cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 2,521 Documents
 249   250   251   252   253 
Gaya Kepemimpinan Partisipatif Untuk Merangsang Critical Thinking Generasi Z Dalam Pengambilan Keputusan Strategi M. Abdi Fahri; M. Chaerul Rizky, Mutiara Rahayu Oktri Ramadani, Nabila Putri Syifani; Nabila Suci Ramadhani, Nanda Prayogha
YUME : Journal of Management Vol 8, No 3 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v8i3.10872

Abstract

Pengambilan keputusan strategis oleh satu pemimpin saja tidak lagi memungkinkan dalam organisasi modern yang bergerak cepat. Kompleksitas lingkungan kerja serta perubahan yang cepat menuntut kolaborasi, partisipasi, dan kemampuan berpikir kritis dari seluruh anggota organisasi. Hal ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan tradisional yang bersifat top-down tidak lagi efektif. Oleh karena itu, penelitian ini mengkaji kepemimpinan partisipatif dan bagaimana pendekatan ini mendorong critical thinking, khususnya pada Generasi Z yang kini semakin banyak memasuki dunia kerja. Dalam konteks organisasi modern yang kompleks, kemampuan berpikir kritis menjadi komponen penting karena membantu individu menghadapi persoalan, menimbang berbagai alternatif, serta menentukan keputusan yang lebih akurat dan strategis. Critical thinking menjadi aspek kognitif yang penting dalam memastikan keputusan organisasi dibuat dengan lebih rasional dan minim bias. Generasi Z memiliki potensi kognitif serta kesiapan adaptasi yang tinggi sehingga kemampuan berpikir kritis mereka dapat berkembang pesat dalam struktur kepemimpinan yang partisipatif. Dengan demikian, perpaduan antara karakteristik Generasi Z dan gaya kepemimpinan partisipatif memberikan ruang optimal bagi berkembangnya kemampuan berpikir kritis yang berdampak positif terhadap kualitas keputusan strategis. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan mengumpulkan data secara sistematis dari artikel jurnal yang relevan (studi literatur) untuk membangun pemahaman konseptual mengenai hubungan ketiga variabel. Tinjauan dilakukan pada literatur dari lima tahun terakhir dengan fokus pada implikasi kepemimpinan pada budaya organisasi dan kinerja Generasi Z. Pendekatan deskriptif memungkinkan peneliti menganalisis teori dan temuan terdahulu secara sistematis. Hasilnya menunjukkan bahwa perpaduan antara karakteristik Generasi Z yang haus makna dan gaya kepemimpinan partisipatif memberikan ruang optimal bagi berkembangnya kemampuan berpikir kritis, seperti peningkatan inisiatif, kolaborasi, dan kualitas keputusan strategis yang lebih inovatif. Penelitian ini menyimpulkan bahwa kepemimpinan partisipatif merupakan strategi yang efektif untuk menjembatani perbedaan generasi, mengintegrasikan ide-ide baru, dan memaksimalkan potensi karyawan muda di tempat kerja.Kata Kunci: : Kepemimpinan Partisipatif; Critical Thinking; Generasi Z
Kasus Penipuan Online Bermodus Pelatihan Trading Kripto Di Indonesia Tahun 2025 Salsabila Putri I. Simbolon; Nia Malika Aulia, Rendi Cahaya Sinaga, Miftahul Choir Saragih, Kristine Manasye Simanjuntak,; Dian G. Purba
YUME : Journal of Management Vol 8, No 3 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v8i3.10975

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk Menganalisis secara sistematis bentuk, karakteristik, dan mekanisme operasional modus penipuan online bermodus pelatihan trading kripto yang marak terjadi di Indonesia pada tahun 2025. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif yang berdasarkan riset atau data sekunder yang ada di buku, media, ataupun internet. Hal ini dilakukan karena penulis tidak melakukan observasi secara langsung ke lapangan atau ke informan sehingga hanya membutuhkan data sekunder. Selain itu, hasil dan pembahasan penelitian ini memberikan hasil bahwa diketahui Bentuk dan Mekanisme Penipuan Online Bermodus Pelatihan Trading Kripto, Faktor Penyebab Penipuan ini bisa terjadi dan  Implikasi Terhadap Regulasi, Pengawasan Digital, dan Edukasi Masyarakat. Kata Kunci: Penipuan Online;Trading Kripto
Pengaruh Profitabilitas dan Ukuran Perusahaan Terhadap Manajemen Laba Pada Subsektor Makanan dan Minuman Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2020-2024 Riska Riska; Eka Saputra; Yuni Candra
YUME : Journal of Management Vol 9, No 3 (2026)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i3.11881

