cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Purwantoro, S.E, M.Si
Contact Email
purwan78@gmail.com
Phone
+6282389309953
Journal Mail Official
jurnalhirarki@gmail.com
Editorial Address
Kampus Universitas Pasir Pengaraian Jalan Tuanku Tambusai Desa Kumu, Rambah Hilir
Location
Kab. rokan hulu,
Riau
INDONESIA
HIRARKI : Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis
Published by Universitas Pasir Pengaraian
ISSN : 26849666     EISSN : 26848503     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Jurnal HIRARKI : Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis adalah salah satu jurnal publikasi ilmiah yang diterbitkan oleh Program Studi Manajemen, Universitas Pasir Pengaraian. Tujuan HIRARKI : Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis adalah untuk membangun saluran komunikasi yang efektif antara para pemangku kepentingan termasuk akademis dan lembaga penelitian, bisnis, pemerintah dan masyarakat. Ini juga bertujuan untuk mempromosikan dan menyebarluaskan temuan penelitian dalam pengembangan teori dan praktik manajemen, khususnya di Indonesia. Jurnal HIRARKI : Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis telah diterbitkan sejak Juni 2019 dengan frekuensi penerbitan3 kali setahun (Juni, OKtober, Februari).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 123 Documents
 4   5   6   7   8 
EXPLORASI SOLUSI PERMASALAHAN MANAJEMEN ASET KENDARAAN DINAS RODA EMPAT PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ASET DAERAH KABUPATEN ROKAN HULU Idafrion
Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 3 (2020): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pasir Pengaraian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penggunaan, penatausahaan dan pemeliharaan kendaraan dinas roda empat pada Badan Pengelolaan Keuangan Aset Daerah Kabupaten Rokan Hulu. Sampel dipilih dengan menggunakan purposive sampling method dan diperoleh responden kunci (key informan) pimpinan dan pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Aset Daerah Kabupaten Rokan Hulu yang ditunjuk. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengelolaan Mobil Dinas Pemerintah Kabupaten Rokan Hulu oleh Badan Aset belum sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 27 Tahun 2014, Penatausahaan (pembukuan, inventarisasi dan pelaporan) kendaraan dinas operasional roda empat masih belum optimal serta pemeliharaan dan pengawasan kendaraan dinas roda empat harus diperketat, mengingat pengawasan penggunaan mobil dinas di Kabupaten Rokan Hulu belum ada standarnya. Sarannya adalah diharapkan kepada pemerintah Kabupaten Rokan Hulu untuk dapat melakukan pengawasan dan pengendalian dengan cara pemberian sanksi tegas terhadap pengguna aset yang melanggar. Perlunya sosialisasi serta pelatihan sistem informasi manajemen aset daerah (SIMDA) kepada setiap Kepala SKPD, pengelola barang dan pemegang barang yang ada di setiap SKPD terkhusus di BPKAD Kabupaten Rokan Hulu.
PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI MELALUI STRES KERJA PADA TENAGA KESEHATAN RSU LATERSIA BINJAI Nurul Hidayati
Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 1 (2021): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pasir Pengaraian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30606/hirarki.v3i1.760

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh work-family conflict terhadap komitmen organisasi melalui stres kerja. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 66 orang tenaga kesehatan RSU Latersia Binjai yang terdiri dari dokter umum, dokter spesialis, dokter gigi, apoteker, tenaga perawat dan bidan, dan tenaga kesehatan lain yang telah menikah. Metode analisis data menggunakan metode analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial work-family conflict berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja, work-family conflict berpengaruh negatif dan signifikan terhadap komitmen organisasi dan stres kerja berpengaruh positif tidak signifikan terhadap komitmen organisasi. Pada analisis jalur didapatkan hasil work-family conflict berpengaruh langsung terhadap komitmen organisasi melalui stres kerja.
ANALISIS KINERJA KEUANGAN PT UNITED TRACTORS TBK PERIODE 2017 S/D 2020 DENGAN MENGGUNAKAN CURRENT RATIO (CR), RETURN ON ASSET (ROA) DAN DEBT TO ASSET RATIO (DAR) Sri Wahyuni; Nurman Danil; Muhammad Abdi
Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 1 (2021): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pasir Pengaraian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30606/hirarki.v3i1.1062

Abstract

The purpose of this study was to analyze and determine the financial performance of PT United Tractors Tbk in the period 2017 to 2020 based on the Current Ratio (CR), Return On Assets (ROA) and Debt to Asset Ratio (DAR). The research method used is descriptive method with qualitative research type. The data used is secondary data in the form of the company's annual financial statements obtained from www.idx.co.id and www.unitedtractors.com. The results showed that the company's financial performance as measured by the Current Ratio level showed that the company was in a "Not Good Enough" condition. The Return on Assets level indicates that the company is in a "good" condition and the company's Debt to Asset Ratio level is in a "good" condition.
ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KESEHATAN KESELAMATAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN STUDY PADA PT. ASAWIT ASAHAN INDAH DAN PT.EKADURA INDONESIA DI KABUPATEN ROKAN HULU PROVINSI RIAU ratna dewi
Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 1 (2021): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pasir Pengaraian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30606/hirarki.v3i1.1081

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT. Astra Agro Lestari Tbkyang berlokasi di Kecamatan Ujung Batu Kabupaten Rokan Hulu Provinsi Riau.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung disiplin kerja terhadap kesehatan dan keselamatan kerja karyawan, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kesehatan dan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan yang diintervening kesehatan dan keselamatan kerja karyawan, dan untuk mengetahui dan menganalisis perbedaan disiplin kerja, kesehatan keselamatan kerja, dan kinerja karyawan antara PT. Ekadura Indonesia dengan PT. Sawit Asahan Indah. Dimana dalam penelitian ini populasinya adalah semua karyawan PT. Astra Agro Lestari Tbk yang berjumlah 236orang. Dalam melakukan penelitian ini penulis mengambil sampel dari populasi yang berjumlah 148 dan pengolahan data menggunakan metode analisis jalur dan uji one way anova dengan program SPSS. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang sudah dilakukan pada bab sebelumnya, maka pada bagian ini dapat diambil beberapa kesimpulan, yaitu disiplin kerja berpengaruh langsung terhadap kesehatan dan keselamatan kerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan, kesehatan dan keselamatan kerja berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan yang dimediasi kesehatan dan keselamatan kerja karyawan, dan ada perbedaan antara rata-rata nilai kedisiplinan, kesehatan keselamatan kerja dan kinerja karyawan PT. Sawit Asahan Indah dengan PT. Ekadura Indonesia.
PENGARUH STRUKTUR MODAL, PROFITABILITAS DAN KEBIJAKAN DIVIDEN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN INDUSTRI BARANG KONSUMSI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2015-2019 Sherliyana Anggraini
Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 1 (2021): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pasir Pengaraian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30606/hirarki.v3i1.1261

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh struktur modal, profitabilitas dan kebijakan dividen terhadap nilai perusahaan.Populasi pada penelitian ini adalah perusahaan industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang didasarkan pada metode pemilihan sampel berdasarkan keriteria tertentu. Total 15 perusahaan yang melakukan kebijakan dividen secara berturut-turut tahun 2014-2018. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan menggunakan aplikasi SPSS.Hasil penelitian menunjukkan bahwa struktur modal yang diproksikan dengan Debt to Asset Ratio (DAR) dan Debt to Equity Ratio (DER) berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Profitablitas yang diproksikan dengan Return On Asset (ROA) berpengaruh postif terhadap nilai perusahaan, namun profitablitas yang diproksikan dengan Return On Equity (ROE) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Kebijakan dividen diproksikan dengan Dividend Payout Ratio (DPR) berpengaruh postif terhadap nilai perusahaan, namun kebijakan dividen yang diproksikan dengan Dividend Yield (Yield) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Struktur modal, profitabilitas dan kebijakan dividen secara simultan berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan.
PERBANDINGAN ANALISIS PREDIKSI KEBANGKRUTAN MODEL SPRINGATE’S, FULMER, FOSTER DAN ALTMAN Z-SCORE sudarman
Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 1 (2021): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pasir Pengaraian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30606/hirarki.v3i1.1263

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan antara tingkat kebangkrutan Springate's Model, Fulmer Model, Foster Model, dan Altman Model, serta langkah-langkah model mana yang paling akurat dalam memprediksi kebangkrutan di perusahaan sektor non keuangan. Variabel penelitian terdiri dari rasio keuangan yang terkandung dalam model prediksi kebangkrutan yang terkandung dalam Springate's Model, Fulmer Model, Foster Model, dan Altman Model. Populasi penelitian adalah semua perusahaan sektor non keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia sejumlah 546 perusahaan yang tersebar di 8 sektor. Perusahaan yang akan diperiksa terdiri dari 18 perusahaan. Menggunakan pengumpulan data sekunder. Penggunaan data dalam laporan keuangan periode 2013-2017. Analisis data dilakukan dengan langkah-langkah uji Kruskal Wallis menggunakan SPSS 18. Hasil uji Kruskal Wallis, menunjukkan bahwa terdapat perbedaan prediksi kebangkrutan berdasarkan Springate's Model, Fulmer Model, Foster Model, dan Altman Model. Selain itu, untuk tingkat akurasi tertinggi adalah model Fulmer.
KORELASI SOFT SKILL, HARD SKILL, DAN DUKUNGAN SOSIAL TEMAN TERHADAP FERSH GRADUATE Neneng
Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 1 (2021): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pasir Pengaraian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30606/hirarki.v3i1.1264

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh soft skill, hard skill dan dukungan sosial teman terhadap fresh graduate dalam era industri 4.0 Program Studi Manajemen Lulusan 2020 Universitas Pasir Pengaraian . Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data Kuisioner, yang kemudian selanjutnya dilakukan analisis data Uji Regresi Linier Berganda, kemudian dilakukan Uji F dan Uji T. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) variabel soft skill terhadap fresh graduate Program Studi Manajemen Lulusan 2020 Universitas Pasir Pengaraian dinyatakan berpengaruh positif dan signifikan yang dibuktikan dari uji t nilai signifikan t kurang dari 5% (0,000), (2) variable hard skill terhadap fresh graduate Program Studi Manajemen Lulusan 2020 Universitas Pasir Pengaraian dinyatakan berpengaruh positif dan signifikan yang dibuktikan dari uji t nilai signifikan t kurang dari 5% (0,000), (3) variabel dukungan sosial teman terhadap fresh graduate Program Studi Manajemen Lulusan 2020 Universitas Pasir Pengaraian dinyatakan berpengaruh positif dan signifikan yang dibuktikan dari uji t nilai signifikan t kurang dari 5% (0,000), (4) variabel soft
ENTREPRENEURSHIP MARKETING DAN KINERJA USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH (UKM) Makmur
Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 1 (2021): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pasir Pengaraian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30606/hirarki.v3i1.1265

Abstract

Penelitian ini mencoba untuk menguji pengaruh pemasaran kewirausahaan terhadap kinerja UKM. Secara khusus, penelitian ini membahas tujuan-tujuan berikut: Untuk menguji pengaruh pemasaran kewirausahaan pada pertumbuhan UKM dan untuk menyelidiki sejauh mana inovasi, proaktif, didorong oleh peluang, pemanfaatan sumber daya, pengambilan risiko, intensitas pelanggan, dan penciptaan nilai mempengaruhi pertumbuhan UKM. Artikel ini terbatas pada model konseptual, untuk itu perlu dilakukan pengujian secara kuantitatif guna mengetahui sejauh mana pengaruh kekuatan model yang terbentuk.
SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW : PENELITIAN TENTANG PERGURUAN TINGGI SWASTA MENGGUNAKAN VOSVIEWER DI DATABASE SCOPUS TAHUN 2018-2022 Purwantoro
Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 1 (2021): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pasir Pengaraian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30606/hirarki.v3i1.1275

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memeriksa perkembangan penelitian yang membahas private universities. Penelitian ini dilakukan untuk menentukan: (1) peta perkembangan jumlah publikasi yang meneliti private universities; (2) mengetahui artikel ilmiah mana yang memiliki jumlah kutipan tertinggi; (3) mengetahui peta perkembangan publikasi ilmiah berdasarkan kata kunci. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah artikel ilmiah dalam database scopus dengan kata kunci private universities, dengan kategori judul artikel, abstrak, kata kunci dalam kisaran 2018-2022. Hasil pencarian menunjukkan bahwa ada 200 artikel ilmiah yang cocok dengan kata kunci berdasarkan aplikasi Harzing's Publish or Perish. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penelitian tentang private universities/Perguruan tinggi swasta pada tahun 2018 – 2022 yang merupakan yang tertinggi dalam database scopus terjadi pada tahun 2018 yang mencapai 61 publikasi atau 31%. Sementara itu, publikasi yang memiliki jumlah kutipan tertinggi adalah (Mahdi et al., 2019) yang dikutip 100 kali. Peta perkembangan publikasi ilmiah berdasarkan kata kunci private universities yang dianalisis menggunakan aplikasi VOSViewer menunjukkan bahwa peta penelitian dibagi menjadi 4 cluster.
PENGARUH EFIKASI DIRI, KOMUNIKASI DAN KECERDASAN EMOSIONAL PERAWAT TERHADAP STRES KERJA PERAWAT BAGIAN RAWAT INAP DI RSUD KABUPATEN ROKAN HULU Fajly Rizki
Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 1 (2021): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pasir Pengaraian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30606/hirarki.v3i1.1276

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efikasi diri, komunikasi dan kecerdasan emosional perawat terhadap stres kerja perawat bagian rawat inap di RSUD Kabupaten Rokan Hulu. Penelitian ini dilakukan di RSUD Kabupaten Rokan Hulu. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 67 orang karyawan, dengan tehnik proportional sampling. Metode pengumpulan data menggunakan penelitian lapangan dan penelitian kepustakaan, penelitian lapangan terdiri dari observasi, kuesioner dan wawancara. Alat analisis yang digunakan meliputi uji validitas dan uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, uji regresi linier berganda, uji koefisien determinasi R, uji t dan uji F. Hasil penelitian secara parsial dan simultan variabel efikasi diri, komunikasi dan kecerdasan emosional perawat memberikan pengruh yang signifikan terhadap stres kerja perawat bagian rawat inap di RSUD Kabupaten Rokan Hulu.

Page 6 of 13 | Total Record : 123

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2019 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 69 No. 69 (2025): CALVIN HARRIS Vol. 5 No. 3 (2023): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 5 No. 2 (2023): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2023): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 4 No. 3 (2022): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 4 No. 2 (2022): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 4 No. 1 (2022): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 3 (2021): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 2 (2021): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 1 (2021): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 3 (2020): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2020): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2020): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2019): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 1 (2019): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis More Issue