cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
juhaeri
Contact Email
kreatif@unpam.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
kreatif@unpam.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang
Published by Universitas Pamulang
ISSN : 23390689     EISSN : 24068616     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
KREATIF Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang adalah jurnal ilmiah yang diterbitkan 2 edisi dalam setahun oleh Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang. Terbit sejak bulan Oktober tahun 2013. Fokus kajian jurnal ini adalah berkaitan dengan penelitian pada bidang ekonomi. Lingkup jurnal KREATIF Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang meliputi penelitian pemasaran, sumber daya manusia dan keuangan.
Arjuna Subject : -
Articles 271 Documents
 16   17   18   19   20 
KINERJA PEGAWAI BERBASIS PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA PADA PT USAHA GEDUNG MANDIRI DI JAKARTA Ading Sunarto
KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Vol 9, No 2 (2021): KREATIF
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jk.v9i2.y2021.p61-72

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk melihat pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada PT Usaha Gedung Mandiri di Jakarta. Explanatory research adalah teknik yang dipakai dalam penelitian ini dengan metode analisis menggunakan analisis statistik melalui pengujian regresi,determinasi serta uji hipotesis. Adapun hasil dalam penelitian ini yaitu pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai senilai 43,0%, uji hipotesis dihasilkan thitung > t tabel atau (9,107 > 1,982). Disiplin kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai senilai 36,4%, uji  hipotesis dihasilkan thitung > t tabel atau (7,939 > 1,982). Pelatihan dan disiplin kerja secara bersama-sama mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan persamaan regresi Y = 9,603 + 0,423X1 + 0,344X2. Kontribusi pengaruh senilai 51,8%, uji hipotesis didapatkan Fhitung > F tabel atau (58,503 > 2,690).
ANALISIS RASIO PROFITABILITAS PADA PERUSAHAAN ROKOK YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2016 – 2020 Asanik Asanik; Axel Giovanni
KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Vol 9, No 2 (2021): KREATIF
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jk.v9i2.y2021.p18-27

Abstract

Terjadi peningkatan produksi rokok dari pada rentang tahun 2011-2018 produksi rokok terus meningkat di mana pada tahun 2018 produksi rokok mencapai 332,38 batang miliar. Hal tersebut tentunya membuktikan bahwa perusahaan produsen rokok mengalami peningkatan penjualan. Maka dari itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis rasio profitabilitas perusahaan sub sektor industri rokok yang ada di Indonesia. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah metode deskriptif. Data yang digunakan berupa data sekunder yaitu laporan keuangan perusahaan indutri rokok yang terdaftar di BEI dari tahun 2016 – 2020 . Sampel yang digunakan adalah perusahaan rokok yang terdaftar di BEI yaitu PT Gudang Garam Tbk, PT Handjaya Mandala Sampoerna Tbk, PT Indonesian Tobacco Tbk., PT Wismilak Inti Makmur Tbk. dan  PT Bentoel International Investama Tbk. Dari penelitian ini disimpulkan bahwa perusahaan rokok yang terbaik adalah PT PT Handjaya Mandala Sampoerna Tbk, yang terburuk adalah PT PT Bentoel International Investama Tbk. dan 3 Perusahaan lainnya rasio profitabilitasnya berfluktuasi atau naik turun. Hal tersebut terlihat dari nilai rasio profitabilitas masing masing perusahaan yang ada pada penelitian ini antara lain Gross Profit Margin, Operating Profit Margin, Net Profit Margin. Return on Assets dan Return on Equity.
ANALISIS VOLUME PENJUALAN SEBELUM DAN SESUDAH MENGGUNAKAN DISTRIBUTOR MANAGEMENT SYSTEM (DMS) PADA CV DIFFA CEMERLANG Sawukir Sawukir; Nurmono Nurmono; Muhamad Nurhamdi
KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Vol 9, No 2 (2021): KREATIF
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jk.v9i2.y2021.p73-82

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui perbedaan volume penjualan sebelum dan sesudah menggunakan DMS pada CV Diffa Cemerlang. Penjualan merupakan hal yang sangat penting bagi perusahaan, di mana tingkat penjualan akan mengakibatkan perkembangan bagi perusahaan. Apakah perusahaan itu akan berkembang dan maju atau sebaliknya bangkrut dan berakhir tutup. Tingkat penjualan yang semakin meningkat akan menjadikan perusahaan akan masih terus berjalan, sebaliknya jika tingkat penjualan semakin menurun akan mengakibatkan perusahaan tidak akan bertahan lama karena pendapatan tidak sebanding dengan pengeluaran yang membuat perusahaan merugi dan lama kelamaan akan bangkrut dan akhirnya tutup. Metode yang digunakan dalam penelitian ini ialah data dokumentasi berupa laporan volume penjualan dan dengan sesi wawancara, sehingga dapat diketahui perbedaan volume penjualan sebelum dan sesudah menggunakan DMS. Hasil penelitian menunjukan bahwa volume penjualan sebelum menggunakan sistem DMS lebih baik daripada volume penjualan setelah menggunakan sistem DMS.
DAMPAK PANDEMI TERHADAP KINERJA KEUANGAN EMITEN RITEL DI BURSA EFEK INDONESIA Ambardi Ambardi; Hani Nurhaniah
KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Vol 9, No 2 (2021): KREATIF
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jk.v9i2.y2021.p28-35

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat bagaimana dampak dari pandemi covid-19 terhadap kenierja keuangan emiten di sektor ritel. Sampel yang digunakan adalah sebanyak 9 emiten ritel yang melantai di bursa efek indonesia, Emiten Ritel yang menjadi sampel pada penelitian ini ditentukan dengan menggunakan cara purposive sampling. Variabel penelitian yang dipakai pada penelitian ini yakni Current Ratio (CR), Debt to Assets Ratio (DAR), Total Assets Turn Over (TATO), serta Return On Assets (ROA).  Teknik analisis data didalam riset ini untuk menguji hipotesis yakni dengan memakai  Uji Normal Data (Shapiro wilk) dan uji Beda Dua Rata-Rata (Paired Sampel T-Test). Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa tidak terdapat perbedaan yang nyata kinerja keuangan perusahaan ritel yang diukur dengan menggunakan Current Ratio (CR), Debt to Assets Ratio (DAR), Total Assets Turn Over (TATO), serta Return On Assets (ROA) pada masa sebelum pandemi dan pada saat pandemi terjadi.
PENGARUH NET PROFIT MARGIN DAN TOTAL ASSET TURNOVER TERHADAP RETURN ON ASSET PADA PT GAJAH TUNGGAL TBK PERIODE 2010-2019 Vega Anismadiyah
KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Vol 9, No 2 (2021): KREATIF
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jk.v9i2.y2021.p83-93

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Net Profit Margin dan Total Assets Turnover memiliki pengaruh terhadap Return On Asset. Perusahaan yang menjadi objek penelitian yaitu PT Gajah Tunggal Tbk. Data diambil dari laporan keuangan PT Gajah Tunggal Tbk tahun 2010-2019. Metode yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear, uji asumsi klasik, uji hipotesis dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil pengujian diperoleh data bahwa secara simultan Net Profit Margin dan Total Asset Turnover memiliki pengaruh terhadap Return On Asset yang terlihat dari nilai Fhitung (812,922) yang lebih besar dari nilai Ftabel (4,46) dan tingkat signifikansi (0,000)  lebih kecil dari 0,05, sehingga penelitian ini dianggap layak untuk dilanjutkan. Net Profit Margin secara parsial memiliki pengaruh terhadap Return On Asset yang dapat dilihat dari nilai thitung (22,333) yang lebih besar dari nilai ttabel (2,36462), dan signifikansi konstanta (0,000) yang lebih kecil dari 0,05. Total Asset Turnover secara parsial juga memiliki pengaruh terhadap Return On Asset dengan nilai thitung (3,965) yang lebih besar dari nilai ttabel (2,36462), dan signifikansi konstanta (0,005) yang lebih kecil dari 0,05.
WORK FAMILY CONFLICT DAN BURNOUT TERHADAP INTENTION TO LEAVE PADA IBU BEKERJA SAAT MENGHADAPI PANDEMI COVID-19 Qodariah Qodariah
KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Vol 9, No 2 (2021): KREATIF
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jk.v9i2.y2021.p36-45

Abstract

Di zaman sekarang ini, wanita tidak hanya mengurusi rumah, tetapi banyak yang menjadi wanita karir. Semakin banyaknya wanita yang pindah dari sekolah, tingginya standar serikat pekerja terhadap wanita dan meningkatnya kebutuhan akan kehidupan finansial, mengharapkan wanita memiliki pilihan untuk bekerja di berbagai bidang sesuai dengan bakat mereka. ibu bekerja selama pandemi virus corona di kota semarang. Contoh review ini adalah ibu bekerja di kota Semarang dengan contoh lengkap 130 responden. Metode yang digunakan adalah pengujian skala likert. Hasil pengujian pengujian menunjukkan bahwa variabel work family conflict  berpengaruh positif terhadap intention to leave  sebesar 44%. Variabel Burnout juga berpengaruh positif terhadap intention to leave bagi ibu bekerja yang menghadapi pandemi virus corona, yaitu 56%. Untuk menguji dampak pada saat yang sama, hasil menunjukkan bahwa work family conflict  dan Burnout secara bersamaan mempengaruhi Intention to Leave  sebesar 64,6% sedangkan untuk 35,4% dipengaruhi oleh berbagai faktor yang tidak ditemukan pada penelitian. 
KEPUASAN PELANGGAN DITINJAU DARI KUALITAS PELAYANAN DAN KUALITAS PRODUK DI KOPI KENANGAN CABANG RS. MAYAPADA LEBAK BULUS JAKARTA SELATAN Subarto Subarto; Erlita Kurniawaty
KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Vol 9, No 2 (2021): KREATIF
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jk.v9i2.y2021.p94-100

Abstract

Tujuan diadakan penelitian ini untuk menganalisis adakah kepuasan pelanggan ditinjau dari kualitas pelayanan (X1) dan kualitas produk (X2) pada Kopi Kenangan cabang Rs. Mayapada Lebak Bulus baik secara sebagian dan keseluruhan. Adapun metode Penelitian yang dipilih adalah deskriptif kuantitatif dan yang dijadikan populasi adalah konsumen yang mengkonsumsi kopi kenangan dengan jumlah populasi sebanyak 11.922 orang di tahun 2020 dan sampel dengan total   99 responden dengan tehnik pengambilan sampel secara insidental. Sumber data primer dari penyebaran angket/kuesioner dan uji data yang dipakai adalah analisis instrument,analisis pengaruh, analisis hubungan, analisis regresi dan determinasi. Didapatkan hasil kepuasan konsumen dipengaruhi oleh variable kualitas pelayanan dan produk secara Sebagian dan keseluruhan dengan hasil nilai t hitung lebih besar dari t tabel (3,395>1,984) dan (7,359>1,984) dan nilai sig kurang dari 0,05 nilai Fhitung lebih besar dari F tabel (46,833 > 3,09). Untuk uji hubungan didapatkan hasil tingkat hubungan yang kuat (0,703) dan uji determinasi menunjukkan hasil bahwa variable kualitas pelayanan dan produk berkontribusi kepada kepuasan pelanggan sebesar 49,4% dan 50,6% ada variabel lainnya.
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT DONGKWANG KABUPATEN BANDUNG) Yuliani Maknoliani; Abdul Fidayan
KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Vol 9, No 2 (2021): KREATIF
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jk.v9i2.y2021.p46-60

Abstract

Motivasi serta lingkungan kerja ialah dua aspek penting bagi tercapainya tujuan perusahaan, dengan terdapatnya motivasi kerja yang baik dan lingkungan kerja yang mencukupi dapat mengoptimalkan produktivitas karyawan dalam membantu tercapainya tujuan perusahaan khususnya pada PT DongKwang. Pentingnya motivasi bagi karyawan adalah sebagai pendorong untuk meningkatkan produktivitas karyawan dalam mencapai target perusahaan dan lingkungan kerja juga menjadi salah satu faktor dalam dunia pekerjaan untuk menunjang kenyamanan, lingkungan kerja meliputi lingkungan fisik dan non fisik. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan juga mengukur pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan produktivitas kerja karyawan PT DongKwang. Tata cara riset memakai deskriptif serta verifikatif, metode pengumpulan informasi lewat kuesioner. Populasi serta ilustrasi riset sebanyak 71 responden. Hasil penelitian meyimpulkan bahwa secara parsial maupun simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT DongKwang.
UPAYA MENINGKATKAN KEPUASAN PENUMPANG OJEK ONLINE MELALUI KUALITAS PELAYANAN DAN TARIF YANG DITAWARKAN Nurmin Arianto; Lia Asmalah
KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Vol 9, No 2 (2021): KREATIF
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jk.v9i2.y2021.p101-111

Abstract

Dasar dari analisis ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara kualitas pelayanan dan tarif terhadap kepuasan konsumen pengguna ojek online, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah asosiatif dengan populasi adalah konsumen yang menggunakan aplikasi ojek online dan sampel yang diperoleh adalah delapan puluh empat responden sedangkan teknik analisis informasi menggunakan analisis multivariat dan pengujian hipotesis, Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan dan tarif memiliki pengaruh yang sangat penting terhadap kepuasan konsumen baik secara simultan maupun parsial.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT PERTAMA LOGISTICS SERVICE Irma, Sari Octaviani
KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Vol 7, No 2 (2019): KREATIF
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jk.v7i2.y2019.p1-9

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, komunikasi organisasi dan stres kerja terhadap turnover intention pada PT Pertama Logistics Service baik secara parsial maupun secara simultan.Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode Asosiatif, jumlah sampel yang diteliti sebanyak 107 responden, sedangkan alat pengumpulan data menggunakan kuesioner, adapun metode analisis data menggunakan regresi Linier Berganda.Hasil penelitian menunjukan sebagai berikut: 1). Secara parsial gaya kepemimpinan bepengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention pada PT. Pertama Logistics Service. 2). Secara parsial komunikasi organisasi bepengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention pada PT Pertama Logistics Service. 3). Secara parsial stress kerja bepengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention pada PT Pertama Logistics Service. 4). Secara simultan gaya kepemimpinan, komunikasi organisasi, dan stress kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention pada PT. Pertama Logistics Service.Kata Kunci: gaya kepemimpinan, komunikasi organisasi, stres kerja, turnover intention

Page 18 of 28 | Total Record : 271

 16   17   18   19   20 

Filter by Year

2013 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 12 No. 2 (2024): KREATIF Vol. 12 No. 1 (2024): KREATIF Vol. 11 No. 2 (2023): KREATIF Vol. 11 No. 1 (2023): KREATIF Vol 10, No 2 (2022): KREATIF Vol 10, No 1 (2022): KREATIF Vol 9, No 2 (2021): KREATIF Vol 9, No 1 (2021): KREATIF Vol 8, No 2 (2020): KREATIF Vol 8, No 1 (2020): KREATIF Vol 7, No 2 (2019): KREATIF Vol 7, No 1 (2019): KREATIF Vol 6, No 4 (2018): Kreatif Vol 6, No 3 (2018): KREATIF Vol 6, No 2 (2018): KREATIF Vol 6, No 1 (2018): KREATIF Vol. 5 No. 1 (2017): KREATIF Vol 5, No 1 (2017): Kreatif Vol 4, No 2 (2017): KREATIF Vol 4, No 1 (2016): KREATIF Vol 3, No 2 (2016): KREATIF Vol 3, No 1 (2015): KREATIF Vol 2, No 2 (2014): KREATIF Vol 2, No 1 (2014): KREATIF Vol 1, No 2 (2013): KREATIF Vol 1, No 1 (2013): KREATIF More Issue