cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota palembang,
Sumatera selatan
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini
Published by Universitas Indo Global Mandiri
ISSN : 20896018     EISSN : 25022024     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Ekonomi Global Masa Kini merupakan majalah ilmiah Universitas Indo Global Mandiri yang mencakup hasil penelitian, makalah review, dan komunikasi singkat bidang ilmu Ekonomi. Topik-topik yang tercakup dalam jurnal ini adalah semua bidang terkait dengan ilmu ekonomi. Jurnal ini terbit dua kali dalam setahun yakni bulan Juli dan Desember.
Arjuna Subject : -
Articles 262 Documents
 18   19   20   21   22 
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Pelanggan Herbalife di Healthy Glow Skin Theresya Nur laila; Yudithia Dian Putra; Siti Aisah
Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini Vol. 13 No. 2
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36982/jiegmk.v13i2.2364

Abstract

Kepuasan pelanggan didefinisikan sebagai tingkat perasaan seseorang setelah membandingkan kinerja (atau hasil) yang ia rasakan dibandingkan dengan harapannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh citra merek, kepercayaan, dan nilai pelanggan terhadap kepuasan pelanggan pengguna Herbalife pada Healthy Glow Skin. Populasi dalam penelitian berjumlah 100 pelanggan yang digunakan sebagai sampel penelitian. Berdasarkan acuan tersebut maka sampel penelitian ini sebesar jumlah indikator yang berjumlah 12 dikalikan 8 dengan jumlah 96 responden, maka sampel penelitian ini di bulatkan menjadi 100 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan kuesioner.Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas), analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis (uji F, uji t, koefisien determinasi). Hasil penelitian menyatakan bahwa Citra merek, kepercayaan, dan nilai pelanggan dengan hasil Fhitung > Ftabel (31,892 > 2,7664) maka dapat diartikan secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan. Citra merek berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan dengan koefisien regresi yang benilai positif (0,263) dan signifikan dengan nilai signifikansi hitung sebesar 0,001 dan lebih kecil dari 0,05 dan t hitung (3,517) > t tabel (2,6984) yang berarti hipotesa citra merek mempunyai pengaruh terhadap kepuasan pelanggan yang diterima.Kepercayaan berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan dengan koefisien regresi yang benilai positif (0,338) dan signifikan dengan nilai signifikansi hitung sebesar 0,000 dan lebih kecil dari 0,05 dan t hitung (4,210) > t tabel (2,6984) yang berarti bahwa hipotesis kepercayaan mempunyai pengaruh terhadap kepuasan pelanggan yang diterima. Nilai pelanggan berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan dengan koefisien regresi yang benilai positif (0,236) dan signifikan dengan nilai signifikansi hitung sebesar 0,001 dan lebih kecil dari 0,05 dan t hitung (3,347) > t tabel (2,6984) yang
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN DI PENDESTRIAN HOUSE CAB. KM 11 Wina Afriani; Mukran Roni
Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini Vol. 13 No. 1
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36982/jiegmk.v13i1.2354

Abstract

The Influence of Product Quality and Service Quality on Consumer Satisfaction in Pedestrian House Cab. 11 km. Supervised by Mr. Drs. Mukran Roni, M.B.A. This study aimed to determine the influence of product quality and service quality towards customer satisfaction at pedestrian house cab.km 11. This was a quantitative study with 90 consumers from Pedestria House cab. Km 11 as the population. The population then were chosen by incidental sampling so 90 samples of consumers in the Pedestrian House were collected. The data were collected using questionnaire then were analyzed using multiple regression analysing using SPSS 2.5. The results showed product quality affects consumer satisfaction and service quality also affects consumer satisfaction
Pengaruh Promosi dan Kualitas Pelayanan Terhadap Keputusan Pembelian Mobil Avanza Pada PT Astra International Tbk Cabang Auto2000 Veteran Palembang Tiara Levia Sari; Efan Elpanso
Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini Vol. 13 No. 2
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36982/jiegmk.v13i2.2362

Abstract

Promosi dan Kualitas Pelayanan merupakan elemen penting untuk menarik minat konsumen akan suatu produk. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh promosi dan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian mobil Avanza di Auto 2000 cabang Veteran Palembang. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh promosi dan kualitas pelayanan sebagai variabel independen terhadap keputusan pembelian sebagai variabel dependen. Jumlah sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 85 orang responden yang pengambilannya dilakukan dengan teknik kuota sampling dengan ketentuan yaitu calon responden harus memenuhi beberapa kriteria. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh secara langsung melalui metode pembagian kuesioner. Beberapa masalah ditemukan setelah dilakukannya observasi wawancara kepada beberapa konsumen selama dua minggu, keluhan tersebut diantaranya iklan Toyota yang kurang merata sehingga beberapa konsumen jarang melihat iklan Toyota serta beberapa konsumrn yang menyatakan mengalami kendala dalam pembuatan surat-surat kendaraan. Hal ini tentu akan mempengaruhi keputusan pembelian konsumen. Metode statistik pada penelitian ini dengan menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda untuk mengatuhi pengaruh antar variabel bebas dan variabel terikat, analisis ini memperoleh nilai   = 9.680 + 0,712 X1 + 0,515 X2 + E. Berdasarkan pengujian hipotesis pada penelitian ini yang dilakukan secara parsial (uji t) menyatakan bahwa promosi berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembelian dengan memperoleh nilai Thitung sebesar 6,021, dan bersadarkan pengujian yang dilakukan secara parsial (uji t)  kualitas pelayanan dinyatakan berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembelian dengan perolehan nilai Thitung sebesar 4,825. Bersadarkan pengujian hipotesis secara simultan (uji f) memperoleh nilai Fhitung sebesar 138,022  yang menyatakan promosi dan kualitas pelayanan secara bersamaan berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian.
Pengaruh Human Capital Dan Inovasi Terhadap Keberhasilan Wirausaha Muda Joko Hadi Susilo; Muhammad Rizqi Agustino
Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini Vol. 13 No. 1
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36982/jiegmk.v13i1.2273

Abstract

Kebijakan pada Pemerintah Daerah menunjukkan adanya hak dan kewajiban serta wewenang dalam melaksanakan pembangunan daerah termasuk dalam ranah pengembangan UKM. Berdasarkan data yang yang dikelola oleh World Economic Forum (WEF) pada tahun 2018 menempatkan posisi Indonesia sebagai peringkat ke-45 dari 140 negara dalam Global Competitiveness Index. Fenomena tersebut menunjukkan bahwa keberadaan Indonesia mempunyai posisi yang baik dalam hal persaingan ekonomi. Dalam suatu ruang lingkup tertentu, bisnis kafe menjadi salah satu bisnis mayoritas yang dijalankan dan dikembangkan oleh pelaku usaha, khususnya di Kota Malang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh human capital dan inovasi terhadap keberhasilan usaha. Pendekatan penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode analisis statistik deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa human capital berpengaruh signifikan dan positif terhadap keberhasilan usaha pada wirausaha muda, semakin tercapainya keberhasilan usaha maka dapat dipastikan bahwa semakin tingginya kualitas human capital yang dimiliki. Inovasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap keberhasilan usaha pada wirausaha muda, semakin tercapainya keberhasilan usaha maka dapat dipastikan bahwa semakin tingginya kualitas inovasi yang dimiliki. 
Pengaruh Current Ratio, Inventory Turnover, Receivable Turnover, Dan Debt To Equity Terhadap Profitabilitas Pada Perusahaan Pertambangan Batubara Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2017-2021 Ramdani Ramdani; Siti Nurhayati Nasfsiah
Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini Vol. 13 No. 2
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36982/jiegmk.v13i2.2380

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beberapa faktor yang mempengaruhi ROA (Return on Asset) yang ada di perusahaan pertambangan batu bara yang.berdasarkan laporan keuangan penelitian adalah penelitian yang bersifat kausal atau penelitian yang menyatakan salah satu variabel mempengaruhi variabel lainnya. Variabel yang.mempengaruhi disebut variabel bebas dan dalam hal ini penelitian mengajukan  Current Ratio (CR), Inventory Turnover (ITO), Receivable Turnover (RTO) dan Debt To Equity (DER). Diketahui metode dalam pengambilan sampel, menggunakan metode judgemental atau purposive sampling dan menggunakan Regression Data Panel sebagai alat uji penelitian dengan menggunakan spss ver.26. jumlah populasi pada penelitian terdapat 26 perusahaan, sehingga perusahaan yang dapat diambil sebagai sampel berjumlah 6 perusahaan saja yang memenuhi syarat perusahaan pertambangan batubara yang terdaftar di bursa efek Indonesia. pada penelitian ini, Current Ratio (CR), Inventory Turnover (ITO), Receivable Turnover (RTO) dan Debt To Equity (DER) memiliki pengaruh yang signifikan secara simultan terhadap Return on assets pada perusahaan Perusahaan Pertambangan batubara yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2017- 2021. Variabel yang dipengaruhi disebut.variabel terikat dan dalam penelitian ini adalah Return on Asset (ROA).Metode dalam pengambilan sampel, menggunakan metode judgemental atau purposive sampling. Sampel yang digunakan adalah perusahaan manufaktur sub sektor energi yang terdaftar di BEI 2017-2021. Hasil seleksi data dengan menggunakan metode purposive sampling menyatakan bahwa, sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak  6 perusahaan dan karena menggunakan jangka waktu penelitian 5 tahun maka jumlah sampel ada 30 sampel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Current Ratio (CR), Inventory Turnover (ITO), Receivable Turnover (RTO) dan Debt To Equity (DER) berpengaruh signifikan terhadap Return on Asset (ROA).
Korelasi Antara Proses Penilaian Prestasi Kerja dengan Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. AMMI Bogor Wahdan Budi Setiawan
Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini Vol. 13 No. 2
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36982/jiegmk.v13i2.2607

Abstract

Setiap karyawan memiliki harapan bahwa melalui pekerjaannya mereka akan memperoleh sesuatu yang mereka butuhkan. Salah satu cara untuk memenuhi kebutuhan tersebut adalah dengan melakukan penilaian prestasi kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan antara proses penilaian prestasi kerja karyawan dengan kepuasan kerja karyawan di PT. AMMI Bogor. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif analisis dan verifikatif, metode pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner, dan observasi serta mempelajari, meneliti, menelaah berbagai literatur-literatur dari berbagai perpustakaan yang bersumber dari buku, majalah, catatan himpunan kuliah, maupun penelitian terdahulu yang relevan dengan topik penelitian, Instrumen penelitian yang dipergunakan dalam penelitian ini berupa kuesioner dengan Skala Likert, populasi adalah keseluruhan karyawan yang ada di PT. AMMI sebanyak 500 orang karyawan, ukuran sampel yang diambil sebanyak 100 orang karyawan PT. AMMI Bogor untuk dijadikan responden. Teknik analisis data yang digunakan uji validitas, uji reliabilitas, dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa antara proses penilaian prestasi kerja dengan kepuasan kerja karyawan mempunyai hubungan yang sangat tinggi sebesar 0,849. dari pengujian hipotesis diperoleh t hitung sebesar 30,10279837 sedangkan table t dengan menggunakan tingkat signifikan 5% diperoleh 1,6589, dengan demikian maka hipotesis dapat diterima, artinya proses penilaian prestasi kerja karyawan mempunyai hubungan yang positif dengan kepuasan kerja karyawan di PT. AMMI Bogor.
Purchase Decision at Hendyh's Brownies Bakery Based on Brand Image and Store Atmosphere arief Hadian
Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini Vol. 13 No. 1
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36982/jiegmk.v13i1.2279

Abstract

The development of an increasingly modern era has an impact on business competition in Indonesia, especially in the culinary field. This makes entrepreneurs must continue to understand the needs, wants and demands of the market. In the midst of the era of rapid modernization, Hendhy's Brownies Bakery actually experienced a decrease in turnover every month. This research was conducted as a basis to determine the effect of Brand Image and Store Atmosphere on purchasing decisions at Hendhy's Brownies Bakery. The population in this study are customers who have purchased products at Hendhy's Brownies Bakery. The sample in this study amounted to 98 respondents with data collection methods using questionnaires and observation. Multiple linear regression analysis technique was used to determine the effect of the independent variable on the dependent variable. The results of this study indicate that there is a positive and significant influence between brand image and store atmosphere on purchasing decisions at Hendhy's Brownies Bakery. To improve the brand image at Hendhy's Brownies Bakery by maintaining the company's image, product image and consumer image well. And also to improve the store atmosphere is to pay attention to the general exterior, store layout, and good interior display.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening pada Komisi Pemilihan Umum Provinsi Sumatera Selatan Hendra Musa; Yuliza Yuliza
Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini Vol. 13 No. 2
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36982/jiegmk.v13i2.2544

Abstract

Peran kepemimpinan seseorang merupakan faktor yang mampu menggerakkan orang-orang di bawahnya  serta mendukung organisasi dalam mengembangkan tujuannya.  Sinergitas antara gaya kepemimpinan dan budaya menjadi variabel-variabel yang saling terikat satu dan lainnya. Bagaimana anggota Komisioner KPU menerapkan gaya kepemimpinannya dengan mengacu pada budaya organisasi yang telah ada dengan sendirinya akan tercipta lingkungan kerja yang kondusif berlandaskan budaya organisasi yang kuat, sehingga menimbulkan komitmen yang kuat dari pegawai terhadap organisasi. Secara umum KPU telah menerapkan praktik kepemimpinan yang adaptif, responsif dan komunikatif. Hal ini terlihat dari proporsi pernyataan yang menjawab sangat setuju dan setuju masing-masing sebesar 58% dan 26% atas praktik kepemimpinan tersebut.  Selain gaya kepemimpinan, budaya organisasi terlibat untuk pengembangan sumber daya manusia dalam mencapai tujuan perusahaan.   Komisi Pemilihan Umum (KPU) Republik Indonesia telah menetapkan dan menargetkan secara nasional (akumulasi partisipasi pemilih se-Indonesia) sebesar 77 %  tingkat partisipasi pemilih.  Data perbandingan Partisipasi Masyarakat pada Penyelenggaraan Pemilihan Gubernur dan Wakil Gubernur Sumatera Selatan (Tahun 2013 dan 2018). KPU Provinsi Sumsel berhasil menaikkan tingkat partisipasi pemilih sebanyak 6%.  Tujuan penelitian ini untuk melihat seberapa pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada komisi pemilihan umum provinsi sumatera selatan. Penelitian ini menggunakan data primer dimana data yang didapat adalah jawaban dari kuisioner yang diterima dari responden. Hasil menunjukkan bahwa pembentukan komitmen organisasi Kantor KPU Sumsel dapat dilakukan melalui gaya kepemimpinan yaitu kemampuan pimpinan untuk memperhatikan sepenuhnya karyawan dengan pemberi motivasi dan komitmen organisasi melalui pemberian delagasi, tanggung jawab dan memberdayakan karyawan. kepuasan kerja secara keseluruhan dikumpulkan akan meningkatkan komitmen organisasi, organisasi yang mempunyai karyawan yang lebih puas cenderung bekerja lebih efektif.
Implementasi Manajemen Operasional Terhadap Penyelesaian Masalah di Pt. Toyota Motor Manufacturing Indonesia Dewi Marcella; Louis Novendy; Vincent Vincent; Fendy Cuandra
Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini Vol. 13 No. 2
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36982/jiegmk.v13i2.2566

Abstract

PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia diketahui sebagai salah satu perusahaan manufaktur yang bergerak di industri pembuatan alat transportasi dunia. Namun, seiring berjalannya waktu PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia mengalami kondisi yang mengharuskan perusahaan melakukan strategi perubahan terhadap sistem manajemen operasional dikarenakan terkena dampak dari penyebaran virus Covid-19 yang melanda seluruh negara di dunia. Oleh karena itu, dalam penyusunan laporan untuk membahas manajemen operasional yang diimplementasikan pada perusahaan serta bagaimana strategi dan upaya yang dilakukan PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia selama penyelesaian masalah sebelum, saat mengalami, dan setelah masa pandemi Covid-19 terhadap tingkat produktivitas perusahaan. Pembahasan mengutamakan teori-teori manajemen operasional berupa project management (planning, scheduling, dan controlling), forecasting management, managing quality dan supply chain management yang dilakukan perusahaan pada saat sebelum pandemi, perubahan akan manajemen-manajemen diatas pada saat menghadapi pandemi, dan bagaimana kondisi manajemen tersebut setelah pandemi.
PENGARUH KEADILAN, SOSIALISASI, DAN SANKSI PAJAK TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK Fransisca Dyah Anggraini; Khairunnisa Khairunnisa
Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini Vol. 13 No. 1
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36982/jiegmk.v13i1.2284

Abstract

The purpose of this study is to determine whether justice, socialization and tax sanctions have influence on tax compliance. All restaurant and restaurant business taxpayers in Palembang is the population of this study. The sampling method in this study is purposive sampling. The restaurant and restaurant business taxpayers which stands more than a year is the sample of this study. The number of samples in this study is 62 respondents. Multiple regression analysis used to determine the effect of the variables of justice, socialization and tax sanctions have an effect on tax compliance. The results of this study showed that tax justice variable had no effect on tax compliance, while the socialization variable and tax sanctions had a significant effect on tax compliance.

Page 20 of 27 | Total Record : 262

 18   19   20   21   22 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 16 No. 2 (2025): Vol. 16 No. 2 Vol. 16 No. 1 (2025): Vol. 16 No. 1 Vol. 15 No. 2 (2024): Vol 15, No 2 Vol. 15 No. 1 (2024): Vol 15, No 1 Vol. 14 No. 2 (2023): Vol 14, No 2 Vol. 14 No. 1 (2023) Vol. 13 No. 2 Vol. 13 No. 1 Vol 4, No 2 Vol 12, No 2 Vol 12, No 1 Vol 11, No 2 Vol 11, No 1 Vol 10, No 2 Vol 10, No 1 Vol 9, No 2 Vol 9, No 1 Vol 8, No 3 Vol 8, No 2 Vol 8, No 1 Vol 7, No 3 Vol 7, No 2 Vol 7, No 1 Vol 6, No 2 Vol 6, No 1 More Issue