cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhammad Khoiruddin Harahap
Contact Email
choir.harahap@yahoo.com
Phone
-
Journal Mail Official
choir.harahap@yahoo.com
Editorial Address
Jalan Padang Sidempuan No. 98 Kecamatan Sarudik – Kabupaten Tapanuli Tengah – Provinsi Sumatera Utara
Location
Kota sibolga,
Sumatera utara
INDONESIA
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah)
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga
ISSN : 26143259     EISSN : 25993410     DOI : 10.36778/jesya
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Arjuna Subject : -
Articles 1,152 Documents
 112   113   114   115   116 
Minat Masyarakat dalam Membayar Zakat melalui Platform Zakat Digital: Peran Persepsi Kemudahan dan Persepsi Kemanfaatan dengan Transparansi sebagai Variabel Moderasi Maulana Ridwan Lubis; Yenni Samri Juliati Nasution; Annio Indah Lestari Nasution
Jesya Vol 9 No 2 (2026): ARTICLES : RESEARCH JUNI 2026
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v9i2.2937

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh persepsi kemanfaatan dan persepsi kemudahan terhadap minat masyarakat dalam membayar zakat melalui platform zakat digital, serta menguji peran transparansi sebagai variabel moderasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain eksplanatori. Data yang digunakan merupakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 77 responden pengguna platform zakat digital dengan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear berganda dan Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi kemanfaatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat penggunaan (t = 2,772; p = 0,000), serta persepsi kemudahan juga berpengaruh positif dan signifikan (t = 2,561; p = 0,002). Selain itu, transparansi terbukti berpengaruh signifikan terhadap minat penggunaan (t = 2,167; p = 0,032). Dalam analisis moderasi, transparansi tidak mampu memoderasi hubungan antara persepsi kemanfaatan dan minat penggunaan (t = 1,160; p = 0,250), namun mampu memoderasi hubungan antara persepsi kemudahan dan minat penggunaan (t = 2,282; p = 0,024). Hasil ini menunjukkan bahwa kemudahan penggunaan dan transparansi menjadi faktor kunci dalam meningkatkan minat masyarakat dalam menggunakan platform zakat digital. Oleh karena itu, peningkatan kualitas layanan digital dan transparansi pengelolaan dana zakat menjadi strategi penting dalam mengoptimalkan penghimpunan zakat secara digital.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PETUGAS LAPANGAN PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAN KEBERSIHAN KEC. ALAK, KOTA KUPANG Msyukur Dwi Riansyah; Puji Muniarty; Chiristin Mariana Kameo
Jesya Vol 9 No 2 (2026): ARTICLES : RESEARCH JUNI 2026
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v9i2.2939

Abstract

This study aims to examine the association between work motivation, work discipline, and work facilities and the performance of field officers at the Kupang City Environmental and Sanitation Office (DLHK). A quantitative research method with a causal associative approach was employed. Data were collected through questionnaires distributed to 80 field officers selected using proportional random sampling from a total population of 400 officers. The data analysis technique used was multiple linear regression analysis to test the partial and simultaneous associations between work motivation, work discipline, and work facilities with officer performance. Prior to regression analysis, data were tested through validity tests, reliability tests, and classical assumption tests. The results showed that work motivation, work discipline, and work facilities each had a positive and statistically significant association with the performance of field officers at DLHK Kupang City. The partial test results showed that work motivation had a calculated t-value of 4.976 (sig. = 0.000), work discipline had a t-value of 3.976 (sig. = 0.000), and work facilities had a t-value of 4.142 (sig. = 0.000). The simultaneous test showed that the three variables jointly had a significant association with officer performance, with an F-value of 239.695 (sig. = 0.000) and an Adjusted R Square value of 0.901 (90.1%). These findings indicate that the three variables together explain 90.1% of the statistical variation in officer performance, while the remaining 9.9% is associated with other variables outside the model. Given the cross-sectional survey design, findings reflect statistical associations rather than experimental causation.

Page 116 of 116 | Total Record : 1152

 112   113   114   115   116 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9 No 2 (2026): ARTICLES : RESEARCH JUNI 2026 Vol 9 No 1 (2026): Artikel Riset Januari 2026 Vol 8 No 2 (2025): Artikel Riset Juli 2025 Vol 8 No 1 (2025): Artikel Riset Januari 2025 Vol 7 No 1 (2024): Article Research Volume 7 Number 1, January 2024 Vol 7 No 1 (2024): Forthcoming (IN PRESS) | Article Research Volume 7 Number 1, January 2024 Vol 7 No 2 (2024): Artikel Periode Research Juli 2024 Vol 6 No 2 (2023): Article Research Volume 6 Number 2, Juni 2023 Vol 6 No 1 (2023): Article Research Volume 6 Number 1, Januari 2023 Vol 5 No 2 (2022): Article Research Volume 5 Number 2, Juni 2022 Vol 5 No 1 (2022): Article Research Volume 5 Number 1, Januari 2022 Vol 4 No 2 (2021): Article Research Juni 2021 Vol 4 No 1 (2021): Article Research : Volume 4 Nomor 1, Periode Januari 2021 Vol 3 No 1 (2020): Volume 3 Nomor 1 Periode Januari 2020 Vol 3 No 2 (2020): Article Research Vol 2 No 2 (2019): Jesya Volume 2 Nomor 2 Periode Juni 2019 Vol 2 No 1 (2019): Volume 2 Nomor 1, Januari 2019 Vol 1 No 2 (2018): Jesya Volume 1 Nomor 2 Periode Juni 2018 Vol 1 No 1 (2018): Jesya Volume 1 Nomor 1 Januari 2018 More Issue