Abstract

Persaingan bisnis yang semakin ketat mendorong perusahaan menjaga stabilitas kinerja keuangan, termasuk melalui praktik manajemen laba, yang berpotensi dipengaruhi oleh profitabilitas dan ukuran perusahaan. Penelitian ini berfokus pada perusahaan subsektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2020–2024 dengan menggunakan pendekatan kuantitatif berbasis data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan. Pemilihan sampel dilakukan secara purposive sampling, sedangkan pengujian hubungan antarvariabel dianalisis melalui regresi linier berganda. Hasil pengujian menunjukkan bahwa profitabilitas tidak berpengaruh signifikan terhadap manajemen laba (t = 1,806; p = 0,073 < 0,05), sementara ukuran perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap manajemen laba (t = 18,302; p = 0,000 < 0,05). Secara simultan, kedua variabel memberikan pengaruh signifikan terhadap manajemen laba (F = 174,951; p = 0,000 < 0,05). Nilai Adjusted R² sebesar 0,722 mengindikasikan bahwa model mampu menjelaskan 72,2% variasi manajemen laba, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian.
Peran Pengalaman Pelanggan dan Strategi Pemasaran Terhadap Kepuasan Pelanggan yang di Mediasi oleh Electronic Word of Mouth di Yoga Barn Ubud Anak Agung Cista Striratna; Ida Bagus Gde Yoga Pramana
YUME : Journal of Management Vol 8, No 3 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i2.10837

Abstract

This study aims to examine the effect of customer experience and marketing strategy on electronic word of mouth and customer satisfaction, as well as the mediating role of electronic word of mouth in the relationship between customer experience and marketing strategy on customer satisfaction. The research was conducted at The Yoga Barn Ubud, with a sample of 120 respondents. Data analysis was carried out using SmartPLS 4. The results indicate that customer experience has a positive and significant effect on customer satisfaction, marketing strategy has a positive and significant effect on customer satisfaction, customer experience has a positive and significant effect on electronic word of mouth, marketing strategy has a positive and significant effect on electronic word of mouth, and electronic word of mouth has a positive and significant effect on customer satisfaction. Furthermore, electronic word of mouth is proven to play a positive and significant mediating role in the relationship between customer experience and customer satisfaction, as well as in the relationship between marketing strategy and customer satisfaction. The recommendations of this study suggest that the management of The Yoga Barn Ubud should create a pleasant environmental atmosphere, improve service quality, provide more varied services, and offer appreciation such as discounts or one free yoga session to customers who are willing to provide reviews.Keywords: Customer Experience, Marketing Strategy, Electronic Word of Mouth, Customer SatisfactionPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman pelanggan dan strategi pemasaran terhadap electronic word of mouth dan kepuasan pelanggan, serta peran mediasi dari electronic word of mouth pada pengaruh pengalaman pelanggan dan strategi pemasaran terhadap kepuasan pelanggan. Lokasi penelitian ini di The Yoga Barn Ubud dan sampel yang digunakan sejumlah 120 responden. SmartPLS 4 digunakan untuk melakukan analisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa  pengalaman pelanggan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan, strategi pemasaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan, pengalaman pelanggan berpengaruh positif dan signifikan terhadap electronic word of mouth, strategi pemasaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap electronic wor d of mouth, electronic word of mouth berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan, electronic word of mouth terbukti mampu memberikan pengaruh mediasi secara positif dan signifikan pada hubungan pengalaman pelanggan terhadap electronic word of mouth dan electronic word of mouth terbukti mampu memberikan pengaruh mediasi secara positif dan signifikan pada hubungan strategi pemasaran terhadap kepuasan pelanggan. Saran yang dapat diberikan oleh peneliti adalah. Saran pada penelitian ini adalah pihak manajemen Yoga Barn Ubud membuat suasana lingkungan yang menyenangkan, meningkatkan kualitas dari layanan dan menyediakan layanan yang lebih bervariasi, memberikan apresiasi seperti potongan harga ataupun gratis yogas 1 kali kepada konsumen yang bersia memberikan ulasan.Kata Kunci: Pengalaman Pelanggan, Strategi Pemasaran, Electronic Word of Mouth, Kepuasan Pelanggan 
Implementasi Maqashid Syariah dalam Akad Murabahah terhadap Integritas Pelaporan Transaksi Keuangan Muhammad Disyacita Tosari; Lince Bulutoding; Jamaluddin Madjid
YUME : Journal of Management Vol 9, No 3 (2026)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i3.12486

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membahas penerapan maqashid syariah dalam akad murabahah terhadap integritas pelaporan transaksi keuangan. Akad murabahah merupakan salah satu akad yang banyak digunakan dalam lembaga keuangan syariah karena memberikan kemudahan pembiayaan melalui mekanisme jual beli dengan margin keuntungan yang disepakati. Namun, pelaksanaannya harus tetap berlandaskan pada prinsip maqashid syariah agar tidak hanya memenuhi ketentuan formal akad, tetapi juga mencerminkan nilai kejujuran, keadilan, transparansi, dan kemaslahatan. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dengan pendekatan kualitatif melalui kajian terhadap konsep maqashid syariah, akad murabahah, dan integritas pelaporan transaksi keuangan. Hasil pembahasan menunjukkan bahwa penerapan maqashid syariah, khususnya prinsip hifz al-mal atau perlindungan terhadap harta, berperan penting dalam menjaga kualitas pelaporan transaksi keuangan. Hal tersebut diwujudkan melalui keterbukaan informasi harga pokok, margin keuntungan, kejelasan objek akad, kelengkapan dokumen transaksi, serta pencatatan yang sesuai standar akuntansi syariah. Dengan demikian, penerapan maqashid syariah dalam akad murabahah dapat memperkuat integritas pelaporan transaksi keuangan yang amanah, akurat, transparan, dan dapat dipertanggungjawabkan.
Analisis Efektivitas Pelatihan ICELL Pada Personel Di Unit Gakkum Satlantas Polrestabes Bandung Dengan Model Kirkpatrick Nabela Pitaloka; Ridlwan Muttaqin; Andhika Mochamad Siddiq
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.11533

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis seberapa efektif pelatihan ICELL pada anggota Unit Gakkum Satlantas Polrestabes Bandung. Model evaluasi Kirkpatrick mencakup empat level: Reaction, Learning, Behavior, dan Result. Metode kualitatif deskriptif digunakan untuk mengevaluasi karyawan yang telah menerima pelatihan ICELL melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Hasil evaluasi menunjukkan bahwa pelatihan ICELL efektif pada seluruh level. Pada Level 1, peserta memberikan reaksi sangat positif terhadap materi, metode penyampaian, dan fasilitas pelatihan. Pada Level 2, pengetahuan, keterampilan, dan kepercayaan diri peserta meningkat secara signifikan. Pada tingkat 3, perilaku kerja berubah, yang ditunjukkan dengan peningkatan kedisiplinan, ketelitian, dan kemandirian dalam proses penyelidikan berbasis digital. Pada tingkat 4, hasil pelatihan membantu unit bekerja lebih baik, seperti mempercepat proses pemberkasan, melaporkan data kecelakaan dengan akurat, dan meningkatkan efisiensi dan produktivitas lebih dari 50%. Meskipun pelatihan ini efektif, penelitian juga menemukan bahwa praktik dan dukun harus lebih diawasi. Hasil menunjukkan bahwa pelatihan ICELL memiliki peran strategis dalam meningkatkan kemampuan digital personel dan meningkatkan layanan penegakan hukum kepolisian.Keywords:  Efektivitas, Pelatihan, ICELL, Model Kirkpatrick, Unit Gakkum Satlantas
Peran Promosi dan Digital Payment dalam Meningkatkan Keputusan Pembelian Melalui Media Sosial pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Merangin Rika Wahyuni; Mukhlis Yunus
YUME : Journal of Management Vol 9, No 3 (2026)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i3.12518

Abstract

Media sosial telah menjadi salah satu sarana utama dalam aktivitas belanja, didukung oleh perkembangan digital payment yang membuat proses transaksi semakin mudah dan cepat. Kondisi ini mendorong pelaku usaha untuk mengoptimalkan strategi promosi sekaligus menyediakan sistem pembayaran digital yang praktis guna meningkatkan keputusan pembelian konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh promosi dan digital payment terhadap keputusan pembelian melalui media sosial pada mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Merangin. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan penyebaran kuesioner kepada 40 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 26.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian (β = 0,588; t = 8,161; Sig. = 0,000). Digital payment juga berpengaruh positif dan signifikan (β = 0,897; t = 12,069; Sig. = 0,000). Secara simultan, promosi dan digital payment berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian (F = 195,607; R² = 0,701; Sig. = 0,000). Temuan ini menunjukkan bahwa promosi yang efektif dan kemudahan digital payment berperan penting dalam meningkatkan keputusan pembelian melalui media sosial.
Bridging the Gap Evaluasi Program Academy Future Teacher (AFT) sebagai Strategi Pengembangan SDM di Pribadi School Nurhaeni Sikki; Arif Rahman Rhoma; Devan Muhammad; Indrie Anggraeni; Imron Rosadi
YUME : Journal of Management Vol 9, No 3 (2026)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i3.12548

Abstract

Penelitian ini mengevaluasi program Academy Future Teacher (AFT) di Pribadi School Bandung sebagai model pengembangan sumber daya manusia (SDM) pendidik yang mengintegrasikan seleksi, inkubasi, dan internalisasi nilai institusional dalam satu fase terstruktur. Penelitian bertolak dari kesenjangan empiris antara kompetensi lulusan Lembaga Pendidikan Tenaga Kependidikan (LPTK) dan tuntutan profesionalisme sekolah swasta unggulan—persoalan yang belum terjawab secara memadai oleh program induksi konvensional maupun kajian akademik yang ada. Menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus tunggal, data diperoleh melalui wawancara mendalam terhadap enam informan (dua pejabat SDM, dua mentor senior, dan dua alumni AFT), observasi terstruktur pada empat sesi pelatihan, serta studi dokumentasi terhadap silabus dan laporan evaluasi internal. Analisis data menggunakan teknik interaktif Miles, Huberman, dan Saldaña (2020). Temuan mengungkapkan bahwa AFT beroperasi melalui tiga pilar sinergis—Inquiry-based Training, Character Building, dan Classroom Management Excellence—yang bersama-sama membentuk kompetensi teknis-pedagogis sekaligus kesesuaian nilai-budaya (cultural fit) calon guru. Data internal menunjukkan tingkat retensi tiga tahun alumni AFT sebesar 78%, jauh di atas 52% jalur konvensional. Kebaruan (novelty) penelitian ini adalah konseptualisasi model Value-Based Talent Incubation (VBTI) sebagai kerangka baru yang dapat direplikasi oleh institusi pendidikan lain. Kata Kunci: Bridging the Gap; Academy Future Teacher (AFT); Pengembangan SDM; Inkubasi Talenta; Value-Based Talent Incubation; Pribadi School
Analisis Budaya Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada BKPSDM Kabupaten Karawang Nadya Regitha Herdiana; Sihabudin Sihabudin; Robby Fauji
YUME : Journal of Management Vol 9, No 3 (2026)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i3.12641

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menerapkan penerapan budaya kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia BKPSDM Kabupaten Karawang. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Data diperoleh melalui observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan teknik reduksi data, penyajian data, penarikan kesimpulan, serta diuji keabsahannya melalui triangulasi sumber dan triangulasi teknik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kerja di BKPSDM Kabupaten Karawang telah diterapkan baik melalui dimensi disiplin kerja, tanggung jawab, etika kerja, dan kerja sama. Penerapan absensi digital, aplikasi kinerja, keteladanan pimpinan, Service Level Agreement (SLA), dan sistem pelayanan berbasis elektronik mendukung peningkatan kualitas kerja, kuantitas kerja, ketepatan waktu, serta kualitas pelayanan pegawai. Namun masih ditemukan beberapa kendala antara lain koordinasi antarbidang yang belum optimal, ketergantungan sebagian pegawai terhadap arahan pimpinan, dan perbedaan kemampuan individu dalam melaksanakan tugas. Konklusi Penelitian menunjukkan bahwa penerapan budaya kerja memberikan kontribusi positif terhadap peningkatan kinerja pegawai. Kontribusi penelitian ini diharapkan menjadi bahan evaluasi bagi BKPSDM Kabupaten Karawang dalam memperkuat budaya kerja serta menjadi referensi bagi instansi pemerintah dan penelitian selanjutnya mengenai budaya kerja dan kinerja pegawai.Kata Kunci: Budaya Kerja; Kinerja Pegawai; Disiplin Kerja; Pelayanan; BKPSDM
Determinasi Work-Life Balance Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Tenaga Medis Pada Klinik Cisanca Nurhaeni Sikki; Bobi Ahmad Sahid; Marizqa L Dinie; Cindya Dhamaranti; Rafi Ramadhan; Selvi Manete
YUME : Journal of Management Vol 9, No 3 (2026)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i3.12593

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work-life balance terhadap produktivitas kerja tenaga medis di Klinik Cisanca. Di tengah tuntutan layanan kesehatan yang tinggi, keseimbangan antara kehidupan profesional dan pribadi menjadi faktor krusial. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif dengan sampel 40 tenaga medis (perawat, bidan, dan staf penunjang). Data dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur dan dianalisis menggunakan regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work-life balance memiliki determinasi signifikan terhadap peningkatan produktivitas kerja. Temuan ini menegaskan bahwa fleksibilitas waktu dan dukungan organisasi mampu menurunkan tingkat stres kerja, yang pada gilirannya mengoptimalkan kualitas layanan pasien. Kesimpulan penelitian ini memberikan rekomendasi bagi manajemen klinik untuk mengadopsi kebijakan kerja yang adaptif demi keberlanjutan performa organisasi. Kata Kunci: Work-Life Balance, Produktivitas Kerja, Tenaga Medis, Manajemen SDM Kesehatan.

Page 252 of 253 | Total Record : 2521

 249   250   251   252   253 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9, No 3 (2026) Vol 9, No 2 Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue