cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 2,469 Documents
 239   240   241   242   243 
Analisa Potensial Pengelolaan Usaha Perjalanan Wisata Setelah Pandemi Covid-19 Pada PT. Pandita Indonesia Satria Pratama Tour Event Pratama, Richi Andika
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.11447

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis potensi dan tantangan pengelolaan usaha perjalanan wisata PT. Pandita Indonesia Satria Pratama pasca-pandemi COVID-19. Pandemi telah menyebabkan perubahan signifikan dalam industri pariwisata, terutama pada preferensi dan perilaku konsumen, sehingga menuntut perusahaan untuk melakukan adaptasi strategi pengelolaan usaha. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan periode penelitian Desember 2024 hingga Juni 2025. Informan penelitian ditentukan melalui teknik purposive sampling yang terdiri dari satu orang pemilik perusahaan, satu orang karyawan, dan satu orang konsumen yang pernah menggunakan jasa perusahaan sebelum dan sesudah pandemi. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi. Analisis data menggunakan analisis SWOT untuk merumuskan strategi pengelolaan usaha. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaan memiliki kekuatan pada fleksibilitas layanan dan pemanfaatan digitalisasi, namun masih menghadapi tantangan dalam pemulihan kepercayaan konsumen dan keterbatasan sumber daya. Peluang pengembangan wisata domestik masih terbuka luas, meskipun persaingan usaha semakin ketat. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan strategis bagi pengelola usaha perjalanan wisata pasca-pandemi.
Pengaruh Modal Kerja dan Ukuran Perusahaan Terhadap Profitabilitas Perusahaan Sektor Industri Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Mangeta, Riswan Sunaryo; Iryani, Iryani
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.11425

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh modal kerja dan ukuran perusahaan terhadap profitabilitas perusahaan. Populasi penelitian adalah perusahaan  sektor industri  yang terdaftar di papan Utama Bursa Efek Indonesia periode 2021-2023. Pemilihan sampel dilakukan dengan teknik purposive sampling, sehingga diperoleh sample sebanyak  12 perusahaan dengan total 36 observasi. Jenis data yang digunakan dalam penelitian yaitu data panel. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui metode dokumentasi yang bersumber dari laporan keuangan tahunan perusahaan yang diakses melalui situs resmi Bursa Efek Indonesia (www.idx.co.id). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial modal kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap profitabilitas, ukuran perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas dan secara simultan modal kerja dan ukuran perusahaan berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas. Temuan ini memberikan implikasi bagi manajemen perusahaan dalam merumuskan strategi pengelolaan modal kerja dan ekspansi perusahaan guna meningkatkan profitabilitas. Kata Kunci: Modal Kerja; Profitabilitas; Sektor Industri; Ukuran Perusahaan
Pengaruh Search Engine Optimization, Online Customer Rating, Dan Viral Marketing Terhadap Keputusan Pembelian Pada E-Commerce Sociolla Di Wilayah Jabodetabek. Purba, Yesie Natasya; Handrijaningsih, Lies; Permanasari, Astried
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.11324

Abstract

Penelitian ini untuk menganalisis pengaruh search engine optimization, online customer rating, dan viral marketing terhadap keputusan pembelian pada e-commerce Sociolla di wilayah Jabodetabek. Data yang digunakan adalah data primer kuantitatif yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner online kepada 150 responden. Pengujian yang dilakukan yaitu uji validitas, reliabilitas, uji normalitas, multikolinearitas, heterokedastisitas, uji analisis regresi linear berganda, uji T, uji F, uji dominan, dan koefisien determinasi. Data diolah menggunakan software SPSS dan hasilnya menunjukan bahwa search engine optimization, online customer rating, dan viral marketing berpengaruh simultan dengan arah positif secara signifikan terhadap keputusan pembelian pada e-commerce Sociolla. Search engine optimization, online customer rating, dan viral marketing, berpengaruh parsial dengan arah positif secara signifikan terhadap keputusan pembelian pada e-commerce Sociolla. Variabel yang memiliki kontribusi paling dominan adalah variabel search engine optimization.
Integrasi Sistem Informasi Akuntansi Manajemen dan Quality Control: Bukti Empiris pada Angliss Bakery Medan Siregar, Nur Wahyuni
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.11397

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran Sistem Informasi Akuntansi Manajemen (SIAM) dalam mendukung efektivitas quality control produk roti pada Angliss Bakery Medan. Studi dilakukan dengan pendekatan deskriptif kualitatif menggunakan teknik pengumpulan data wawancara, observasi, dan dokumentasi terhadap pihak manajemen serta staf produksi dan quality control. Data yang dianalisis meliputi data produksi, data keuangan terkait mutu, format pelaporan, instrumen pengecekan mutu, serta alur sistem informasi dan quality control yang diterapkan di perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun SIAM di Angliss Bakery telah berkontribusi dalam penyediaan informasi operasional dan pelaporan biaya yang membantu pengambilan keputusan, terdapat beberapa kendala operasional antara lain keterlambatan pengumpulan data, penggunaan pencatatan manual (Excel) yang belum terintegrasi, serta koordinasi antarbagian yang belum optimal sehingga efektivitas pengendalian mutu belum sepenuhnya maksimal. Tingkat produk cacat dan retur menunjukkan kebutuhan perbaikan proses dan peningkatan kecepatan respons manajerial. Penelitian merekomendasikan peningkatan integrasi sistem informasi, otomasi pelaporan mutu secara real-time, serta penguatan prosedur SOP dan pelatihan SDM untuk memperbaiki efektivitas quality control. Kata kunci: Sistem Informasi Akuntansi
Pengaruh Kompetensi, Pelatihan Dan Independensi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Profesionalisme APIP Sebagai Variabel Intervening Di Inspektorat Daerah Kabupaten Kerinci Nurhayan Hidayaty; Elfiswandi Elfiswandi
YUME : Journal of Management Vol 9, No 2
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i2.11488

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menguji pengaruh kompetensi, pelatihan dan independensi terhadap kinerja pegawai melalui profesionalisme APIP sebagai variabel intervening di Inspektorat Daerah Kabupaten Kerinci. Metode analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 66 responden. Metode analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan pendekatan Partial Least Square (PLS) menggunakan aplikasi SmartPLS 3. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan kompetensi terhadap profesionalisme pada Inspektorat Daerah Kabupaten Kerinci. Terdapat pengaruh positif dan signifikan pelatihan terhadap profesionalisme pada Inspektorat Daerah Kabupaten Kerinci. Terdapat pengaruh positif dan signifikan independensi terhadap profesionalisme pada Inspektorat Daerah Kabupaten Kerinci. Terdapat pengaruh positif dan signifikan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Inspektorat Daerah Kabupaten Kerinci. Terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan pelatihan terhadap kinerja pegawai pada Inspektorat Daerah Kabupaten Kerinci. Terdapat pengaruh positif dan signifikan independensi terhadap kinerja pegawai pada Inspektorat Daerah Kabupaten Kerinci. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan profesionalisme terhadap kinerja pegawai pada Inspektorat Daerah Kabupaten Kerinci. Profesionalisme tidak mampu memediasi pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai Inspektorat Daerah Kabupaten Kerinci. Profesionalisme tidak mampu memediasi pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai Inspektorat Daerah Kabupaten Kerinci. Profesionalisme tidak mampu memediasi pengaruh independensi terhadap kinerja pegawai Inspektorat Daerah Kabupaten Kerinci.Kata Kunci: Kompetensi, Pelatihan, Independensi, Profesionalisme APIP dan Kinerja Pegawai 
Keputusan Pembelian Helm Bogo di Surabaya: Analisis Pengaruh Keragaman Produk, Persepsi Kualitas Produk, Persepsi Harga, dan Kepercayaan Merek Qoyyimah Qoyyimah; Didit Darmawan
YUME : Journal of Management Vol 9, No 2
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i2.11457

Abstract

Keputusan pembelian dalam penelitian terkini bidang pemasaran menjadi fokus utama. Salah satu fenomena yang memiliki kemenarikan untuk dikaji adalah keputusan pembelian Helm Bogo. Oleh karena itu, maksud penelitian ini dilaksanakan adalah memahami dan mengkaji terdapat atau tidaknya bentuk pengaruh dari keragaman produk (X1), persepsi kualitas produk (X2), persepsi harga (X3), dan kepercayaan merek (X4) terhadap keputusan pembelian (Y) Helm Bogo di Surabaya. Penelitian ini berbentuk studi kuantitatif survei yang menjadikan seluruh Masyarakat Surabaya sebagai populasi. Sampel diambil dari populasi tersebut secara random sejumlah 100 peserta. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keragaman produk (X1), persepsi kualitas produk (X2), persepsi harga (X3), dan kepercayaan merek (X4) berhasil memengaruhi keputusan pembelian (Y) Helm Bogo di Surabaya. Manajemen Helm Bogo perlu menerapkan strategi peningkatan berkelanjutan (continuous improvement) yang terintegrasi dengan berfokus pada inovasi produk, peningkatan kualitas, penetapan harga yang sepadan dengan kualitas, serta penguatan citra merek, sehingga mampu meningkatkan daya tarik, mempertahankan kepercayaan konsumen, dan memperkuat posisi kompetitif di pasar. Kata Kunci: keragaman produk; persepsi kualitas produk; persepsi harga; kepercayaan merek; keputusan pembelian; helm bogo; Surabaya.AbstractPurchasing decisions in the current marketing research field are the main focus. One phenomenon that has an interesting study is the purchase decision of Bogo Helmets. Therefore, the purpose of this study was to understand and examine whether or not there is an influence of product diversity (X1), perceived product quality (X2), perceived price (X3), and brand trust (X4) on purchasing decisions (Y) of Bogo Helmets in Surabaya. This research is in the form of a quantitative survey study that uses the entire Surabaya community as the population. A sample of 100 participants was taken from the population randomly. The results of the study indicate that product diversity (X1), perceived product quality (X2), perceived price (X3), and brand trust (X4) successfully influence purchasing decisions (Y) of Bogo Helmets in Surabaya. Bogo Helmet management needs to implement an integrated continuous improvement strategy by focusing on product innovation, quality improvement, pricing commensurate with quality, and strengthening brand image, so as to increase attractiveness, maintain consumer trust, and strengthen competitive position in the market.Keywords:product diversity; perceived product quality; perceived price; brand trust; purchasing decisions; Bogo helmets; Surabaya. 
Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada CV. Galih Langgeng Jaya Barusman, Yusuf Sulfarano; Mediana, Ovie
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.11370

Abstract

CV. Galih Langgeng Jaya menghadapi tantangan terkait kepuasan karyawannya, khususnya terkait kesesuaian antara beban kerja dan kompensasi, serta tingkat kedisiplinan yang belum optimal. Penelitian dilakukan dengan tujuan menganalisis kepuasan kerja karyawan yang dipengaruhi oleh kompensasi finansial dan disiplin kerja. Pendekatan yang digunakan yaitu kuantitatif. Melibatkan seluruh karyawan CV. Galih Langgeng Jaya sebagai populasi, yaitu 54 orang, dengan 48 karyawan dipilih sebagai sampel menggunakan metode Random Sampling. Penelitian ini mengandalkan kuesioner daring untuk mengumpulkan data dari karyawan, dengan skala penilaian lima tingkat. Analisis dilakukan untuk mengevaluasi kualitas data, asumsi klasik, pengujian hipotesis. Hasilnya memperlihatkan bahwa kedua faktor tersebut secara jelas meningkatkan kepuasan karyawan, baik secara individu maupun bersama-sama, sehingga informasi ini dapat membantu perusahaan dalam menyusun kebijakan untuk meningkatkan motivasi dan kinerja staf.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja pada Perusahaan Industri di Kota Makassar Hanadelansa, Hanadelansa
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i2.11430

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada perusahaan industri di Kota Makassar. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap karyawan yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert lima poin. Teknik analisis data menggunakan path analysis untuk menguji pengaruh langsung dan tidak langsung antar variabel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan, sedangkan beban kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja serta kinerja karyawan. Kepuasan kerja terbukti memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja karyawan serta berfungsi sebagai variabel intervening yang memperkuat hubungan antara disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa pengelolaan disiplin kerja yang baik serta pengaturan beban kerja yang seimbang dapat meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja karyawan pada sektor industri.
Efek Locus of Control dan Pelatihan terhadap Kepuasan Kerja dengan Motivasi sebagai Variabel Mediasi Dona, Marza; Veri, Jhon; Lusiana, Lusiana
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.11328

Abstract

Kepuasan kerja merupakan merupakan faktor psikologis yang mewakili kondisi perasaan seorang karyawan terhadap karyawanannya. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh locus of control, dan pelatihan terhadap motivasi kerja melalui motivasi sebagai variabel mediasi. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah PLS-SEM (Partial Least Squares Structural Equation Modeling), yaitu teknik analisis statistik multivariat berbasis varian yang digunakan untuk menguji hubungan antar variabel.  Variabel yang diuji adalah locus of control (X1), pelatihan (X2), motivasi kerja (Z), dan kepuasan kerja (Y). Data diperoleh dari hasil pembagian kuisioner pada 102 responden yang merupakan pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Riset dan Inovasi Daerah (Bapperida) Kota Solok pada bulan Desember 2025. Hasil penelitian menunjukkan bahwa locus of control berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dan motivasi kerja, serta berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja melalui motivasi kerja. Pelatihan berpengaruh positif , tetapi tidak signifikan terhadap kepuasan kerja. Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi dan terhadap kepuasan kerja yang dimediasi oleh motivasi. Locus of control merupakan potensi diri pada seseorang, yang apabila memiliki karakter positif dapat meningkatkan kepuasan kerja pada suatu instansi. Temuan pada penelitian ini dapat dimanfaatkan Bapperida kota Solok untuk meningkatkan locus of control pegawai, mempertahankan motivasi kerja dan meningkatkan pelatihan.
Pengaruh Mutu SDM, Ketersediaan Data, Teknologi Sistem Informasi dan Prosedur terhadap Kecepatan Pelaporan Mutu Novitasari, Citra Ayu; Syaodih, Erliany; Efawati, Yen
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.11387

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh mutu sumber daya manusia, ketersediaan data, teknologi dan sistem informasi, serta prosedur terhadap kecepatan pelaporan indikator mutu unit pelayanan di RSGM IIK Bhakti Wiyata Kediri. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan desain survei melalui kuesioner skala Likert yang disusun berdasarkan standar KARS, teori 4M Emerson, serta konsep manajemen mutu dan fungsi manajerial. Responden berjumlah 32 karyawan yang terlibat dalam penyusunan laporan indikator mutu, dipilih menggunakan metode sensus.Analisis data meliputi uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, dan regresi linier berganda menggunakan SPSS. Seluruh instrumen dinyatakan valid dan reliabel dengan Cronbach’s Alpha di atas 0,9. Model regresi memenuhi asumsi statistik dengan nilai R sebesar 0,938 dan R Square 0,880, menunjukkan bahwa variabel independen menjelaskan 88% variasi kecepatan pelaporan. Hasil menunjukkan bahwa mutu SDM, ketersediaan data, teknologi dan sistem informasi, serta prosedur berpengaruh positif dan signifikan, baik secara parsial maupun simultan. Ketersediaan data menjadi faktor paling dominan dalam meningkatkan kecepatan pelaporan mutu.

Page 241 of 247 | Total Record : 2469

 239   240   241   242   243 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9, No 2 Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue