cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Arthavidya Jurnal Ilmiah Ekonomi
Published by Universitas Wisnuwardhana Malang
ISSN : 14108755     EISSN : 25796070     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Arthavidya diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Wisnuwardhana Malang yang memuat kajian ilmiah dibidang manajemen dan keuangan. Redaksi menerima artikel yang inovatif serta menantang untuk memicu lahirnya inovasi konsep dan praktik dibidang manajemen dan keuangan. Jurnal Arthavidya terbit dua kali dalam satu tahun yaitu pada bulan Maret dan Oktober.
Arjuna Subject : -
Articles 8 Documents
 1 
Search results for , issue " Vol 16, No 2 (2014)" : 8 Documents clear
Pengaruh Ukuran Perusahaan, Profitabilitas Dan Struktur Kepemilikan Terhadap Corporate Social Responsibility Disclosure (Studi Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di BEI Tahun 2009-2012) Nuraeni, Nuraeni; A, Eko Agus
Arthavidya Jurnal Ilmiah Ekonomi Vol 16, No 2 (2014)
Publisher : Arthavidya Jurnal Ilmiah Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (401.25 KB)

Abstract

The company in its business activities account for not only theinvestors and management but also in the wider community . Therefore,companies are required to provide information about the company moretransparent . The information is contained in the annual reports of publiclisted companies . It is expected that the annual report can be a medium ofcommunication between the company and the community . This study aims toanalyze and provide empirical evidence of the effect of firm size ( Size ) ,profitability and ownership structure on corporate social responsibilitydisclosure .This study is a quantitative model using multiple regressionanalysis to determine the direction and effect relationship dependent andindependent variables . Multiple regression analysis performed on the datatime series over the period 2009-2012 on the companies listed in IndonesiaStock Exchange ( IDX ). From the data analysis carried Based on the tableabove hypothesis were conducted by F test is test simultaneously (simultaneous ) shows the significant value of 0.010 ( P <0.05 ) , it can beconcluded that there is a significant effect of simultaneous variables X1 , X2 ,X3 , and X4 to Y. in other words , the resulting regression models used topredict viable future . It can be concluded that Y is determined by factors X1 ,X2 , X3 , and X4 , which is described in the regression equation : Y = -0088 +0.011 X1 + 0.056 X2 -0256X3 -0110X4 .To indicate whether the individual independent variables have a significantinfluence on the dependent variable we used the t test ( partial test ) . Basedon the research results , by taking the real level ( significance ) of 5 % ( 0:05 ), for constants obtained significance value ( p) of 0.000 ( P <0.05 ) , it can beconcluded that the constant significantly influence the regression model . Forvariables X1 , X3 , and X4 respectively indicate significance value in a row of0000 , 0.048 , and 0.013 . It can be concluded that the X1 , X3 , and X4 have asignificant influence on Y. While partial and X2 does not have a significanteffect partially on Y.Keywords : company size , profitability , ownership structure , corporatesocial responsibility disclosure
Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Prawoto, Budi
Arthavidya Jurnal Ilmiah Ekonomi Vol 16, No 2 (2014)
Publisher : Arthavidya Jurnal Ilmiah Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (202.395 KB)

Abstract

In giving an optimum service to the people of BirocrateGovernmental, it needs much of humman source who are skillfulland professional in implementing its task. Human source is anasset which is essential in an orgnization, thus it needs apreception,perception , that becomes the system of value and itneeds a consistency of leadership. So that the level of workingsatisfactory could be established and affect in such the occurenceof purpose of the organization.Keyword: culture of organization, leadership style, workingsatisfactory
Kepuasan Pelayanan Administrasi Akademik Mahasiswa Di Pascasarjana Universitas Negeri Malang Retnowulan, Liza
Arthavidya Jurnal Ilmiah Ekonomi Vol 16, No 2 (2014)
Publisher : Arthavidya Jurnal Ilmiah Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (209.823 KB)

Abstract

Kepuasan mahasiswa dalam hal pelayananadministrasi akademik oleh pegawai Pascasarjana adalah sangatdipengaruhi oleh kualitas pelayanan. Berdasarkan kontekstersebut, peneliti merumuskan fokus penelitian yang terdiri dari(1) Proses penyusunan Sajian Matakuliah/ Jadwal Kuliah yangbaik dan tepat waktu, (2) Proses pendaftaran Matakuliah/ KRS onlineyang mudah diakses, lancar dan memuaskan, (3) Prosespenyiapan Daftar Hadir Kuliah/ DHK sesuai yang diprogram/dipilih mahasiswa, (4) Proses penataan dan penggunaan ruangkuliah yang baik, tertib dan jelas; di Pascasarjana UniversitasNegeri Malang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif.Teknik pengamatan berperan serta (participant-observation) yaitupeneliti mengumpulkan data dengan cara menjadi bagian atauterasosiasikan dengan subjek penelitian. Pengecekan keabsahantemuan dilakukan dengan teknik triangulasi dan pemeriksaansejawat melalui diskusi. Berdasarkan penelitian ditemukan 1).Penyusunan Sajian MK/ Jadwal Kuliah 2) PendaftaranMatakuliah/ KRS on-line 3). Penyiapan Daftar Hadir Kuliah/DHK dan 4) Penataan/ penggunaan ruang kuliah/ ruang ujiansemuanya memerlukan effektifitas dan efisiensi serta ketepatanwaktu, kelancaran akses on-line . Pemeliharaan sarana danprasarana kampus yang teratur dan kontinyu dilakukan dalamjangka waktu yang lama, serta perlu penambahan ruang kuliahyang cantik bukan berarti mewah tapi nyaman.Kata kunci : kepuasan, pelayanan, administrasi akademik.
Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Rumah Sakit Aisyah Blitar Subagyo, Bambang
Arthavidya Jurnal Ilmiah Ekonomi Vol 16, No 2 (2014)
Publisher : Arthavidya Jurnal Ilmiah Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (137.015 KB)

Abstract

Upaya untuk meningkatkan produktivitas kerjakaryawan memerlukan kajian mendalam atas faktor-faktor yangberhubungan dengan peningkatan produktivitas kerja. Dariberbagai faktor yang ada, pemberian insentif merupakan faktordiduga memiliki pengaruh terhadap peningkatan produktivitaskerja karyawan. Tujuan penelitian yang dilakukan adalah untukmengetahui pengaruh pemberian insentif finansial dan insentif nonfinansial terhadap produktivitas kerja karyawan. Berdasarkan hasilpenelitian kepustakaan dan data lapangan, menunjukkan bahwapemberian insentif yang dilakukan Rumah Sakit Aisyah Blitar baikyang bersifat finansial maupun non finansial berada padakualifikasi baik. Pemberian insentif finansial dan insentif nonfinansial tidak berpengaruh, baik secara simultan maupun parsialterhadap produktivitas kerja karyawan Rumah Sakit Aisyah BlitarKata kunci: : Insentif, Produktivitas Kerja
Perilaku Konsumen yang Berkunjung ke Tempat Wisata Di Kota Malang Sungkawati, Endang; Jaya Esti, Erna Atiwi
Arthavidya Jurnal Ilmiah Ekonomi Vol 16, No 2 (2014)
Publisher : Arthavidya Jurnal Ilmiah Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (140.572 KB)

Abstract

Penelitian ini dirancang untuk mengetahui ada tidaknya perbedaantujuan berwisata dengan kelompok umur wisatawan. Sehingga terdapat duavariabel yaitu variabel tujuan berwisata dan variabel kelompok umur wisatawan.Kedua variabel tersebut bersifat bebas ini berarti keduanya bukan merupakanhubungan sebab akibat. Kecenderungan tujuan berwisata dari kalangan anakanakadalah untuk bermain-main, kecenderungan tujuan berwisata darikalangan remaja adalah untuk menikmati keindahan alam, dan kecenderungantujuan berwisata dari kalangan orang tua adalah keseimbangan antara untukolahraga dan untuk menikmati keindahan alam.Kata Kunci: Perilaku Konsumen, Taman Wisata
Pengaruh Pengalaman Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor (Studi pada Kantor Akuntan Publik di Indonesia yang Terdaftar di Directory 2010) Zahroh, Fatmawati
Arthavidya Jurnal Ilmiah Ekonomi Vol 16, No 2 (2014)
Publisher : Arthavidya Jurnal Ilmiah Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Ada banyak ukuran yang digunakan untuk mengukur seberapa profesionalsebuah KAP dengan melihat kinerja auditor seperti yang dikemukakan di atas, akan tetapidalam penelitian ini hanya menggunakan 2 indikator untuk mengukur kinerja auditoryaitu komitmen organisasi dan pengalaman. Yang harapannya bahwa semakin auditor ituberkomitmen pada organisasi yang menaunginya dengan berusaha mencapai tujuanorganisasi sehingga mencitrakan keloyalannya terhadap organisasi maka kinerjanya akanbagus. Begitu pula seorang auditor yang semakin berpengalaman akan mempertahankanintegritasnya dan keprofesionalannya sehingga kinerjanya juga akan bagus. Tujuan daripenelitian adalah: a) Untuk mengetahui dan menguji secara empiris pengaruhpengalaman terhadap kinerja auditor dan b) Untuk mengetahui dan menguji secaraempiris pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja auditor. Hasil penelitianmenunjukkan bahwa perluasan studi mengenai pengaruh beberapa variabel yang dipilihyaitu pengalaman dan komitmen organisasi terhadap Kinerja Auditor. Semakinberpengalaman auditor tersebut maka akan semakin bagus kinerjanya. Semakin auditortersebut berkomitmen terhadap organisasinya maka semakin bagus kinerjanya karenamemperoleh dukungan dari tim kerjanya. Penelitian dilakukan dengan metode survei padaauditor yang bekerja di KAP di Indonesia. Data penelitian ini adalah data primer yaitujawaban responden atas pernyataan-pernyataan yang diajukan dalam kuesionerpenelitian. Penelitian data dilakukan selama satu bulan yaitu mulai 20 Juni 2011 sampaidengan 15 Juli 2011. Unit analisis adalah individu auditor yang meliputi: auditor junior,semi senior, senior, manajer, dan partner. Sebanyak 97 auditor yang berpartisipasi dalampenelitian ini. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda(multiple regression analysis) dengan menggunakan bantuan program SPSS versi 14,0.Kata Kunci: Pengalaman, Komitmen Organisasi, Kinerja Auditor
ScorpionModel: Bahan PelatihanMemantapkan Niat Berwirausaha (Bagian ke-2 dari “Pengembangan Bahan Pelatihan Model Scorpion Untuk Memantapkan Niat Berwirausaha”) Purwiyanto, Purwiyanto
Arthavidya Jurnal Ilmiah Ekonomi Vol 16, No 2 (2014)
Publisher : Arthavidya Jurnal Ilmiah Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (415.004 KB)

Abstract

Secara umum penelitian dan pengembangan ini bertujuanuntuk menghasilkan Model pelatihan untuk memantapkan niatberwirausaha. Adapun spesifikasi produk yang diharapkan adalah:1. Kerangka kerja model. 2. Pedoman penggunaan model. 3. Materipelatihan. 4. Skenario pelatihan. Penelitian dan pengembanganmenggunakan berdasar pada The Theory of Planned Behaviordengan pendekatan Design Based Research. Untuk mengetahuitingkat kelayakan desain bahan pelatihan yang dikembangkan,sebelum uji coba lapangan bahan pelatihan divaidasi oleh 4 orangahli: 1. Profesor ahli di bidang teknologi pembelajaran. 2. Profesorahli di bidang kewirausahaan. 3. Doktor ahli bidang motivasional,dan 4. Doktor ahli psikologi.Desain model juga divalidasi oleh 3orang dosen pengampu mata kuliah pengantar bisnis. Sedangkanuntuk mengetahui efektivitas desain bahan pelatihan, penelitimenganalisis menggunakan pendekatan before-after dan teknikanalisis t-tes. Penelitian dan pengembangan ini menghasilkanproduk bahan pelatihan yang sangat efektif untuk memantapkanniat mahasiswa dalam berwirausaha. Bahan Pelatihan inikemudian diberi nama “Bahan Pelatihan Model Scorpion” denganspesifikasi: 1. Kerangka kerja model. 2. Pedoman penggunaanmodel. 3. Materi pelatihan. 4. Skenario pelatihan. Pengembanganmateri dan media dalam model pelatihan ini sebagian besarberorientasi pada cara pandang seorang muslim. Oleh sebab itu,pengembangan produk selanjutnya disarankan bisamengembangkan materi dan media yang relevan untuk semuakalangan (penganut agama). Juga perlu dikembangkan materipelatihan yang relevan untuk mahasiswa dari kalangan ekonomimenengah ke atas. Atau bahkan perlu pengembangan lanjutan yangtidak saja berhenti pada pemantapan niat, tetapi sampai padamunculnya perilaku berwirausaha secara aktual.Kata kunci: pengembangan, bahan pelatihan, model scorpion, niat,berwirausaha
Analisis Kenaikan Harga Kedelai Terhadap Kelayakan Finansial Usaha Tempe (Studi Kasus Di Kecamatan Sukorejo Pasuruan) Mamilianti, Wenny
Arthavidya Jurnal Ilmiah Ekonomi Vol 16, No 2 (2014)
Publisher : Arthavidya Jurnal Ilmiah Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (199.171 KB)

