cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Heri Prasuhanda Manurung. S.AB, M.Si
Contact Email
prasuhanda@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
jmesunaekonomi@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kab. asahan,
Sumatera utara
INDONESIA
Jurnal Manajemen, Ekonomi Sains
Published by Universitas Asahan
ISSN : 26858754     EISSN : 26860759     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Manajemen, Ekonomi Sains (MES) merupakan wadah untuk publikasi artikel yang memuat tentang ide, gagasan, hasil penelitian, kajian pustaka dan inovasi lainnya yang berkaitan pada bidang manajemen dan ilmu ekonomi. Jurnal ini dipublikasikan dan diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi Universitas Asahan dengan periode terbit 2 (dua) kali setahun yaitu bulan Agustus dan Februari.
Arjuna Subject : -
Articles 73 Documents
 4   5   6   7   8 
PENGARUH FIXED ASSET TURNOVER DAN TOTAL ASSET TURNOVER TERHADAP PERTUMBUHAN LABA PADA PERUSAHAAN SUBSEKTOR KOMPUTER DAN LAYANAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Nisfu Fhitri, Nurul Khofifah Niswatun Nisa,
Jurnal Manajemen, Ekonomi Sains (MES) Vol 5, No 2 (2024): FEBRUARI 2024
Publisher : Universitas Asahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36294/mes.v5i2.3916

Abstract

ABSTRAK Perkembangan teknologi sekarang ini yang mengharuskan semua perusahaan terutama pada perusahaan subsektor komputer dan layanan maupun perusahaan lainnya yang terdaftar di bursa efek indonesia tentu memiliki para pesaing bisnis yang handal dalam mengunggulkan perusahaannya masing-masing. Pertumbuhan Laba merupakan hitungan perkembangan laba dari perusahaan yang telah dihitung setelah pajak atau laba bersih yang diperoleh pada tahun sekarang dikurangi laba bersih tahun sebelumnya. Tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh fixed asset turnover dan total asset turnover secara parsial dan simultan terhadap pertumbuhan laba. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 12 perusahaan subsektor komputer dan layanan yang terdaftar di BEI dengan sampel yang digunakan sebanyak 10 perusahaan. Metode penelitian yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik dan uji hipotesis.Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel fixed asset turnover tidak berpengaruh terhadap pertumbuhan laba dengan nilai thitung < ttabel (0,839 < 2,048) dan nilai signifikansi 0,409 > 0,05. dan variabel total asset turnover tidak berpengaruh terhadap pertumbuhan laba dengan nilai thitung < ttabel (0,648 < 2,048) dan nilai signifikansi 0,522 > 0,05. Hasil uji-F menunjukkan bahwa fixed asset turnover dan total asset turnover berpengaruh secara simultan tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap pertumbuhan laba pada perusahaan subsektor komputer dan layanan yang terdaftar di BEI. Kata Kunci : fixed Asset Turnover, Total Asset Turnover, Pertumbuhan Laba
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, PENGALAMAN KERJA DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PTPN III KEBUN SEI SILAU KABUPATEN ASAHAN Rosnaida, Rizki Alaina,
Jurnal Manajemen, Ekonomi Sains (MES) Vol 4, No 2 (2023): FEBRUARI 2023
Publisher : Universitas Asahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36294/mes.v4i2.3922

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial lingkungan kerja fisik, pengalaman kerja dan karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja karyawan PTPN III Kebun Sei Silau Kabupaten Asahan. Menggunakan metode penelitian kuantitatif, teknik analisis data dengan regresi linear berganda, metode penarikan sampel adalah sampel jenuh yang berjumlah 50 responden. Persamaan regresi linear berganda yang dihasilkan adalah Y = 3,928 + 0,306X1 + 0,237X2 + 0,239X3. Hasil uji-F, secara simultan lingkungan kerja fisik, pengalaman kerja dan karakteristik pekerjaan berpengaruh terhadap kepuasan kerja dengan nilai Fhitung (25,314) > Ftabel (2,81). Hasil uji-t, secara parsial lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap kepuasan kerja dengan nilai thitung (2,850) > ttabel (2,011), pengalaman kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja dengan nilai thitung (3,079) > ttabel (2,011) serta karakteristik pekerjaan berpengaruh terhadap kepuasan kerja dengan nilai thitung (3,499) > ttabel (2,011). Hasil uji-R2, nilai adjusted R square sebesar 0,598, artinya lingkungan kerja fisik, pengalaman kerja dan karakteristik pekerjaan mampu menjelaskan kepuasan kerja sebesar 59,8% sedangkan 40,2% selebihnya dijelaskan variabel-variabel lainnya yang tidak termasuk dalam model penelitian ini.Kata Kunci: Lingkungan Kerja Fisik, Pengalaman Kerja, Karakteristik Individu, Kepuasan Kerja
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN AFDELING I PT. BRIDGESTONE PERKEBUNAN AEK TARUM BANDAR PULAU KABUPATEN ASAHAN Rosnaida, Inggi Febrianti,
Jurnal Manajemen, Ekonomi Sains (MES) Vol 5, No 2 (2024): FEBRUARI 2024
Publisher : Universitas Asahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36294/mes.v5i2.3874

Abstract

ABSTRAKLatar belakang yang mendasari penelitian ini adalah berkaitan dengan menurunnya kinerja karyawan yang disebabkan oleh kompensasi yang kurang memadai dan disiplin kerja yang menurun, maka hal ini perlu mendapatkan perhatian yang serius oleh pimpinan PT. Bridgestone Perkebunan Aek Tarum dimana perusahaan ini bergerak dibidang perkebunan dan manufaktur yang menghasilkan ban dengan merek Bridgestone. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan pada karyawan afdeling I PT. Bridgestone Perkebunan Aek Tarum Bandar Pulau Kabupaten Asahan.Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif deskriif. Metode pengumpulan data adalah dengan wawancara, kuesioner dan studi dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini karyawan Afdeling I PT. Bridgestone Perkebunan Aek Tarum Bandar Pulau Kabupaten Asahan sebanyak 60 karyawan. Berdasarkan persamaan regresi linear berganda diperoleh hasil sebagai berikut bahwa Y= 8,566 + 0,340X1 + 0,462X2 + e. Pada persamaan tersebut dapat dilihat bahwa kompensasi dan disiplin kerja mempunyai koefisien regresi positif yang membuktikan kontribusinya terhadap kinerja karyawan afdeling I PT. Bridgestone Perkebunan Aek Tarum Bandar Pulau Kabupaten Asahan.Pengujian secara simultan menunjukkan bahwa nilai Fhitung (17,844) lebih besar dari pada Ftabel (3,16). Hal  ini munjukkan bahwa kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan. Pengujian secara parsial diperoleh hasil variabel kompensasi ((2,633) dan disiplin kerja (3,272). Hal ini munjukkan bahwa kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan. Hasil Koefisien Determinasi R2 adalah sebesar 0,363. Hal ini berarti kemampuan variabel kompensasi dan disiplin kerja menjelaskan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan sebesar 36,3%, sisanya 63,7% merupakan variabel yang tidak diteliti. Kata Kunci : Kompensasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.
PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN DAN LEVERAGE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR AGRICULTURE YANG TERDAFTAR DI BEI Nisfu Fhitri, Lorena Siagian,
Jurnal Manajemen, Ekonomi Sains (MES) Vol 4, No 2 (2023): FEBRUARI 2023
Publisher : Universitas Asahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36294/mes.v4i2.3918

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial Ukuran Perusahaan Dan Leverage Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Sub Sektor Agriculture Yang Terdaftar Di BEI. Jumlah sampel 7 perusahaan pada periode 2017 hingga 2021 dengan jumlah 27 pengamatan. Metode penelitian kuantitatif serta menggunakan regresi linear berganda. Hasil uji-F, secara simultan variabel SIZE (X1) dan DER(X2) tidak berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan (Y) Dengan Nilai Fhitung< Ftabel yaitu 3,675< 6,94. Hasil Uji-t secara parsial Ukuran Perusahaan (X1) berpengaruh negatif terhadap nilai perusahaan Dengan nilai thitung-2.024< 2,13185 ttabel.Hasil Uji-t secara parsial Leverage (X2) berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap Nilai Perusahaan dengan nilai thitung2,289> ttabel 2,13185. Hasil uji koefisien determinasi, nilai Adjusted R Squaresebesar 0,136, artinya SIZE dan DERhanya mampu menjelaskan nilai perusahaan sebesar 13,6% sedangkan 86,4% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain.Kata Kunci : SIZE,DER,PBV
PENGARUH CURRENT RATIO, QUICK RATIO, TOTAL ASSET TURNOVER, DEBT TO EQUITY RATIO, TERHADAP RETURN ON EQUITY PADA SEKTOR PERTANIAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Nisfu Fhitri, Nur Ulfa Azmi Tanjung,
Jurnal Manajemen, Ekonomi Sains (MES) Vol 6, No 1 (2024): AGUSTUS 2024
Publisher : Universitas Asahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36294/mes.v6i1.4516

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial CR, QR, TATO, DER terhadap ROE pada Sektor Pertanian yang terdaftar di BEI. Jumlah sampel 8 perusahaan pada periode 2019 sampai 2022 dengan jumlah 32 pengamatan. Metode penelitian kuantitatif serta menggunakan regresi linier berganda. Hasil uji F secara simultan CR, QR, TATO, DER berpengaruh signifikan terhadap ROE dengan nilai Fhitung (4,911) > Ftabel (2,73). Hasil uji t secara parsial CR berpengaruh signifikan terhadap ROE dengan nilai –thitung (-3,429) < -ttabel (-2.04841). QR berpengaruh signifikan terhadap ROE dengan nilai thitung (3,098) > ttabel (2.04841). TATO berpengaruh signifikan terhadap ROE dengan nilai thitung (3,731) > ttabel (2.04841). DER berpengaruh signifikan terhadap ROE dengan nilai -thitung (-2,887) < -ttabel (-2.04841). Nilai koefisien determinasi, nilai Adjusted R Square sebesar 0,701. Artinya CR, QR, TATO, dan DER hanya mampu menjelaskan ROE sebesar 70,1%, sedangkan sisanya 29,9% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. KataKunci : Return On Equity (ROE), Current Ratio (CR), Quick Ratio (QR), Total Asset Turnover (TATO), Debt To Equity Ratio (DER)
PENGARUH UPAH, INSENTIF DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. HAKI ALAM KARYA INDRAPURA KABUPATEN BATU BARA Normansyah, Fadilla Izha
Jurnal Manajemen, Ekonomi Sains (MES) Vol 5, No 2 (2024): FEBRUARI 2024
Publisher : Universitas Asahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36294/mes.v5i2.3875

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial upah, insentif dan beban kerja terhadap produktivitas. Jumlah sampel sebanyak 53 responden. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil regresi menghasilkan persamaan Y = 5,809 + 0,285X1 + 0,137X2 + 0,633X3. Uji-F menghasilkan nilai Fhitung (16,961) > Ftabel (2,79), artinya secara serempak upah, insentif dan beban kerja berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas. Hasil uji-t, secara parsial upah berpengaruh terhadap produktivitas karena thitung (2,216) > ttabel (2,00856), insentif berpengaruh terhadap produktivitas karena thitung (3,256) > ttabel (2,00856), beban kerja berpengaruh terhadap produktivitas karena thitung (5,498) > ttabel (2,00856). Hasil uji-R2, koefisien determinasi sebesar 0,479, artinya upah, insentif dan beban kerja mampu menjelaskan produktivitas sebesar 47,9%, sedangkan sisanya 63,6% dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata Kunci : Upah, Insentif, Beban Kerja, Produktivitas
PENGARUH CITRA MEREK, KUALITAS PRODUK DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE SAMSUNG (Studi Kasus: Pada Masyarakat Kelurahan Sentang Kisaran Timur) Tengku Syarifah, Yuliana,
Jurnal Manajemen, Ekonomi Sains (MES) Vol 5, No 1 (2023): AGUSTUS 2023
Publisher : Universitas Asahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36294/mes.v5i1.3919

Abstract

ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial citra merek, kualitas produk dan promosi terhadap keputusan pembelian Smartphone Samsung (Studi Kasus: Pada Masyarakat Kelurahan Sentang Kisaran Timur). Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif deskriptif. Populasi seluruh masyarakat Kelurahan Sentang Kisaran Timur yang telah melakukan pembelian Smartphone Samsung yang tidak diketahui dengan pasti jumlahnya dan jumlah sampel sebanyak 96 responden. Teknik pengumpulan sampel menggunakan metode convenience sampling, dengan teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil regresi menghasilkan persamaan Y= 1,375 + 0,569X1 + 0,716X2 + 0,296X3 dan uji hipotesis menggunakan uji F secara simultan, uji t secara parsial dan uji koefisien determinasi (R2).Hasil dari penelitian ini Uji-F menghasilkan nilai Fhitung (58,100) > Ftabel (2,70), artinya secara serempak citra merek, kualitas produk dan promosi berpengaruh secara simultan terhadap keputusan pembelian. Hasil uji-t, secara parsial citra merek berpengaruh terhadap keputusan pembelian karena thitung (7,591) > ttabel (1,985), kualitas produk berpengaruh terhadap keputusan pembelian karena thitung (2,298) > ttabel (1,985) promosi berpengaruh terhadap keputusan pembelian karena thitung (2,820) > ttabel (1,985). Hasil uji koefisien determinasi menghasilkan nilai Adjusted R Square sebesar 0,930, artinya citra merek, kualitas produk dan promosi mampu menjelaskan variabel terikat yaitu keputusan pembelian sebesar 93%, sedangkan sisanya 7% dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata Kunci : Citra Merek, Kualitas Produk, Promosi dan Keputusan Pembeli 
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMPETENSI SDM DAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH TANJUNGBALAI Abdul Rahman, Anugraha Khairani,
Jurnal Manajemen, Ekonomi Sains (MES) Vol 5, No 2 (2024): FEBRUARI 2024
Publisher : Universitas Asahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36294/mes.v5i2.3910

Abstract

Abstrak Teori yang digunakan dalam penulisan ini adalah teori manajemen organisasi dan sumber daya manusia dengan lebih berfokus pada pengaruh penilaian kinerja, pengalaman kerja, pelatihan dan pengembangan karir yang menjadi variabel-variabel dalam penelitian ini. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan survey jenis penelitian deskriptif kuantitatif dan sifat penelitian adalah desriptif. Metode pengumpulan data adalah dengan wawancara, kuesioner dan studi dokumentasi. Populasi adalah pegawai Badan Kepegawaian Daerah Tanjung Balai yaitu 31 pegawai dan ditetapkan jumlah sampel dari seluruh populasi yang ada yaitu sebanyak 31 pegawai.            Berdasarkan persamaan linier berganda yang diperoleh sebagai berikut bahwa Y = 0,107 + 0,400 X1 + 0,370 X2 + 0,360 X3 + e, Pada persamaan tersebut dapat dilihat bahwa komitmen organisasi (X1), kompetensi SDM (X2) dan teknologi informasi (X3) mempunyai koefisien regresi positif yang membuktikan kontribusinya terhadap kinerja (Y) pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Tanjung Balai dalam model regresi ini. Pengujian secara serempak menunjukan bahwa nilai Fhitung (34,327) lebih besar dibandingkan nilai Ftabel (2,96) dan sig. α (0,000b) lebih kecil dari alpha 5% (0,05). Hal ini menunjukan bahwa variabel komitmen organisasi, kompetensi SDM dan teknologi informasi secara serempak berpengaruh terhadap kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah TanjungBalai. Pengujian secara parsial diperoleh hasil untuk komitmen organisasi nilai thitung 2,253> ttabel 1,70 dan sig. α 0,033 < 0,05, kompetensi SDM nilai thitung 2,853 > ttabel 1,70 dan sig. α 0,008 < 0,05, dan teknologi informasi thitung 2,122 > ttabel 1,70 dan sig. α 0,043 < 0,05. Dengan demikian secara parsial pengaruh yang dominan terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Tanjung Balai adalah variabel kompetensi SDM.   Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Kompetensi SDM, Teknologi Informasi dan Kinerja
PENGARUH PERSEPSI HARGA, CITA RASA DAN LOKASI TERHADAP MINAT BELI ULANG KONSUMEN PADA CAFE AND RESTO CK-3 AEK KANOPAN KABUPATEN LABUHANBATU UTARA Tengku Syarifah, Anggi Roslina Siagian,
Jurnal Manajemen, Ekonomi Sains (MES) Vol 4, No 2 (2023): FEBRUARI 2023
Publisher : Universitas Asahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36294/mes.v4i2.3920

Abstract

ABSTRAKSIPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi harga, cita rasa dan lokasi secara simultan dan parsial terhadap minat beli ulang konsumen pada Cafe and Resto CK-3 Aek Kanopan Kabupaten Labuhanbatu Utara. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 96 responden. Persamaan analisis linear berganda diperoleh nilai Y = 2,417 + 0,216X1 + 0,422X2 + 0,145X3. Artinya terdapat hubungan yang positif antara variabel persepsi harga (X1), cita rasa (X2) dan lokasi (X3) terhadap minat beli ulang (Y). Hasil uji simultan nilai Fhitung 32,934 > Ftabel 2,70 dan berada pada tingkat signifikan 0,000 < 0,05 maka H1 diterima dan H0 ditolak, artinya secara simultan (serempak) persepsi harga (X1), cita rasa (X2) dan lokasi (X3) berpengaruh terhadap minat beli ulang (Y). Hasil uji parsial variabel persepsi harga (X1) menghasilkan nilai thitung 2,952 < ttabel 1,986 dengan signifikansi 0,004 < 0,05 maka H2 diterima dan H0 ditolak, artinya secara parsial persepsi harga (X1) berpengaruh terhadap minat beli ulang (Y). Uji parsial variabel cita rasa (X2) menghasilkan nilai thitung 6,379 > ttabel 1,985 dengan signifikansi 0,000< 0,05 maka H2 diterima dan H0 ditolak, artinya secara parsial cita rasa (X2) berpengaruh terhadap minat beli ulang (Y). Uji parsial variabel lokasi (X3) menghasilkan nilai thitung 2,101 > ttabel 1,985 dengan signifikansi 0,038 < 0,05 maka H2 diterima dan H0 ditolak, artinya secara parsial lokasi (X3) berpengaruh terhadap minat beli ulang (Y). Hasil uji koefisien determinasi menghasilkan nilai Adjusted R Square sebesar 0,502, artinya variabel bebas yang terdiri dari persepsi harga, cita rasa dan lokasi mampu menjelaskan variabel terikat yaitu minat beli ulang sebesar 50,2%, sedangkan selebihnya 49,8% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.. Kata Kunci : Persepsi Harga, Cita Rasa, Lokasi, Minat Beli Ulang
PENGARUH GOOD COPORATE GOVERNANCE TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN MANUFAKTUR SEKTOR INDUSTRI BARANG KONSUMSI YANG TERDAFTAR DI BEI Hadi Suriono, Sri Wahyu Ramadana,
Jurnal Manajemen, Ekonomi Sains (MES) Vol 4, No 2 (2023): FEBRUARI 2023
Publisher : Universitas Asahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36294/mes.v4i2.3872

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial good corporate governance (Dewan direksi, dewan komisaris dan komite audit) berpengaruh terhadap ROA pada perusahaan manufaktur sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di BEI. Jumlah sampel 14 perusahaan pada periode 2018 hingga 2021 dengan jumlah 56 pengamatan. Metode penelitian kuantitatif serta menggunakan regresi linier berganda. Hasil uji-F, secara simultan dewan direksi, dewan komisaris dan komite audit berpengaruh terhadap ROA dengan nilai Fhitung (8,598) > Ftabel (2,78). Hasil uji-t, dewan direksi tidak berpengaruh terhadap ROA dengan nilai -thitung (-1,890) > -ttabel (- 1,674), dewan komisaris berpengaruh terhadap ROA dengan nilai thitung (4,623) > ttabel (1,674) dan Komite audit tidak berpengaruh terhadap ROA dengan nilai -thitung (-1,929) >-ttabel (-1,674). Uji-R2, nilai adjusted R square adalah 0,274, artinya dewan direksi, dewan komisaris dan komite audit hanya mampu menjelaskan ROA sebesar 27,4% sedangkan 72,6% selebihnya dipengaruhi faktor-faktor lain yang tidak termasuk ke dalam model penelitian ini.  Kata Kunci : Dewan Direksi, Dewan Komisaris, Komite Audit dan ROA

Page 7 of 8 | Total Record : 73

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2019 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 6, No 1 (2024): AGUSTUS 2024 Vol 5, No 2 (2024): FEBRUARI 2024 Vol 5, No 1 (2023): AGUSTUS 2023 Vol 4, No 2 (2023): FEBRUARI 2023 Vol 4, No 1 (2022): AGUSTUS 2022 Vol 3, No 2 (2022): FEBRUARI 2022 Vol 3, No 1 (2021): AGUSTUS 2021 Vol 2, No 2 (2021): FEBRUARI 2021 Vol 2, No 1 (2020): AGUSTUS 2020 Vol 1, No 2 (2020): Februari 2020 Vol 1, No 1 (2019): Agustus 2019 More Issue