cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Terttiaavini Terttiaavini
Contact Email
lppm@uigm.ac.id
Phone
+6285377238800
Journal Mail Official
avini.saputra@uigm.ac.id
Editorial Address
Jl. Jend. Sudirman no 629 KM 4 palembang
Location
Kota palembang,
Sumatera selatan
INDONESIA
Jurnal Ecoment Global: Kajian Bisnis dan Manajemen
Published by Universitas Indo Global Mandiri
ISSN : "2540816     EISSN : 26856204     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
The Ecoment is intended to be the journal for publishing articles reporting the results of research on business and management. The Ecoment invites manuscripts in the areas of finance, international business, management strategy, marketing, economics, risk, accounting, and insurance. The Ecoment accepts articles in any business-related subjects and any research methodology that meet the standards established for publication in the journal. The primary, but not exclusive, audiences are academicians, graduate students, practitioners, and others interested in business and management research.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Perilaku Organisasi dan Menejemen Sumber Daya Manusia
Articles 231 Documents
 20   21   22   23   24 
PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA, BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN PADA UNIVERSITAS INDO GLOBAL MANDIRI Desi Rovita; Yustini Tien
Jurnal Ecoment Global Vol. 11 No. 2 (2026): Volume 11 No. 2 Tahun 2026 (Edisi Agustus)
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36982/jeg.v11i2.7645

Abstract

Tujuan: Penelitian dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh keseimbangan kehidupan kerja, beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja dosen pada Universitas Indo Global Mandiri. Desain/Metode/Pendekatan: Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel random berjumlah 130 responden. Data yang diperoleh dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner, observasi, dan studi pustaka. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan perangkat lunak SPSS, yang terdiri dari uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, dan uji hipotesis. Temuan: Hasil penelitian diketahui bahwa secara parsial keseimbangan kehidupan kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja, beban kerja berpengaruh positif terhadap kinerja dan stres kerja memberikan pengaruh negatif terhadap kinerja. Secara simultan keseimbangan kehidupan kerja, beban kerja dan stres kerja berpengaruh positif terhadap kinerja dosen dengan nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,844. Hal ini berarti 84,4 % variasi kinerja dosen dapat dijelaskan oleh ketiga variabel independen tersebut, sedangkan sisanya 15,6 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dikaji dalam penelitian ini. Orisinalitas/Nilai: Penelitian ini memiliki nilai orisinalitas pada konteks objek penelitian, yaitu dosen Universitas Indo Global Mandiri, dengan menguji secara simultan pengaruh keseimbangan kehidupan kerja, beban kerja, dan stres kerja terhadap kinerja dosen. Temuan tersebut memperkaya kajian mengenai faktor-faktor yang memengaruhi kinerja dosen serta memberikan rekomendasi praktis bagi pengelolaan sumber daya manusia di perguruan tinggi. Implikasi Praktis/Kebijakan: Implikasi praktis pada penelitian ini yaitu optimalisasi beban kerja secara proporsional, menyusun fleksibelitas kerja yang seimbang dan pengendalian stres preventif. Kata kunci: Keseimbangan kehidupan kerja, beban kerja, stres kerja, kinerja.

Page 24 of 24 | Total Record : 231

 20   21   22   23   24 

Filter by Year

2016 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 11 No. 2 (2026): Volume 11 No. 2 Tahun 2026 (Edisi Agustus) Vol. 11 No. 1 (2026): Volume 11 No. 1 edisi April 2026 Vol. 10 No. 3 (2025): Volume 10 No. 3 (Edisi Desember 2025) Vol. 10 No. 2 (2025): Volume 10 No.2 Edisi Agustus 2025 Vol. 10 No. 1 (2025): Edisi April 2025 Vol. 9 No. 3 (2024): Edisi Desember 2024 Vol. 9 No. 2 (2024): Edisi Agustus 2024 Vol. 9 No. 1 (2024): Edisi April 2024 Vol. 8 No. 3 (2023): Edisi Desember 2023 Vol. 8 No. 2 (2023): Edisi Agustus 2023 Vol. 8 No. 1 (2023): Edisi April 2023 Vol. 7 No. 2 (2022): Edisi Agustus 2022 Vol. 7 No. 1 (2022): Edisi Februari 2022 Vol. 6 No. 2 (2021): Edisi Agustus 2021 Vol. 6 No. 1 (2021): Edisi Februari 2021 Vol. 5 No. 2 (2020): Edisi Agustus 2020 Vol. 5 No. 1 (2020): Edisi Februari 2020 Vol. 4 No. 2 (2019): Edisi Agustus 2019 Vol. 4 No. 1 (2019): Edisi Februari 2019 Vol. 3 No. 2 (2018): Edisi Agustus 2018 Vol. 3 No. 1 (2018): Edisi Februari 2018 Vol. 2 No. 2 (2017): Edisi Agustus 2017 Vol. 2 No. 1 (2017): Edisi Februari 2017 Vol. 1 No. 2 (2016): Edisi Desember 2016 Vol. 1 No. 1 (2016): Edisi Februari 2016 More Issue