Abstract

Kedelai merupakan bahan baku utama dalam pembuatan tempe danmempunyai nilai gizi yang sangat tinggi. Kenaikan harga kedelai yang terjaditahun 2012 sangat mempengaruhi terhadap usaha tempe. Kenaikan harga iniberpengaruh terhadap jumlah kedelai yang digunakan karena pengusaha harusmemperhatikan biaya produksi. Hampir semua usaha tempe di KecamatanSukorejo dalam usahanya bermodal sendiri. Meskipun permodalan mereka tidakbegitu besar namun mereka mempunyai keyakinan untuk bisa mengembangkanusahanya. Keyakinan mereka dengan modal yang mereka miliki akanberpengaruh terhadap pengembangan usahanya jika mereka tidak bisa mengelolakeuangan dengan baik. Pengelolaan keuangan yang baik akan membantu merekadalam pengambilan keputusan dalam bisnisnya. Dilihat dari uraian diatas makapermasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimanakah kelayakan finansialindustri tempe yang ada di Kecamatan Sukorejo Kabupaten Pasuruan setelahterjadi kenaikan harga kedelai. Dan tujuan dari penelitian ini adalahmenganalisa kelayakan finansial industri tempe di Kecamatan SukorejoKabupaten Pasuruan setelah kenaikan harga kedelai. Metode analisis yangdigunakan adalah Analisis Penerimaan, Analisis BEP, Analisis, Net B/C Ratio,Analisis R/C Ratio. Hasil analisis menunjukkan keuntungan pertahun sebesar Rp.49.845.626; R/C ratio 1,25 ; B/C ratio 0,95; BEP harga 1,575 dan BEP unit 319kotak/produksi. Besaran R/C ratio lebih dari 1 sedangkan B/C ratio lebih dari 0dengan kreteria ini dinilai usaha tempe didaerah penelitian layak diusahan.Besaran BEP harga dan BEP unit masih dibawah jumlah produksi dan hargapenjualan sehingga dinilai usaha tempe setelah kenaikan harga kedelaimemberikan keuntungan.Kata kunci : kenaikan, harga kedelai, kelayakan usaha, tempe

Page 1 of 1 | Total Record : 8

 1 

Filter by Year

2014 2014


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 27 No 2 (2025): Oktober Vol 27 No 1 (2025): Maret Vol 26 No 2 (2024): Oktober Vol 26 No 1 (2024): Maret Vol 25 No 3 (2023): Desember (Ed. Khusus) Vol 25 No 2 (2023): Oktober Vol 25 No 1 (2023): Maret Vol 24 No 2 (2022): Oktober Vol 24 No 1 (2022): Maret Vol 23 No 2 (2021): Oktober Vol 23 No 1 (2021): Maret Vol 22 No 2 (2020): Oktober Vol 22 No 1 (2020): Maret Vol 21 No 2 (2019): Oktober Vol 21 No 1 (2019) Vol 21, No 1 (2019) Vol 20, No 2 (2018) Vol 20 No 2 (2018) Vol 20, No 1 (2018) Vol 20 No 1 (2018) Vol 19 No 2 (2017) Vol 19, No 2 (2017) Vol 19, No 1 (2017) Vol 19 No 1 (2017) Vol 18 No 2 (2016) Vol 18, No 2 (2016) Vol 18, No 1 (2016) Vol 18 No 1 (2016) Vol 17 No 2 (2015) Vol 17, No 2 (2015) Vol 17, No 1 (2015) Vol 17 No 1 (2015) Vol 16 No 2 (2014) Vol 16, No 2 (2014) Vol 16, No 1 (2014) Vol 16 No 1 (2014) Vol 14, No 1 (2013) Vol 14 No 1 (2013) Vol 13 No 1 (2012) Vol 9 No 1 (2008) Vol 9, No 1 (2008) More Issue