cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 117 Documents
 1   2   3   4   5 
Search results for , issue "Vol 7, No 1 (2024)" : 117 Documents clear
Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Sumber Makmur Di Kota Semarang Pamungkas, Fachrul Reza; Rijanti, Tristiana
YUME : Journal of Management Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i1.6239

Abstract

Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan CV. Sumber Makmur Kota Semarang. Jenis data yang digunakan adalah data primer yaitu data yang diperoleh secara langsung dari sumber asli berupa kuesioner. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan CV. Sumber Makmur Kota Semarang. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik purposive sampling sehingga diperoleh sampel sebanyak 103 responden. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan analisis faktor untuk menguji validitas pada item pertanyaan, pengujian reliabilitas menggunakan Cronbach Alpha, serta pengujian hipotesis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Kata Kunci : Motivasi, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan 
The Role of Taxes On Profitability Sapulette, Shella Gilby; Latuamury, Jabida; Risakotta, Kathleen Asyera
YUME : Journal of Management Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i1.6538

Abstract

Profitabilitas sangat penting bagi perusahaan untuk kelangsungan hidupnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh struktur modal, ukuran perusahaan, dan perencanaan pajak terhadap profitabilitas perusahaan sektor Tekstil yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2020-2023. Pelaksanaan penelitian ini menggunakan desain penelitian asosiatif kausalitas dengan jenis data sekunder. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dan diperoleh sebanyak 11 perusahaan yang memenuhi kriteria dari total populasi 17 perusahaan dengan masa penelitian 2 tahun sehingga diperoleh 52 data sampel. Penelitian ini menggunakan model analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa struktur modal tidak berpengaruh terhadap profitabilitas , sedangkan ukuran perusahaan dan perencanaan pajak   berpengaruh   positif   terhadap   profitabilitas.Kata Kunci : Perencanaan Pajak, Profitabilitas, Perusahaan
Pengaruh Modal, Tenaga Kerja, Dan Teknologi Terhadap Pendapatan Usaha Tani Bawang Merah (Studi Kasus Desa Insil, Kecamatan Passi Timur, Kabupaten Bolaang Mongondow) Rawung, Stanny Sicilia; Cornelesz, Nursita Cahyani; Supriyanto, Linda A. O. Tanor,
YUME : Journal of Management Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i1.6618

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh modal, tenaga kerja dan teknologi terhadap pendapatan bawang merah di Desa Insil, Kecamatan Passi Timur, Kabupaten Bolaang Mongondow. Metode penelitian yang digunakan yaitu penelitian kuantitatif. Penguimpuilan data yang diguinakan dalam peineilitian ini yaitui kuieisioneir dan obseirvasi. Juimlah popuilasi dan sampeil dalam peineilitian ini adalah 30 orang. Deingan teiknik peingeilolaan data meingguinakan reigreisi lineiar ganda. Hasil dari peineilitian ini meinuinjuikan modal beirpeingaruih neigatif teirhadap peindapatan dari buididaya bawang meirah di Deisa Insil Keicamatan Passi Timuir Kabuipatein Bolaang Mongondow, teinaga keirja beirpeingaruih positif teirhadap peindapatan dari buididaya bawang meirah di Deisa Insil Keicamatan Passi Timuir Kabuipatein Bolaang Mongondow dan teiknologi beirpeingaruih neigatif teirhadap peindapatan dari buididaya bawang meirah di Deisa Insil Keicamatan Passi Timuir Kabuipatein Bolaang Mongondow. Kata Kunci: Modal, Tenaga Kerja, Teknologi dan Pendapatan
Pengaruh Digital Marketing, Brand Image, Dan Influencer Marketing Terhadap Keputusan Pembelian Generasi Z di Kota Makassar Mubarak, Muh. Fathul; Basalamah, Salim; Perdana K, Aditya Halim
YUME : Journal of Management Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i1.6339

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh digital marketing, brand image, dan influencer marketing terhadap keputusan pembelian pada Generasi Z di Kota Makassar.  Metode penelitian ini adalah deskriftif kuantitatif dengan menggunakan data primer. Penelitian ini dilakukan di Kota Makassar, dilaksanakan selama 2 (dua) bulan mulai dari November s/d Desember 2023. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh Generasi Z yang ada di Kota Makassar. Pengambilan sampel menggunakan teknik Infinite Population sehingga ditetapkan jumlah sampel sebanyak 100 orang yang menjadi responden dan diolah sesuai kuesioner. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Digital Marketing berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian pada Generasi Z di Kota Makassar; (2) Brand Image berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian pada Generasi Z di Kota Makassar; (3) Influencer Marketing berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian pada Generasi Z di Kota Makassar. Kata Kunci: Digital Marketing, Brand Image, Influencer Marketing.
Analisis Gaya Kepemimpinan Berdasarkan: Sektor Bisnis, Kepemimpinan Perempuan, Institusi Pendidikan dan Institusi Pemerintahan (Literature Review) Wulandari, Fitri; Harsono, Regina Deti Mulyo
YUME : Journal of Management Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i1.6506

Abstract

Artikel ini mengulas mengenai analisis gaya kepemimpinan dalam berbagai bidang yaitu: sector bisnis, kepemimpinan perempuan, institusi pendidikan dan institusi pemerintahan. Maka artikel ini akan berfokus pada satu variabel yang memiliki peran utama dalam bagaimana suatu organisasi atau perusahaan dapat berjalan dengan semestinya, sesuai dengan tupoksi khususnya pada bidang sumber daya manusianya. Variable yang dimaksud adalah gaya kepemimpinan. Gaya kepemimpinan terbukti memiliki peran penting dalam keberlangsungan organisasi atau perusahaan. Adanya gaya kepemimpinan, dapat menjadi salah satu upaya untuk mempertahankan berjalannya organisasi atau perusahaan. Hal tersebut kemudian menggambarkan bagaimana gaya kepemimpinan dapat dicari, diterapkan atau diusulkan dalam mencapai tujuan organisasi atau perusahaan. Pencarian literatur penelitian ini melalui database elektronik seperti Google Hooks, Scopus, CrossRef, dan Google Scholar. Adapun Mendeley Implementasi artikel kajian pustaka ini adalah: Analisis gaya kepemimpinan.Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Gaya Kepemimpinan Perempuan, Kepemimpinan, Sumber Daya Manusia.
Pengaruh Brand Image, Kualitas Produk, Persepsi Harga, Dan Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Indihome Di Kota Semarang Pratama, Vishal Indu; Kurniawan, Rudi
YUME : Journal of Management Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i1.6382

Abstract

Penelitian ini bertujuan guna menganalisis dampak: 1) brand image berpengaruh pada kepuasan pelanggan, 2) kualitas produk berpengaruh pada kepuasan pelanggan, 3) persepsi harga berpengaruh pada kepuasan pelanggan, 4) kualitas layanan berpengaruh terdapa kepuasan pelanggan brand image, kualitas produk, persepsi harga dan kualitas layanan secara simultan berpengaruh pada kepuasan pelanggan IndiHome di Kota Semarang. Populasi dalam pengkajian ini ialah pelanggan IndiHome yang minimal berlanggan selama 1 tahun dan sudah berkerja. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode purposive sampling, di mana data dikumpulkan melalui distribusi kuesioner kepada 100 responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini diterapkan dengan melibatkan analisis deskriptif, pengujian asumsi klasik, dan analisis regresi linier berganda yang dilakukan memakai perangkat lunak SPSS Statistik 26. Hasil penelitian menyiratkan bahwa: 1) brand image berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan, 2) kualitas produk berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan, 3) persepsi harga berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan, dan 4) kualitas layanan berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan 5) brand image, kualitas produk, persepsi harga serta kualitas layanan secara simultan berpengaruh pada kepuasan pelanggan..Kata Kunci: Brand Image, Kualitas Produk, Persepsi Harga, Kualitas Layanan, Kepuasan Pelanggan 
Analisis Peran Ganda Dan Motivasi Dalam Meningkatkan Kinerja Serta Mengataasi Stres Kerja Pegawai Wanita (Studi Pada Kantor Balai Perluasan Kesempatan Kerja Kementerian Ketenagakerjaan Kendari) Sari, Rachma; Hajar, Ibnu; Sabilalo, Mahmuddin A.
YUME : Journal of Management Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i1.6402

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis : (1) Untuk meningkatkan Kinerja Pegawai Wanita berdasarkan Peran Ganda pada Kantor BPKK Kendari, (2) Untuk mengatasi Stress Kerja Pegawai Wanita berdasarkan Peran Ganda pada Kantor BPKK Kendari, (3) Untuk meningkatkan Kinerja Pegawai Wanita berdasarkan Motivasi Kerja pada Kantor BPKK Kendari, dan (4) Untuk mengatasi Stress Kerja Pegawai Wanita berdasarkan Motivasi Kerja pada Kantor BPKK Kendari.Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Kinerja pegawai wanita pada kantor BPKK Kendari berdasarkan peran ganda sebagai ibu rumah dapat ditingkatkan dengan cara mengatasi konflik bagi pegawai yang mempunyai tugas pada devisi keuangan. Disamping itu menstandarkan tugas (yang tidak berlebihan) bagi pegawai wanita yang memiliki peran ganda sebagai ibu rumah tangga sehingga tidak mengalami kesulitan dan pada akhirnya mampu meningkatkan kinerjanya. (2) Stres kerja pegawai wanita pada Kantor BPKK Kendari kaitannya dengan peran ganda sebagai ibu rumah tangga dapat diatasi dengan cara tepat waktu dalam menyelesaikan tugas yang diberikan kepada wanita yang memiliki peran ganda. Ketepatan waktu tersebut dapat di bimbing oleh atasan langsung pegawai tersebut. (3) Peningkatan kinerja Pegawai Balai Perluasan Kesempatan Kerja Kendari Kementerian Ketenagakerjaan berdasarkan motivasi, yakni pegawai selalu diberikan dukungan apabila ada pegawai yang mempunyai keinginan untuk lanjut studi maupun mengikuti pelatihan. Selain itu tingkat pendapatan yang dinilai sudah sangat baik dan jaminan kesehatan serta jaminan kecelakaan kerja. (4) Mengatasi stres kerja pegawai Balai Perluasan Kesempatan Kerja Kendari Kementerian Ketenagakerjaan berdasarkan motivasi, yakni pegawai selalu termotivasi oleh lingkungan kerja yang baik dan pimpinan yang memperhatikan bawahannya. Disamping itu beban kerja yang sudah sesuai dengan tupoksi yang diberlakukan oleh kantor.Kata Kunci: Peran Ganda, Stres Kerja, Motivasi, Kinerja
Analisis Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, Intensitas Aset Tetap dan Intensitas Persediaan Terhadap Perencanaan Pajak Karina, Arni
YUME : Journal of Management Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i1.6459

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, Intensitas asset tetap, Intensitas persediaan pengaruhnya terhadap Perencanaan Pajak. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan perusahaan Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2020. Teknik pengambilan sampel menggunakan penggumpulan data kuantitatif. Metode analisis data menggunakan Statistik Deskriptif, Uji Asumsi Klasik, dan Pengujian Hipotesis yang terdiri dari Uji Koefisien Determinasi, Uji F, serta Uji T. Hasil penelitian menunjukan bahwa Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, dan Intensitas Persediaan berpengaruh signifikan dan positif terhadap Perencanan Pajak, sedangkan Intensitas Aset Tetap berpengaruh signifikan negatif terhadap  Perencanaan Pajak.Kata Kunci: Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, Intensitas Aset Tetap, Intensitas Persediaan, Perencanaan Pajak.
Pengaruh Kepemilikan Saham oleh Pihak Asing, Investment Opportunity Set dan Dividend Payout Ratio terhadap Kinerja Saham (Studi Empiris Perusahaan Manufaktur Periode 2019-2022) Husniyah, Husniyah; Alam, Ayamsu; Sari, Ratna
YUME : Journal of Management Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i1.6297

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemilikan Saham Oleh Pihak Asing, Investment Opportunity Set dan Dividend Payout Ratio Terhadap Kinerja Saham (Studi Empiris Perusahaan Manufaktur Periode 2019-2022). Data penelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh dari laporan tahunan perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2022. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2022, sedangkan sampel yang diambil berjumlah 24 perusahaan yang diambil dari website www.idx.co.id periode 2019-2022. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemilikan saham oleh pihak asing memiliki pengaruh yang positif dan tidak signifikan terhadap kinerja saham perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2019-2022. Investment opportunity set memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja saham perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2019-2022. Dividend payout ratio memiliki pengaruh yang negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja saham perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2019-2022.Kata Kunci: Kepemilikan Saham, Investment Opportunity Set, Dividend Payout Ratio, Kinerja.
Evaluasi Penerapan Aplikasi Simponi Aparatur Sipil Negara Lingkup Bappeda Provinsi Sulawesi Tenggara Tawakal, Achmad Syarul; Adam, Pasrun; Ruslan, Ruslan
YUME : Journal of Management Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i1.6580

Abstract

Penelitian deskriptif kualitatif ini bertujuan untuk mengevaluasi penerapan aplikasi Simponi Aparatur Sipil Negara (ASN) di Badan Perencanaan dan Pengembangan Daerah (Bappeda) Provinsi Sulawesi Tenggara, menggunakan model evaluasi CIPP. Fokus evaluasi meliputi empat aspek: Konteks, Masukan, Proses, dan Produk. Hasil menunjukkan bahwa aplikasi Simponi ASN telah diterapkan dengan baik, didukung oleh landasan hukum yang kuat, tujuan aplikasi yang jelas, SDM kompeten, serta sarana dan prasarana yang memadai. Penerapan aplikasi ini sesuai dengan rencana, memperlihatkan kemampuan staf dalam mendukung aplikasi dan mengidentifikasi kelemahan untuk pengembangan lebih lanjut. Manfaat signifikan dirasakan oleh pegawai Bappeda,  termasuk perubahan perilaku dan pencapaian target yang telah direncanakan. Faktor pendukung meliputi sumber daya manusia, lingkungan organisasi, dan hubungan antarorganisasi, sementara kecurangan dan hacking menjadi hambatan. Penelitian ini memberikan rekomendasi untuk peningkatan penerapan aplikasi Simponi  ASN di lingkup Bappeda Provinsi Sulawesi Tenggara. Kata Kunci: Aplikasi Simponi ASN; Evaluasi CIPP;; Kinerja; Disiplin

Page 1 of 12 | Total Record : 117

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue