Articles
1,245 Documents
<![CDATA[TINJAUAN PENGENDALIAN LIMBAH PUPUK DALAM RANGKA PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN LINGKUNGAN DI PT. PETROKIMIA GRESIK ]]>
<![CDATA[ GEMA EKONOMI Vol 6 No 2 (2017) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Gresik ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (555.504 KB)
|
DOI: 10.55129/.v6i2.569
<![CDATA[Environmental problems that we now face have range and the trait of being global. Recently many countries, advanced economic implement a policy development of living environment internationally. As for the purpose of this research is to review and analyzes application of the System Management of the Environment (SML) based on ISO 14001 in PT. Petrokimia Gresik and to know the obstacles found in the Implementation of the Management of the Environment (SML) based on ISO 14001 in PT. Petrokimia Gresik. This research used the Methodology Qualitative. The kind of data that in use in research is primary andsecondary data. This research is Explorative for research it is associated with questions ? what ?. Hence, target researchers is to memformulasi some questions that having precision research will come can respond to. Data analysis begins with conducting in-depth interviews with informants. After interviewing, researchers make transkip the results of interviews with circuitous way back recording interviews with circuitous way back recording the interview. After the researchers wrote the results of interviews into transkip, next researchers make reduction data by means of abstraction, namely take an appropriate data to the context research and ignore the necessary data. The result of this research draw a line straight the theory ISO 14001 of the Management of the Environment applied by PT. Petrokimia Gresik to the fact that is he in accordance with the and laws.All employees had participate in manifesting love environment be culture work harmonious between productivity with wisdom nature. A lot of innovation produced by an employee of PT. Petrokimia Gresik for Manifesting Love Environment with the Competition Fire on the Moon K3 National, 5R Competition, competition or preparedness emergency. But it is possible that PT.Petrokimia Gresik is chemical company that have been constructed for 45 Years where productionlevel still in sued to reach production maximum will but thecompany old with age, although there had been improvements every day but it is possible that there are still any waste products that passes from the Implementation of the Management of the Environment. Not to forget also that every the Implementation of the Management of the Environment going to need a charge that is great in a factory and care training human resources. Let alone the costs of compensation for residents in one neighborhood ring Companies and Maintenance and the Maintenance of a plant which issued by the company. DOI : 10.5281/zenodo.3477665]]>
<![CDATA[ANALISA RASIO KEUANGAN SEBAGAI ALAT UNTUK MENGETAHUI KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN PADA PT. PELABUHAN INDONESIA III CABANG GRESIK ]]>
<![CDATA[Priyanto, Agus]]>
<![CDATA[ GEMA EKONOMI Vol 3 No 2 (2014) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Gresik ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (2269.925 KB)
|
DOI: 10.55129/.v3i2.228
<![CDATA[Analisa rasio keuangan merupakan instrumen analisis prestasi perusahaan yang menjelaskan berbagai hubungan dan indikator keuangan dengan mengetahui kondisi keuangan perusahaan, keputusan-keputusan yang rasional dapat dibuat dengan analisa keuangan. PT. Pelabuhan Indonesia III (Persero) Cabang Gresik adalah pelabuhan kelas II yang berada di bawah pengelolahan PT. Pelabuhan Indonesia III yang berpusat di Surabaya dan secara administratif berada di bawah kewenangan Departemen Perhubungan. Sebagai salah satu perusahaan yang diandalkan oleh pemerintah, PT. Pelabuhan Indonesia III (Persero) Cabang Gresik terus berusaha untuk meningkatkan kinerja keuangan perusahaan.Dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif yang berlandaskan pada filsafat positivisme, dapat memberikan gambaran mengenai masalah yang ada dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan. Hasil dari penelitian tersebut dilihat dari kondisi ROE perusahaan yang naik turun dalam 5 tahun terakhir bahwasannya manajemen perusahaan belum efektif dan efisien dalam pengelolaan modal sendiri. Menurut I Made Sudana (2009:26) “Semakin tinggi ROE berarti semakin efisien penggunaan modal sendiri yang dilakukan pihak manajemen perusahaanâ€ÂÂÂÂ. Oleh karena itu untuk menjaga kinerja keuangan perusahaan maka diharapkan manajemen perusahaan dapat melakukan efisiensi dalam pengelolaan modal sendiri.]]>
<![CDATA[PENGARUH MUTU PELAYANAN DAN PERILAKU KONSUMEN TERHADAP MINAT PEMBELIAN ULANG JASA OUTSOURCING PT. SWABINA GATRA GRESIK ]]>
<![CDATA[ GEMA EKONOMI Vol 1 No 2 (2012) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Gresik ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (792.25 KB)
|
DOI: 10.55129/.v1i2.252
<![CDATA[Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja/Buruh (PPJP/B) adalah salah satu bentuk perusahaan yang bergerak di bidang jasa pelayanan sehingga perlu memperhatikan lima dimensi kualitas jasa yang dijadikan indikator oleh para konsumennya dalam menilai apakah jasa pelayanan tersebut berkualitas atau tidak. Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja/Buruh (PPJP/B) selalu berupaya mempertahankan konsumen yang sudah ada dan berusaha mendapatkan konsumen baru..Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kualitas pelayanansecara parsial terhadap minat pembelian ulang jasa outsourcing PT Swabina Gatra Gresik. Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh perilaku individu konsumen secara parsial terhadap minat pembelian ulang jasa outsourcing PT Swabina Gatra Gresik.Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kualitas pelayanan dan perilaku individu konsumensecara simultan terhadap minat pembelian ulang jasa outsourcing PT Swabina Gatra Gresik. Metode yang digunaka dalam penelitian ini adalah metode penelitian campuran atau kualitatif dan kuantitatif.]]>
<![CDATA[PENGARUH CITRA MEREK TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN MIE SEDAAP PADA PT. WINGS SURYA DISTRIK MANYAR GRESIK ]]>
<![CDATA[ GEMA EKONOMI Vol 6 No 1 (2017) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Gresik ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (616.122 KB)
|
DOI: 10.55129/.v6i1.515
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pegaruh Citra Merek Terhadap Loyalitas Pelanggan Mie Sedaap Pada PT. Wings Surya Distrik Manyar Gresik. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pihak toko yang ada dipasar yang tersebar di 13 kecamatan yang ada di Gresik sebanyak 100 responden. Teknik yang digunakan adalah Regresi Linier Sederhana dengan menggunakan Uji Hipotesis Seara Parsial ( Uji t). Dari penelitian ini dapat disimpulkan berdasarkan uji statistik bahwa Variabel (Y) Citrra Merekyang terdiri dari : Kualitas produk, Dipercaya, Manfaat, Pelayanan, Risiko, Harga, Citra. Memiliki pengaruh yang positif terhadap Variabel Loyalitas Pelanggan. Dari pengolahan data diketahui dapat diterima, yaitu : (7,829 > 1,984) {Signifikan atau positif}. DOI : 10.5281/zenodo.3477689]]>
<![CDATA[PENGARUH SIKAP DAN NORMA SUBYEKTIF TERHADAP PERILAKU WAJIB PAJAK BADAN DI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA GRESIK UTARA: TINJAUAN EMPIRIS ATAS IMPLEMENTASI THEORY OF REASONED ACTION ]]>
<![CDATA[ GEMA EKONOMI Vol 7 No 1 (2018) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Gresik ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (562.514 KB)
|
DOI: 10.55129/.v7i1.736
<![CDATA[This research analyzing variables impact in the Theory of Reasoned Action/TRA (Ajzen 1980) its attitude, subjective norm, that perceived by tax staff to tax obligation compliance agency. This research is exam too how the attitude and subjective norm giving direct impact to tax obligation compliance behavior agency with not using behavioral intention. This research sample is tax company staff as Tax Payer that registered on the Tax Service Pratama North Gresik Office. Research design is survey and instrument that is questionnaire use. Sample total is 100 tax staff. The test equipment used is Multiple Linear Regression. The results of hypothesis test showing is tax staff attitude giving negative impact and significant to tax obligation compliance behavior agency, that tax staff subjective norm giving positive impact and significant to tax obligation compliance behavior agency. This results same like with theory or research results from Hidayat (2010), Miladia (2010), Aini (2013), and Alvin (2014) that introduce of attitude and subjective norm influence with tax obligation compliance behavior. DOI : 10.5281/zenodo.3477661]]>
<![CDATA[IMPLIKASI KEBIJAKAN DISTRIBUTOR FINANCING TERHADAP LIKUIDITAS PADA PT. PETROKIMIA GRESIK ]]>
<![CDATA[ GEMA EKONOMI Vol 4 No 1 (2015) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Gresik ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (1291.629 KB)
|
DOI: 10.55129/.v4i1.219
<![CDATA[Likuiditas merupakan hal yang mendasar bagi sebuah perusahaan. Likuiditas adalah kemampuan perusahaan dalam melunasi kewajiban jangka pendek. Dalam rutinitas sehari-hari, likuiditas akan tercermin dalam bentuk kemampuan perusahaan dalam membiayai produksi atau membayar gaji tepat waktu. Pada perusahaan dagang yang dilakukan pertama kali adalah membeli persediaan. Persediaan disimpan sampai akhirnya terjual menjadi piutang usaha (account receivable). Piutang usaha yang tertagih akan menjadi kas. Siklus ini akan tergantung kepada kebijakan perusahaan tentang persediaan, penjualan, dan pembelian. Pada persediaan, seberapa lama persediaan akan disimpan, karena semakin lama akan semakin memperpanjang siklus. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah kebijakan Distributor Financing sudah dapat mengatasi masalah piutang di PT. Petrokimia Gresik. Penelitian ini menggunakan pendekatan metode penelitian kuantitati dengan kesimpulan bahwa penerapannya Distributor Financing sudah dapat menurunkan nilai piutang pupuk bersubsidi. Tetapi belum dapat turun sampai dengan standar Pareto dikarenakan penerapan fasilitas Distributor Financing baru berjalan 1 (satu) bulan (september 2014). Tetapi, awal penerapan fasilitas Distributor Financing ini sudah sangat mampu untuk menurunkan nilai piutang jatuh tempo yang tinggi.]]>
<![CDATA[IMPLEMENTASI ACTIVITY BASED COSTING SYSTEM PADA PT. WONOAGUNG SEJAHTERA DI GRESIK ]]>
<![CDATA[ GEMA EKONOMI Vol 2 No 2 (2013) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Gresik ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (653.015 KB)
|
DOI: 10.55129/.v2i2.243
<![CDATA[Semakin banyaknya teknologi dan informasi, menuntut setiap perusahaan untuk dapat mempertahankan kelangsungan hidup perusahaan tersebut dalam persaingan global. Salah satu stategi yang dilakukan oleh perusahaanagar dapat bersaing dalam pasar bebas adalah dengan efisiensi biaya, meningkatkan produktivitas, meningkatkan kualitas produk dan meningkatkan kemampuan.Industri penggergajian kayu merupakan salah satu perusahaan yang ikut bersaing dalam pasar bebas. Pembangunan dan pengembangan industri penggergajian kayu diharapkan mampu menunjang peningkatan perekonomian Indonesia. Industri penggergajian kayu tidak terlepas dari ketersediaan bahan baku. Beberapa tahun belakangan terlihat bahwa ada ketidakseimbangan antara suplay bahan baku dari hutan dengan permintaan industri kayu.Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh informasi yang akurat dari proses pendekatan Activity based costing dalam menghasilkan perhitungan harga pokok produk kayu gergajian pada PT. Wonoagung Sejahtera di Gresik, sehingga dapat diketahui dengan jelas unsur-unsur biaya yang terlibat dalam tahapan perhitungan harga pokok produksi.Untuk mengetahui perbandingan besarnya harga pokok produksi kayu gergajian dengan menggunakan metode akuntansi biaya Tradisional dan Activity Based Costing system pada PT. Wonoagung Sejahtera di Gresik. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode campuran / kuantitatif dan kualitatif. Hasil penemuan dari penelitian ini adalah Activity-Based Costing System memberikan hasil lebih kecil dengan Sistem Tradisional pada produk Usuk selisih Rp 1.429.160 dan Balok selisih Rp 1.385.842 jenis kayu kamper, sedangkan jenis kayu keruing pada produk Papan selisih Rp 504.280, Balok selisih Rp 39.930, dan Export Rp 357.183 selisih lebih kecil. Selisih Harga Pokok Perbedaan yang terjadi Antara Harga Pokok Produksi dengan menggunakan Sistem Tradisional dengan Activity-Based Costing System disebabkan karena pembebanan Biaya Overhead Pabrik pada masing-masing produk. Pada Sistem Tradisional biaya pada masing-masing produk hanya dibebankan pada satu Cost Driver saja. Pada metode Activity-Based Costing System, Biaya Overhead Pabrik pada masing-masing produk dibebankan pada banyak Cost Driver, sehingga Activity-Based Costing System mampu mengalokasikan biaya aktivitas ke setiap jenis produk secara tepat berdasarkan konsumsi masing-masing aktivitas.]]>
<![CDATA[PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIT BISNIS DI PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) Tbk. KANTOR CABANG GRESIK ]]>
<![CDATA[ GEMA EKONOMI Vol 5 No 2 (2016) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Gresik ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (565.917 KB)
|
DOI: 10.55129/.v5i2.341
<![CDATA[Penelitian ini berjudul “Pengaruh Budaya Perusahaan dan Komitmen Karyawan terhadap Kinerja unit bisnis di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang gresik†Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Alat yang digunakan untuk mengumpulkan data dalam penelitian ini adalah kuisioner yaitu teknik pengambilan sampel jenuh (sensus) dimana responden yang diteliti merupakan seluruh jumlah populasi. Teknik analisi data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh gambaran variabel independen berpengaruh secara simultan terhadap variabel dependen, hal ini karena F hitung 96.761 > F tabel 3.26 dan nilai signifikansi F yang lebih kecil dari 0,05 (0,000 < 0,05).]]>
<![CDATA[PENILAIAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE PADA PT. S I DALAM PERSPEKTIF SK MENTERI BUMN NOMOR : 16/S.MBU/2012 ]]>
<![CDATA[ GEMA EKONOMI Vol 7 No 1 (2018) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Gresik ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (534.662 KB)
|
DOI: 10.55129/.v7i1.727
<![CDATA[Hakekatnya penerapan GCG dapat meningkatkan nilai dan mendorong Perusahaan untuk berkembang sehingga tujuan pendiriannya dapat tercapai.Profitabilitas sebagai alat dalam menilai kemampuan perusahaan memperoleh laba/ keuntungan merupakan tujuan pendirian perusahaan. Penelitian ini adalah jenis penelitian kualitatif deskriptif dengan menggunakan data skunder dari observasi, studi lapangan/ studi dokumentasi, dan studi pustaka berupa laporan tahunan perusahaan tahun 2009 sd 2015, pedoman GCG perusahaan dan data terkait lainnya. Penelitian ini menunjukkan hasil PT SI memperoleh skor GCG yang terus menerusmeningkat dari tahun ke tahun dengan kategori sangat baik, kecuali skor asesmen pada tahun 2012 sedikit menurun karena adanya perubahan parameter tetapi kategori tetap sangat baik. Dalam laporan keuangan PT SI dari tahun 2009 sd 2015, laba, total asset, ekuitas dan price book valuenya terus menerus meningkat, tetapi rasio Profit Margin, Return On Aset (ROA) dan Return On Equity (ROE) cenderung terus menurun dari tahun ke tahun. Turunnya rasio Profit Margin mencerminkan perusahaan kurang efesien dalam menekan biaya biaya dibanding pendapatan yang terus meningkat dalam setiap tahunnya.Rasio ROA yang menurun mencerminkan kekurangmampuan perusahaan memenfaatkan asset yang dari tahun ke tahun terus mengalami peningkatan. Rasio ROE mengalami penurunan dari tahun ketahun mencerminkan perusahaan kurang efektif mengelola dalam sumber dana untuk memperoleh laba bersih. PT SI telah menerapkan GCG dengan predikat “sangat baik“, tetapi belum sepenuhnya dapat menjadikan perusahaan lebih efektif dan efesien dalam beroperasi sesuai dengan tujuan perusahaan menerapkan GCG. DOI : 10.5281/zenodo.3475707]]>
<![CDATA[Pengaruh Kepemimpinan, Job Descrition dan Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan Pada UD. Anak Agung Sedayu ]]>
<![CDATA[ GEMA EKONOMI Vol 4 No 2 (2015) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Gresik ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (764.06 KB)
|
DOI: 10.55129/.v4i2.209
<![CDATA[Dilihat dari tujuan perusahaan dan tujuan karyawan dalam menjalankan pekerjaannya, diharapkan tidak ada kesenjangan antara keduanya, untuk itu perusahaan harus berusaha untuk menyelesaikan antara tujuan karyawan dengan tempat mereka bekerja apakah terdapat hubungan timbal balik atau sebaliknya. Tujuan yang ingin di capai oleh peneliti adalah untuk meneliti dan menganalisis pengaruh secara parsial dan simultan Kepemimpinan, Job Deskrition dan Kepuasan Kerja terhadap produktifitas kerja karyawan pada UD. Anak Agung Sedayu Gresik. Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian kausal yaitu jenis penelitian kuantitatif yang sifatnya mencari suatu sebab akibat yang dapat menjelaskan pengaruh dari variabel bebas terhadap variabel terikat baik secara parsial maupun secara simultan. Pengukuran Instrumen yang dipakai dalam penelitian ini menggunakan skala likert dengan pengisian kuesioner yang disusun dalam bentuk kalimat pertanyaan. Masing-masing pertanyaan mempunyai sekor atau nilai yang berbeda-beda, dan responden diminta mengisi daftar pertanyaan tersebut dengan cara memberi tanda silang (X) pada lembar jawaban kuesioner. Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, karakteristik individu dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan UD Anak Agung Sedayu, maka digunakan alat analisis regresi linier berganda. kemudian dibantu dengan program SPSS 15.0 for windows. Berdasarkan hasil analisis tentang pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan, maka dapat diambil kesimpulan ada pengaruh Kepemimpinan, Job Description dan Kepuasan Kerja Karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan pada UD Anak Agung Sedayu. Dan Berdasarkan analisa korelasi (R) antara Kepemimpinan, Job Description dan Kepuasan Kerja Karyawan terhadap produktivitas kerja menunjukkan hubungan yang positif dan sangat kuat dan berdasarkan uji t faktor kepuasan kerja merupakan yang paling dominan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada UD. Anak Agung Sedayu Gresik.]]>
