cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 156 Documents
 2   3   4   5   6 
Search results for , issue "Vol 8, No 2 (2025)" : 156 Documents clear
Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Kualitas Audit (Studi Kasus Auditor Eksternal) Said, Saida; Sri Sundari, Kartini Kartini,
YUME : Journal of Management Vol 8, No 2 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i2.8991

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tekanan waktu, independensi, dan etika auditor terhadap kualitas audit. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada auditor di Kantor Akuntan Publik di Kota Makassar dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah  auditor yang berada di kota Makassar yang berada di bawah payung Kantor Akuntan Publik,Adapun sumber data yang di gunakan adalah data primer dengan menggunakan kuesioner, sedangkan tehnik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah random sampling sehingga ditemukan 32 auditor yang ada di kota Makassar, Hasil penelitian menunjukkan bahwa tekanan waktu tidak berpengaruh signifikan terhadap kualitas audit,  independensi, dan etika auditor berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas audit. Temuan ini menyimpulkan bahwa meskipun tekanan waktu dapat dirasakan oleh auditor, faktor-faktor lain seperti independensi, dan etika lebih berpengaruh dalam meningkatkan kualitas audit yang dihasilkan. Penelitian ini memberikan kontribusi dalam meningkatkan pemahaman tentang praktik auditing di Indonesia dan menyarankan agar auditor lebih fokus pada peningkatan independensi, dan etika profesi untuk meningkatkan kualitas audit. Kata Kunci:Kualitas Audit, Tekanan Waktu, Independensi, Etika Auditor, Kantor Akuntan Publik, Surabaya.
Transformasi Kepemimpinan Dalam Era Digital Untuk Mendorong Inovasi Dan Meningkatkan Kinerja Organisasi David, David; Adi Saputro, Selamet Riyadi, Setyani Dwi Lestari, Eryco Muhdaliha,
YUME : Journal of Management Vol 8, No 2 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i2.9213

Abstract

Transformasi digital telah mengubah paradigma kepemimpinan modern, menuntut adaptasi strategi leadership yang responsif terhadap dinamika teknologi dan inovasi. Penelitian ini mengeksplorasi bagaimana transformasi kepemimpinan di era digital dapat mendorong kultur inovasi dan meningkatkan kinerja organisasi secara berkelanjutan. Melalui pendekatan tinjauan literatur komprehensif, studi ini menganalisis evolusi gaya kepemimpinan dari model tradisional menuju digital leadership yang mengintegrasikan teknologi, kolaborasi virtual, dan pengambilan keputusan berbasis data. Temuan utama menunjukkan bahwa digital leadership yang efektif dicirikan oleh kemampuan adaptasi teknologi, kecerdasan emosional digital, dan kompetensi dalam memfasilitasi inovasi kolaboratif. Integrasi antara transformational leadership dan digital competencies terbukti signifikan meningkatkan innovation capability, employee engagement, dan organizational performance. Penelitian ini juga mengidentifikasi tantangan implementasi seperti digital divide, resistance to change, dan kebutuhan pengembangan digital skills. Model kepemimpinan hybrid yang menggabungkan human-centric approach dengan technology-enabled processes menunjukkan efektivitas tertinggi dalam menciptakan sustainable competitive advantage. Implikasi praktis mencakup pentingnya systematic leadership development, digital transformation roadmap, dan culture change management untuk mengoptimalkan kinerja organisasi di era digital. Studi ini memberikan kontribusi teoretis dalam pengembangan digital leadership framework dan practical guidelines bagi organisasi yang sedang mengalami transformasi digital. Kata Kunci: Transformasi kepemimpinan; digital leadership; inovasi organisasi; kinerja organisasi; transformasi digital; manajemen perubahan; kultur inovasi.
Pengaruh Service Quality Dan Customer Experience Terhadap Loyalitas Pelanggan Pada Usaha Linda Salon Di Jalan Panglima Denai Kota Medan. Sinaga, Arta Yesaro; Pudin, Khafi
YUME : Journal of Management Vol 8, No 2 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i2.9392

Abstract

Pada penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh service quality dan  customer experience terhadap loyalitas pelanggan pada usaha Linda Salon di Jalan Panglima Denai Kota Medan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner, dengan teknik pengambilan sampel yaitu purposive sampling. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah pelanggan Linda Salon dengan mendapatkan sampel sebanyak 159 sampel. Pengolahan data pada penelitian ini menggunakan software SPSS versi 26. Berdasarkan Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Service Quality berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan, variabel  Customer Experience berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan, kemudian Service Quality dan Customer Experience berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan.  Kata Kunci: Service Quality, Customer Experience dan Loyalitas Pelanggan.
Minat Menabung di Koperasi Simpan Pinjam Makmur Mandiri : Dampak Literasi Keuangan dan Kepercayaan Masyarakat Sinaga, Boy Luisfigo; Aprinawati, Aprinawati
YUME : Journal of Management Vol 8, No 2 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i2.8770

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh literasi keuangan dan kepercayaan masyarakat terhadap minat  menabung masyarakat di Kecamatan Sianjur Mula-Mula. Jenis penelitian yang digunakan oleh peneliti adalah penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan data primer dimana data dikumpulkan dengan menggunakan kuisioner dan menggunakan data sekunder dimana data dan informasi yang dibutuhkan dengan cara membaca buku, data dari internet, dan skripsi  penelitian terdahulu. Dengan teknik pengambilan sampel yaitu menggunakan metode Pengambilan Sampel Berlapis (Stratified Random). Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah orang yang berusia 15-75 Tahun dan mengetahui Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Makmur Mandiri dengan jumlah 130 Orang. Sedangkan perangkat lunak yang digunakan untuk mengolah data pada penelitian ini adalah SPSS versi 25. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa literasi keuangan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap minat menabung masyarakat, dengan nilai beta 0,596 dan signifikansi sebesar 0,000. Kepercayaan masyarakat juga memiliki pengaruh yang positif dan signifikan dengan nilai beta sebesar 0,296 dan signifikansi sebsar 0,000. Secara simultan kedua variable memiliki kontribusi sebesar 91,1% terhadap minat menabung masyarakat ( R square), dengan 8,9% dipengaruhi oleh faktor lain.Keywords: Literasi keuangan, Kepercayaan masyarakat, dan Minat  menabung
Pengaruh Harga, Kesadaran Merek dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Smartphone Samsung di Kalianda Haikal, Fikri; Sanusi, Umar
YUME : Journal of Management Vol 8, No 2 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i2.8967

Abstract

Pada saat ini smartphone merupakan kebutuhan yang dianggap penting bagi kehidupan manusia. Dengan adanya smartphone dapat membantu kehidupan manusia dalam menjalankan segala aktivitasnya. Smartphone merupakan suatu produk yang banyak diminati oleh masyarakat Indonesia dikarenakan penggunaannya yang praktis, dan mudah dibawa kemana saja. Dengan tingginya minat beli masyarakat pada smartphone samsung, terdapat persaingan antara produsen dalam menjual produk yang mempunyai kualitas yang baik, maka dari itu smartphone samsung berusaha menjual produk yang memiliki keunggulan dari berbagai aspek yang ada.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Harga, Kesadaran Merek dan Kualitas produk secara simultan terhadap Keputusan Pembelian dalam penelitian Smartphone Samsung di Kalianda. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode accidental sampling dengan sampel 93 orang. Dengan teknik pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner menggunakan Google Form yang telah di Uji Validitas dan Realibilitas analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Uji Instrument yang digunakan adalah Uji Validitas dan Reabilitas. Teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis regresi berganda, koefisien korelasi berganda, koefisien determinasi, dan uji hipotesis: uji t dan uji f kemudian dianalisis menggunakan bantuan program komputer SPSS 20. Hasil penelitian ini disimpulkan bahwa: 1). Harga berpengaruh positif terhadap  keputusan pembelian. 2). Kesadaran Merek dan kualitas produk berpengaruh positif terhadap smartphone samsung di Kalianda. 3). Harga, kesadaran merek dan kualitas produk berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian. 4). Harga berpengaruh positif terhadap kesadaran merek, kualitas produk dan keputusan pembelian. Kata Kunci: Harga; Kesadaran Merek; Kualitas Produk; Keputusan Pembelian, Smartphone Samsung
Pengaruh Harga, Kemudahan Pembayaran, Waktu Tunggu, Kualitas Pelayanan, Dan Keamanan Terhadap Niat Untuk Menggunakan Kembali Suroboyo Bus Rahayu?, Putri Dwi; Darmawan, Didit
YUME : Journal of Management Vol 8, No 2 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i2.9110

Abstract

Penelitian ini dimaksudkan untuk menganalisis bagaimana harga tiket, kemudahan pembayaran, waktu tunggu, kualitas pelayanan, dan keamanan mempengaruhi terhadap niat pengguna untuk menggunakan kembali Suroboyo Bus. Pendekatan kuantitatif digunakan dalam studi ini melalui metode survei kepada para pengguna Suroboyo Bus. Data diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada 100 responden yang sebelumnya telah menggunakan layanan tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa harga tiket, kemudahan pembayaran, waktu tunggu, kualitas pelayanan, dan keamanan memiliki dampak yang berarti terhadap niat atau keputusan untuk menggunakan kembali Suroboyo Bus. Secara spesifik, kemudahan pembayaran dan kualitas pelayanan memiliki pengaruh paling kuat terhadap niat pengguna untuk menggunakan kembali, diikuti oleh faktor keamanan, waktu tunggu, dan harga tiket. Hasil studi ini memberikan kontribusi praktis bagi manajemen Suroboyo Bus dan Pemerintah Kota Surabaya dalam upaya meningkatkan mutu layanan dan sistem pembayaran, guna mendorong minat masyarakat terhadap penggunaan transportasi umum. Selain itu, hasil ini turut memperkaya wacana akademik mengenai faktor-faktor yang memengaruhi niat penggunaan ulang moda transportasi umum di Indonesia. Kata Kunci: Harga Tiket, Kemudahan Pembayaran, Waktu Tunggu, Kualitas Pelayanan, Keamanan, Niat Menggunakan Kembali
Pengaruh Motivasi Kerja dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Pegawai (Pendamping Petani) Dinas Holtikultura Dan Tanaman Pangan Kabupaten Kolaka Insani, Fahrul; Astaginy, Niar; Hendrik, Hendrik
YUME : Journal of Management Vol 8, No 2 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i2.9883

Abstract

Purpose: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan pemberian insentif terhadap kinerja pegawai, khususnya pendamping petani, di Dinas Hortikultura dan Tanaman Pangan Kabupaten Kolaka. Latar belakang penelitian ini adalah adanya penurunan kinerja pegawai yang terlihat dari realisasi produksi yang tidak mencapai target pada beberapa indikator utama. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai di dinas tersebut, yang berjumlah 40 orang, dan teknik sampling yang digunakan adalah sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data menggunakan regresi linier berganda untuk menguji pengaruh parsial dan simultan dari variabel bebas terhadap variabel terikat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, kedua variabel memberikan kontribusi yang signifikan terhadap peningkatan produktivitas kerja pegawai. Berdasarkan temuan ini, disarankan agar Dinas Hortikultura dan Tanaman Pangan Kabupaten Kolaka meningkatkan motivasi kerja pegawai melalui program pelatihan dan pengembangan, serta menerapkan sistem insentif yang transparan, adil, dan berbasis kinerja.Kata Kunci : Motivasi Kerja, Insentif, Kinerja Pegawai, Pendamping Petani.
Knowledge Management in Public Relations and Industrial Relations: A Case Study of Amazon Fadilah, Zikri; Muharman Lubis, Jimmy Jimmy, Fitria Widianingsih,
YUME : Journal of Management Vol 8, No 2 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i2.9376

Abstract

Knowledge management (KM) plays an important role in managing complex operations and maintaining the reputation of global companies such as Amazon. This study examines the application of KM in two critical areas: industrial relations (IR) and public relations (PR) at Amazon. Using a qualitative case study approach based on document analysis, this research explores how Amazon leverages data-driven feedback systems, organizational intelligence, and structured communication strategies to manage relationships with employees and the public. The findings reveal that effective KM, such as the daily feedback program ‘Connections’ and data-driven issue management, enables Amazon to detect labor issues early and shape a positive public narrative. However, crisis case studies like the “pee bottles” incident and union efforts in Bessemer highlight that failures or misuse of KM can damage long-term relationships and corporate image.  In conclusion, integrated, transparent, and empathetic KM is key for Amazon to align industrial relations and community relations, transform data into actionable insights, and maintain stakeholder trust in a dynamic and challenging business environment. Keywords: Knowledge Management, Public Relations, Industrial Relations, Amazon, Case Studies, Corporate Reputation.
Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Loyalitas Karyawan Dimediasi Kepuasan Kerja Santi, Santi; Mahmud, Mahmud; Mauzu, Fahrul
YUME : Journal of Management Vol 8, No 2 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i2.8722

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh iklim organisasi terhadap loyalitas karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kuantitatif melalui survei terhadap 45 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Squares (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan secara langsung. Namun, pengaruh langsung iklim organisasi terhadap loyalitas karyawan tidak signifikan. Temuan ini menegaskan bahwa kepuasan kerja memainkan peran mediasi dalam hubungan antara iklim organisasi dan loyalitas karyawan.Kata Kunci: Iklim organisasi, Kepuasan kerja, Loyalitas karyawan.
Pengaruh Transparansi dan Akuntabilitas Terhadap Kepercayaan Masyarakat Dalam Pengelolaan APBDesa Abarang, Citra Vebryanti; Pakaya, Lukman; Panigoro, Nurhayati
YUME : Journal of Management Vol 8, No 2 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i2.8925

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Transparan dan Akuntabilitas terhadap Kepercayaan Masyarakat Dalam Pengelolaan APBDesa Di Desa Botubarani. Penelitian ini memakai metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data dengan cara mendistribusikan kuesioner kepada responden. Adapun jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 67 responden. Alat yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian bahwa transparansi berpengaruh terhadap kepercayaan masyarakat dalam pengelolaan APBDesa di Desa Botubarani dan akuntabilitas secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan secara parsial dan simultan terhadap kepercayaan masyarakat  dalam pengelolaan APBDesa di Desa Botubarani.Kata kunci: Transparansi, Akuntabilitas,  Kepercayaan Masyarakat,  APBDesa

Page 4 of 16 | Total Record : 156

 2   3   4   5   6 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9, No 2 Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue