cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Hafiz Muchti Kurniawan
Contact Email
hafezkurniawan84@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
hafezkurniawan84@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota jambi,
Jambi
INDONESIA
JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI)
Published by Universitas Adiwangsa Jambi
ISSN : -     EISSN : 26228289     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
JUMANJI Merupakan Jurnal Ilmiah yang memiliki fokus bidang Ekonomi Manajemen sebagai wadah bagi peneliti untuk menuangkan hasil penelitiannya secara konseptual. terbit dua kali dalam setahun yakni bulan Mei dan Desember.
Arjuna Subject : -
Articles 217 Documents
 9   10   11   12   13 
Manajemen Strategis dalam Era Globalisasi A. Rozi
JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 2 No. 1 (2019): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI)
Publisher : LPPM Universitas Adiwangsa Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Era globalisasi adalah era dimana jarak tidak lagi menjadi hambatan untuk melakukan berbagai kegiatan di semua bidang, terutama bisnis. Tulisan ini mencoba mengupas hal- hal yang berhubungan dengan itu dengan merujuk dari sumber-sumber pustaka yang relevan. Adapun pembahasan yang dicoba kemukan adalah sebagai berikut: (1) Apa pengertian manajemen strategis?; (2) Apa manfaat manajemen strategis?; (3) apa manfaat belajar manajemen strategis?;dan (4) Bagaimana implementasi manajemen strategis dalam era globalisasi?
Analisis Harga Saham Sebelum dan Sesudah Merger (PT. Bank Syariah Indonesia Tbk). Evrina; A. Rozi; Ery Juwita Silalahi
JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 4 No. 1 (2021): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI)
Publisher : Fakultas Hukum dan Ekonomi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sharia banking is one of the nation's economic solutions, this is because economic activity is the backbone of the driving force for national stability, then at this time national economic activities must be started moving towards a sharia-based economy. The development of Islamic banking in Indonesia has resulted in a merger or merger of 3 (three) existing Islamic banks, namely Bank Syariah Mandiri (BSM), Bank Negara Indonesia Syariah (BNIS) and Bank Rakyat Indonesia Syariah (BRIS). The definition of a merger is a process of merging two companies, where one of them remains standing by using the name of the company, while the other company disappears and all of its assets are put into the company that remains standing. There are several types of mergers, including horizontal, vertical and conglomerate mergers. Each merger has its own characteristics. Horizontal merger is a process of merging between two or more companies, where the type of business of the company is still the same. As is happening in the banking industry, of course, the merger is carried out because there are certain goals and reasons to be achieved. Based on some of the problems above, the researcher wants to conduct research on what are the effects or impacts of the merger of three BUMN Sharia Banks on the development of the Islamic economy in Indonesia.
Pengaruh Pemberian Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Bandara Sultan Thaha Jambi A. Rozi; Evrina; Euis Intan Novi Anggraini
JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 4 No. 2 (2021): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI)
Publisher : Fakultas Hukum dan Ekonomi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

“The Effect of Rewards and Punishment on Employee Performance at PT. Angkasa Pura II (Persero) Sultan Thaha Jambi Airport". Thesis of Human Resource Management (HR) Study Program, Faculty of Law and Business Economics, Adiwangsa University, Jambi. The role of management in managing human resources is very influential in organizational development and increasing efficiency as well as productivity performance within the organization. Human resources are also the main key in an organization. So humans can be viewed as a determining factor because humans resources all innovations will be realized in an effort to realize the company's goals.The purpose of this study was to determine whether rewards and punishments simultaneously or partially have a significant effect on theperformance of employees of PT. Angkasa Pura II (Persero) Sultan Thaha Airport Jambi.The population in this study is the number of 132 employees of PT. Angkasa Pura II (Persero) Sultan Thaha Airport Jambi. The sampling technique in this research is probability sampling using the Slovin formula with the results obtained are 57 respondents. The research method uses multiple linear regression analysis using the F test, t test and dominant test with a significant level of 5%. The results of the research and the hypothesis show that reward and punishment simultaneously have a significant effect with the results of multiple linear regression in the F test obtained by Fcount of 116.402 which is greater than Ftable of 3.172 while partially through t-test obtained T-count for each variable, namely reward (X1) of 7.674 , and Punishment (X2) of 5.704 is greater than the value of Ttable 1.674, then the independent variables, namely the reward and punishment variables have an effect on the dependent variable of Employee Performance, while the reward variable has a dominant effect on the Employee Performance of PT. Angkasa Pura II (Persero) Sultan Thaha Airport Jambi.
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kota Sungai Penuh Mutiara, Indah; Oktafiyanda, Eza
JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 5 No. 2 (2022): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI)
Publisher : Fakultas Hukum dan Ekonomi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kota Sungai Penuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, Koefisien Determinasi serta pengujian statistic dengan uji t dan uji F. Teknik dalam pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan teknik full sampling, sebanyak 26 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner (angket) dan kepustakaan. Hasil penelitian menunjukkan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Pegawai, ini dibuktikan dengan t hitung > t tabel (3,427 > 2,06866) atau sig < α (0,002 < 0,05). Motivasi berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Pegawai, ini dibuktikan dengan t hitung > t tabel (4,002 > 2,06866) atau sig < α (0,001 < 0,05). Secara simultan terdapat pengaruh yang signifikan antara Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Pegawai yaitu dapat dibuktikan dengan F hitung > F tabel (12,642 > 3,42) atau sig < α (0,000 < 0,05). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kota Sungai Penuh adalah sebesar 52,4% sedangkan sisanya yaitu 47,6% dijelaskan oleh faktor-faktor penyebab lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Bagian Wood Supply Department PT. Lontar Papyrus Pulp and Paper Industri (LPPPI) Efandri Agustian; Ilahi, Ridho
JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 4 No. 1 (2021): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI)
Publisher : Fakultas Hukum dan Ekonomi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di bagian Wood Supply Department PT. Lontar Papyrus Pulp And Paper Industri (LPPPI). Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier sederhana, Koefisien Determinasi serta pengujian statistic dengan uji t. Teknik dalam pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan teknik full sampling, sebanyak 53 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner (angket) dan kepustakaan. Hasil penelitian menunjukkan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan di bagian Wood Supply Department PT. Lontar Papyrus Pulp And Paper Industri (LPPPI), ini dibuktikan dengan t hitung > t tabel (3,352 > 2,055) atau sig < α (0,002 < 0,05). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di bagian Wood Supply Department PT. Lontar Papyrus Pulp And Paper Industri (LPPPI) adalah sebesar 18,10% sedangkan sisanya yaitu 82,90% dijelaskan oleh faktor-faktor penyebab lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Pengawasan Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Kerinci Pamungkas, Gema Pratama
JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 2 No. 2 (2019): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI)
Publisher : LPPM Universitas Adiwangsa Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

In this study there are three variables namely physical work environment variable (X1), supervision variable (x2) and work effectiveness variable (y). The analytical tool used is descriptive analysis, multiple linear regression and coefficient of determination by using the help of statistical software version 20. The sample in this study were 52 people, namely the entire employee of the Kerinci district education office. This research is a descriptive causality study. One type of research is to present a complete picture of social settings or intended to explore clarification about social phenomena or reality by describing a number of variables. Causal research examines the causal relationship of two or more variables. the results of this study indicate that t count = 4.746 while t table with df = (n –k) = 52 - 3 is obtained t table = 2.00856 so that t count> from t table (4.746> 2.00958) or sig <α (0,000 <0,05) so that the physical work environment has a significant effect on work effectiveness. t count <t table (-0,100, <-2,008) or sig <α (0, 920 <0.05). f count> f table (11.440> 3.19) or sig <α (0.00 <0.005) so supervision does not have a significant effect on work effectiveness. the influence of the physical work environment (X1) and supervision (X2) on work effectiveness (Y) is 31.8 while the remaining 68.2% (100% -31.8) is influenced by other variables outside the research.
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Non Fisik dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Lulo Kabupaten Kerinci Efandri Agustian; Agra
JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 2 No. 1 (2019): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI)
Publisher : LPPM Universitas Adiwangsa Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Non Fisik dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Lulo Kabupaten Kerinci. Penelitian ini dirancang sebagai penelitian kuantitatif. dalam penelitian ini alat analisis yang digunakan adalah regresi linier. Kemudian digunakan analisis statistik berupa perhitungan analisis regresi linear berganda dan koefisien determinasi serta melakukan pengujian statistik dengan uji F dan uji t. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan teknik total sampling sedangkan teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner (angket). Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel Lingkungan Kerja Fisik tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Lulo Kabupaten Kerinci, tetapi variabel Lingkungan Kerja Non Fisik dan Komitmen Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Lulo Kabupaten Kerinci. Dan secara bersama-sama variabel Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Komitmen Organisasi juga berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Lulo Kabupaten Kerinci
Analisis Rasio Keuangan untuk Menilai Kinerja Keuangan pada PT. Angkasa Pura II (Persero) A. Rozi; Evrina; Purwati, Mulia Inda
JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 5 No. 2 (2022): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI)
Publisher : Fakultas Hukum dan Ekonomi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini membahas tentang Analisis Rasio Likuiditas, Solvabilitas, Aktivitas dan Profitabilitas untuk menilai kinerja keuangan PT. Angkasa Pura II (Persero), Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kondisi dan kinerja berdasarkan rasio keuangan. Data yang digunakan data primer dan data sekunder. Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian deskriptif kuantitatif yang bertujuan untuk mencari informasi faktual. Objek yang digunakan dalam penelitian ini yaitu laporan keuangan berupa Neraca dan Laporan Laba Rugi PT. Angkasa Pura II (Persero) periode 2019 dan 2020. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis data kuantitatif. Hasil penelitian dilihat dari rasio likuditasnya tahun 2019 lebih baik jika dibandingkan tahun 2020. Begitu juga dengan rasio solvabilitas tahun 2019 lebih baik jika dibandingkan tahun 2020. Rasio aktivitas tahun 2019 lebih efektif jika dibandingkan tahun 2020 dan rasio profitabilitas tahun 2019 lebih baik jika dibandingkan tahun 2020.
Pengaruh Pengaruh Pendapatan Asli Daerah Dan Dana Alokasi Umum Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Melalui Belanja Modal Di Kabupaten Tanjung Jabung Timur Sari, Deby Anggun
JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 5 No. 2 (2022): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI)
Publisher : Fakultas Hukum dan Ekonomi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengaruh Pendapatan Asli Daerah dan Dana Alokasi Umum terhadap Belanja Modal di Tanjung Jabung Timur selama periode tahun 2004 sampaitahun 2017 dapat disimpulkan Pendapatan Asli Daerah dan Dana Alokasi Umumsecara simultan berpengaruh terhadap Belanja Modal di Tanjung Jabung Timur.Sedangkan jika dilihat secara parsial kedua variabel bebas yaitu Pendapatan AsliDaerah berpengaruh Positif dan signifikan terhadap belanja modal dan DanaAlokasi Umum berpengaruh positif dan signfikan terhadap Belanja Modal diTanjung Jabung Timur.. Pengaruh Pendapatan Asli Daerah, Dana Alokasi Umumdan belanja modal terhadap pertumbuhan ekonomi sebagai variabel interveningdi Tanjung Jabung Timur selama periode tahun 2004 sampai tahun 2017 dapatdisimpulkan secara simultan Pendapatan Asli Daerah, Dana Alokasi Umum danbelanja modal berpengaruh signifikan terhadap Pertumbuhan Ekonomi diTanjung Jabung Timur. Sedangkan jika dilihat secara parsial semua variabel mempengaruhiPertumbuhan Ekonomi. Kontribusi pengaruh langsung Pendapatan Asli Daerahterhadap Belanja Modal nilainya besar dan positif, dan jika dilihat kontribusipengaruh secara tidak langsung terhadap belanja Modal nilainya lebih besar danpositif dari pada nilai kontribusi pengaruh langsung. Sedangkan bila dihitungkontribusi pengaruh totalnya Besar dan positif terhadap Belanja Modal di TanjungJabung Timur. Kontribusi pengaruh langsung Pendapatan Asli Daerah terhadapPertumbuhan Ekonomi di Tanjung Jabung Timur nilainya besar dan positif,sementara Pendapatan Asli Daerah tidak dapat dilihat pengaruh secara tidaklangsungnya terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Tanjung Jabung Timur.
ANALISIS PENGARUH RASIO KEUANGAN DAN PERTUMBUHAN ASET TERHADAP DEVIDEN PER SHARE PADA INDUSTRI WHOLE SALE AND RETAIL TRADE DI BURSA EFEK INDONESIA Mulia Inda Purwati
JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 3 No. 1 (2020): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI)
Publisher : LPPM Universitas Adiwangsa Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study is performed to examine the effect of Current ratio, Cash ratio, Debt toTotal Equity (DER), Return on Investment (ROI), Earning per Share (EPS), Asset Growthtoward Dividend per Share (DPS) in industry Wholesale and Retail Trade that is listed in BEI.The objective of this study is to scale and analyze the effect of the company financial ratiosperformance (Current ratio, Cash ratio, Debt to Total Equity (DER), Return on Investment(ROI), Earning per Share (EPS), Asset Growth toward Dividend per Share (DPS) in industryWholesale and Retail Trade that is listed in BEI) over period 2009 - 2012. Sampling techniqueused here is purposive sampling on criterion (1) the company that trade their stocks in BursaEfek Indonesia (BEI); (2) the company that represents their financial report per December 2009-2012; and (3) the company that continually share their dividend per December 2009-2012. Thedata is obtained based on Indonesian Capital Market Directory (ICMD 2012 and 2013)publication. It is gained sample amount of 15 companies from 30 companies those are listed inBEI. While simultaneously (Current ratio, Cash ratio, Debt to Total Equity (DER), Return onInvestment (ROI), Earning per Share (EPS), Asset Growth) proof significantly influent DPS inWholesale and Retail Trade industry in the level less than 5%. Predictable of the seven variablestoward DPS is 68,90% as indicated by adjusted R square that is 68,90% while the rest 31,10% isaffected by other factors is not included into the study model.

Page 11 of 22 | Total Record : 217

 9   10   11   12   13 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 2 (2025): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 8 No. 1 (2025): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 7 No. 2 (2024): JUMANJI (Jurnal Manajemen Jambi) Vol. 7 No. 1 (2024): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 6 No. 2 (2023): JUMANJI (Jurnal Manajemen Jambi) Vol. 6 No. 1 (2023): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 5 No. 2 (2022): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 5 No. 1 (2022): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 4 No. 2 (2021): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 4 No. 1 (2021): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 3 No. 2 (2020): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 3 No. 1 (2020): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol 2 No 2 (2019): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 2 No. 2 (2019): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol 2 No 1 (2019): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol 2 No 1 (2019): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 2 No. 1 (2019): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol 1 No 2 (2018): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol 1 No 2 (2018): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 1 No. 1 (2018): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol 1 No 1 (2018): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) More Issue