Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.33
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat MBIA TECHNOBIZ : International Journal of Business Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia Journal Strategy of Management and Accounting Through Research and Technology (SMART) Journals of Economics and Business Journal of Management Studies and Development SULUH ABDI : Jurnal Ilmiah Pengabdian Kepada Masyarakat Accounting Analysis Journal Journal of Organizational and Human Resource Development Strategies
Handayani, Maidiana Astuti
Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Teknokrat Indonesia, Indonesia
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 14 Documents
Search

 1   2 
Penerapan Sistem Pemasaran berbasis E-Commerce pada Produk Batik Tulis di Desa Balairejo Emi Suwarni; Maidiana Astuti Handayani; Yusra Fernando; Febrian Eko Saputra; Fitri; Ade Candra
Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia Vol 2 No 2 (2022): JPMI - April 2022
Publisher : CV Infinite Corporation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52436/1.jpmi.570

Abstract

Kegiatan Sistem Pemasaran berbasis E- Commerce merupakan praktik penggunaan promosi untuk meningkatkan traffic ke dalam toko online. Mitra kegiatan pengabdian ini adalah Produk Batik Tulis di Desa Balairejo. Dimana permasalahan mitra adalah mereka masih kesulitan dalam memasarkan produk nya, kendala ini terjadi karena mereka hanya memasarkan produk batik tulis pada lingkungan terdekat nya saja dan belum memasarkan secara digital karena kurangnya pengetahuan yang dimiliki. Oleh karena itu Perlunya pelatihan para penduduk khususnya karang taruna desa Balairejo dalam memasarkan produk batik tulis melalui e-commerce, sehinga diharapkan dapat membantu menggunakan pemasaran melalui e-commerce. Pelaksanaan kegiatan PKM ini meliputi pendekatan kualitatif yang meliputi pendekatan minstitusional dan pendekatan partisipatif. Pada pendekatan institusional dilakukan dengan cara berkomunikasi secara langsung perihal kebutuhan yang diperlukan mitra dan masalah masalah yang sedang dihadapi oleh mitra. Di sisi lain, pendekatan partisipatif dilakukan dengan melibatkan peserta pelaksanaan pengabdian agar tercapainya kebutuhan mitra dengan cara: metode diskusi; pemberian sosialisasi terhadap IPTEK, pelatihan dan pendampingan dalam pembuatan e-commerce untuk produk batik yang akan dibuat oleh karang taruna desa Balairejo. Hasil evaluasi kegiatan menunjukkan bahwa pelatihan penerapan pemasaran berbasis e-commerce ini diterima dengan sangat baik oleh para peserta di desa balairejo, dan peserta juga sudah sangat baik dalam menggunakan pemasaran berbasis e-commerce ini.
Pengaruh Pengetahuan Keuangan, Sikap Keuangan dan Kepribadian Terhadap Perilaku Manajemen Keuangan (Studi Kasus pada Pelaku UMKM Batik di Lampung) Maidiana Astuti Handayani; Cici Amalia; Tri Darma Rosmala Sari
EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Vol 10 No 2 (2022)
Publisher : UNIVED Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37676/ekombis.v10i2.2262

Abstract

In this study using primary data obtained directly from respondents and conducting survey and questionnaire methods. Based on the saturated sampling technique, there are 40 Batik SMEs as research samples. Data analysis method using multiple linear regression. The results of this study indicate that (1) there is a positive and significant influence of financial knowledge on financial management behavior in Batik SMEs in Lampung (2) there is a positive influence of financial attitudes on financial management behavior in Batik SMEs in Lampung (3) there is a negative influence of personality on financial management behavior in Batik SMEs in Lampung (4) there is a positive and significant influence on the behavior of financial management on Batik SMEs in Lampung
KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, PENGHARGAAN, DAN SANKSI YANG DI IMPLEMENTASIKAN PADA KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Pegawai Kantor Balai Taman Nasional Way Kambas Lampung) Stevani Ayu Andarista; Larasati Ahluwalia; Maidiana Astuti Handayani
Journal Strategy of Management and Accounting Through Research and Technology (SMART) Vol 1, No 1 (2021): Volume 1 No. 1 Desember 2021
Publisher : Journal Strategy of Management and Accounting Through Research and Technology (SMART)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (498.147 KB) | DOI: 10.33365/smart.v1i1.1133

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan demokratis,penghargaan, dan sanksi pada kinerja pegawai Kantor Balai Taman Nasional WayKambas (TNWK) Lampung. Populasi penelitian adalah Pegawai Negeri Sipil Kantor Balai Taman Nasional Way Kambas (TNWK) Lampung, sedangkan sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 pegawai Kantor Balai Taman Nasional WayKambas (TNWK) Lampung. Metode pengambilan sampel menggunakan metodenon probability sampling dengan kategori sampling purposive, yaitu teknik yangtidak memberi peluang yang sama bagi setiap unsur atau anggota populasi untuk dipilih dan dijadikan sampel dan melalui beberapa pertimbangan pemilihan sesuai dengan kriteria-kriteria tertentu untuk mencapai tujuan penelitian. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, dengan menggunakan uji t dan uji F serta koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan dan variabel penghargaan secara parsial berpengaruh pada kinerja pegawai, sedangkan variabel sanksi secara parsial terbukti tidak berpengaruh pada kinerja pegawai Kantor Balai Taman Nasional Way Kambas (TNWK) Lampung. Secara simultan, variabel kepemimpinan demokratis, penghargaan dan sanksi terbukti berpengaruh secara bersama-sama pada kinerja pegawai Kantor Balai Taman Nasional Way Kambas (TNWK) Lampung. Sedangkan berdasarkan pada koefisien determinasi (R2) sebesar 0.468 atau 46,8%. Hal ini menujukkan bahwa sebesar 46,8% kinerja pegawai dapat dipengaruhi oleh kepemimpinan demokratis (X1), penghargaan (X2), dan sanksi (X3). Sedangkan sisanya 53,2% terdapat pada variabel lain yang tidak berada atau tidak diteliti pada penelitian ini. Kata kunci: Kepemimpinan Demokratis, Penghargaan dan Sanksi, Kinerja Pegawai dan Balai Taman Nasional Way Kambas Lampung.
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN PERSON ORGANIZATION FIT SEBAGAI VARIABEL MODERASI Eko Nur Pratama; Emi Suwarni; Maidiana Astuti Handayani
Journals of Economics and Business Vol 1, No 1 (2021): Volume 1, No 1, 2021
Publisher : Universitas Teknokrat Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (318.298 KB) | DOI: 10.33365/jeb.v1i1.86

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention dengan person organization fit sebagai variabel moderasi pada karyawan PT Febri Dharma Mandiri. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Dalam penelitian ini data dikumpulkan dengan menggunakan kuisioner sebanyak 123 responden. Dengan mengurangi data outlier maka jumlah data yang dapat diolah sebanyak 109 data.  Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dan Moderated Regression Anlysis (MRA). Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan komitmen organisasi secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Moderated Regression Anlysis (MRA) menunjukkan bahwa Person organization fit tidak mampu memoderasi kepuasan kerja terhadap turnover intention, sedangkan Person organization fit mampu memoderasi komitmen organisasi terhadap turnover intention.
Strategi Pengembangan Bisnis Usaha Mikro Kecil Menengah Keripik Pisang Dengan Pendekatan Business Model Kanvas Emi Suwarni; Maidiana Astuti Handayani
MBIA Vol 19 No 3 (2020): Management, Business, and Accounting (MBIA)
Publisher : Direktorat Riset dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Bina Darma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33557/mbia.v19i3.1177

Abstract

The aim of this research is to describe the business model canvas and to create a business transformation design. The research was carried out at the MSMEs Arabar Shop Bandar Lampung, which is one of the MSMEs whose main activity is marketing Banana Chips. This research uses a descriptive method with a qualitative approach, namely explaining in depth about the situation or process being researched, namely the Arabar Shop MSMEs. The key informants in this research are the owners of MSMEs and staff. Data collection was carried out through in-depth interviews with key informants to obtain clear information about the application of the business model canvas at the Arabar Shop MSMEs. The general description of the company is explained by the position of company resources and their performance. The business transformation model is analyzed using a business model canvas approach and a customer empathy map. The result of the Arabar Shop MSMEs business transformation development strategy is to improve the preservation of customer segments and as their key resource. Increasing value propositions such as customer customization service, and social media in its value in customer channels and relationships generate a revenue stream from selling new products made of bananas and other ingredients. Increases are also needed in social activities in the main activities, increasing partners such as supplier and delivery services as the main partners, as well as additional costs for adjustments and social activities to the cost structure. Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan Bisnis model kanvas dan menciptakan desain transformasi bisnis. Riset ini dilakukan pada UMKM Arabar Shop Bandar Lampung yang kegiatan utamanya adalah memasarkan keripik Pisang. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif, yakni menjelaskan dan menggambarkan secara mendalam tentang situasi atau proses objek yang diteliti yaitu UMKM Arabar Shop. Informan kunci dalam penelitian ini adalah pemilik UMKM dan staf bagian pemasaran. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam kepada informan penelitian sehingga diperoleh gambaran yang jelas mengenai penerapan business model canvas pada UMKM Arabar Shop. Deskripsi umum perusahaan dijelaskan melalui posisi sumber daya perusahaan dan kinerjanya. Model transformasi bisnisnya dianalisis dengan pendekatan bisnis model kanvas dan peta emphaty pelanggan. Hasil strategi pengembangan transformasi bisnis UMKM Arabar Shop adalah meningkatkan pelestarian segmen pelanggan sebagai kunci sumber daya mereka. Peningkatan proposisi nilai seperti layanan penyesuaian pelanggan, dan media sosial dalam nilainya di saluran dan hubungan pelanggan menghasilkan aliran pendapatan dari penjualan produk baru yang terbuat dari pisang dan bahan lainnya. Kata kunci: Bisnis Model Canvas; Keripik Pisang; Strategi Pengembangan.
PENYULUHAN PENTINGNYA PEMBAYARAN DAN PENGETAHUAN TERHADAP SANKSI DENDA PBB-P2 Kurniawan, M. Orba; Yanti, Darma; Handayani, Maidiana Astuti; Betri, Betri; Yusnaini, Yusnaini; Rahayu, Yunie
Suluh Abdi Vol 4, No 2 (2022): SULUH ABDI
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32502/sa.v4i2.7901

Abstract

Tujuan dari pengabdian ini adalah untuk memberikan pembelajaran dan bimbingan dalam menambah pengetahuan dan pemahaman masyarakat tentang Pajak Bumi dan Bangunan Pedesaan dan Perkotaan. Kegiatan dilaksanakan di kecamatan indralaya utara yang diikuti oleh masyarakat di wilayah kecamatan tersebut.  Penyampaian materi dengan muatan himbauan   kewajiban sebagai wajib pajak. Disbusi dan tanya jawab berlangsung sesuai dengan yang diharapkan yakni antusia masyarakat tentang  apa itu PBB-P2 dan bagaimana cara melaksanakan kewajiban tersebut serta apa dampak dari ketidak patuhan wajib pajak. Masyarakat merasakan dampak yang baik dari kegiatan ini,  masyarakat menyatakan bahwa  ketidak pahaman mereka akan pentingnya pembayar pajak bumi dan bangunan akan berdampak buruk dan merugikan  masyarakat itu sendiri.
PENGARUH PRODUK, HARGA, PROMOSI DAN PROSES TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ONLINE PADA MASYARAKAT DESA LINGGOSSARI KECAMATAN SUNGAI LILIN Handayani, Maidiana Astuti; Asiati, Diah Isnaini; Azminudin, Ulul
TECHNOBIZ : International Journal of Business VOL 7, NO 1 (2024) : APRIL
Publisher : Universitas Teknokrat Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33365/tb.v7i1.4714

Abstract

This research aims to determine the influence of products, prices, promotions and processes on online purchasing decisions in the Linggossari Village Community, Sungai Lilin District. The type of research used is associative research. The variables used in this research are product, price, promotion and process as independent variables while purchasing decisions are the dependent variable. The indicators used are 15 indicators. The research population is the Linggossari Village Community, Sungai Lilin District, with a sample size of 100 respondents. The data used is primary data. Probability Sampling . Sampling technique using the Cluster Sampling method. The data collection technique in research is by distributing questionnaires. The data analysis used in this research is multiple linear regression analysis, with a significance level of 10%. The results of the research show that 1) There is a positive and significant influence of Product, Price, Promotion and Process on Purchasing Decisions, 2) There is a positive and significant influence of Product on Purchasing Decisions, 3) There is a positive and significant influence of Price on Purchasing Decisions, 4) there is an influence Positive and significant promotions on Purchasing Decisions. 5) there is a positive and significant influence of the Process on Purchasing Decisions. Keywords: Product, Price, Promotion, Process, and Purchasing Decisions
PENGARUH DISIPLIN DAN PROFESIONALISME KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS DI KANTOR DESA TANJUNG SARI, NATAR- LAMPUNG SELATAN) handayani, maidiana astuti; Novita, Dian; Aji, Aji
TECHNOBIZ : International Journal of Business VOL 7, NO 2 (2024) : OKTOBER
Publisher : Universitas Teknokrat Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33365/tb.v7i2.4774

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Dan Profesionalisme Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus di Kantor desa Tanjung Sari, Natar-Lampung Selatan). Sumber data yang digunakan dalam penulisan ini didapat dari penyebaran kuesioner dan hasil wawancara terhadap pimpinan di Kantor Desa Tanjung Sari, Natar- Lampung Selatan. Variabel independen dalam penulisan ini adalah disiplin dan profesionalisme kerja sedangkan variabel dependennya adalah kinerja pegawai.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bekerja di Kantor Desa Tanjung Sari, Natar-Lampung Selatan sebanyak 40 orang. Pada penelitian inisampel diambil dengan menggunakan teknik sampling jenuh, yaitu teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Metodeanalisis yang digunakan yaitu metode analisis regresi linear berganda dengan menggunakan alat bantu SPSS 25. Hasil penelitian uji f menunjukkan bahwa secarasimultan disiplin dan profesionalisme kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerjapegawai. Kemudian pada hasil uji t menunjukkan bahwa secara parsial disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, begitupun padavariabel profesionalisme kerja yang memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas kinerja pegawai.Kata kunci : disiplin, profesionalisme kerja dan kinerja pegawai
PENYULUHAN, PELATIHAN DAN PENDAMPINGAN UMKM DI ENAMDUA COFFEE TENTANG MANAJEMEN KEUANGAN, LAPORAN KEUANGAN DAN PENGISIAN SPT Astuti Handayani, Maidiana; Betri, Betri; Faris Afif, Muhammad
Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 8, No 1 (2025): MARTABE : JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jpm.v8i1.303-308

Abstract

Program pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan manajemen keuangan di kalangan UMKM, khususnya di Enamdua Coffee di Palembang, dengan fokus pada penyusunan laporan keuangan dan pengisian SPT Tahunan. Kegiatan ini meliputi serangkaian penyuluhan, pelatihan praktis, dan pendampingan yang berkelanjutan, yang mencakup teknik pencatatan keuangan, pembuatan laporan keuangan, serta prosedur pengisian SPT. Para peserta, termasuk pemilik dan karyawan kafe, mendapatkan pelatihan dasar dalam memisahkan keuangan pribadi dan usaha, menyusun laporan laba rugi, neraca, serta arus kas, dan cara mengisi formulir SPT. Hasilnya menunjukkan adanya peningkatan pengetahuan manajemen keuangan peserta, yang mendukung pengambilan keputusan yang lebih baik dan kepatuhan terhadap kewajiban perpajakan, sehingga berkontribusi pada keberlanjutan usaha.
Job Satisfaction as a Mediating Variable of Work Professionalism, Organizational Commitment, and Employee Performance in the Animal Feed Industry Handayani, Maidiana Astuti; Anggarini, Defia Riski; Marini, Dewi
Journal of Organizational and Human Resource Development Strategies Vol. 2 No. 03 (2025): Forthcoming Issue - Journal of Organizational and Human Resource Development S
Publisher : The Indonesian Institute of Science and Technology Research

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56741/ohds.v2i03.1017

Abstract

This study investigates the influence of work professionalism and organizational commitment on employee performance, with job satisfaction as a moderating variable, at PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk, Bandar Lampung Branch. Using a quantitative approach, data were collected through questionnaires distributed to 116 employees, selected from a population of 163 using the Slovin formula. The analysis used Partial Least Squares (PLS) through the SEM-PLS approach with WarpPLS 7.0 software. The findings reveal that both work professionalism and organizational commitment positively affect employee performance, with path coefficients of 0.365 (p < 0.001) and 0.321 (p < 0.001), respectively. However, job satisfaction does not significantly moderate the relationship between work professionalism and performance (β = -0.003, p = 0.448) or organizational commitment and performance (β = 0.106, p = 0.122). These results suggest that while professionalism and commitment are key drivers of performance, job satisfaction does not significantly mediate these relationships within this organizational context.
Co-Authors Ade Candra Aji, Aji Amien Dwi Putra, M. Anggarini, Defia Riski Asiati, Diah Isnaini Azminudin, Ulul Betri Betri, Betri Cici Amalia Dian Novita Djuniar, Lis Eko Nur Pratama Emi Suwarni Faris Afif, Muhammad Fitri Hafidz, Ridho Larasati Ahluwalia M. Orba Kurniawan Mardiana Puspasari Marini, Dewi Rahayu, Yunie Saputra, Febrian Eko Stevani Ayu Andarista Tri Darma Rosmala Sari Yanti, Darma Yusnaini Yusnaini Yusra Fernando Zuraidah, Ida