cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhammad Khoiruddin Harahap
Contact Email
choir.harahap@yahoo.com
Phone
-
Journal Mail Official
choir.harahap@yahoo.com
Editorial Address
Jalan Padang Sidempuan No. 98 Kecamatan Sarudik – Kabupaten Tapanuli Tengah – Provinsi Sumatera Utara
Location
Kota sibolga,
Sumatera utara
INDONESIA
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah)
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga
ISSN : 26143259     EISSN : 25993410     DOI : 10.36778/jesya
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Arjuna Subject : -
Articles 1,054 Documents
 63   64   65   66   67 
PENGARUH PENGARUH REKRUTMEN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP SUMBER DAYA INSANI PADA BANK PANIN DUBAI SYARIAH CABANG MATARAM Yunasri Faesal; Riduan Mas’ud; Pongky Arie Wijaya; M. Wahyullah
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 6 No 2 (2023): Article Research Volume 6 Number 2, Juni 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v6i2.1227

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Rekrutmen, Pendidikan dan Pelatihan pada Kinerja Sumber Daya Insani pada Bank Panin Dubai Syariah. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan statistic deskriptif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Bank Panin Dubai Syariah. Teknik pengambilan sample dalam penelitian ini menggunakan Teknik probability sampling, dengan sampel yang digunakan berjumlah 26 responden. Variabel penelitian ini adalah Rekrutmen (X1), Pendidikan dan Pelatihan (X2) dan Kinerja Sumber Daya Insani (Y). Teknik analisi data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier sederhana, Analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS 20. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa variabel rekrutmen (X1), pendidikan dan pelatihan (X2) masing-masing memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap variabel kinerja sumber daya Insani (Y), dari table dapat dilihat bahwa pada uji validitas rhitung 0.475 hal ini dapat dapat dijelaskan bahwa variabel rekrutmen, Pendidikan dan Pelatihan diperoleh sebesar 0.486 atau sebesar 23.6%. Dan sesuai dengan rumusan masalah maka besarnya pengaruh rekrutmen, Pendidikan, pelatihan terhadap Kinerja sumber Daya Insani yaitu sebesar 23,6%, sedangkan model regresi berganda yang diperoleh Y : 0.424 X1 + 0.130 X2. Implikasi dari penelitian ini adalah memberikan gambaran terkait pengaruh rekrutmen, pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja sumber daya Insani pada Bank Panin Dubai Syariah cabang Mataram.
Pengaruh Citra Bank dan Penanganan Keluhan terhadap Kepuasan dan Loyalita Nasabah Tabungan pada Bank NTB Syariah Cabang Mataram Listya Ayuningsih Surya Pratiwi; Muh Salahuddin; Pongky Arie Wijaya
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 6 No 2 (2023): Article Research Volume 6 Number 2, Juni 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v6i2.1228

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh citra bank dan penanganan keluhan terhadap kepuasan dan loyalitas nasabah tabungan pada bank NTB Syariah cabang Mataram. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan statistik deskriptif. Teknik pengambilan sample dalam penelitian ini menggunakan Teknik probability sampling dengan menggunakan metode total sampling dengan jumlah 30 responden. Variable penelitian ini adalah Citra Bank (X1), Penanganan Keluhan (X2), Kepuasan (M) dan Loyalitas (Y). Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis linier sederhana dan analisis mediasi sederhana dengan bantuan program SPSS 25. Berdasarkan hasil penelitian bahwa variabel citra bank X1, penanganan keluhan X2 dapat memediasi kepuasan M terhadap Loyalitas Y hal ini dapat di lihat dari persamaan. regresi. Ṁ = 0.236 + 17.002 (X1) dan . y = 0.252+0.236 X + 0.903 (X2).. Dari Output proses di dapat a = 17.002, b = 0.903 dan C = 1.347 karena variable X berbentuk berkategori maka nilai a = 17.002 maka (X=1, kondisi front page) rata-rata lebih tinggi 17.002 dibanding (X=0, artikel interior ) dalam mempengaruhi variable pengaruh media ( PMI). Pengaruh tidak langsung X ke Y lewat M adalah sebesar 1.535 dari ambang batas 0.367 ( jalur a x jalur b). Berdasarkan pengujian signifikansi, variabel X1 dan X2 berpengaruh terhadap loyalitas nasabah karena variabel kepuasan nasabah memediasi.
PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN Intan Holy; Haedar Haedar; Sari Ratna Dewi
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 6 No 2 (2023): Article Research Volume 6 Number 2, Juni 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v6i2.1134

Abstract

Penelitian ini untuk melihat dan menganalisis Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Dimana sampel yang dijadikan responden yaitu sebanyak 100 pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan membagikan kuesioner kepada respoden. Metode penelitian yang di gunakan adalah regresi linier berganda. Dimana hasil penelitiannya Pelatihan berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja . Hal tersebut ditunjukkan pada uji t bahwa nilai prob. reward lebih kecil dari taraf alpha 5%. Dengan demikian menunjukkan bahwa Pelatihan yang di terima oleh karyawan sangat berpengaruh pada produktivitas kerja. Dimana hasil penelitiannya pengembangan karyawan berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja . Hal tersebut ditunjukkan pada uji t bahwa nilai prob. reward lebih kecil dari taraf alpha 5%. Dengan demikian menunjukkan bahwa pengembangan karyawan yang di terima oleh karyawan sangat berpengaruh pada produktivitas kerja
Peran Literasi Digital, Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan UMKM Yuliana Dahman; Goso Goso; Sahrir Sahrir; Salju Salju
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 6 No 2 (2023): Article Research Volume 6 Number 2, Juni 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v6i2.1191

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja, kemampuan kerja dan literasi digital terhadap kinerja pegawai pada UMKM. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif, sampel dalam penelitian ini ditentukan berdasarkan besar sampel minimal yaitu 10 kali jumlah item pengukuran yang digunakan dalam penelitian. Selanjutnya metode yang digunakan adalah analisis linier. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kemudian kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan literasi digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dalam hal ini, kinerja pegawai dapat ditingkatkan dengan meningkatkan keunggulannya dalam hal daya saing melalui peningkatan literasi digital.
Reaksi Pasar Modal terhadap Kebijakan Perjalanan Domestik di Indonesia Masa Pandemi Covid-19 Damayanti Damayanti; Anis Arifa Ariyanti
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 6 No 2 (2023): Article Research Volume 6 Number 2, Juni 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v6i2.1195

Abstract

Penelitian ini ialah penelitian event study, yang mana memiliki tujuan guna mengetahui seberapa besar reaksi pasar modal terhadap kebijakan perjalanan domestik di Indonesia pada masa pandemi Covid-19 bagaimana pengaruh atau reaksi yang berlangsung di pasar modal. Terdapat tiga variabel pada penelitian, yakni abnormal return (AR), trading volume activity (TVA), dan kapitalisasi pasar (KP) yang diujikan pada salah satu perusahaan yang telah tercatat di BEI yaitu perusahaan LQ-45. Peneliti memakai data mengenai sepuluh hari setelah dan sebelum peristiwa, data harian volume saat terjadi peristiwa, data harian harga saham, serta data harian volume perdagangan. Data-data tersebut termasuk dalam data sekunder sebagai bahan untuk dianalisis dalam penelitian ini. Hari yang ditetapkan atas peristiwa tersebut adalah 8 Maret 2022. Teknik Paired Sample T-test difungsikan bagi pengujian hipotesis penelitian. Hasil penelitiannya mengemukakan bahwasannya baik sebelum maupun setelah adanya kebijakan perjalanan domestik di Indonesia pada masa pandemi Covid-19 ada beberapa perbedaan signifikan atas average AR, TVA, serta kapitalisasi pasar.
Sistem Pemasaran Jual Beli Sagu Tumpukan Di Papua Muhamad Zainal Abidin; Pahri Pahri
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 6 No 2 (2023): Article Research Volume 6 Number 2, Juni 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v6i2.1214

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sistem pemasaran penjualan sagu tumpukan di Papua yang melakukan jual beli sagu dengan cara perkiraan takaran sehingga ketertarikan penelitian ini yaitu bahwa di zaman modern saat ini terdapat praktik jual beli secara tumpukan tanpa memerlukan ukuran baku atau timbangan hanya berdasarkan perkiraan. Penelitian yang ada hanya membicarakan tentang hukum yang berkaitan dengan takaran, sehingga dalam penelitian ini berfokus pada bagaimana pemasaran penjualan sagu dalam bentuk tumpukan dan apa yang menjadi penyebab eksis hingga saat ini. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan jenis penelitian lapangan (field research), mengumpulkan data dengan cara observasi, dokumentasi dan wawancara serta menganalisis dengan cara pengumpulan data kemudian mereduksi data yang telah diperoleh, setelah data direduksi kemudian dipaparkan serta disimpulkan hasil yang diperoleh. Hasil yang diperoleh bahwa strategi pemasaran penjualan sagu tumpukan mama-mama Papua menggunakan Produk, Harga, Tempat, Promosi, Orang, Proses, dan Bukti Fisik. Tetapi dalam hal ini strategi yang digunakan masih menggunakan cara tradisional seperti halnya poduk yang dijual yaitu sagu yang terkadang sulit didapatkan karena bahan baku mengandalkan dari sumber daya alam (SDA) yang ada tanpa melakukan pembudidayaan pohon sagu sehingga bahan produk atau bahan baku terkadang sulit untuk ditemukan, sedangkakn harga menggunakan persamaan harga jual dengan pedagang lainnya meskipun takaran tidak sama berat ukurannya, terkait dengan tempat masih menggunakan lapak tradisional yang tidak tertutup, sehingga pruduk sagu tumpukan tidak higenis dan steril.
Pengaruh PAD, Dana Perimbangan, dan SILPA terhadap Kinerja Keuangan Pemerintah Daerah Salsabila Pramestya Putri; Dyah Ratnawati
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 6 No 2 (2023): Article Research Volume 6 Number 2, Juni 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v6i2.1230

Abstract

Penerapan desentralisasi mengharuskan pemerintah daerah untuk menggali potensi daerah masing-masing. Namun, tidak semua pemerintah daerah menunjukkan kinerja yang baik. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Pendapatan Asli Daerah, dana perimbangan, dan Sisa Lebih Pembiayaan Anggaran terhadap kinerja keuangan pemerintah daerah di wilayah Gerbangkertasusila pada tahun 2018-2021. Metode kuantitatif dipilih dalam penelitian ini untuk mencapai tujuan penelitian, adapun data yang digunakan berupa data sekunder bersumber dari situs daring masing-masing daerah. Penentuan sampel yang akan digunakan dilakukan dengan metode purposive sampling sehingga diperoleh 5 (lima) Kota/Kabupaten yang memenuhi kriteria meliputi Kab. Gresik, Kota Mojokerto, Kota Surabaya, Kab. Sidoarjo, dan Kab. Lamongan. Menggunakan regresi data panel diperoleh bahwa kinerja keuangan dipengaruhi secara positif oleh Pendapatan Asli Daerah dan secara negatif oleh dana perimbangan. Sedangkan Sisa Lebih Pembiayaan Anggaran tidak memberikan pengaruh terhadap kinerja keuangan pemerintah. Ketiga variabel secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja keuangan pemerintah daerah.
Implikasi Pemahaman pengguna Software OLIBS 724 bagi pegawai Bank NTB Syariah terhadap loyalitas nasabah I Putu Kariasa; Riduan Mas’ud; Muhamad Yusup
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 6 No 2 (2023): Article Research Volume 6 Number 2, Juni 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v6i2.1232

Abstract

This study aims to identify the understanding of OLIBS (Online Integrated Banking System) 724 Core banking Software users and its implications for customer loyalty of NTB Syariah banks. The research method used in this study is qualitative research, namely in-depth data processing with data from observations, interviews, and literature. Direct interviews were conducted with key informants such as officials and technical employees of the Information System Technology division of Bank NTB Syariah, front liner administrative employees of Bank NTB Syariah, and customers of Bank NTB Syariah. The result of this study is that human resources are the main asset and play an essential role for NTB syariah banks, and need to constantly be improved in skills and performance. Bank NTB Syariah needs to place training on the use of OLIBS 724 software as essential in improving the knowledge and performance of its employees (both old and new employees) so that employees can adjust to any conditions. Quality of service must start with customer needs and end with customer satisfaction. Satisfied customers get value from Islamic bank products, the value of fairness for profit sharing as expected, the value of service quality, and the value of the system or something religious emotion, which is to avoid usury. The results of this study show that employee understanding of OLIBS 724 software users positively influences customer satisfaction. The more employees understand the use of OLIBS 724 software, the more customers will be served well and quickly, which in turn will increase customer satisfaction and loyalty
Pengaruh Akuntansi Lingkungan Dan Struktur Modal Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Kinerja Keuangan Sebagai Variabel Moderasi Yani Yani; Anny Widiasmara; Abd Rohman Taufiq
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 6 No 2 (2023): Article Research Volume 6 Number 2, Juni 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v6i2.1234

Abstract

This study aims to determine the effect of environmental accounting and capital structure on firm value with financial performance as a moderating variable. The sample in this study were 12 BUMN companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) for the 2017-2021 period. The research method used is quantitative research with secondary data collection techniques. The analysis technique uses multiple linear regression analysis and Moderated Regression Analysis (MRA). The analytical tool used is SPSS 21. The results show that environmental accounting has no effect on firm value, capital structure has an effect on firm value. Financial performance is not able to moderate environmental accounting and capital structure on firm valu
ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PEMERINTAH KOTA MADIUN Noor Sita Kusumadewi
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 6 No 2 (2023): Article Research Volume 6 Number 2, Juni 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v6i2.1237

Abstract

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Madiun merupakan instansi pemerintah yang terdiri dari unsur pimpinan dan bawahan yang saling berkesinambungan dalam pola tugas dan pengawasan sehingga berpengaruh terhadap tercapaianya tujuan instansi. Sebagai organisasi perangkat daerah yang mengurusi tentang kepegawaian, harus bisa memberikan tauladan yang baik bagi pegawai lain di luar BKPSDM. Dukungan dalam menggerakkan tauladan yang baik untuk pegawai salah satunya dengan membuktikan kinerja yang baik. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai BKPSDM Kota Madiun. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan survei dengan jenis penilitian diskriptif kuantitatif, yaitu dengan cara menyebar kuesioner kepada 46 orang reponden. Pengujian hipotesa dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda dengan uji t dan F dengan tingkat signifikan α = 0,05%. Hasil uji t menunjukkan bahwa variable gaya kepemimpinan, variable lingkungan kerja , disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai BKPSDM Kota Madiun. Hasil uji F simultan menunjukkan hasil bahwa variable gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan disiplin kerja secara bersama-sama (simultan) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di BKPSDM Kota Madiun.

Page 65 of 106 | Total Record : 1054

 63   64   65   66   67 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9 No 2 (2026): FORTHCOMING ARTICLES : JULI 2026 Vol 9 No 1 (2026): Artikel Riset Januari 2026 Vol 8 No 2 (2025): Artikel Riset Juli 2025 Vol 8 No 1 (2025): Artikel Riset Januari 2025 Vol 7 No 1 (2024): Forthcoming (IN PRESS) | Article Research Volume 7 Number 1, January 2024 Vol 7 No 1 (2024): Article Research Volume 7 Number 1, January 2024 Vol 7 No 2 (2024): Artikel Periode Research Juli 2024 Vol 6 No 2 (2023): Article Research Volume 6 Number 2, Juni 2023 Vol 6 No 1 (2023): Article Research Volume 6 Number 1, Januari 2023 Vol 5 No 2 (2022): Article Research Volume 5 Number 2, Juni 2022 Vol 5 No 1 (2022): Article Research Volume 5 Number 1, Januari 2022 Vol 4 No 2 (2021): Article Research Juni 2021 Vol 4 No 1 (2021): Article Research : Volume 4 Nomor 1, Periode Januari 2021 Vol 3 No 1 (2020): Volume 3 Nomor 1 Periode Januari 2020 Vol 3 No 2 (2020): Article Research Vol 2 No 2 (2019): Jesya Volume 2 Nomor 2 Periode Juni 2019 Vol 2 No 1 (2019): Volume 2 Nomor 1, Januari 2019 Vol 1 No 2 (2018): Jesya Volume 1 Nomor 2 Periode Juni 2018 Vol 1 No 1 (2018): Jesya Volume 1 Nomor 1 Januari 2018 More Issue