BALANCE: Economic, Business, Management and Accounting Journal
BALANCE merupakan jurnal yang diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muhammadiyah Surabaya. Jurnal ini menfokuskan pada publikasi hasil penelitian dan artikel ilmiah tentang ekonomi, bisnis, manajemen dan akuntansi.
Articles
301 Documents
<![CDATA[Peran Kepuasan Memediasi Antara CSR Internal dan Eksternal terhadap Kinerja Karyawan Di Masa Pandemi Covid-19 ]]>
<![CDATA[Melinsani Manalu]]>;
<![CDATA[Gancar Premananto]]>
<![CDATA[ BALANCE: Economic, Business, Management and Accounting Journal Vol 19, No 1 (2022): Januari ]]>
Publisher : <![CDATA[UMSurabaya Publishing ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30651/blc.v19i1.9108
<![CDATA[ABSTRACTThis study was conducted to know the effect of internal CSR and external CSR on employee satisfaction and performance during the Covid-19 pandemic. This research was performed using a quantitative approach by collecting questionnaire data. Respondents in this study amounted to 74 employees with the Relationship Manager level in a banking company. The analysis was carried out using the Partial Least Square (PLS) technique. This research shows that the company's internal CSR and external CSR influence employee satisfaction and performance during the Covid-19 pandemic.Key Words : Internal CSR, Eksternal CSR, Employee Satisfaction, Employee PerformanceCorrespondence to : melinsanimanalu@gmail.com ABSTRAK :Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh CSR internal dan CSR eksternal terhadap kepuasan dan kinerja karyawan di masa pandemi Covid-19. Penelitian ini dilakukan dengan memakai pendekatan kuantitatif, dengan cara pengumpulan data memakai kuesioner. Responden dalam penelitian ini berjumlah 74 karyawan dengan level jabatan Relationship Manager disuatu perusahaan perbankan. Analisis yang dilakukan menggunakan teknik Partial Least Square (PLS). Penelitian ini menunjukkan bahwa CSR internal dan CSR eksternal yang dilakukan perusahaan memberikan pengaruh terhadap kepuasan dan kinerja karyawan di masa pandemi Covid-19Kata Kunci : CSR Internal, CSR Eksternal, Kepuasan Karyawan, Kinerja Karyawan]]>
<![CDATA[Berbagi Pengetahuan Dalam Memediasi Antara Efikasi Diri Kreatif Terhadap Kinerja Kreatif Pada UKM di Jawa Timur ]]>
<![CDATA[Noerchoidah - Noerchoidah]]>;
<![CDATA[Nurdina - Nurdina]]>;
<![CDATA[Tri - Ariprabowo]]>
<![CDATA[ BALANCE: Economic, Business, Management and Accounting Journal Vol 19, No 1 (2022): Januari ]]>
Publisher : <![CDATA[UMSurabaya Publishing ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30651/blc.v19i1.9952
<![CDATA[ABSTRACTThis study explores the effect of creative self-efficacy and knowledge sharing on the innovative performance of SMEs in East Java. Creative interpretation is very important for SMEs because it is a business sustainability effort. A total of 132 SMEs in East Java as the research sample using the purposive sampling technique. This study uses a quantitative approach with Partial Least Square (PLS) to process the questionnaire results. The results of this study reveal that creative self-efficacy has a significant effect on creative performance. Creative self-efficacy significantly affects knowledge sharing, while knowledge sharing has a significant impact on creative performance. An important finding from this research is knowledge sharing as an intervening of creative self-efficacy on creative performance. The results of this study support the social cognitive theory.Keywords: Knowledge sharing; creative self-efficacy; creative performanceCorrespondence to : noerchoidah@unipasby.ac.id ABSTRAKPenelitian ini mengeksplor pengaruh efikasi diri kreatif dan berbagi pengetahuan pada kinerja kreatif UKM di Jawa Timur. Kinerja kreatif sangat penting bagi UKM karena sebagai upaya keberlanjutan bisnis. Sebanyak 132 pelaku UKM di Jawa Timur sebagai sampel penelitian dengan menggunakan teknik purposive sampling. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan alat Partial Least Square (PLS) untuk mengolah hasil kuesioner. Hasil penelitian ini mengungkapkan bahwa efikasi diri kreatif berpengaruh signifikan terhadap kinerja kreatif. Efikasi diri kreatif berpengaruh signifikan terhadap berbagi pengetahuan, sedangkan berbagi pengetahan berpengaruh signifikan terhadap kinerja kreatif. Temuan penting dari penelitian ini adalah berbagi pengetahuan sebagai intervening efikasi diri kreatif terhadap kinerja kreatif. Hasil penelitian ini mendukung social cognitive theory.Kata Kunci: berbagi pengetahuan; efikasi diri kreatif; kinerja kreatif]]>
<![CDATA[Literasi Keuangan, Pengelolaan Keuangan dan Sikap Menabung Pengaruhnya Terhadap Perencanaan Dana Pensiun Melalui Variabel Moderasi Tingkat Pendidikan ]]>
<![CDATA[Mochamad Abdul Kohar]]>
<![CDATA[ BALANCE: Economic, Business, Management and Accounting Journal Vol 19, No 2 (2022): Juli ]]>
Publisher : <![CDATA[UMSurabaya Publishing ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30651/blc.v19i2.11175
<![CDATA[ABSTRACT This study aims to determine the Effect of Financial Literacy, Financial Management, and Saving Attitudes on Pension Fund Planning with Education Level Variables as Moderating Variables, with the type of data and data collection this research is a research that uses primary data and data analysis techniques using SEM on WarpPLS there are 100 respondents in accordance with this study. Based on the results of the study, Financial Literacy has a significant positive effect on pension plan planning, Financial Management does not have a significant positive effect on pension plan planning, Saving Attitudes has a significant positive effect on pension plan planning, and Education level does not moderate the effect of financial literacy on retirement planning.Keywords : Financial Literature; Financial Management; Save Attitude; Fund Planning; Level of EducationCorrespondence to : abdul.kohar@bpjs-kesehatan.go.id ABSTRAK (Bahasa Indonesia)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Literasi Keuangan, Pengelolaan Keuangan, dan Sikap Menabung terhadap Perencanaan Dana Pensiun dengan Variabel Tingkat Pendidikan sebagai Variabel Moderating, dengan jenis data dan pengumpulan data penelitian ini merupakan penelitian yang menggunakan data primer dan teknik analisis data menggunakan SEM pada WarpPLS terdapat 100 responden yang sesuai dengan penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian, Literasi Keuangan berpengaruh positif signifikan terhadap perencanaan program pensiun, Manajemen Keuangan berpengaruh positif tidak signifikan terhadap perencanaan program pensiun, Saving Attitudes berpengaruh positif signifikan terhadap perencanaan program pensiun, dan Tingkat Pendidikan tidak tidak memoderasi pengaruh literasi keuangan terhadap perencanaan pensiun.Kata Kunci : Literasi Keuangan; Pengelolaan Keuangan; Simpanan Sikap; Perencanaan Dana; Tingkat Pendidikan]]>
<![CDATA[Internal Audit Quality, Corporate Governance, and Corporate Social Responsibility: Determinants of Financial Reporting Quality ]]>
<![CDATA[Suhita Whini Setyahuni]]>;
<![CDATA[Nanda Adhi Purusa]]>;
<![CDATA[Joni Prayogi]]>;
<![CDATA[Miftachul Mujib]]>
<![CDATA[ BALANCE: Economic, Business, Management and Accounting Journal Vol 19, No 2 (2022): Juli ]]>
Publisher : <![CDATA[UMSurabaya Publishing ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30651/blc.v19i2.10683
<![CDATA[This study intends to examine what factors were determined the quality of financial statements. We examined the impact of internal audit quality, corporate governance, and CSR performances on financial reporting quality. Since financial reporting quality was difficult to observe directly, we used the accrual earnings management (EM) approach. Using 78 firm-year observations of 39 public companies listed in the LQ-45 index from 2019 to 2020, We employed Ordinary Least Squares (OLS) regression as our data analysis technique. The number of audit committees and board size became the measurement indicators of internal audit quality and corporate governance. Moreover, CSR ratings provided by CSR Hub measured CSR performances. Our findings indicated a positive relationship between internal audit quality and corporate governance on the quality of financial performance. It means that both internal quality and corporate governance become the determinant factors of financial reporting quality. On the other hand, CSR performances did not have any relationship with the financial reporting quality. This paper provides fruitful insight into the factors that driven financial reporting quality. Using different aspects of factors influencing the quality of financial statements, we initially offer valuable insight for business practitioners and potential investors to assess the quality of financial performance]]>
<![CDATA[Produktivitas Kerja dalam Perspektif Manajemen Sumber Daya Insani (di Sentra Kerajinan Ukiran Kayu Kabupaten Blora) ]]>
<![CDATA[Pita Mei Zilvia]]>;
<![CDATA[Dahruji Dahruji]]>
<![CDATA[ BALANCE: Economic, Business, Management and Accounting Journal Vol 19, No 2 (2022): Juli ]]>
Publisher : <![CDATA[UMSurabaya Publishing ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30651/blc.v19i2.13190
<![CDATA[ABSTRACTThe industrial sector in Indonesia is currently able to lead other sectors in the development process of a country. Industrialization aims to improve the population's welfare by enhancing the people's quality of life, and the industrial sector is expected to be reliable and have a significant demand for labour. To increase work productivity, the company must pay attention to the provision of wages, incentives, and work experience. This study aims to examine the effect of work productivity from the perspective of human resource management. The findings in the study indicate that the variables that affect work productivity are wages and incentives. In contrast, work experience does not affect work productivity. And based on the perspective of human resource management, the salaries and incentives applied have met the fair aspect that has been following the work agreement in the company, and good work experience can help maintain the family economy and create productive employees. ABSTRAK Sektor industri di Indonesia sekarang ini mampu memimpin sektor-sektor lain dalam proses pembangunan suatu negara. Industrialisasi tersebut bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan penduduk dengan meningkatkan kualitas hidup masyarakat dan sektor industri diharapkan dapat diandalkan dan memiliki permintaan tenaga kerja yang besar. Cara dalam meningkatkan produktivitas kerja adalah perusahaan harus memperhatikan terhadap pemberian upah, insentif, dan pengalaman kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruhi produktivitas kerja dalam perspektif manajemen sumber daya insani. Temuan dalam penelitian menunjukkan bahwa variabel yang mempengaruhi produktivitas kerja adalah upah dan insentif. Sedangkan pengalaman kerja tidak mempengaruhi produktivitas kerja. Dan berdasarkan persepktif manajemen sumber daya insani upah dan insentif yang diterapkan telah memenuhi aspek adil yang telah sesuai kesepakatan kerja dalam perusahaan dan pengalaman kerja yang baik dapat membantu mempertahankan ekonomi keluarga dan menciptakan karyawan yang produktif]]>
<![CDATA[Analisis Pengembangan Profesionalisme Guru SMK ]]>
<![CDATA[Hafidzulloh Hafidzulloh]]>
<![CDATA[ BALANCE: Economic, Business, Management and Accounting Journal Vol 19, No 2 (2022): Juli ]]>
Publisher : <![CDATA[UMSurabaya Publishing ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30651/blc.v19i2.13451
<![CDATA[Pendidikan memegang peranan penting dalam mempersiapkan Sumber Daya Manusia (SDM), yaitu dengan menghasilkan para siswa yang berkualitas. Masih banyak guru yang memiliki kemampuan yang rendah dalam memahami mata pelajaran yang diajarkan. Penelitian bertujuan menganalisa pengembangan profesionalitas guru Sekolah Menengah Kejuruan (SMK). Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah semua guru SMK dibawah naungan LP Ma’arif Surabaya sebanyak 163 orang, data yang masuk dan dianalisa secara kuantitatif dengan menggunakan SEM. Hasil penelitian ini diperoleh hasil bahwa indikator menciptakan karya tulis lebih tinggi jika dibandingkan indikator mengadakan penelitian, menemukan teknologi, membuat bimbingan dan indikator pengembangan kurikulum paling rendah dalam pengembangan profesi guru SMK. Pengembangan profesi guru SMK diperlukan keterlibatan semua yang mempunyai tanggung jawab melakukannya adalah kewajiban pemerintah pusat dan pemerintah daerah. Keberhasilan dalam pengembangan profionalisme guru juga ditentukan beberapa faktor lainnnya diantaranya peran kepemimpinan kepala sekolah.]]>
<![CDATA[Pengaruh R&D Investments Pada Dividend Payout Ratio Perusahaan Non Financial Di BEI Tahun 2012-2019 ]]>
<![CDATA[Muthia Pramesti]]>;
<![CDATA[I Made Prajna]]>
<![CDATA[ BALANCE: Economic, Business, Management and Accounting Journal Vol 19, No 2 (2022): Juli ]]>
Publisher : <![CDATA[UMSurabaya Publishing ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30651/blc.v19i2.12321
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini untuk menemukan pengaruh R&D investments pada Dividend Payout Ratio perusahaan non-finansial di Bursa Efek Indonesia (BEI) dari 2012 – 2019. Seluruh data dan statistic yang telah dikumpulkan diolah memanfaatkan Tobit Regression Left-Censored Model. Penelitian ini menemukan bukti bahwa R&D investments tidak berpengaruh terhadap kebijakan dividend (Dividend Payout Ratio) perusahaan non-finansial. Tidak adanya pengaruh antara R&D investments terhadap Dividend Payout Ratio perusahaan non-finansial ini ini dapat ditemukan pada perilaku investor Indonesia serta kondisi institusional negara Indonesia. Dengan demikian, penelitian ini akan berkontribusi memberikan pemahaman yang lebih jauh kepada peneliti lainnya maupun sebagai bahan pertimbangan bagi perusahaan dalam pembuatan dan penentuan kebijakan dividend perusahaan non-finansial di Indonesia]]>
<![CDATA[Analisis Penerapan Penurunan Nilai Aset Tetap Berdasarkan PSAK 48 pada Rumah Sakit Muhammadiyah Babat-Lamongan ]]>
<![CDATA[Fitri Nuraini]]>;
<![CDATA[Alda Ainun Niswah]]>;
<![CDATA[Soedjono Rono]]>
<![CDATA[ BALANCE: Economic, Business, Management and Accounting Journal Vol 19, No 2 (2022): Juli ]]>
Publisher : <![CDATA[UMSurabaya Publishing ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30651/blc.v19i2.12068
<![CDATA[ABSTRACTThe purpose of this study was to determine the uses of accounting of value fixed assets impairment in the surgery room of the Muhammadiyah Hospital of Babat, lamongan based on PSAK No.48. Medical equipment that used in the surgery room of the Muhammadiyah hospital of Babat, Lamongan is the object of this study , and the method of the used in this study is descriptive qualitative with a case study approach. The technique that used is documentation. The result of this study shows that Muhammadiyah hospital of Babat, Lamongan has not decreased of the value assets surgery room medical equipment based on PSAK No.48. The suggestion for Muhammadiyah hospital of Babat, Lamongan are expected to decrease the values of assets in order to make Muhammadiyah hospital of Babat, Lamongan knows that some of medical equipments in surgery room have decreased in value.ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan akuntansi penurunan nilai aset tetap Ruang Operasi Rumah Sakit Muhammadiyah Babat berdasarkan PSAK NO. 48. Alat medis ruang operasi RS Muhammadiyah menjadi objek pada penelitian ini dan metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Teknik yang digunakan adalah dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, RS Muhammadiyah Babat belum melakukan penurunan nilai aset alat medis ruang operasi berdasarkan PSAK No. 48. Saran untuk RS Muhammadiyah Babat diharapkan untuk melakukan penurunan nilai aset yang bertujuan agar RS Muhammadiyah Babat mengetahui bahwa beberapa alat medis ruang operasi mengalami penurunan nilai.]]>
<![CDATA[Pengaruh Price Discount, Fashion Involvement dan Shopping Lifestyle terhadap Impulse Buying pada Pengguna Brand ERIGO Apparel di Sidoarjo ]]>
<![CDATA[Erisa Al Maidah]]>;
<![CDATA[Dewi Komala Sari]]>
<![CDATA[ BALANCE: Economic, Business, Management and Accounting Journal Vol 19, No 2 (2022): Juli ]]>
Publisher : <![CDATA[UMSurabaya Publishing ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30651/blc.v19i2.13014
<![CDATA[ABSTRACT This study aimed to determine the effect of Price Discount, Fashion Involvement and Shopping Lifestyle on Impulse Buying on ERIGO Apparel Brand users in the Sidoarjo area. This research is a descriptive study using quantitative methods. The Nonprobability sampling technique is a sampling technique used in this study, and the Purposive Sampling method is used in sampling for the number of samples in this study that took as many as 100 respondents to be the research sample. Data collection techniques using questionnaires. This study uses multiple linear regression analysis techniques using the SPSS Statistics version 22 data processing program. The results of this study prove that Price Discount has an effect on Impulse Buying, FashionCInvolvement has an impact on Impulse Buying, and Shopping lifestyle has an effect on Impulse buying on ERIGO Apparel brand usersABSTRAKTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Price Discount, Fashion Involvement dan Shopping Lifestyle Terhadap Impulse Buying pada pengguna Brand ERIGO Apparel di wilayah Sidoarjo. Penelitian ini merupakan sebuah penelitian deskriptif yang menggunakan metode kuantitatif. Teknik Nonprobability Sampling merupakan teknik sampling yang di gunakan dalam penelitian ini dan metode Purporsive Sampling adalah metode yang digukan dalam pengambilan sampel, untuk jumlah sampel dalam penelitian ini mengambil sebanyak 100 responden untuk menjadi sampel penelitian. Teknik pengumpulan data menggunakan penyebaran kuesioner. Dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program olah data SPSS Statistics versi 22 Hasil penelitian ini membuktikan bahwa Price Discount berpengaruh terhadap Impulse Buying, FashionCInvolvement berpengaruh terhadap Impulse Buying, dan Shopping lifestyle berpengaruh terhadap Impulse buying pada pengguna brand ERIGO Apparel]]>
<![CDATA[Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Siantar Top, Tbk. Sidoarjo ]]>
<![CDATA[Rina Maretasari]]>;
<![CDATA[Khusnatul Fitria]]>;
<![CDATA[Andi Wardhana]]>
<![CDATA[ BALANCE: Economic, Business, Management and Accounting Journal Vol 19, No 2 (2022): Juli ]]>
Publisher : <![CDATA[UMSurabaya Publishing ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30651/blc.v19i2.13544
<![CDATA[ABSTRACTWith the more intense competition between companies in Indonesia, the company will succeed, both private and state-owned companies or the public sector, depending on the ability and expertise of the leadership in carrying out company functions such as human resource management. The company will get the best results from the resulting employee performance with quality human resources. The following research aims to determine the effect of Organizational Citizenship Behavior (OCB) and Work Environment on the Performance of Employees of PT. Siantar Top, Tbk Sidoarjo. Subsequent research uses a quantitative approach, and the analysis method uses multiple linear regression. Data collection techniques in this study used a questionnaire sample of 88 employees. The results showed that the variable Organizational Citizenship Behavior (OCB) partially had a positive and significant effect on the Employee Performance variable. The work environment variable partially has a positive and significant impact on employee performance. Organizational Citizenship Behavior (OCB) and Work Environment variables simultaneously have a positive and significant effect on the Employee Performance variable with the F test results obtained F count above F table.ABSTRAKSemakin ketatnya persaingan antar perusahaan di Indonesia, maka perusahaan akan berhasil, baik perusahaan swasta maupun perusahaan milik negara atau sektor publik, tergantung pada kemampuan dan keahlian pimpinan dalam menjalankan fungsi perusahaan seperti pengelolaan sumber daya manusia. Dengan sumber daya manusia yang berkualitas, perusahaan akan mendapatkan hasil terbaik dari kinerja karyawan yang dihasilkan. Penelitian berikut bertujuan untuk mengetahui pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Siantar Top, Tbk Sidoarjo. Penelitian selanjutnya menggunakan pendekatan kuantitatif dan metode analisisnya menggunakan regresi linier berganda. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan sampel sebanyak 88 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Organizational Citizenship Behavior (OCB) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan. Variabel lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Variabel Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan dengan hasil uji F diperoleh F hitung diatas F tabel.]]>
