cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 2,338 Documents
 102   103   104   105   106 
Pengaruh Struktur Modal Terhadap Harga Saham Pada Pt. Indal Aluminium Industry, Tbk Prawira Aditiya
YUME : Journal of Management Vol 4, No 3 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i3.1182

Abstract

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh struktur modal tehadap harga saham pada PT.Indal Aluminium Industry Tbk (INAI). Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kualitatif dan kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data sekunder. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear sederhana Y = 282,236 + 19,889 X, koefisien korelasi (r) = 0,174 yang artinya tingkat hubungannya sangat rendah, koefisien determinasi (R2) = 0,03 atau 3% yang artinya struktur modal mempengaruhi harga saham sebesar 3% dan sisanya 97% dipengaruhi oleh variabel lain dan uji t dimana thitung (0,499) < ttabel (2,306) artinya struktur modal tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham PT Indal Aluminium Industry Tbk.  Kata kunci: struktur modal; harga saham.
Pengaruh Pertumbuhan Ekonomi, Pendapatan Asli Daerah (PAD) dan Jumlah Penduduk Terhadap Belanja Modal Susiani, Susiani; Rusianti, Anita
YUME : Journal of Management Vol 5, No 2 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i2.5340

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji serta mengetahui pengaruh pertumbuhan ekonomi, pendapatan asli daerah dan jumlah penduduk terhadap belanja modal di Kota Jayapura. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah metode analisis linear berganda dengan sumber data yaitu data sekunder berupa realisasi Pertumbuhan Ekonomi, Pendapatan Asli Daerah, Jumlah Penduduk dan Belanja Modal yang di peroleh dari Kantor Badan Pengelola Keuangan dan Pendapatan Daerah (BPKAD) Kota Jayapura.Berdasarkan hasil penelitian dengan menggunakan metode analisis linear berganda di dapatkan hasil yaitu: (1) Pertumbuhan ekonomi berpengaruh positif dan signifikan terhadap belanja modal di Kota Jayapura. (2) Pendapatan asli daerah berpengaruh positif dan signifikan terhadap belanja modal di Kota Jayapura. (3) Jumlah penduduk berpengaruh positif dan signifikan terhadap belanja modal di Kota Jayapura. Kata Kunci: pertumbuhan ekonomi; pendapatan asli daerah; jumlah penduduk; belanja modal
Akuntansi Lingkungan: Laporan Keuangan Rifki Putra; Rio Monoarfa; Hapsawati Taan
YUME : Journal of Management Vol 6, No 2 (2023)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v6i2.4996

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan akuntansi lingkungan di Rumah Sakit Umum Daerah Toto Kabila, Coreporate Sosial Responsbility dan proses pembebanan biaya lingkungan di dalam laporan keuangan Rumah Sakit Umum Daerah Toto Kabila. Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif dengan mengunankan sumber data primer. Metode pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara dan dokumentasi dengan mengunakan metode triangulasi sebagai tehnik pengujian keabsahan data.Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Rumah Sakit Umum Daerah Toto Kabila sudah menerapkan akuntansi lingkungan dan tanggung jawab sosial perusahaan namun belum terlalu paham secara keseluruhan akuntansi lingkungan. Dan setelah paham bagaimana penerapan akuntansi lingkungan dan tanggung jawab sosial perusahaan secara keseluruhan maka terlihat jelas sudah seberapa besar biaya pengelolaan lingkungan dan sudah seajauh mana coreporate sosial responsbility yang dilakukan oleh pihak Rumah Sakit Umum Daerah Toto Kabila. Kata Kunci: Akuntansi Lingkungan, Corepote Sosial Responsbility, Rumah Sakit
Analisis implementasi regulasi zakat sebagai pengurang penghasilan kena pajak berdasarkan undang-undang nomor 23 tahun 2011 pada KPP Makassar Barat Nurhasnaini. H; Mukhtar Lutfi; Rahmawati Muin
YUME : Journal of Management Vol 6, No 2 (2023)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v6i2.5535

Abstract

Implementasi zakat sebagai pengurang penghasilan kena pajak merupakan hal yang sangat penting dalam rangka menciptakan pengelolaan zakat yang efektif guna meningkatkan keinginan muzakki dalam membayar zakat, sehingga kewajiban ganda yang selama ini masyarakat muslim rasakan mendapat keringanan setiap tahunnya. Implementasi zakat sebagai pengurang penghasilan kena pajak terbukti tidak efektif dalam rangka menyelaraskan zakat dan pajak menjadi sumber pendapatan negara sekaligus sebagai intrumen untuk mensejahterakan masyarakat dan pengentasan kemiskinan. Oleh sebab itu, regulasi zakat sebagai pengurang pajak langsung (tax credit) dinilai sebagai solusi dalam menyelaraskan optimalisasi pemungutan pajak dan zakat di Indonesia. zakat sebagai pengurang pajak langsung (tax credit) yang telah terbukti sukses diterapkan di Malaysia seperti terciptanya multipplier-effect terhadappeningkatan perekonomian, bertambahnya jumlah wajib pajak dan muzakki secara simultan, zakat dapat dijadikan sebagai alat kontrol pembayaran pajak bagi wajib pajak yang bandel, serta menghilangkan kewajiban ganda yang selama ini di pikul oleh wajib pajak muslim. Dalam penelitian ini, penulis menggunakan metodologi penelitian kualitatif dengan mendeskripsikan fakta-fakta yang ada di lapangan.Kata Kunci: zakat; pajak; implementasi; regulasi.
Penerapan Theory Of Reason Action Dan Social-Capital Theory Dalam Menentukan Niat Untuk Berbagi Pengetahuan Secara Virtual Desi Imamah; Suhana Suhana
YUME : Journal of Management Vol 6, No 2 (2023)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v6i2.5254

Abstract

Tujuan riset ini untuk mengetahui pengaruh sikap, norma subjektif dan kepercayaan terhadap niat untuk berbagi pengetahuan secara virtual di kalangan mahasiswa Fakultas Ekonomika dan Bisnis di UNISBANK, Semarang. Riset ini menerapkan TRA dan SCT untuk menjelaskan variabel independen. Teknik pengambilan sampel dengan quota sampling. Terdapat 110 mahasiswa yang ditetapkan sebagai sampel. Untuk menganalisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan: 1) Sikap berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat untuk berbagi pengetahuan, 2) Norma subjektif dan kepercayaan tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap niat untuk berbagi pengetahuan. Kata Kunci: Sikap, Norma Subjektif, Kepercayaan, Niat, Berbagi Pengetahuan AbstractThe purpose of this research was to determine the influence of attitudes, subjective norms, and trust on the intention to share knowledge virtually among students of the Faculty of Economics and business at UNISBANK, in Semarang. This research applies The Theory of Reason Action and Social-Capital Theory to explain the independent variable. Sampling technique with quota sampling. 110 students were selected as a sample. To analyze the data using multiple linear regression analysis. The results showed: 1) attitudes have a positive and significant effect on the intention to share knowledge, 2) subjective norms and beliefs do not have a significant influence on the intention to share knowledge. Keywords: Attitude, Subjective Norm, Trust, Intention, Knowledge Sharing
Pengaruh Kualitas Pelayanan, Harga, dan Kepercayaan Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada Ridho Laundry Karawang Venny Kurniawati; Angga Sanita Putra
YUME : Journal of Management Vol 6, No 2 (2023)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v6i2.5565

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kualitas pelayanan, harga dan kepercayaan terhadap kepuasan pelanggan. Penelitian ini menggunakan teknik accidental sampling sebagai teknik penentuan sampelnya. Pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menyebarkan kuesioner dan memperoleh sebanyak 130 responden yang merupakan pelanggan Ridho Laundry Karawang dengan pendekatan kuantitatif.  Teknis analisis yang digunakan adalah analisis regresi liner berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kualitas pelayanan, harga dan kepercayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan, sehingga dapat disimpulkan bahwa semakin baik kualitas pelayanan, harga dan kepercayaan dimata pelanggan maka pelanggan akan semakin puas. Kata Kunci: kualitas pelayanan, harga, kepercayaan ,kepuasan pelanggan 
Pengaruh Pemberdayaan Tim Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Kota Gorontalo Indriyani S. Lapado; Irwan Yantu; Robiyati Podungge
YUME : Journal of Management Vol 6, No 2 (2023)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v6i2.5342

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh  Pemberdayaan Tim Terdahap Kinerja Pegawai pada Badan Amil Zakat Nasional (Baznas) Kota Gorontalo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai dengan jumlah 22 orang pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dimana semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Teknik Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang dibagikan secara langsung kepada pegawai Baznas Kota Gorontalo. Alat uji analisis yang digunakan dalam menguji penelitian ini yaitu analisis regresi linier sederhana.Hasil penelitian menunjukan bahwa hasil analisi regresi dan hasil uji-t, diperoleh pemberdayaan tim berpengaruh terhadap kinerja pegawai ditunjukkan dengan nilai thitung12.209 > ttabel 1.725 dengan taraf signifikansi 0,05. Artinya variabel Pemberdayaan Tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Badan Amil Zakat Nasional (Baznas) Kota Gorontalo. Berdasarkan perhitungan koefisien determinasi menunjukkan R Square sebesar 88,2% dan sisanya sebesar 11,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Dengan demikian, hipotesis penelitian teruji kebenarannya dan dapat diterima.Kata Kunci : Pemberdayaan Tim, Kinerja Pegawai. 
Pengaruh Profitabilitas, Struktur Modal, dan Kebijakan Dividen bagi Nilai Perusahaan pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Kosmetik dan Rumah Tangga Teregistrasi ISSI Periode 2020-2022 Jihan Nur Faidah
YUME : Journal of Management Vol 6, No 2 (2023)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v6i2.5022

Abstract

Penelitian ini guna menjalankan pengujian pengaruh profitabilitas, struktur modal, serta kebijakan dividen bagi nilai perusahaan di perusahaan manufaktur sub sektor kosmetik serta rumah tangga teregistrasi ISSI periode 2020-2022. Metode kajian kuantitatif. Populasi yakni seluruh perusahaan manufaktur sub sektor kosmetik serta rumah tangga, sejumlah 10 perusahaan. Sampel dipilih 8 perusahaan yang ditetapkan dengan Teknik purposive sampling. Sampel yang terpilih dengan kriteria (1) terdaftar di ISSI periode 2020-2022; (2) mempunyai laporan keuangan tahunan sesuai yang dibutuhkan. Data kajian yakni data sekunder berupa laporan keuangan tahunan bersumber dari website resmi ISSI. Analisa data dengan asumsi klasik, uji regresi berganda, uji F, uji t, uji koefisien determinasi. Hasil kajian didapat (1) profitabilitas memberi pengaruh positif signifikan bagi nilai perusahaan; (2) struktur modal memberi pengaruh positif signifikan bagi nilai perusahaan; (3) kebijakan dividen memberi pengaruh positif signifikan bagi nilai perusahaan; (4) profitabilitas, struktur modal, kebijakan dividen memberi pengaruh positif signifikan bagi nilai perusahaan. Kata Kunci: Profitabilitas, Struktur Modal, Kebijakan Dividen, Nilai Perusahaan.
Pengaruh Disiplin, Motivasi, Kepuasan, dan Pelatihan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada CV. Litera Jannata Perkasa Feryan Rafiza Iman Utomo; Nurul Azizah
YUME : Journal of Management Vol 4, No 3 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i3.2468

Abstract

AbstrakDewasa ini kita ketahui dunia bisnis semakin berkembang dengan pesat. Peran Sumber Daya Manusia sangat penting dalam mengembangkan ide-ide kreatif dan inovatif. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh variabel disiplin kerja, motivasi kerja, kepuasan kerja, dan pelatihan kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada CV. Litera Jannata Perkasa. Metode penelitian ini menggunakan Mix Methods (Metode Campuran) dengan data kuantitatif sebagai data primer dan data kualitatif sebagai data sekunder. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Litera Jannata Perkasa. Uji analisa data yang digunakan dalam penelitian ini mengacu pada uji regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa, variabel disiplin kerja (X1), motivasi kerja (X2), kepuasan kerja (X3), dan pelatihan kerja (X4) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan (Y) pada CV. Litera Jannata Perkasa. Variabel disiplin kerja (X1) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan (Y) pada CV. Litera Jannata Perkasa. Variabel motivasi kerja (X2) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan (Y) pada CV. Litera Jannata Perkasa. Variabel kepuasan kerja (X3) secara parsial tidak berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan (Y) pada CV. Litera Jannata Perkasa. Variabel pelatihan kerja (X4) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan (Y) pada CV. Litera Jannata Perkasa. Hasil pengujian data tersebut juga didukung oleh hasil wawancara dengan pemilik usaha, manajer perusahaan, dan operator mesin pada CV. Litera Jannata Perkasa. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Pelatihan Kerja, Prestasi Kerja Karyawan
Pengaruh Pelatihan, Pendidikan dan Kecerdasan Emosional terhadap Prestasi Kerja Pegawai Affandy Agusman Aris
YUME : Journal of Management Vol 4, No 3 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i3.1687

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh faktor pelatihan, pendidikan dan kecerdasan emosional terhadap prestasi kerja pegawai dan menganalisis faktor-faktor yang lebih dominan berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Kementrian Agama Kabupaten Maros. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Maros sebanyak 60 orang, sedangkan pengambilan sampel dilakukan terhadap pegawai yang telah mengikuti pelatihan dan pendidikan yang berjumlah 50 orang. Data dalam penelitian ini menggunakan data primer yang dikumpulkan dengan menyebar kuesioner kepada seluruh responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pelatihan, pendidikan dan kecerdasan emosional secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi pegawai pada Kantor Kementrian Agama Kabupaten Maros. Variabel pendidikan merupakan variabel yang paling dominan terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Kementrian Agama Kabupaten Maros. Kata Kunci: pelatihan; pendidikan; kecerdasan emosional; prestasi kerja. AbstractThis study aims to analyze the influence of training, education and emotional intelligence factors on employee work performance and analyze the factors that are more dominantly influential on employee performance at the Office of the Ministry of Religion, Maros Regency. The population in this study were all 60 employees of the Maros Regency Ministry of Religion, while the sample was taken from 50 employees who had attended training and education. The data in this study used primary data collected by distributing questionnaires to all respondents. The data analysis method used in this research is multiple linear regression analysis method with the help of SPSS software. The results showed that the variables of training, education and emotional intelligence simultaneously had a positive and significant effect on employee performance at the Office of the Ministry of Religion, Maros Regency. The education variable is the most dominant variable on employee performance at the Office of the Ministry of Religion, Maros Regency. Keywords: training; education; emotional intelligence; work performance 

Page 104 of 234 | Total Record : 2338

 102   103   104   105   106 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue