cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Purwantoro, S.E, M.Si
Contact Email
purwan78@gmail.com
Phone
+6282389309953
Journal Mail Official
jurnalhirarki@gmail.com
Editorial Address
Kampus Universitas Pasir Pengaraian Jalan Tuanku Tambusai Desa Kumu, Rambah Hilir
Location
Kab. rokan hulu,
Riau
INDONESIA
HIRARKI : Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis
Published by Universitas Pasir Pengaraian
ISSN : 26849666     EISSN : 26848503     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Jurnal HIRARKI : Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis adalah salah satu jurnal publikasi ilmiah yang diterbitkan oleh Program Studi Manajemen, Universitas Pasir Pengaraian. Tujuan HIRARKI : Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis adalah untuk membangun saluran komunikasi yang efektif antara para pemangku kepentingan termasuk akademis dan lembaga penelitian, bisnis, pemerintah dan masyarakat. Ini juga bertujuan untuk mempromosikan dan menyebarluaskan temuan penelitian dalam pengembangan teori dan praktik manajemen, khususnya di Indonesia. Jurnal HIRARKI : Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis telah diterbitkan sejak Juni 2019 dengan frekuensi penerbitan3 kali setahun (Juni, OKtober, Februari).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 123 Documents
 5   6   7   8   9 
PENGARUH MODAL, TENAGA KERJA DAN TEKNOLOGI TERHADAP KINERJA USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH (UMKM) DI KABUPATEN ROKAN HULU Makmur
Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 2 (2021): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pasir Pengaraian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30606/hirarki.v3i2.1279

Abstract

Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) memiliki peran penting dan strategis dalam pembangunan ekonomi nasional. Meski UMKM telah diakui memiliki peran dalam perekonomian nasional, namun dalam proses menjalankan usaha, masih ada kendala dan hambatan yang dihadapi oleh pelaku UMKM. Kendala tersebut antara lain keterbatasan modal kerja, tenaga kerja terbatas dengan keterampilan dan teknologi terbatas. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh modal, tenaga kerja dan teknologi terhadap kinerja di Kabupaten Rokan Hulu. Artikel ini terbatas pada model konseptual, untuk itu perlu dilakukan tes kuantitatif untuk menentukan sejauh mana pengaruh kekuatan model yang terbentuk.
PENGARUH AKSEBILITAS DAN TARIF MASUK OBJEK WISATA TERHADAP KEPUASAN PENGUNJUNG DI OBJEK WISATA DANAU CIBOGAS Mawaddah
Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 2 (2021): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pasir Pengaraian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30606/hirarki.v3i2.1350

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh aksebilitas dan tarif masuk objek wisata terhadap kepuasan pengunjung di objek wisata danau cibogas. Populasi penelitian ini adalah pengunjung danau cibogas. Teknik penentuan sampel menggunakan teknik aksidental sampling dengan responden sejumlah 96 responden. Uji instrument penelitian meliputi uji validitas dan uji realibilitas. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda menggunakan program spss. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 96,3% kepuasan pengunjung dipengaruhi oleh aksebilitas dan tarif masuk objek wisata, sedangkan sisanya 3,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kesimpulan dari penelitian ini bahwa baik secara parsial maupun secara simultan aksebilitas dan tarif masuk objek wisata memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan pengunjung.
ANALISIS KINERJA PERUSAHAAN DENGAN MENGGUNAKAN UKURAN NON KEUANGAN ( STUDI KASUS RUMAH SAKIT AWAL BROS UJUNG BATU ) Elfi Narosa
Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 2 (2021): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pasir Pengaraian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30606/hirarki.v3i2.1351

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja perusahaan Rumah Sakit Awal Bros Ujung Batu dengan menggunakan ukuran non keuangan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat Rumah Sakit Awal Bros Ujung Batu. Sampel penelitian menggunakan teknik purposive sampling yaitu yang di anggap paling tahu tekhnik ini di gunakan untuk kepala bagian bagian perawat. Metode pengumpulan data di lakukan dengan menggunakan teknik wawancara, studi pustaka, dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan reduksi data, display data, dan kesimpulan. Hasil pembahasan yaitu: kinerja Rumah Sakit Awal Bros Ujung Batu sudah menerapkan kinerja yang baik sesuai dengan prosedur yang sudah ada yang di tetapkan atau SOP yang di tetapkan oleh Rumah Sakit Awal Bros Ujung Batu bisa di lihat dari sub indikator kualitas layanan, responsibilitas, responsivitas yang sudah di jelaskan sebelumnya. Akan tetapi satu sub indikator non keuangan menunjukkan masih ada kekurangan dari Rumah Sakit Awal Bros Ujung Batu hasil dari pembahasan yang menunjukkan bahwa dalam sub indikator non keuangan akuntabilitas masih ada bebrapa karyawan yang tidak patuh dengan peraturan
PENGARUH MODAL, KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN PROMOSI TERHADAP PEBERDAYAAN UMKM (STUDI PADA UMKM DI KECAMATAN RAMBAH) Yofi Darmadi
Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 2 (2021): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pasir Pengaraian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30606/hirarki.v3i2.1373

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: pengaruh modal, kualitas sumber daya manusia dan promosi terhadap pemberdayaan umkm baik secara parsial maupun simultan. Populasi penelitian ini adalah seluruh usaha mikro kecil menengah (umkm) di kecamatan rambah. Teknik penentuan sampel menggunakan teknik aksidental sampling dengan responden sejumlah 65 responden. Variabel bebas dalam penelitian ini modal (x1), kualitas sumber daya manusia (x2), promosi (x3) dan variabel terikat pemberdayaan (y). Metode pengumpulan data menggunakan observasi, kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Uji keandalan instrument meliputi uji validitas dan uji realibilitas, uji asumsi klasik meliputi uji normalitas, uji multikolonieritas dan uji heteroskedastisitas. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda menggunakan program spss. Hasil analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan regresi y = 1.248 + 1.570x1 + 0.974x2 + 1.226x3. Secara parsial, diperoleh t-hitung modal 11.961, kualitas sumber daya manusia 8.654 dan promosi 22.206. Secara simultan, diperoleh f-hitung 419.855. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 95,2% pemberdayaan umkm dipengaruhi oleh modal, kualitas sumber daya manusia dan promosi, sedangkan sisanya 4,8 dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kesimpulan dari penelitian ini berdasarkan hasil pengujian secara parsial maupaun secara simultan modal, kualitas sumber daya manusia dan promosi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap pemberdayaan umkm.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP TINGKAT KINERJA ORGANISASI BADAN USAHA MILIK DESA (STUDI PADA BUMDES DESA SUNGAI SITOLANG) Susi Lestari
Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 2 (2021): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pasir Pengaraian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30606/hirarki.v3i2.1374

Abstract

Penelitian ini betujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan kompetensi terhadap tingkat kinerja organisasi badan usaha milik desa. Populasi dari penelitian ini seluruh karyawan dan pengurus bumdes sungai sitolang. Metode penarikan sampel dengan menggunakan sampling jenuh (sensus). Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program spss 18. Hasil penelitian berdasarkan analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa: (1) kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi badan usaha milik desa dengan koefisien 0.113, (2) kompetensi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi badan usaha milik desa dengan koefisien 0.504. Kesimpulan dari penelitian ini adalah berdasarkan hasil pengujian secara parsial serta pengujian secara simultan semua variabel yaitu kepemimpinan dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap tingkat kinerja organisasi badan usaha milik desa.
PENGARUH SERVICESCAPE DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PASIEN DI PUSKESMAS RAMBAH HILIR II Rida Wati
Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 2 (2021): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pasir Pengaraian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30606/hirarki.v3i2.1375

Abstract

Penelitian ini betujuan untuk mengetahui pengaruh servicescape dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan pasien di puskesmas rambah hilir ii. Populasi dari penelitian ini adalah pasien di puskesmas rambah hilir ii sebanyak 6.486 orang berdasarkan data dari athun 2015 sampai tahun 2020. Metode penarikan sampel dengan menggunakan teknik accidental sampling dan quota sampling. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program spss. Hasil penelitian berdasarkan analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa servicescape dan kualitas pelayanan berpengaruh positif dan ignifikan terhadap kepuasan pasien di puskesmas rambah hilir ii dengan koefisien 0,811. Secara parsial dan simultan variabel servicescape dan kualitas pelayanan berpengaruh terhadap kepuasan pasien di puskesmas rambah hilir ii. Besarnya pegaruh yang diberikan yaitu 94,6%, sedangkan sisanya sebesar 5,4% dijelaskan oleh faktor atau variabel lain yang tidak diikut sertakan dalam penelitian ini.
PENGARUH RELIGIULITAS, KONTROL DIRI DAN INKLUSI KEUANGAN TERHADAP PERILAKU MENABUNG NASABAH BANK MANDIRI SYARIAH UJUNG BATU Richelia Efendi
Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 2 (2021): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pasir Pengaraian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30606/hirarki.v3i2.1376

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh religiulitas, kontrol diri dan inklusi keuangan terhadap perilaku menabung nasabah bank mandiri syariah ujung batu. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda dengan uji t, uji f dan koefisien determinasi (r2). Populasi dari penelitian ini adalah nasabah bank mandiri syariah ujung batu sebanyak 14.566. Teknik pengambilan sampel menggunakan accidental sampling. Tehnik pengambilan data dalam penelitian ini menggunakanobservasi dan kuesioner. Hasil dari penelitian ini menggunakan uji regresi linier berganda, dapat disimpulkan bahwa religiulitas, kontrol diri dan inklusi keuangan secara bersama-sama berpengaruh postif dan signifikan, hasil uji analisis regresi linier berganda dinyatakan bahwa r square = 0,918 atau 91,8%, hal ini berarti variabel religiulitas, kontrol diri dan inklusi keuangan dapat digunakan untuk menjelaskan variabel perilaku menabung, dan sisa variabel penelitian 8,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan diperoleh hasil secara parsial religiulitas berpengaruh signifikan terhadap perilaku menabung dengan nilai thitung > ttabel 8,950 > 1.98447, kontrol diri berpengaruh signifikan terhadap perilaku menabung dengan nilai thitung > ttabel 4.712 > 1.98447, inklusi keuangan berpengaruh signifikan terhadap perilaku menabung engan nilai thitung > ttabel 17.426 > 1.98447. Secara simultan diperoleh hasil fhitung > ftabel (368,402 > 2.70) maka ha diterima dan ho ditolak yang berarti religiulitas, kontrol diri dan inklusi keuangan berpengaruh signifikan terhadap perilaku menabung.
PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT, SKILL DAN ATTITUDE TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE PEGAWAI SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN ROKAN HULU Huzaimi
Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 2 (2021): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pasir Pengaraian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30606/hirarki.v3i2.1379

Abstract

Penelitian ini betujuan untuk mengetahui pengaruh knowledge management, skill dan attitude terhadap employee performance pegawai satuan polisi pamong praja kabupaten rokan hulu. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh pegawai bidang operasional satuan polisi pamong praja kabupaten rokan hulu. Metode penarikan sampel dengan menggunakan accidental sampling sebanyak 79 orang pegawai. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program spss. Hasil penelitian berdasarkan analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa: (1) knowledge management berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee performance, (2) skill berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee performance (3) attitude berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee performance. Kesimpulan dari penelitian ini adalah baik pada pengujian secara parsial maupun secara simultan variabel knowledge management, skill dan attitude memiliki pengaruh yang signifikan terhadap employee performance pegawai satuan polisi pamong praja kabupaten rokan hulu
ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMBERIAN KREDIT PADA BUMDesa MITRA USAHA MULYA DESA MARGA MULYA KECAMATAN RAMBAH SAMO KABUPATEN ROKAN HULU Yuni Listiani; Makmur
Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 2 (2021): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pasir Pengaraian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30606/hirarki.v3i2.1380

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sistem pengendalian intern pemberian kredit dan prosedur pemberian kredit pada BUMDesa Mitra Usaha Mulya. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif kualitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan BUMDesa Mitra Usaha Mulya, teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Metode pengumpulan data pada penelitian ini melalui metode wawancara, observasi dan dokumentasi. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa sistem pengendalian intern telah diterapkan dan dijalankan dengan baik, karena telah memenuhi unsur-unsur pengendalian intern. Namun pada indikator lingkungan pengendalian masih ditemukan karyawan yang kurang menaati peraturan yang telah ditentukan. Prosedur pemberian kredit pada BUMDesa juga sudah berjalan dengan baik dan sudah sesuai dengan prosedur yang ada. BUMDesa memiliki prosedur yang harus dilakukan dari awal sampai akhir dilihat dari standard operational procedure (SOP) yang ada pada BUMDesa Mitra Usaha Mulya.
PENGARUH SELF EFFICACY, KAPABILITAS DAN PERILAKU KERJA INOVATIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIT PENGELOLA KEGIATAN (UPK) MANDIRI KECAMATAN RAMBAH SAMO KABUPATEN ROKAN HULU Rita Elisabet
Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 2 (2021): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pasir Pengaraian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30606/hirarki.v3i2.1381

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh self efficacy, kapabilitas dan perilaku kerja inovatif terhadap kinerja karyawan Unit Pengelola Kegiatan (UPK) Mandiri Kecamatan Rambah Samo Kabupaten Rokan Hulu. Metode penelitian digunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di Kantor UPK Mandiri. Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh dengan jumlah responden sebanyak 34 orang. Teknik analisis data digunakan analisis deskriptif dan analisis kuantitatif. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan program SPSS. Hasil analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan regresi Y1 = 1.141 + 0.051 X1 + 0.235 + 0.710 X3. Secara parsial, diperoleh self efficacy 1.241, kapabilitas 3.184 dan perilaku kerja inovatif 13.836. Secara simultan, diperoleh 351.181. Menunjukkan self efficacy, kapabilitas dan perilaku kerja inovatif secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Untuk penelitian yang selanjutnya disarankan untuk menambah variabel independen lainnya selain self efficacy, kapabilitas dan perilaku kerja inovatif yang tentunya dapat mempengaruhi variabel dependen yaitu kinerja karyawan agar lebih melengkapi penelitian ini. Dengan demikian penelitian lanjutan tersebut dapat semakin memberikan gambaran yang lebih spesifik dan lebih dapat mewakili kondisi yang sebenarnya mengenai self efficacy, kapabilitas dan perilaku kerja inovatif terhadap kinerja karyawan.

Page 7 of 13 | Total Record : 123

 5   6   7   8   9 

Filter by Year

2019 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 69 No. 69 (2025): CALVIN HARRIS Vol. 5 No. 3 (2023): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 5 No. 2 (2023): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2023): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 4 No. 3 (2022): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 4 No. 2 (2022): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 4 No. 1 (2022): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 3 (2021): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 2 (2021): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 1 (2021): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 3 (2020): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2020): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2020): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2019): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 1 (2019): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis More Issue