cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 2,469 Documents
 237   238   239   240   241 
Analisis Pengaruh Harga, Promosi Online, Dan Pengetahuan Konsumen Terhadap Keputusan Pembelian Kopling Di Rantauprapat Rusdi, M.; Tetty Rahmiati Harahap, Nayla Putri Utami, Tengku Syarifah, Dian Wahyuni,
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.11377

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh harga, promosi online, dan pengetahuan konsumen terhadap keputusan pembelian kopling di Rantau Prapat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sampel penelitian berjumlah 80 responden yang merupakan konsumen yang pernah membeli kopling kendaraan di Rantau Prapat. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala likert dan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial harga tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, sedangkan promosi online dan pengetahuan konsumen berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Secara simultan, harga, promosi online, dan pengetahuan konsumen berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai koefisien determinasi sebesar 47,6%. Temuan ini menunjukkan bahwa keputusan pembelian kopling lebih dipengaruhi oleh kualitas promosi online dan tingkat pengetahuan konsumen dibandingkan faktor harga. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi pelaku usaha otomotif di Rantau Prapat dalam menyusun strategi pemasaran digital dan meningkatkan edukasi konsumen. Kata Kunci: Harga; Promosi Online; Pengetahuan Konsumen; Keputusan Pembelian;                       Kopling.
Pengaruh Customer Experience (Sensory Expericence, Intellectual Expericence Dan Behavioral Expericence) Terhadap Customer Engagement Wisatawan Di Kabupaten Sumba Timur Adrian, Medhelin Rosy
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.11344

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh customer Experience, (Sensory Experience, Intellectual Exericence, Behavioral Experience) terhadap Customer Engagement wisatawan di Kabupaten Sumba Timur. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 195 orang yang telah (minimal 1 kali) mengunjungi wisatawan di Kabupaten Sumba Timur dengan teknik purposive sampling. Teknik pengujian instrumen dalam penelitian ini adalah pengujian Multiple Linear Regression, Pengujian validitas, pengujian keandalan, pengujian Normalitas, pengujian heteroscedastisitas, dan pengujian multikolinearitas. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa customer Experience memiliki efek positif terhadap customer engagement. Hasilnya mengungkapkan bahwa Pengalaman Sensorik, Pengalaman Perilaku, dan Pengalaman Intelektual secara signifikan memengaruhi keterlibatan merek melalui Pengalaman Intelektual. Penelitian ini mendukung teori relationship marketing yang menunjukkan bahwa interaksi berkelanjutan dengan merek atau engagement dapat tercipta ketika pelanggan melihat suatu produk yang akan merangsang rasa ingin tahu lebih lanjut tentang produk tersebut.
Sistem Pengendalian Internal dalam Tata Kelola Organisasi: Tinjauan Literatur tentang Peran Strategis dan Kepatuhan Ismail, Susanty; Sahmin Noholo, Dita Aulia Buata,
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.11044

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh dominannya praktik dan riset akuntansi yang memposisikan sistem pengendalian internal (SPI) sebagai instrumen kepatuhan, sementara tata kelola organisasi modern menuntut peran yang lebih strategis dan bernilai tambah. Penelitian ini bertujuan menelaah literatur mengenai peran SPI dalam tata kelola organisasi, khususnya apakah berfungsi sebagai alat strategis atau sekadar mekanisme kepatuhan. Metode yang digunakan adalah kajian literatur terhadap artikel yang dipublikasikan dalam Jurnal Akuntansi Multiparadigma (JAMAL) periode 2020–2025. Dua belas artikel terpilih dianalisis secara kualitatif menggunakan pendekatan tematik. Hasil kajian menunjukkan bahwa sebagian besar penelitian masih berorientasi pada kepatuhan, terutama terkait pencegahan fraud dan pemenuhan regulasi. Namun, beberapa studi mulai memandang SPI sebagai bagian dari tata kelola strategis yang mendukung pengambilan keputusan, manajemen risiko, dan keberlanjutan kinerja organisasi. Penelitian ini menegaskan perlunya pergeseran paradigma menuju pendekatan SPI yang lebih strategis. Kata Kunci: Sistem Pengendalian Internal; Tata Kelola Organisasi; Audit Internal; Kepatuhan; Strategi; Kajian Literatur.
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Wiratman Fauzan, Moudica Ade Citra; Zulkarnain, Iskandar
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.11219

