cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Defia Riski Anggarini, S.E, M.Si
Contact Email
defiaranggarini@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
technobiz@teknokrat.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota bandar lampung,
Lampung
INDONESIA
TECHNOBIZ : International Journal of Business
Published by Universitas Teknokrat Indonesia
ISSN : -     EISSN : 26553457     DOI : -
Core Subject : Economy, Humanities, Science,
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
TECHNOBIZ : International Journal of Business merupakan jurnal yang memuat artikel dan kajian ilmiah dalam bidang ekonomi dan bisnis secara umum seperti ekonomi publik dan moneter, ekonomi keuangan daerah, ekonomi lingkungan, manajemen keuangan, manajemen pemasaran, manajemen bisnis, manajemen sumber daya manusia, akuntansi keuangan, akuntansi manajemen, akuntansi sektor publik, akuntansi perilaku, auditing, akuntansi syariah, akuntansi pendidikan, sistem informasi akuntansi, akuntansi lingkungan, corporate social responsibility, akuntansi perbankan, pasar modal dan good corporate governance.
Arjuna Subject : -
Articles 98 Documents
 4   5   6   7   8 
FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KEUANGAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2016 – 2018 Yaumil Khoiriyah
TECHNOBIZ : International Journal of Business VOL 5, NO 1 (2022) : APRIL
Publisher : Universitas Teknokrat Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk membuktikan secara empiris faktor - faktor yang mempengaruhi kinerja keuangan perbankan di Bursa Efek Indonesia periode 2016 - 2018. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, yaitu sebanyak 42 perusahaan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Perusahaan yang memenuhi kriteria sampel adalah sebanyak 31 perusahaan. Penelitian ini bertujuan Peneliti menggunakan metode kuantitaif dengan melakukan regresi linier berganda pada model penelitian. Peneliti melakukan  beberapa uji seperti statistik deskriptif, uji asumsi klasik seperti uji normalitas, uji multkolinieritas, uji autokorelasi, dan uji heteroskedastisitas.Kata kunci : Kinerja Keuangan  Perbankan (ROA), Capital Adequacy Ratio, Net Interest Margin, Biaya Operasional Pendapatan Operasional, Non Performing Loan, Loan to Deposite Ratio, Dana Pihak Ketiga .
PENGARUH SISTEM REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP PENINGKATAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. YAMAHA LAUTAN TEDUH INTERNIAGA LAMPUNG Maidiana Astuti H; Adelia Pratiwi; Defia Riski Anggarini
TECHNOBIZ : International Journal of Business VOL 5, NO 1 (2022) : APRIL
Publisher : Universitas Teknokrat Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan yang ada pada dunia bisnis mengalami peningkatan yang pesat, maka hal itu pula akan mendorong tingginya tingkat persaingan dalam bidang usaha. Karena hal tersebut semua potensi sumber daya manusia berpengaruh terhadap upaya organisasi dalam mencapai tujuan. Oleh karena itu, agara tujuan organisasi dapat terpenuhi dibutuhkan adanya karyawan yang memiliki kinerja yang baik, salah satunya dengan menanamkan sikap disiplin yang tinggi terhadap setiap karyawan. Disiplin kerja dapat ditegakkan dengan adanya pemberian reward dan punishment. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaiaman pengaruh langsung ataupun tidak langsung sistem reward dan punishment terhadap peningkatan disiplin kerja karyawan. Dalam penelitian ini penulis menggunakana metode penelitian kuantitatif, yang menekankan pada pengujian teori-teori atas variabel pada penelitian tersebut dengan angka serta dianalisis. Lokasi penelitian ini dilakukan di PT. Yamaha Lautan Teduh Interniaga, Lampung. Penyebaran kuesioner dilakukan dengan menggunakan google form untuk mengukur dan menganalisa hubungan antara tiga variabel diatas, penulis menyebarkan kuesioner kepada 60 karyawan di PT. Yamaha Lautan Teduh Interniaga, Lampung. Hasilnya adalah variabel Reward memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap peningkatan disiplin kerja karyawan, variabel punishment memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap peningkatan disiplin kerja karyawan PT Yamaha Lautan Teduh Interniaga. Variabel reward dan punishment secara bersama-sama memiliki berpengaruh secara simultan terhadap peningkatan disiplin kerja karyawan.
The effect of Accounting Profit and Cash Flow Operations on Stock Returns (Empirical Study on Mining Companies Coal listed on the Indonesia Stock Exchange for the period 2016-2020) Fenni Yufantria; Selvi Safelia
TECHNOBIZ : International Journal of Business VOL 5, NO 1 (2022) : APRIL
Publisher : Universitas Teknokrat Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the effect of Accounting Profit and Cash Flow Operations on Stock Returns (Empirical Study on Mining Companies Coal listed on the Indonesia Stock Exchange for the period 2016-2020) both in terms of partial or simultaneous. This research is a type of quantitative research. Population in This research is a coal mining company listed on the Stock Exchange Indonesian Effect. The sample was determined by purposive sampling technique and obtained by 28 companies. The data in this study are secondary data which obtained from the Indonesia Stock Exchange (IDX). Data analysis method used in this study include descriptive statistics, classical assumption test, analysis test multiple regression, test of determination R2, t test (partial) and f test (simultaneous). The results of the study show that: (1) Accounting Profit is not significant effect on Stock Return, with t-count value -0.702 < t-table- 1,669 (2) Operating Cash Flow has a positive and significant effect on Return Shares, with t-count 2.541 > t-table 1.669 (3) Accounting Profit and Cash Flow Operations together have a significant effect on Stock Return, with f-count 3,229 > 3,138 f-table.Keywords: Accounting Profit, Operating Cash Flow and Stock Return.
THE EFFECT OF CORPORATE DIVERSIFICATION ON COMPANY PERFORMANCE USING MANAGERIAL OWNERSHIP AS A MODERATING VARIABLE Dewi Sukmasari; Nova Berliana; Susi Sarumpaet
TECHNOBIZ : International Journal of Business VOL 5, NO 1 (2022) : APRIL
Publisher : Universitas Teknokrat Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research conducted to analyze the effect of corporate diversification on company performance. Using product and geographic diversification as the form of corporate diversification in the manufacturing company that listed on Indonesia Stock Exchange for the period 2016-2019, this study examines effect of managerial ownership  as a the moderating variable between corporate diversification and company performance. The empirical results indicate that product and geographic diversification show insignificant and positive effect on company performance. Furthermore, managerial ownership shows significant and negative effect between product diversification and company performance. However, managerial ownership shows positive significant effect between geographic diversification and company performance.
ANALISIS FAKTOR PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI KEUANGAN ENTITAS MIKRO KECIL DAN MENENGAH (SAK EMKM) PADA UMKM (Studi Pada UMKM Di Kota Bandar Lampung) Dewi Ayu Wulandari; Fitri Agustina
TECHNOBIZ : International Journal of Business VOL 5, NO 1 (2022) : APRIL
Publisher : Universitas Teknokrat Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris pengaruh tingkat pendidikan, latar belakang pendidikan, ukuran usaha serta pemberian informasi dan sosialisasi terhadap penerapan SAK EMKM pada UMKM di Kota Bandar Lampung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan metode kuesioner. Teknik dalam pengambilan sampel menggunakan teknik random sampling sehingga diperoleh 100 sampel. Penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik dan regresi linear berganda untuk analisis data. Koefisien determinasi, uji F dan uji T digunakan dalam menguji hipotesis penelitian ini. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat pendidikan, latar belakang pendidikan, ukuran usaha serta pemberian informasi dan sosialiasi berpengaruh positif terhadap penerapan UMKM dalam menyusun laporan keuangan berdasarkan SAK EMKM.
Pengaruh Konflik Pekerjaan dan Keluarga terhadap Perilaku Kewargaan Organisasional Nadia Lutfy Septiana
TECHNOBIZ : International Journal of Business VOL 5, NO 1 (2022) : APRIL
Publisher : Universitas Teknokrat Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Membangun sumber daya manusia (SDM) yang kompeten menjadi sangat penting dalam sebuah organisasi untuk dapat mencapai keunggulan kompetitifnya. Pemaksimalan SDM oleh organisasi guna mencapai efisiensi dapat dilakukan salah satunya melalui peningkatan Perilaku Kewargaan Organisasional (PKO). PKO mendorong pegawai untuk secara sukarela mengeluarkan upaya ekstra membantu rekan kerja nya di dalam organisasi. Pegawai yang terlibat dalam konflik pekerjaan dan keluarga memiliki kemungkinan tidak dalam posisi untuk terlibat dalam PKO. Penilitian ini dilakukan untuk menguji dan menganalisis pengaruh konflik pekerjaan dan keluarga terhadap PKO. Sampel yang digunakan sebanyak 224 responden pegawai wanita di Indonesia dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan secara daring. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa konflik pekerjaan-keluarga memiliki pengaruh signifikan negatif terhadap PKO dengan nilai p-value 0,000 (p<0,05) dan nilai β -0,973. Begitu pula dengan konflik keluarga-pekerjaan yang memiliki pengaruh signifikan negatif terhadap PKO dengan nilai p-value 0,000 (p<0,05) dan β -0,769.
OPPORTUNITY AND CHALLENGES MSME FOR THE PAST 6 YEARS: A SYSTEMATIC REVIEW Vivi Usmayanti; Nanda Nur Sofyana
TECHNOBIZ : International Journal of Business VOL 5, NO 1 (2022) : APRIL
Publisher : Universitas Teknokrat Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This paper presents a systematic review of MSME development from 2016 to 2021. MSME is the established topic that plays an essential role in economic stability and sustainability in a country. This topic is extended more in various methods, topics, and clusters. This study has reviewed 41 papers and provided four main findings. Firstly, in terms of theory, entrepreneurship theory, internationalization entrepreneurship theory, and technology-organization-environment framework are the theories and approaches commonly used in MSMEs topic. Secondly, literature review and survey dominate the methodology of MSMEs study. Third, the country's origin to conduct the research is not only in Asia and Africa but also in Serbia (Europe). Thirdly, the business sector of MSME is various, but food and Fashion have the most percentage amongst the other business. The last, based on social network analysis, five clusters connect each node in the issues. The study suggests future research agenda such as technological adaptation in MSME to improve their marketing strategy, especially post-Covid-19. These would contribute to establishing the field that can support MSME owners in the future.Keywords: MSME, social network analysis, systematic review, visualization
Pengaruh Kredibilitas Brand Ambassador Terhadap Keputusan Perawatan Pada Klinik Kecantikan Di Bandar Lampung sarah Salsabila; Lia Febria Lina; Dian Novita
TECHNOBIZ : International Journal of Business VOL 5, NO 1 (2022) : APRIL
Publisher : Universitas Teknokrat Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kredibilitas brand ambassador terhadap keputusan perawatan pada klinik kecantikan di Bandar Lampung. Jenis data yang digunakan yaitu data primer. Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer yang diperoleh atau dikumpulkan secara langsung. Temuan dalam penelitian ini membuktikan bahwa Daya Tarik dan Keahlian berpengaruh positif terhadap keputusan perawatan, namun kepercayaan tidak berpengaruh positif pada keputusan perawatan. Artinya keputusan perawatan pada klinik kecantikan dipengaruhi oleh Daya tarik dan Keahlian yang dimiliki oleh Brand Ambassador.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERUBAHAN HARGA SAHAM ( Studi Pada Perusahaan Indeks Sektor Kompas 100 Yang terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019-2020 ) Yaumil Khoiriyah
TECHNOBIZ : International Journal of Business VOL 5, NO 2 (2022) : OKTOBER
Publisher : Universitas Teknokrat Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33365/tb.v5i2.2289

Abstract

Penelitian  ini  bertujuan  untuk  membuktikan  adanya  faktor-faktor  yang mempengaruhi perubahan harga saham pada perusahaan indeks sektor kompas 100 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode penelitian tahun 2019-2020. Variabel penelitian ini adalah Return On Equity (ROE), Earning Per Share (EPS), Price Earning Ratio (PER), Devidend Pay Out Ratio (DPR). Variabel dependen adalah harga  saham.  Teknik  pengambilan  sampel  yang  digunakan  adalah  purposive sampling. Penelitian ini menggunakan 100 sampel perusahaan Indeks kompas 100. Pada penelitian ini metode yang digunakan adalah statistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji regresi berganda, uji f dan uji t dengan alat analisis yang digunakan adalah SPSS versi 20 dengan nilai signifikan < 0,05. Menunjukan : Earning Per Share (EPS) berpengaruh signifikan terhadap Perubahan Harga saham, sedangkan Return On Equity (ROE), arning Per Share (EPS), Price Earning Ratio (PER), Devidend Pay Out Ratio (DPR) tidak berpengaruh signifikan terhadap perubahan harga saham. 
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, STRES KERJA, LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA PEGAWAI: KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Fitri Agustina; Dian Mustika; Riza Dwi Andarini
TECHNOBIZ : International Journal of Business VOL 5, NO 2 (2022) : OKTOBER
Publisher : Universitas Teknokrat Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33365/tb.v5i2.2296

Abstract

This purpose of this study is to examine and determine the effect of organizational culture, job stress, locus of control on employee performance by using job satisfaction as a mediating variable. This research is quantitative research based on a survey method using a questionnaire as a media for data collection, with 68 respondents obtained in the Regional Government Organization of Tulang Bawang Regency in 2021. The data collection technique used in this study was purposive sampling. The data analysis and hypothesis testing methods used SMARTPLS 3.0 software. The results of this study indicated that organizational culture had an effect on employee performance, job stress, and locus of control had no effect on employee performance; On the other hand, job satisfaction is able to mediate the relationship between the influence of organizational culture and work pressure on employee performance, while job stress is not able to mediate the influence of locus of control on employee performance.

Page 6 of 10 | Total Record : 98

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2018 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue VOL 7, NO 2 (2024) : OKTOBER VOL 7, NO 1 (2024) : APRIL VOL 6, NO 2 (2023) : OKTOBER VOL 6, NO 1 (2023) : APRIL VOL 5, NO 2 (2022) : OKTOBER VOL 5, NO 1 (2022) : APRIL VOL 4, NO 2 (2021) : OKTOBER VOL 4, NO 1 (2021) : APRIL VOL 3, NO 2 (2020) : OKTOBER VOL 3, NO 1 (2020) : APRIL VOL 2, NO 2 (2019): OKTOBER Vol 2, No 1 (2019): APRIL Vol 1, No 1 (2018): Oktober More Issue