Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Jurnal ini diterbitkan dengan maksud utama mendiseminasi artikel ilmiah baik berupa hasil penelitian maupun telaah literatur (setara dengan hasil penelitian) dibidang manajemen, bisnis, pemasaran dan ilmu ekonomi.
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis menerima artikel (yang tidak dipublikasikan dalam jurnal lain) dengan ruang lingkup: Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Pemasaran, Manajemen Keuangan, Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan, Manajemen Operasi, Manajemen Strategi, dan Manajemen Pariwisata.
Articles
20 Documents
Search results for
, issue
"Vol 6 No 1 (2021)"
:
20 Documents
clear
<![CDATA[PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN STIKES SALEWANGANG MAROS ]]>
<![CDATA[Syafruddin Syafruddin]]>;
<![CDATA[Siti Nur Intang]]>;
<![CDATA[Selvia Selvia]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis Vol 6 No 1 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Nasional ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (221.677 KB)
|
DOI: 10.38043/jimb.v6i1.2950
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja, kompetensi terhadap kinerja karyawan Sekolah Tinggi Kesehatan Salewangang Maros secara simultan dan parsial. Metode analisis pengolahan data menggunakan analisis regresi berganda dengan program SPSS 25. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Dalam pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan seluruh populasi karyawan yang berjumlah 35 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, motivasi kerja dan kompetensi 65,6% berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Salewangang Maros. Kepemimpinan dan kompetensi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan secara simultan kepemimpinan, motivasi dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kompetensi, Kinerja Karyawan.]]>
<![CDATA[PENGARUH PENEMPATAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI LEMBAGA LAYANAN PENDIDIKAN TINGGI (LLDIKTI) WILAYAH VIII ]]>
<![CDATA[Azhari Azhari]]>;
<![CDATA[IK Kusuma Wijaya]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis Vol 6 No 1 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Nasional ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (220.256 KB)
|
DOI: 10.38043/jimb.v6i1.2957
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh langsung penempatan terhadap disiplin kerja pegawai Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (LLDIKTI) Wilayah VIII. Desain penelitian pada metode penelitian ini termasuk explanatory research, yang menjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabel dalam penelitian. Kesimpulannya penempatan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap disiplin kerja. Hasil ini menunjukkan jika semakin baik penempatan belum tentu akan meningkatkan disiplin kerja pada Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (LLDIKTI) Wilayah VIII. Disiplin kerja pada penelitian ini dipengaruhi oleh penempatan melalui orientasi/pengenalan, kesesuaian minat dengan pekerjan, kesesuaian kemampuan dengan pekerjaan, kesesuaian pengetahuan dengan pekerjaan, dan ilmu yang dimiliki sesuai dengan pekerjaan dapat meningkatkan disiplin kerja dilihat dari aspek mematuhi peraturan perusahaan, bekerja secara efektif, menerima koreksi, hadir selalu tepat waktu dan berusaha menyelesaikan pekerjaan tepat waktu. Kata kunci: Pengaruh Penempatan, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai]]>
<![CDATA[PEMBELIAN KEMBALI DI ERA NEW NORMAL PELANGGAN TRAVELOKA DI KOTA DENPASAR : PENGARUH BRAND AWERENESS, ONLINE CONSUMER REVIEW, DAN E- SERVICE QUALITY ]]>
<![CDATA[Desak Made Febri Purnama Sari]]>;
<![CDATA[Kadek Pande Widana Putra]]>;
<![CDATA[Ida Ayu Oka Martini]]>;
<![CDATA[Gusti Alit Suputra]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis Vol 6 No 1 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Nasional ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (300.379 KB)
|
DOI: 10.38043/jimb.v6i1.3020
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh brand awereness, online consumer review dan e-service quality secara parsial dan simultan terhadap pembelian kembali. Lokasi penelitian ini dilakukan di Kota Denpasar. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang pernah melakukan pembelian pada aplikasi tiket online yaitu traveloka dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 75 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Uji Validitas, Uji Reabilitas, Uji Asumsi Klasik, Anaisis Regresi Linier Berganda, Uji Koefisien Determinasi, Uji F dan Uji t. Besarnya pengaruh variabel bebas terhadap pembelian kembali adalah 56,7%. Saran yang dapat diberikan peneliti adalah Traveloka diharapkan terus secara konsisten melakukan promosi melalui media sosial ataupun website, menambah vitur-vitur baru yang dapat memberikan banyak manfaat serta kemudahan bagi konsumen membuat sistem yang selalu dapat memberikan respon cepat dan tepat waktu. Kata kunci: Brand Awereness, Online Consumer Review, E-Service Quality dan Pembelian Kembali.]]>
<![CDATA[ANALISA PERLAKUAN AKUNTANSI TERHADAP AKUSISI DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN ( STUDI KASUS PADA PT. JOHNSON & JOHNSON INDONESIA ) ]]>
<![CDATA[Djuli Sjafei Purba]]>;
<![CDATA[Wico J Tarigan]]>;
<![CDATA[Vitryani Tarigan]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis Vol 6 No 1 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Nasional ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (272.145 KB)
|
DOI: 10.38043/jimb.v6i1.3024
<![CDATA[Analisa perlakuan akuntansi terhadap akusisi dan pengaruhnya terhadap kinerja keuangan perusahaan ( Studi Kasus pada PT. Johnson & Johnson Indonesia ). Tujuan penelitian untuk menganalisa penerapan akuisisi yang tepat dan sesuai perundang – undangan dan Standar Akuntansi Keuangan dan bagaimana perkembangan kinerja keuangan perusahaan yang terlibat akuisisi sebelum dan sesudah akuisisi. Dalam kaitannya dalam masalah akuisisi serta pengaruhnya terhadap kinerja keuangan perusahaan yang akan dibahas ini, maka perumusan hipotesa yang dilakukan adalah bahwa perlakuan akuntansi atas akuisisi telah dilakukan menurut Standar Akuntansi Keuangan No.22. Di dalam pengumpulan data – data yang dibutuhkan dalam penelitian menggunakan Studi Kepustakaan ( Library Research ), Observasi ( Observation ) dan Metode Analisa yaitu metode Deskiptif dan metode Komparatif. Pelaksanaan akuisisi yang dilakukan oleh Johson & Johnson terhadap Pfizer dilakukan setelah mendapat persetujuan RULBPS antara pihak – pihak yang berkepentingan, persetujuan dari Badan Koordinasi Penanaman Modal, persetujuan dari pihak lain seperti departemen kehakiman, dan pihak kreditor. Selain itu, Johson & Johnson juga mengadakan penilaian terhadap perusahaan yang diakuisisi melalui pihak independen. Dengan demikian pelaksanaan akuisisi telah mengikuti aturan pemerintah sebagaimana yang telah ditetapkan segala peraturan nya dalam UU No. 1 tahun 1995 tentang Perusahaan Perseroan Terbatas. Metode penggabungan usaha yang dilakukan untuk akuisisi Johnson & Johnson terhadap Pfizer adalah metode pembelian. Perusahaan mengalami penurunan kinerja setelah perusahaan mengakuisisi Pfizer. Penurunan kinerja dilihat dari meningkatnya rasio solvabilitas yang tinggi. Karena perusahaan memiliki hutang yang cukup besar hampir seluruh pembiayaan perusahaan dibiayai oleh hutang. Kata Kunci : Akuisisi, Kinerja Keuangan Perusahaan]]>
<![CDATA[KUALITAS MANAJEMEN KEUANGAN PENGERAJIN LUKISAN KACA DI DESA NAGASEPAHA ]]>
<![CDATA[Ni Made Sri Ayuni]]>;
<![CDATA[Ni Wayan Novi Budiasni]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis Vol 6 No 1 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Nasional ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (192.957 KB)
|
DOI: 10.38043/jimb.v6i1.3037
<![CDATA[Kualitas Manajemen Keuangan Pengerajin Lukisan Kaca di Desa Nagasepaha. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif untuk meneliti pengelolaan keuangan pengerajin lukisan kaca di Desa Nagasepaha. Penelitian bertujuan ingin mengetahui bagaimana pengerajin mengelola keuangan dilihat dari perencanaan keuangan, pencatatan keuangan, pelaporan keuangan dan pengendalian keuangan.Sehingganantinya hasil penelitian ini mampumemberikan suatu kesimpulan tentang pengelolaan keuangan untuk pengerajin lukisan kaca di Desa Nagasepaha. Penelitian ini mengunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Data yang dianalisa adalah hasil wawancaradenganpengerajinlukisan kaca. Hasil penelitian menujukan bahwa Pengerajin sudah mampu mengelola keuangan dilihat dari perencanaan akan tetapi pengerajin belum melakukan pencatatan, pelaporan dan pengendalian keuangan sesuai dengan standar akuntansi dan manajemen keuangan. Mengingat belakang pendidikan dan minimnya pengetahuan terhadap pencatatan,pelaporan dan pengendalian keuangan nantinya pengerajin dapat mengikuti pelatihan pencatatan keuangan sesuai dengan standar akuntansi.Diharapkan nantinya semua pengerajin bisa mengunakan kaidah-kaidah pencatatan yang terstruktur. Kata kunci:pengelolaan keuangan, lukisan kaca, Nagasepaha]]>
<![CDATA[PENTINGNYA SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN DALAM UPAYA MENINGKATKAN DAYA SAING PADA SRC GURDA KENCANA (STUDI KASUS PADA UMKM) ]]>
<![CDATA[Ragil Wahyuningtiyas]]>;
<![CDATA[Hesti Wahyu Windari]]>;
<![CDATA[Budi Utomo]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis Vol 6 No 1 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Nasional ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (174.58 KB)
|
DOI: 10.38043/jimb.v6i1.3043
<![CDATA[Persaingan di dunia bisnis semakin ketat, apalagi untuk saat ini banyak sekali usaha kecil dan menengah yang menggeluti berbagai bidang. Termasuk rumah makan, dagang, produksi dan lain-lain, mulai dari dalam dan luar negeri. Setiap pengelola usaha selalu dituntut agar mengelola usahanya dengan baik dan berkualitas. Upaya yang dapat dilakukan oleh pengelola usaha untuk dapat mengelola usahanya dengan maksimal adalah dengan salah satunya menerapkan pengendalian sistem manajeman yang terkendali. Sistem pengendalian manajemen dapat juga dijelaskan seperti siklus yang menjamin bahwa pengelolaan usaha yang meliputi sumber daya manusia, bahan baku dan pemasaran yang dialokasikan agar mencapai tujuan dalam suatu usaha. Alasan penelitian ini adalah untuk menguji pentingnya sistem pengendalian manajemen dalam upaya meningkatkan daya saing pada SRC. Teknik yang digunakan untuk pengumpulan data adalah dengan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Metode yang digunakan berupa metode kualitatif deskriptif. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa pemilik usaha dalam mengelola usahanya sudah menerapkan sistem pengendalian manajemen dengan baik sehingga dapat bersaing dengan usaha-usaha lain. Kata kunci : sistem pengendalian manajemen, daya saing.]]>
<![CDATA[PENGARUH INFLASI, SUKU BUNGA, DAN NILAI TUKAR TERHADAP INDEKS HARGA SAHAM GABUNGAN PERIODE 2016 – 2018 ]]>
<![CDATA[Irine Melyani]]>;
<![CDATA[Martha Ayerza Esra]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis Vol 6 No 1 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Nasional ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (211.063 KB)
|
DOI: 10.38043/jimb.v6i1.3060
<![CDATA[The movement of stock price index is the important indicator for investors to determine whether the investor would sell, buy, or hold shares. The movement of CSPI is affected by several factor like macroeconomy. The purpose of this study was to determine the effect of inflation, interest rate, and exchange rate against CSPI. Theoretically, the effect of inflation, interest rate, and exchange rate is based on efficient market hyphothesis and signalling theory which inflation, interest rate and exchange rate provide signal to investor which affect their decision that cause change to CSPI. The type of data used in this study is secondary data with quantitative approach. The sampling is based on time series data from 2016-2018 using purposive sampling methodso that 36 samples are obtained. This research uses multiple uses multiple regression analysis method using SPSS 2.2. The results of this study indicate that during the period 2016-2018 inflation does not affect CSPI, the interest rate have negative affect on CSPI and exchange rate have positive affect on CSPI. Future research is expected to add another independent variable and extend the time range of the research to obtain ore accurate and comprehensive results. Keywords: Inflation, Interest Rate, Exchange Rate, Composite Stock Price Indonesia]]>
<![CDATA[PENGARUH CURRENT RATIO DAN QUICK RATIO TERHADAP PERUBAHAN LABA PADA PT. AKASHA WIRA INTERNASIONAL TBK ]]>
<![CDATA[Anti Febi Insan]]>;
<![CDATA[Ita Purnama]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis Vol 6 No 1 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Nasional ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (235.002 KB)
|
DOI: 10.38043/jimb.v6i1.3070
<![CDATA[This study aims to determine the effect of liquidity ratios on changes in earnings at PT Akasha Wira Internasional Tbk listed on the Indonesian stock exchange (BEI). In this study, the company's liquidity ratio is measured by the Curren ratio and the Quick Ratio. The population in this study is the company PT. Akasha Wira Internasional Tbk which was listed on the Indonesia Stock Exchange during the 2006-2019 period. The sample of this study was used 10 years starting from 2010-2019 taken using purposive sampling method. data analysis used to test the hypothesis is to use multiple linear regression analysis techniques. From the research results, it was found that the results of the t test partially Current Ratio had no effect on changes in earnings as evidenced by a significant value of 0.678> 0.05, while the significant value of the Quick Ratio was 0.222> 0.05. This proves that the current ratio and quick ratio have no significant effect on changes in earnings. it can be concluded that the current ratio and quick ratio simultaneously do not have a significant effect on changes in earnings. The results of this study are in line with Gunawan and Wahyuni ??(2013). Keywords: Current Ratio, Quick Ratio, Profit Changes]]>
<![CDATA[ANALISIS SIKAP KONSUMEN DAN KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP MINUMAN YAKULT (STUDI KASUS PADA MASYARAKAT KOTA BIMA) ]]>
<![CDATA[Ahmad Ahmad]]>;
<![CDATA[Ita Purnama]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis Vol 6 No 1 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Nasional ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (106.569 KB)
|
DOI: 10.38043/jimb.v6i1.3071
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sikap dan kepuasan konsumen terhadap minuman probiotik yakult, dimana populasi yang di gunakan dalam kegiatan ini adalah masyarakat kota bima yang pernah minum minuman probiotik yakult yang jumlahnya tidak di ketahui (unknown population) dengan jumlah sampel 96 orang .Tehnik pengumpulan data yang di gunakan yaitu Studi pustaka, Obsevasi dan juga Angket. Dari hasil pengujian validitas terhadap setiap pernyataan instrumen penelitian pada variabel sikap konsumen dan kepuasan konsumen dapat dikatakan semua item pernyataan yang diajukan dalam penelitian ini adalah valid karena berada diatas standar validitas yaitu > 0,300, berdasarkan ouput spss uji reliabilitas variabel sikap konsumen dan kepusan konsumen di katakan reliabel karna lebih dari 0,6. Uji one sample rumus t-test satu sampel. Nilai ttabel dapat dihitung dengan menggunakan dk=n-1 (96-1=95) dengan derajat kesalahan 5 %, (0,05) maka diperoleh nilai ttabel = 1,665 , karena nilai thitung lebih besar dari ttabel (65,219> 1,665) maka jatuh pada daerah penerimaan Ha artinya Ha terima dan Ho ditolak.maka sikapkonsumen dan kepuasan konsumen di atas kriteria yang sudah di tentukan yaitu 70%. Kata Kunci : Sikap Konsumen, Kepuasan Konsumen]]>
<![CDATA[PENERAPAN TRANSFORMASI DIGITAL PADA UKM SELAMA PANDEMI COVID-19 DI KOTA DENPASAR ]]>
<![CDATA[Ni Made Widnyani]]>;
<![CDATA[Ni Luh Putu Surya Astitiani]]>;
<![CDATA[Berty Christina Lidyanita Putri]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis Vol 6 No 1 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Nasional ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (217.679 KB)
|
DOI: 10.38043/jimb.v6i1.3093
<![CDATA[Kemajuan teknologi yang semakin dinamis diharapkan dapat dimanfaatkan dengan baik oleh pelaku bisnis konvensional. Sejak penetapan pandemik global COVID-19 oleh WHO pada awal tahun 2020, akselerasi transformasi digital merupakan salah satu hal dalam merespon pandemik COVID-19 yang melanda dunia bisnis secara sejak akhir 2019. UKM sebagai sektor yang sudah terbukti dapat bertahan dalam krisis, oleh karena itu UKM didorong untuk mempercepat proses transformasi digital karena kebijakan pembatasan jarak yang diberlakukan selama pandemi covid-19. Penelitian ini bertujuan untuk memahami pentingnya model transformasi digital yang tepat untuk setiap bisnis ukm, khususnya dalam memanfaatkan momentum yang dipercepat akibat kebijakan pembatasan sosial diberlakukan selama pandemi COVID-19, karena dalam pemilihan model yang tepat diyakini akan memberikan probabilitas yang lebih baik dari transformasi yang berhasil. Studi ini merupakan penelitian kualitatif melalui analisis konten untuk menghasilkan konstruksi model teoritis transformasi digital model untuk transformasi digital yang wajar untuk UKM. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini, bahwa berdasarkan pemetaan digital transformasi UKM di Denpasar pada model R-DT, dapat disimpulkan bahwa: (1) pemicu utama DT UKM adalah driver eksternal, driver internal belum banyak ditemukan, terutama di masa pandemi COVID-19, yang dilakukan masih bersifat reaktif dan cenderung hanya menguikuti Langkah-langkah faktor transformasi lain agar tidak mencipatkan keunikan dari UKM tersebut yang akan mengakibatkan hilangnya peluang untuk memiliki keunggulan kompetitif atas pesaing; (2) secara umum pelaksana DT UKM telah menetapkan imperative strategis atas keputusan mereka untuk melakukan transformasi digital, namun belum menetapkan secara terukur milestone sehingga transformasi digital yang dilakukan tidak dapat diukur tingkat keberhasilan; (3) DT yang dilakukan pada umumnya adalah mengubah sebagian operasional perusahaan menjadi digital, hal ini menunjukkan masih rendahnya kematangan digital UKM di Kota Denpasar. Kata kunci : Transformasi Digital, UMKM, Penelitian Kualitatif]]>