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Wiratman. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode sensus, yaitu melibatkan seluruh populasi sebanyak 52 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS versi 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Disiplin Kerja tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan nilai thitung sebesar 0,578 < ttabel 1,670 dan signifikansi 0,566 > 0,05. Sementara itu, Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan nilai thitung sebesar 9,377 > ttabel 1,670 dan signifikansi 0,001 < 0,05. Secara simultan, variabel Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dibuktikan dengan nilai Fhitung sebesar 45,611 > Ftabel 3,145 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Penelitian ini menyimpulkan bahwa Motivasi Kerja menjadi faktor dominan dalam meningkatkan Kinerja Karyawan pada PT Wiratman, sedangkan Disiplin Kerja secara individu tidak memberikan pengaruh signifikan.(Book Antiqua11, reguler, spasi 1, spacing before 6 pt, after 6 pt)Kata Kunci: Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan
Pengaruh Kualitas Layanan, Kualitas Produk, Dan Harga Terhadap Kepuasan Pelanggan ( Studi Kasus : Franchise Wedrink Kartini ) Nicholas Albertus, Ardansyah; Ardansyah Ardansyah
YUME : Journal of Management Vol 9, No 2
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i2.11489

Abstract

Kepuasan pelanggan merupakan faktor krusial dalam menentukan keberhasilan sebuah bisnis, khususnya di industri minuman franchise yang sangat kompetitif. Meskipun pelayanan di Wedrink Kartini secara umum dikenal cepat dan ramah, terdapat perbedaan kualitas layanan antar outlet yang dapat memengaruhi pengalaman pelanggan secara keseluruhan. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji bagaimana kualitas layanan, kualitas produk, dan harga memengaruhi kepuasan pelanggan pada franchise Wedrink Kartini. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif melalui analisis regresi linier berganda, penelitian ini mengungkap bahwa ketiga variabel independen tersebut memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Kualitas layanan terbukti menjadi faktor yang paling dominan dalam meningkatkan kepuasan pelanggan, diikuti oleh kualitas produk dan harga. Hal ini menunjukkan bahwa pengalaman pelanggan sangat dipengaruhi oleh bagaimana layanan diberikan, mutu produk yang dikonsumsi, serta harga yang ditawarkan. Secara keseluruhan, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kombinasi kualitas layanan, produk, dan harga memiliki peran penting dalam membentuk tingkat kepuasan pelanggan. Temuan ini memberikan implikasi praktis bagi pengelola franchise dalam meningkatkan standar layanan dan kualitas produk, sekaligus mempertimbangkan strategi penetapan harga yang tepat guna mempertahankan loyalitas pelanggan di tengah persaingan pasar yang ketat.Kata Kunci: kualitas layanan, kualitas produk, harga, kepuasan, wedrink.
Peran Work Environment Dalam Memoderasi Pengaruh Motivasi Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Karyawan Generasi Z di Semarang) Julianti, Intan; Widodo, Widodo
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.10944

Abstract

Studi ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan stres kerja pada kepuasan kerja, serta mengeksplorasi peran moderasi work environment dalam pengaruh antar variabel tersebut pada pekerja Generasi Z di wilayah Semarang. Metode penelitian mengadopsi pendekatan kuantitatif dengan jenis explanatory research. Sampel terdiri dari 100 karyawan Generasi Z yang berkarier di perusahaan startup maupun non-startup. Pengumpulan data menggunakan platform survei online Google Form dengan analisis statistik melalui SPSS versi 26. Temuan menunjukkan: (1) Motivasi Kerja berpengaruh positif signifikan pada Kepuasan Kerja; (2) Stres Kerja berpengaruh positif signifikan pada Kepuasan Kerja; dan (3) Work Environment berhasil memoderasi pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja, tetapi gagal memoderasi pengaruh Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja. Diharapkan riset ini dapat memberikan rujukan bagi pihak manajemen perusahaan startup maupun non-startup dalam merancang strategi peningkatan kepuasan kerja karyawan Generasi Z, melalui penguatan motivasi kerja, pengelolaan stres kerja secara adaptif, dan memperhatikan lingkungan kerja agar kondusif dan mendukung pekerjaan karyawan secara optimal.Kata Kunci: Motivasi Kerja, Stres Kerja, Work Environment, Kepuasan Kerja, Generasi Z
Membangun Niat Beli Melalui Kredibilitas Dan Brand Congruity: Studi Pada Produk Milagros Dengan Peran Influencer Sebagai Endorser Sulaiman, Andi; Rizki Amalia, Mukti Murtini, Monesta Cici Ijan, Indri Hastuti Listyawati,
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.11317

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh brand credibility, celebrity-brand congruity, dan endorser credibility terhadap attitude toward brand serta pengaruh attitude toward brand dan brand credibility terhadap purchase intention produk air alkali Milagros dengan dr. Lula Kamal sebagai celebrity endorser. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 115 responsden yang pernah melihat iklan Milagros. Data dianalisis menggunakan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) melalui software SEMinR.Hasil penelitian menunjukkan bahwa brand credibility dan endorser credibility berpengaruh signifikan terhadap attitude toward brand, sedangkan celebrity-brand congruity tidak berpengaruh signifikan. Selain itu, attitude toward brand dan brand credibility juga terbukti berpengaruh signifikan terhadap purchase intention. Nilai R-Square sebesar 0,4767 menunjukkan bahwa kemampuan prediktif model berada pada kategori moderate. Artinya, variabel independen dalam model mampu menjelaskan 47,67% variasi terhadap niat beli konsumen. Temuan ini menegaskan bahwa kredibilitas, baik dari merek maupun endorser memiliki peran penting dalam membentuk sikap positif terhadap merek, yang kemudian berdampak pada peningkatan purchase intention terhadap produk Milagros. Kata kunci: Milagros, brand credibility, celebrity-brand congruity, endorser credibility, attitude toward brand, purchase intention, PLS-SEM.
Evaluasi Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. Anugrah Wijaya Maskot Muhammad Ridwan Pradana; Sudarijati Sudarijati
YUME : Journal of Management Vol 9, No 2
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i2.11467

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis disiplin kerja karyawan pada PT. Anugrah Wijaya Maskot sebagai bagian dari penguatan Manajemen Sumber Daya Manusia di industri kreatif skala UMKM. Disiplin kerja menjadi isu penting karena berpengaruh terhadap efektivitas operasional, namun sering kali belum terimplementasi secara optimal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif studi kasus. Data dikumpulkan melalui observasi langsung, wawancara, dan dokumentasi perusahaan dengan melibatkan seluruh karyawan operasional menggunakan teknik sampling jenuh. Analisis data dilakukan secara deskriptif berdasarkan indikator disiplin kerja menurut Mangkunegara, meliputi ketepatan waktu kehadiran, kepatuhan terhadap peraturan dan SOP, penggunaan waktu kerja, tanggung jawab terhadap tugas, serta kepatuhan terhadap standar kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja karyawan berada pada kategori cukup, dengan kelemahan utama pada konsistensi penerapan SOP dan pemanfaatan waktu kerja. Temuan ini memperkuat peran disiplin kerja sebagai instrumen pengendalian perilaku kerja dan memberikan implikasi praktis bagi pembinaan disiplin kerja di industri kreatif.Kata kunci: disiplin kerja, manajemen sumber daya manusia, studi kasus; industri kreatif, UMKM.
Pengaruh Digital Marketing, Harga Dan Daya Tarik Wisata Terhadap Niat Berkunjung Wisatawan Di Labuan Bajo Manggarai Barat Ijan, Monesta Cici; Taqdirul Alim, Deniyati Zufriah, Sarjita Sarjita, Siti Nurhayati,
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.11135

Abstract

Pariwisata adalah salah satu sektor industri kreatif yang sekarang mengalami perkembangan. Kunci utama para pelaku pariwisata memiliki kemampuan adaptasi, inovasi, dan kolaborasi yang baik melalui digital marekting, daya tarik wisatanya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Digital Marketing, Harga dan Daya Tarik, terhadap Niat Berkunjung wisatawan di Labuan Bajo Manggarai Barat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode penelitian menggunakan data primer dari penyebaran kuesioner kepada 200 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah puposive sampling. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Pengelolaan data dengan menggunakan software komputer SPSS versi 20.0 for windows. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial Digital Marketing, Harga dan Daya Tarik memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Niat wisatawan di Labuan Bajo. Kata Kunci: Digital Marketing, Harga, dan Daya Tarik, Niat Berkunjung.
Pengaruh Reputasi KAP, Audit Tenure, Financial Distress Terhadap Opini Audit Going Concern Melalui Pengungkapan Kepatuhan SAK Dengan Good Corporate Governance Sebagai Pemoderasi Taufiq, Zahra Febriana; Ratnawati, Tri
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.11295

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji faktor-faktor yang mempengaruhi opini audit going concern pada perusahaan manufaktur subsektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia  periode 2020–2024. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan causal explanatory. Sampel diperoleh melalui teknik sampling jenuh dan menghasilkan 10 perusahaan sebagai objek penelitian. Data penelitian berasal dari laporan keuangan tahunan yang telah diaudit. Analisis data dilakukan menggunakan metode Partial Least Square versi 3, meliputi pengujian outer model, inner model, serta pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa reputasi KAP, audit tenure, dan financial distress tidak berpengaruh langsung terhadap opini audit going concern. Namun, kepatuhan SAK berpengaruh positif terhadap opini audit going concern. Selain itu, financial distress terbukti berpengaruh terhadap opini audit going concern melalui kepatuhan SAK, sedangkan reputasi KAP dan audit tenure tidak menunjukkan pengaruh melalui kepatuhan SAK. GCG terbukti memperkuat pengaruh kepatuhan SAK terhadap opini audit going concern.Kata Kunci: Audit, Reputasi KAP, Audit Tenure, Financial Distress, Kepatuhan SAK, Good Corporate Governance, Opini Audit Going Concern

Page 239 of 247 | Total Record : 2469

 237   238   239   240   241 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9, No 2 Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue