap kinerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Panakkukang Makassar. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk. Cabang panakkukang Makassar yaitu sebanyak 50 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda dengan menggunakan bantuan aplikasi SPSS versi 23. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan dengan pengujian secara parsial menunjukan bahwa variabel kemampuan individu menghasilkan nilai probabalitas (sig)=0,000 < 0,05. Dengan demikian kemampuan individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawa. Pengujian secara parsial menunjukan bahwa variabel lingkungan kerja menghasilkan nilai probabilitas (sig)=0,000 < 0,05. Dengan demikian lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Panakkukang Makassar.
UJI EMPIRIS HUBUNGAN ANTARA TATA KELOLA PERUSAHAAN DAN PENGUNGKAPAN RISIKO Arfan Amrin; Abid Ramadhan
AkMen JURNAL ILMIAH Vol 16 No 4 (2019): AkMen JURNAL ILMIAH
Publisher : Lembaga Penelitian dan Publikasi Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study is to test the relationship between corporate governance and corporate risk disclosure. The corporate governance in this study was proscribed with the frequency of audit committee meetings, the existence of risk monitoring committees, and the quality of external auditors. The population in this study is all non-financial company listed on the Indonesia stock Exchange in 2017. Purposive sampling used in this study with a total sample of 352 nonfinancial companies that comply predetermined criterias. The data analysis method used is a double linear regression analysis. The corporate governance variable in the study model is only able to describe 11.30% of risk disclosure variables. The empirical results in this study show that all corporate governance variables include the frequency of audit committee meetings, the existence of risk monitoring committees, and the quality of external auditors are significantly related to corporate risk disclosure Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara tata kelola perusahaan dan pengungkapan risiko perusahaan. Tata kelola perusahaan dalam penelitian ini diproksikan dengan frekuensi pertemuan komite audit, keberadaan komite pemantau risiko, dan kualitas auditor eksternal. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan nonkeuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2017. Purposive sampling digunakan dengan total sampel sebanyak 352 perusahaan nonkeuangan memenuhi kriteria-kriteria yang telah ditetapkan. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Variabel tata kelola perusahaan dalam model penelitian ini hanya mampu menjelaskan sebesar 11,30% variabel pengungkapan risiko. Hasil empiris dalam penelitian ini menunjukkan bahwa semua variabel tata kelola perusahaan meliputi frekuensi pertemuan komite audit, keberadaan komite pemantau risiko, dan kualitas auditor eksternal berhubungan signifikan dengan pengungkapan risiko perusahaan.

Filter by Year

2008 2025


Filter By Issues
All Issue Vol. 22 No. 2 (2025): AkMen JURNAL ILMIAH Vol. 22 No. 1 (2025): AkMen JURNAL ILMIAH Vol. 21 No. 3 (2024): AkMen JURNAL ILMIAH Vol. 21 No. 2 (2024): AkMen JURNAL ILMIAH Vol. 21 No. 1 (2024): AkMen JURNAL ILMIAH Vol. 20 No. 3 (2023): AkMen JURNAL ILMIAH Vol. 20 No. 2 (2023): AkMen JURNAL ILMIAH Vol 20 No 1 (2023): AkMen JURNAL ILMIAH Vol 19 No 3 (2022): AkMen JURNAL ILMIAH Vol 19 No 2 (2022): AkMen JURNAL ILMIAH Vol 19 No 1 (2022): AkMen JURNAL ILMIAH Vol 18 No 3 (2021): AkMen JURNAL ILMIAH Vol 18 No 2 (2021): AkMen JURNAL ILMIAH Vol 18 No 1 (2021): AkMen JURNAL ILMIAH Vol 17 No 4 (2020): AkMen JURNAL ILMIAH Vol 17 No 3 (2020): AkMen JURNAL ILMIAH Vol 17 No 2 (2020): AkMen JURNAL ILMIAH Vol 17 No 1 (2020): AkMen JURNAL ILMIAH Vol 16 No 4 (2019): AkMen JURNAL ILMIAH Vol 16 No 3 (2019): AkMen JURNAL ILMIAH Vol 16 No 2 (2019): AkMen JURNAL ILMIAH Vol 16 No 1 (2019): AkMen JURNAL ILMIAH Vol 15 No 4 (2018): AkMen JURNAL ILMIAH Vol 15 No 3 (2018): AkMen JURNAL ILMIAH Vol 15 No 2 (2018): AkMen JURNAL ILMIAH Vol 15 No 1 (2018): AkMen JURNAL ILMIAH Vol 14 No 4 (2017): AkMen JURNAL ILMIAH Vol 14 No 3 (2017): AKMEN Jurnal Ilmiah Vol 14 No 2 (2017): Akmen Jurnal Ilmiah Vol 14 No 1 (2017): Akmen Jurnal Ilmiah Vol 13 No 4 (2016): AKMEN Jurnal Ilmiah Vol 13 No 3 (2016): AKMEN Jurnal Ilmiah Vol 13 No 2 (2016): AKMEN Jurnal Ilmiah Vol 13 No 1 (2016): AKMEN Jurnal Ilmiah Vol 12 No 4 (2015): AKMEN Jurnal Ilmiah Vol 12 No 3 (2015): AKMEN Jurnal Ilmiah Vol 12 No 2 (2015): AKMEN Jurnal Ilmiah Vol 12 No 1 (2015): AKMEN Jurnal Ilmiah Vol 11 No 4 (2014): AKMEN Jurnal Ilmiah Vol 11 No 2 (2014): AKMEN Jurnal Ilmiah Vol 11 No 1 (2014): AKMEN Jurnal Ilmiah Vol 10 No 4 (2013): AKMEN Jurnal Ilmiah Vol 10 No 2 (2013): AKMEN Jurnal Ilmiah Vol 10 No 1 (2013): AKMEN Jurnal Ilmiah Vol 9 No 4 (2012): AKMEN Jurnal Ilmiah Vol 9 No 1 (2012): AKMEN Jurnal Ilmiah Vol 8 No 4 (2011): AKMEN Jurnal Ilmiah Vol 8 No 3 (2011): AKMEN Jurnal Ilmiah Vol 8 No 2 (2011): AKMEN Jurnal Ilmiah Vol 7 No 3 (2010): AKMEN Jurnal Ilmiah Vol 6 No 2 (2009): AKMEN Jurnal Ilmiah Vol 6 No 1 (2009): AkMen Jurnal Ilmiah Vol 5 No 4 (2008): AKMEN Jurnal Ilmiah Vol 5 No 3 (2008): AKMEN Jurnal Ilmiah More Issue